Luovuus vaatii demokratiaa ja diktatuuria

Julkaistu:

Tiukka talous kehittää luovuutta, sillä se pakottaa miettimään uusia ratkaisuja. Johtajalta se vaatii sekä demokraatin että diktaattorin otteita, pohtii Komediateatteri Arenan johtaja Ere Kokkonen.


Eivät luovuus ja talous toisiaan korville lyö. Luovuus itsessään on Komediateatteri Arenan johtajan, ohjaaja ja käsikirjoittaja Ere Kokkosen mukaan oleellinen osa kaikkea tekemistä. Toki luovuuden luonne muuttuu, kun kyse on taiteelliseen lopputulokseen tähtäävästä toiminnasta, mutta menestyksen myötä sekin kaupallistuu.

– Koskaan en ole ymmärtänyt sitä, miksi kulttuuri ja taide on asetettu muusta liiketoiminnasta täysin poikkeavaan asemaan. Ja kun on tehnyt itsensä halutuksi ja menestyy, muuttuukin kaupalliseksi, Kokkonen sanoo ja nimeää esimerkiksi Arto Paasilinnan, joka on menestynyt meillä ja maailmalla ja jota moititaan kaupallisuudesta.

– Epätasainen hän on, mutta ei kaupallisuus tee hänestä kirjailijana huonoa.

Kaikessa liiketoiminnassa lähtökohta on aina kiinnostava tuote. Toisena tulee työntekijöiden huomioiminen, että heillä on parhaat edellytykset tehdä tuotetta. Kolmanneksi pitää miettiä, miten tuotantoprosessi tai tuote voisi olla vielä parempi. Seurauksena on parempi liikevaihto.
MAINOS (TEKSTI JATKUU ALLA)
MAINOS PÄÄTTYY

Tämän positiivisen kierteen saavuttaminen taas vaatii yritysjohtajilta nöyryyttä ja kärsivällisyyttä. Näkyvä ja pysyvä tulos ei nimittäin kasva tasaisesti vaan portaittain.

Ristiriita luovuuden ja talousajattelun välillä on rakennettua. Kokkonen soisi, että kaikilla olisi oma lompakko kyseessä, kun luovuuden nimissä erilaisiin projekteihin yhtä lailla taidelaitoksissa kuin yrityksissä syydetään surutta rahaa. Tiukalla taloudella on luovuuteen positiivinen vaikutus, sillä se pakottaa miettimään uusia ratkaisuja.

– Rahalla on kamalan helppo tehdä, mutta lopputulos on monta kertaa huono.

Sopiva niukkuus tuo myös luovuuden perusolemuksen äärelle. Luovuus on ongelmanratkaisutaitoa.

– Luovuus on yksinkertaisesti kaiken kyseenalaistamista ja koko ajan, jopa oman ajattelun kyseenalaistamista, Ere Kokkonen sanoo.

– Kyseenalaistaminen johtaa nimittäin siihen, että on pakko ruveta miettimään "mitä sitten".

Kun tämän on oivaltanut, on jo pitkällä. Loppu on loputonta hiomista.

Luova yhteisö tarvitsee demokraattista diktatuuria, sillä luovuus vetää kaiken aikaa joka suuntaan, eikä ilman diktaattoria mikään etene.

Luovan yhteisön johtaminen ei silti voi olla sanelemista, vaikka luovuus on erittäin kurinalaista toimintaa. Luovuutta voi kuitenkin johtaa ja luovuuteen voi kasvaa.

Kokkosen mukaan luovan organisaation johtajan pitää ehdottomasti olla kiinnostunut ihmisistä ja heidän mielipiteistään. Osoittaakseen kiinnostuksensa johtajan pitäisi olla läsnä, eikä matkoilla maailmalla. Kokkosen huoli on johtajien työmäärä.

– Ehkä johtajien tehtävät ovat kasvaneet niin moninaisiksi ja suuriksi, ettei aika riitä. Ehkä on jo luotu johtamiskulttuuriin taso, jolta ei ole enää paluuta työntekijöiden luokse.

Poissa oleminen on este johtajuudelle. Hyvän johtajan kun pitäisi osata mielellään kaikenkattavasti vähän enemmän kuin alaisensa varsinkin, jos tavoitteena on organisaation luovuuden kasvattaminen. Luovissa yhteisöissä johtajuudelle on vielä kovemmat kriteerit.

– Ydinjohdon pitää olla huomattavasti osaavampi, jämäkämpi ja ylivertainen taloudellisesti ja tuotannollisesti työntekijöihin nähden. Johdon intressi ei saa olla omissa taiteellisessa tavoitteissa.

Teatterin ja elokuvan maailmasta Kokkonen toisi yrityksiin kaksi luovuutta tukevaa henkilöstöjohtamisen mallia. Hän leikkii ajatuksella, että yrityksissä olisi johdossa kaksoismiehitys. Kun toinen johtajista hoitaa maailmalla globaaleja bisnesasioita, toinen pitäisi huolta työntekijöistä.

