Nousukausi paisuttaa henkilöstörahastoja

Julkaistu: , Päivitetty:

Yritysten menestys näkyy henkilöstörahastoissa. Työnantajien viime vuodelta maksamat voittopalkkiot kasvoivat edellisvuoden historiallisesta 77 miljoonasta eurosta uuteen huippuun, 108 miljoonaan euroon.
Rahastot ovat saaneet ennätysmäärän rahaa sijoitettavakseen, ja niiden aiemmatkin sijoitukset ovat markkinoiden nousun ansiosta kehittyneet myönteisesti.

Henkilöstörahastojen suosio palkitsemiskeinona on kasvanut viime vuosina. Hallitusneuvos Raili Hartikka työministeriöstä kertoo, että viime ja edellisvuonna rekisteröitiin yhteensä kymmenkunta rahastoa. Tänä vuonna on perustettu viisi rahastoa, joista kaksi odottaa vielä rekisteröintiä. Ne mukaan lukien rahastoja on nyt 55 yrityksessä tai virastossa.

Henkilöstörahastoja perustetaan monenkokoisiin yrityksiin, mutta ne koskevat usein suurempaa joukkoa kuin muut bonusjärjestelmät. Suurin rahasto on postilaisilla, sillä Itellan rahastoon kuului vuoden vaihteessa 24 000 ihmistä. Kakkossijalle ampaisee uusi tulokas: toinen rekisteröintiä odottavasta rahastosta on VR:n ja siinä on jäseniä noin 10 000.

Kun uudet tulokkaat lasketaan mukaan, henkilöstörahastot koskevat lähes 130 000:tta eli viittä prosenttia työllisistä. Rahastojen jäsenmäärä elää kuitenkin koko ajan paitsi uusien rahastojen vuoksi, myös siksi, että yritykset yhdistyvät ja supistavat tai kasvattavat väkimääräänsä.
MAINOS (TEKSTI JATKUU ALLA)
MAINOS PÄÄTTYY

Uusista henkilöstörahastoista käydään Hartikan mukaan koko ajan keskusteluja. Hän uskoo, että kiinnostuksen takana on useita tekijöitä.

– Työvoiman saatavuus on yksi peruste. Katsotaan, että rahasto-osuus on hyvä ja sitouttava kannuste.

Työntekijä saa nostaa rahasto-osuuttaan ensimmäisen kerran oltuaan viisi vuotta jäsenenä. Sen jälkeen hän voi nostaa vuosittain korkeintaan 15 prosenttia osuudestaan. Viipaleestaan viidenneksen hän saa verottomana ja maksaa lopusta saman veron kuin palkastaankin.

Rahasto voi olla yritykselle etu, kun se palkkaa uutta väkeä.

– Olen kuullut, että ihmiset, jotka ovat aikaisemmin kuuluneet henkilöstörahastoon, ottavat asian puheeksi neuvotteluissa. Jos uudessa työpaikassa ei ole rahastoa, he haluavat, että etu kompensoidaan jotenkin.

Henkilöstörahasto voi olla yritykselle tai virastolle joko täysin uusi kannustin, tai se voi korvata aiempia järjestelmiä. Useimmiten henkilökunta suhtautuu siihen myönteisesti, mutta ne, jotka menettävät aiemmat bonuksensa, voivat pitää järjestelmää huononnuksena.

Joistakin henkilöstörahasto tarkoittaa pakkosäästämistä. Myös VR:llä tästä on puhuttu. Pääsihteeri Timo Tanner Veturimiesten liitosta toteaa, että toisaalta on pidetty positiivisena sitä, että henkilöstörahaston kautta tavallinenkin palkansaaja voi päästä osalliseksi osake- tai rahastosijoittamisesta.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      ”Ari” on kuin ilmetty menestyvä ura­tykki – oikeasti perä­kamarin poika elää eläkeläis­vanhempiensa rahoilla

    2. 2

      5 keinoa selviytyä hometalon kanssa – ”Mies puolusti taloa sanomalla, että myyjä on pappi”

