Yritysjohtajat huolestuivat työmotivaatiosta

Julkaistu: , Päivitetty:

Työntekijöiden motivointi on suomalaisjohtajien mielestä vuoden tärkein asia. Sen taakse jäävät muun muassa rummutetut eurokurssi ja työn siirtyminen halpamaihin. Tämä selviää Taloussanomien kyselystä Suomen suurimpien yritysten johtajille.
Yritykset etsivät työn tuottavuutta työntekijöiden korvien välistä. Taloussanomien tutkimuksessa yritysjohtajat nostavat henkilöstön motivoinnin ykköstilalle yritykseen tänä vuonna vaikuttavien tekijöiden listalla.

Taloussanomat kysyi alkaneen vuoden näkymiä Suomen 150 suurimman yrityksen johtajilta. Kyelyyn vastasi 67 yritysjohtajaa.

Henkilöstön motivoinnin nimeää tärkeäksi tai erittäin tärkeäksi menestystekijäksi 83 prosenttia johtajista.

– Motivaation nostamisen merkitystä on aliarvioitu tuottavuuden parantamisessa. Useammin puhutaan investoinneista koneisiin, sanoo Konecranesin toimitusjohtaja Pekka Lundmark.
Mainos (Teksti jatkuu alla)
Mainos päättyy

– Perinteinen manageeraus on aika helppoa, ja sillä saa keskinkertaisia tuloksia. Huipputuloksiin täytyy olla motivoituneita ihmisiä. Tämä tarkoittaa osaamista ja toisaalta jaksamista. Jos yritys istuttaa ne kulttuuriinsa, ei kilpailuetua pysty kopioimaan, toteaa Kyron toimitusjohtaja Mika Seitovirta.

– Ajassa elää muutos, vaikkei moni johtaja tästä vielä puhu, hän arvelee.

– Yritysjohdon on turha puntaroida asioita, jotka ovat kaikille samat. Henkilöstön sitoutuminen ja osaaminen ovat kilpailuetu, säestää Suomen Tamron toimitusjohtaja Juha Koponen.

Taloussanomat kysyi Suomen suurimpien yritysten johtajilta yritysten näkymiä tälle vuodelle. Kolmannen kerran tehdyssä tutkimuksessa kasvoi edelleen työvoimapulan paino.

Kyselyn vastauksia juttu käsittelee nimettömänä, ellei toisin ole sovittu.

Haasteenaan yritysjohtajat mainitsevat useimmin hyvän henkilöstön saamisen – ja pitämisen.

– Keskiluokan pahoinvointi lisääntyy, huolehtii kaupan alan yhtiön johtaja.

– Sitoutuminen työhön vähenee. Kodin ja perheen arvostus nousee, hän ennustaa.

Seitovirta näkee ilmiön laajempana.

– Se koskee kaikkia. Nyt kvartaaliajattelusta alkaa olla terävin kärki pois: nähdään, että vaikka menestyisi lyhyellä tähtäimellä, ei pitkän ajan kilpailukyky kuitenkaan toteudu. Ja juuri pitkän ajan kilpailukyky olisi myös osakkeenomistajien etu, Seitovirta sanoo.

– Uskon kyllä, että vaatimukset työelämässä ovat kasvaneet. Työ vaatii melkoista sitoutumista, varsinkin lapsiperheiden vanhemmilta. On varmasti elämäntilanteita, joissa työn vaatimukset ovat jaksamisen rajoilla, pohtii Tamron Koponen.

Työvoimapula tekee johtamisesta, työilmapiiristä ja henkilöstöeduista kilpailuedun, ennustaa rakennusalan yhtiön johtaja.

– On arvostettava henkilöstön panosta. Etsimme konsteja kehittää johtamisen laatua. Ja henkilöstön koulutustarjonnan olemme moninkertaistaneet. Jos yritys pyytää kasvavaa panosta, pitää ihmisillä olla osaaminen antaa se, Tamron Koponen kertoo.

– Yksi syy on pula osaajista, ihmiset on saatava viihtymään. Toisaalta kaikki osaaminen on saatava käyttöön, ei ole varaa pitää ylimääräisiä, Seitovirta miettii.

