Yritysjohtajat huolestuivat työmotivaatiosta

Julkaistu: , Päivitetty:

Työntekijöiden motivointi on suomalaisjohtajien mielestä vuoden tärkein asia. Sen taakse jäävät muun muassa rummutetut eurokurssi ja työn siirtyminen halpamaihin. Tämä selviää Taloussanomien kyselystä Suomen suurimpien yritysten johtajille.
Yritykset etsivät työn tuottavuutta työntekijöiden korvien välistä. Taloussanomien tutkimuksessa yritysjohtajat nostavat henkilöstön motivoinnin ykköstilalle yritykseen tänä vuonna vaikuttavien tekijöiden listalla.

Taloussanomat kysyi alkaneen vuoden näkymiä Suomen 150 suurimman yrityksen johtajilta. Kyelyyn vastasi 67 yritysjohtajaa.

Henkilöstön motivoinnin nimeää tärkeäksi tai erittäin tärkeäksi menestystekijäksi 83 prosenttia johtajista.

– Motivaation nostamisen merkitystä on aliarvioitu tuottavuuden parantamisessa. Useammin puhutaan investoinneista koneisiin, sanoo Konecranesin toimitusjohtaja Pekka Lundmark.
Mainos (Teksti jatkuu alla)
Mainos päättyy

– Perinteinen manageeraus on aika helppoa, ja sillä saa keskinkertaisia tuloksia. Huipputuloksiin täytyy olla motivoituneita ihmisiä. Tämä tarkoittaa osaamista ja toisaalta jaksamista. Jos yritys istuttaa ne kulttuuriinsa, ei kilpailuetua pysty kopioimaan, toteaa Kyron toimitusjohtaja Mika Seitovirta.

– Ajassa elää muutos, vaikkei moni johtaja tästä vielä puhu, hän arvelee.

– Yritysjohdon on turha puntaroida asioita, jotka ovat kaikille samat. Henkilöstön sitoutuminen ja osaaminen ovat kilpailuetu, säestää Suomen Tamron toimitusjohtaja Juha Koponen.

Taloussanomat kysyi Suomen suurimpien yritysten johtajilta yritysten näkymiä tälle vuodelle. Kolmannen kerran tehdyssä tutkimuksessa kasvoi edelleen työvoimapulan paino.

Kyselyn vastauksia juttu käsittelee nimettömänä, ellei toisin ole sovittu.

Haasteenaan yritysjohtajat mainitsevat useimmin hyvän henkilöstön saamisen – ja pitämisen.

– Keskiluokan pahoinvointi lisääntyy, huolehtii kaupan alan yhtiön johtaja.

– Sitoutuminen työhön vähenee. Kodin ja perheen arvostus nousee, hän ennustaa.

Seitovirta näkee ilmiön laajempana.

– Se koskee kaikkia. Nyt kvartaaliajattelusta alkaa olla terävin kärki pois: nähdään, että vaikka menestyisi lyhyellä tähtäimellä, ei pitkän ajan kilpailukyky kuitenkaan toteudu. Ja juuri pitkän ajan kilpailukyky olisi myös osakkeenomistajien etu, Seitovirta sanoo.

– Uskon kyllä, että vaatimukset työelämässä ovat kasvaneet. Työ vaatii melkoista sitoutumista, varsinkin lapsiperheiden vanhemmilta. On varmasti elämäntilanteita, joissa työn vaatimukset ovat jaksamisen rajoilla, pohtii Tamron Koponen.

Työvoimapula tekee johtamisesta, työilmapiiristä ja henkilöstöeduista kilpailuedun, ennustaa rakennusalan yhtiön johtaja.

– On arvostettava henkilöstön panosta. Etsimme konsteja kehittää johtamisen laatua. Ja henkilöstön koulutustarjonnan olemme moninkertaistaneet. Jos yritys pyytää kasvavaa panosta, pitää ihmisillä olla osaaminen antaa se, Tamron Koponen kertoo.

– Yksi syy on pula osaajista, ihmiset on saatava viihtymään. Toisaalta kaikki osaaminen on saatava käyttöön, ei ole varaa pitää ylimääräisiä, Seitovirta miettii.

Viimevuotista vähemmän yritysjohtajat antavat painoa hintojen laskulle. Selitys lienee talouden tukevassa kasvussa.

Uusina huolenaiheena esiin kumpuavat ilmastonmuutos ja korkojen nousu.

Lue koko juttu torstain Taloussanomista.