    3. 3

      Tutkija: ”Suuret ikäluokat rahoittavat aikuisten lasten elämää”

    4. 4

      Wahlroos latasi palkan­korotuksista: ”Paperi­kone menee kiinni”

    5. 5

      Leski maksoi vuosia asuntolainaa, talo oli puolison nimissä – talouskoulutus on pelastanut jo 17 taloa pakkomyynniltä

    6. 6

      HOK-Elannon ex-päällikköä epäillään 800 000 euron lahjusten ottamisesta

    7. 7

      ”Puolalaisen putkimiehen” rahoista väännetty koko päivä

    8. 8

      Kulutusluottoa ottaneesta asiakkaasta tulee helposti lypsylehmä – ”Voi olla järkevämpää päästää velkansa ulosottoon”

    9. 9

      EU voi antaa kovan iskun mänty­öljylle – vaikuttaisi 200 työn­tekijän tehtaaseen Lappeen­rannassa

    10. 10

      Valiokunta linjasi: Turvemailta korjattu puu kestävää bioenergiaksi

    11. Näytä lisää
    1. 1

      ”Ari” on kuin ilmetty menestyvä ura­tykki – oikeasti perä­kamarin poika elää eläkeläis­vanhempiensa rahoilla

    2. 2

      Wahlroos latasi palkan­korotuksista: ”Paperi­kone menee kiinni”

    3. 3

      Maiden eläkejärjestelmät vertailtiin – näin Suomi sijoittui

    4. 4

      Kulutusluottoa ottaneesta asiakkaasta tulee helposti lypsylehmä – ”Voi olla järkevämpää päästää velkansa ulosottoon”

    5. 5

      5 keinoa selviytyä hometalon kanssa – ”Mies puolusti taloa sanomalla, että myyjä on pappi”

    6. 6

      Tero Sarkkinen, 46, käyttää yrityskaupasta saamiaan rahoja enkelisijoituksiin – ”Samoilla rannekelloilla tässä mennään”

    7. 7

      Tutkija: ”Suuret ikäluokat rahoittavat aikuisten lasten elämää”

    8. 8

      Leski maksoi vuosia asuntolainaa, talo oli puolison nimissä – talouskoulutus on pelastanut jo 17 taloa pakkomyynniltä

    9. 9

      Veikko Salli, 81, loi roskiksista menestysbisneksen – ”Olen urallani moneen kertaan suistunut ja ylös noussut”

    10. 10

      HOK-Elannon ex-päällikköä epäillään 800 000 euron lahjusten ottamisesta

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Olli Turusella, 33, on yli 30 sijoitusasuntoa ja velkaa yli miljoona euroa

    2. 2

      Työpaikan ”pakkohaku” kostautui Kirsille, 41 – unelmatöihin ei ollut enää asiaa

    3. 3

      ”Ari” on kuin ilmetty menestyvä ura­tykki – oikeasti perä­kamarin poika elää eläkeläis­vanhempiensa rahoilla

    4. 4

      Vuorolisiä jopa 1 460 €/kk – näissä ammateissa tienataan eniten lisillä

    5. 5

      Työttömyystuki yli 8 600 e/kk – ”Heitä on muutama Suomessa”

    6. 6

      Mies maksoi 75,50 euron laskua käteisellä pankissa ja yllättyi – pankin mukaan tasarahalla ei kannata maksaa

    7. 7

      Leski maksoi vuosia asuntolainaa, talo oli puolison nimissä – talouskoulutus on pelastanut jo 17 taloa pakkomyynniltä

    8. 8

      42 000 euron sakot saanut Ilpo Kokkila: ”Suomalainen sakotussysteemi on räikein esimerkki aikansa eläneestä maailmasta”

    9. 9

      Uutuuskirja: Kirsti Paakkasen omaisuus Suomen lapsille – ”Suomi on palvellut minua hienosti”

    10. 10

      Asunto odottaa ostajaa jopa kaksi vuotta – katso, miten pitkään asuntoa myydään eri paikkakunnilla

    11. Näytä lisää