– Kukaan ei ole laskenut tulisiko järjestely edes nykyistä kalliimmaksi. Väitän, ettei tule. Monien johtajien ison palkan hyödyn syö verottaja. Palkan voisi huoletta jakaa kahdelle ja silti käteen jäisi lähes sama kuin ennen...

Kokkonen puhuu myös sparrarista, jonka mallina on elokuvatuotannoista tuttu apulaisohjaaja. Sparrari olisi se, joka saa ihmiset innostumaan silloinkin, kun toimitusjohtaja uhkaa leikkauksilla. Sparrari yllyttäisi etsimään vaihtoehtoisia ratkaisuja silloin, kun esitetyt on torpedoitu liian kalliina.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Viljami, 15, puhdistaa vanhoja golfpalloja ja myy ne voitolla – ”Olen suunnitellut jo vähän laajentamistakin”

    2. 2

      Työttömyystuki yli 8 600 e/kk – ”Heitä on muutama Suomessa”

    3. 3

      Vuorolisiä jopa 1 460 €/kk – näissä ammateissa tienataan eniten lisillä

    4. 4

      Yrityskaupat poikivat uusia miljonäärejä – kauppaa käydään vilkkaasti tänäkin vuonna

    5. 5

      3 perhettä kiisteli homepommista, keskimmäinen joutui maksajaksi – ”Tuomioiden takana on paljon inhimillistä kärsimystä”

    6. 6

      Nuoret yhä useammin yrittäjiksi – ideat usein arjen tarpeista tai omista harrastuksista

    7. 7

      42 000 euron sakot saanut Ilpo Kokkila: ”Suomalainen sakotussysteemi on räikein esimerkki aikansa eläneestä maailmasta”

    8. 8

      Työpaikan ”pakkohaku” kostautui Kirsille, 41 – unelmatöihin ei ollut enää asiaa

    9. 9

      Henkilöstön vuokraus kasvaa ennätysvauhtia

    10. 10

      Tekoäly Alicia on istunut vuoden Tiedon johtoryhmässä – ”Lyö faktat pöytään ja sanoo, että sinä olet väärässä”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Työttömyystuki yli 8 600 e/kk – ”Heitä on muutama Suomessa”

    2. 2

      Vuorolisiä jopa 1 460 €/kk – näissä ammateissa tienataan eniten lisillä

    3. 3

      3 perhettä kiisteli homepommista, keskimmäinen joutui maksajaksi – ”Tuomioiden takana on paljon inhimillistä kärsimystä”

    4. 4

      Viljami, 15, puhdistaa vanhoja golfpalloja ja myy ne voitolla – ”Olen suunnitellut jo vähän laajentamistakin”

    5. 5

      42 000 euron sakot saanut Ilpo Kokkila: ”Suomalainen sakotussysteemi on räikein esimerkki aikansa eläneestä maailmasta”

    6. 6

      Työpaikan ”pakkohaku” kostautui Kirsille, 41 – unelmatöihin ei ollut enää asiaa

    7. 7

      Kommentti: Pitäisikö ”työn välttelijöiltä” viedä tuet? Ei mitään hyötyä

    8. 8

      Kuusi Persianlahden maata ottaa käyttöön 5 prosentin arvonlisäveron – syynä öljyn hinnan lasku

    9. 9

      Mikko Kuitunen halusi perustaa firman, jonne ei potuta mennä töihin – ”Suomessa esiintyy liikaa vääränlaista vallanhimoa”

    10. 10

      Kysely: Työpaikat eivät kykene muutokseen, työntekijät väittävät – pomot täysin toista mieltä

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Mies maksoi 75,50 euron laskua käteisellä pankissa ja yllättyi – pankin mukaan tasarahalla ei kannata maksaa

    2. 2

      Olli Turusella, 33, on yli 30 sijoitusasuntoa ja velkaa yli miljoona euroa

    3. 3

      Työpaikan ”pakkohaku” kostautui Kirsille, 41 – unelmatöihin ei ollut enää asiaa

    4. 4

      Vuorolisiä jopa 1 460 €/kk – näissä ammateissa tienataan eniten lisillä

    5. 5

      Ex-johtaja tienasi 180 000 euroa vuodessa: kutsuttiin palkattomaan työkokeiluun – "Ehdotetaan jotain kärrypojan hommia"

    6. 6

      Työttömyystuki yli 8 600 e/kk – ”Heitä on muutama Suomessa”

    7. 7

      Uutuuskirja: Kirsti Paakkasen omaisuus Suomen lapsille – ”Suomi on palvellut minua hienosti”

    8. 8

      Asunto odottaa ostajaa jopa kaksi vuotta – katso, miten pitkään asuntoa myydään eri paikkakunnilla

    9. 9

      42 000 euron sakot saanut Ilpo Kokkila: ”Suomalainen sakotussysteemi on räikein esimerkki aikansa eläneestä maailmasta”

    10. 10

      Joukko lääkäreitä ei uskalla paljastaa sivutyötään – poikii jopa vihapostia

    11. Näytä lisää