Yt-kierre hermostuttaa Soneran väkeä

Julkaistu: , Päivitetty:

Henkilöstön osaajakeskus on muuttunut Soneran työntekijöiden suussa kierrätyskeskukseksi.
Teleoperaattori TeliaSonera Finlandin työntekijät ovat väsyneitä jatkuviin yhteistoimintaneuvotteluihin.

Uusin yllättäjä on yhtiön mobiilipalveluyksikkö eli Soneran entinen kruununjalokivi matkapuhelinyksikkö. Se aloittaa yt-neuvottelut ensi viikolla. Noin 700 hengen yksikössä on uhattuna joka viides työpaikka.

Yhtiön pääluottamusmiehelle Taru Maria Solakivelle työnantajan neuvotteluesitys tuli täytenä yllätyksenä.

– Harmittaa ja suututtaa, kun kutsusta ei selviä, mitkä perusteet ovat neuvotteluille. Puhutaan uudelleenorganisoinnista ja toimintojen muuttumisesta asiakaslähtöiseksi.
MAINOS (TEKSTI JATKUU ALLA)
MAINOS PÄÄTTYY

Työntekijöitä suunnitelmissa kauhistuttaa se, että kenelläkään ei ole varmuutta tulevista tehtävistä.

Solakivi ihmettelee, miksi neuvottelujen ulkopuolelle ei ole rajattu ketään.

– Aiemmilla yt-kierroksilla asiakaspalvelu on säästynyt neuvotteluilta.

Tehtäväkiertoja ja rekrytointeja varten Sonera perusti pari vuotta sitten osaajakeskuksen. Yhtiöllä oli ongelmana, miten saada organisaatiomyllerryksissä henkilöresurssien kysyntä ja tarjonta kohtaamaan paremmin toisiaan.

Osaajakeskuksen nimi on muuttunut Soneran käytäväkeskusteluissa kierrätyskeskukseksi.

Herjanheittoa saa aikaiseksi myös käynnissä oleva matka huipulle -hanke. Hanke on osa konsernin visio-hanketta, jonka tarkoitus on viedä yhtiö huipulle vuoteen 2010 mennessä.

– Nyt olemme kakkosleirillä ja pitäisi viedä yritys huipulle asti. Tuntuu vain, että viime aikoina on roikuttu köyden varassa tai pudottu rotkoon, Solakivi tunnelmoi.

Solakivi sanoo, että nyt henkilökunta saa elää jatkuvassa yt-kierteen pelossa.

Laajakaistayksikkö sai juuri päätökseen ison organisaatiomuutoksen.

– Se meni hienosti ja sujui ilman henkilövaihdoksia. Mutta sitten kiinteän verkon tuotepuolella alkoivat neuvottelut 40–50 työpaikasta. Ja nyt tuli tämä mobiiliyksikkö.

Mobiiliyksikön johtaja Esa Rautalinko sanoo päällekkäisyyksistä, että yksikkö on toiminut liian kapeissa funktioissa.

Myyntiin, markkinointiin, asiakaspalveluun ja verkko-organisaatioon ovat olleet omat toimintonsa. Uudessa mallissa Sonera rakentaa organisaationsa asiakaslähtöisesti.

– Tämä on puhtaasti Suomen omaan toiminnan kehittämiseen tarkoitettu uudistus. Vaatimuksia ei ole tullut Ruotsista.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Työpaikan ”pakkohaku” kostautui Kirsille, 41 – unelmatöihin ei ollut enää asiaa

    2. 2

      Kokkilan kesätyö vastaavana mestarina päättyi onnettomuuteen – ”Meillä ei ollut niin vaikeasta työstä minkäänlaista kokemusta”

    3. 3

      42 000 euron sakot saanut Ilpo Kokkila: ”Suomalainen sakotussysteemi on räikein esimerkki aikansa eläneestä maailmasta”

    4. 4

      Uutuuskirja: Kirsti Paakkasen omaisuus Suomen lapsille – ”Suomi on palvellut minua hienosti”

    5. 5

      Pankkien konttoreista käydään nostamassa jopa alle 20 euron summia – voi kannattaa

    6. 6

      Ilpo Kokkila: Hyvän johtajan iso palkka on kaikkien etu

    7. 7

      Kirsti Paakkanen täsmentää: Testamenttia ei ole tehty – ”Saa kai minulla unelmia olla”

    8. 8

      Sairauslomalisä, tunturityölisä, tunnelilisä – saatko sinäkin erikoisia palkanlisiä?

    9. 9

      Suomen Pankin Rehn: Euroalueen kansalliset talletussuojat ovat riittämättömiä

    10. 10

      Ex-johtaja tienasi 180 000 euroa vuodessa: kutsuttiin palkattomaan työkokeiluun – "Ehdotetaan jotain kärrypojan hommia"

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Työpaikan ”pakkohaku” kostautui Kirsille, 41 – unelmatöihin ei ollut enää asiaa

    2. 2

      Uutuuskirja: Kirsti Paakkasen omaisuus Suomen lapsille – ”Suomi on palvellut minua hienosti”

    3. 3

      Sairauslomalisä, tunturityölisä, tunnelilisä – saatko sinäkin erikoisia palkanlisiä?

    4. 4

      42 000 euron sakot saanut Ilpo Kokkila: ”Suomalainen sakotussysteemi on räikein esimerkki aikansa eläneestä maailmasta”

    5. 5

      Ilpo Kokkila: Hyvän johtajan iso palkka on kaikkien etu

    6. 6

      Joukko lääkäreitä ei uskalla paljastaa sivutyötään – poikii jopa vihapostia

    7. 7

      Pankkien konttoreista käydään nostamassa jopa alle 20 euron summia – voi kannattaa

    8. 8

      Asunto odottaa ostajaa jopa kaksi vuotta – katso, miten pitkään asuntoa myydään eri paikkakunnilla

    9. 9

      Analyytikko: Elisan osakesyöksyn syy on liittymien kova vaihtuvuus

    10. 10

      Olli Turusella, 33, on yli 30 sijoitusasuntoa ja velkaa yli miljoona euroa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Mies maksoi 75,50 euron laskua käteisellä pankissa ja yllättyi – pankin mukaan tasarahalla ei kannata maksaa

    2. 2

      Ex-johtaja tienasi 180 000 euroa vuodessa: kutsuttiin palkattomaan työkokeiluun – "Ehdotetaan jotain kärrypojan hommia"

    3. 3

      Olli Turusella, 33, on yli 30 sijoitusasuntoa ja velkaa yli miljoona euroa

    4. 4

      Ala käy kuumana ja tekijöille tarvetta: keskiansiot yli 4100 e/kk – pääsy­vaatimuksena yksi koe

    5. 5

      Työpaikan ”pakkohaku” kostautui Kirsille, 41 – unelmatöihin ei ollut enää asiaa

    6. 6

      Yli 300 kunnan selvitys: Näin omakotitalojen hinnat ovat kehittyneet alueellasi

    7. 7

      Tiina ja Vesa myivät 12 vuotta vanhan talonsa hetkessä – ”Emme tehneet muuta kuin perussiivoukset”

    8. 8

      Asunto odottaa ostajaa jopa kaksi vuotta – katso, miten pitkään asuntoa myydään eri paikkakunnilla

    9. 9

      Uutuuskirja: Kirsti Paakkasen omaisuus Suomen lapsille – ”Suomi on palvellut minua hienosti”

    10. 10

      Joukko lääkäreitä ei uskalla paljastaa sivutyötään – poikii jopa vihapostia

    11. Näytä lisää