Näin johtajat vastasivat

Tärkeintä on motivointi

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    • Juuri nyt
    • Päivä
    • Viikko
    1. 1

      Osa yrityksistä on saanut tietomurroista tarpeekseen – rakentavat omaa nettiä

    2. 2

      IL: Tällä kansanedustajalla eniten ulosottovelkaa

    3. 3

      Krista, 23, pyörittää huoltoasemaa – ”Vuosi sitten olin varma, ettei minusta tule koskaan bensayrittäjää”

    4. 4

      SAK vetää osittain pois yrittäjät raivostuttaneen kampanjansa

    5. 5

      Danske Bank: Työntekijävaje hidastaa talouskasvua

    6. 6

      Tanskan yleisradioyhtiö irtisanoo noin 400 – taustalla säästöpäätös

    7. 7

      Järjestyksenvalvoja Jaakko kertoo humalaisen naisen rivosta tempusta ravintolassa – ”Tuumasin, että ei tämä kuule niin toimi”

    8. 8

      Ekonomisti: Euribor-korot pysyvät yli vuoden suhteellisen alhaisina

    9. 9

      EU tutkii: Tekivätkö BMW, Volkswagen, Audi ja Daimler salaisen sopimuksen?

    10. 10

      Palaneen kynttilätehtaan toimitusjohtaja aloitti vasta kaksi viikkoa sitten: ”Ei oikein voi sanoin kuvailla, miltä tuntuu”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      SAK:n uusi mainos raivostuttaa – ”Itsetarkoituksena ei ole sokeerata ketään”

    2. 2

      Järjestyksenvalvoja Jaakko kertoo humalaisen naisen rivosta tempusta ravintolassa – ”Tuumasin, että ei tämä kuule niin toimi”

    3. 3

      Krista, 23, pyörittää huoltoasemaa – ”Vuosi sitten olin varma, ettei minusta tule koskaan bensayrittäjää”

    4. 4

      Trump määräsi tuontitullit Kiinaa vastaan – Kiina ryhtyy vastaiskuun

    5. 5

      Jos asuntokaupat menevät pieleen, mikä on välittäjän rooli? ”Häntä ei voi periaatteessa asettaa vastuuseen”

    6. 6

      Palaneen kynttilätehtaan toimitusjohtaja aloitti vasta kaksi viikkoa sitten: ”Ei oikein voi sanoin kuvailla, miltä tuntuu”

    7. 7

      EU tutkii: Tekivätkö BMW, Volkswagen, Audi ja Daimler salaisen sopimuksen?

    8. 8

      SAK vetää osittain pois yrittäjät raivostuttaneen kampanjansa

    9. 9

      Trump määräsi uudet 200 miljardin dollarin tuontitullit Kiinaa vastaan – vastatoimia odotetaan

    10. 10

      Osa yrityksistä on saanut tietomurroista tarpeekseen – rakentavat omaa nettiä

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Huomasitko, mitä Lidlissä tapahtui? Tästä syystä esimiestä ei juuri enää kuuluteta kassalle

    2. 2

      Nelihenkinen perhe muutti Saarijärvelle askeettiseen mökkiin täysin keskelle korpea – rahaa menee vain 800 €/kk

    3. 3

      Järjestyksenvalvoja Jaakko kertoo humalaisen naisen rivosta tempusta ravintolassa – ”Tuumasin, että ei tämä kuule niin toimi”

    4. 4

      Katso, paljonko ammatissasi keskimäärin tienataan – valtiolla ja kunnissa voi olla paremmat ansiot

    5. 5

      10 000 euroa vuodessa säästänyt Julia kertoo, miten hän käyttää rahaa ja mikä häntä nolottaa

    6. 6

      Makuunin ikkunoilta löytyi jopa tuhansien eurojen arvoisia esineitä – ”Tuntuvat kiinnostavan”

    7. 7

      Yhdestä sähköautosta nousi myrsky taloyhtiössä – näin kiista lopulta ratkesi

    8. 8

      ”Huippusijainnilla” paritalon puolikkaan myynyt antoi väärää tietoa ostajalle – myyjälle napsahti kymppitonnien lasku

    9. 9

      Ronja, 22, kertoo kuinka velkaantui viidessä kuukaudessa 50 000 euroa – otti lainaa 23 eri yhtiöstä

    10. 10

      7 esimerkkiperhettä: Katso, kenen reaalitulot kasvavat tänä ja ensi vuonna

    11. Näytä lisää