Viimevuotista vähemmän yritysjohtajat antavat painoa hintojen laskulle. Selitys lienee talouden tukevassa kasvussa.

Uusina huolenaiheena esiin kumpuavat ilmastonmuutos ja korkojen nousu.

Lue koko juttu torstain Taloussanomista.

Näin johtajat vastasivat

Tärkeintä on motivointi

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    • Juuri nyt
    • Päivä
    • Viikko
    1. 1

      Jyskille 100 000 euron uhkasakko harhaanjohtavasta mainonnasta

    2. 2

      Talon piti olla perusteellisesti remontoitu – vuoden jälkeen ostajalle paljastui alapohjasta todellinen pommi

    3. 3

      Syytteessä olevat Kittilän kunta­päättäjät pidätetään luottamus­toimista – ”Kunnan tilanne on vakava”

    4. 4

      Suomen Pankki: Maltilliset palkan­korotukset tukevat vientiä – talouskasvu kiihtyy

    5. 5

      Vantaa korottaa lasten­tarhan­opettajien palkkoja – ”Ei tarvitsisi palkan takia pahoittaa mieltään”

    6. 6

      Yksinkertainen tarra paransi vanhusten hoitoa – näin Toyotan oppeja sovelletaan Suomessa

    7. 7

      Berner ehdottaa taksilakiin muutosta – matkailuyrittäjät säikähtivät uutta lupavaatimusta

    8. 8

      Trump haluaa iskeä Kiinaa uusilla tullimaksuilla – ilmoitti suunnittelevansa 10 prosentin tariffeja

    9. 9

      Nyt se on selvitetty: näin yleistä ikäsyrjintä on Suomen työelämässä

    10. 10

      Bloomberg: ”Järkyttävä” korvaus yhtiön kuralle jättäneelle ranskalaispomolle – luopui miljoonista ministerin ärähdettyä

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Talon piti olla perusteellisesti remontoitu – vuoden jälkeen ostajalle paljastui alapohjasta todellinen pommi

    2. 2

      Laaja lakko uhkaa Helsinki-Vantaan lentokenttää – ”Tiistaina Finnairin täytyy alkaa perua lentoja”

    3. 3

      Berner ehdottaa taksilakiin muutosta – matkailuyrittäjät säikähtivät uutta lupavaatimusta

    4. 4

      Audin toimitusjohtaja pidätettiin

    5. 5

      Jyskille 100 000 euron uhkasakko harhaanjohtavasta mainonnasta

    6. 6

      Vantaa korottaa lasten­tarhan­opettajien palkkoja – ”Ei tarvitsisi palkan takia pahoittaa mieltään”

    7. 7

      Yksinkertainen tarra paransi vanhusten hoitoa – näin Toyotan oppeja sovelletaan Suomessa

    8. 8

      SAK ja STTK tyrmäävät hallituksen uuden suunnitelman: Ensimmänen aktiivimalli oli tähän verrattuna ”lastenleikkiä”

    9. 9

      Trump haluaa iskeä Kiinaa uusilla tullimaksuilla – ilmoitti suunnittelevansa 10 prosentin tariffeja

    10. 10

      Nyt se on selvitetty: näin yleistä ikäsyrjintä on Suomen työelämässä

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Talon piti olla perusteellisesti remontoitu – vuoden jälkeen ostajalle paljastui alapohjasta todellinen pommi

    2. 2

      Laaja lakko uhkaa Helsinki-Vantaan lentokenttää – ”Tiistaina Finnairin täytyy alkaa perua lentoja”

    3. 3

      Berner ehdottaa taksilakiin muutosta – matkailuyrittäjät säikähtivät uutta lupavaatimusta

    4. 4

      Audin toimitusjohtaja pidätettiin

    5. 5

      Moni piensijoittaja tuhoaa tuottonsa todella helpolla virheellä

    6. 6

      ”Osa leskeneläkkeistä on hävyttömän suuria”– epäreilua rikkaiden tukemista vai turva kriisitilanteen varalle?

    7. 7

      Moni hoitaa taloaan huolettomasti: ”Aina ei ymmärretä, että rakenteet eivät ole ikuisia”

    8. 8

      Riita naapurin autotallista maksoi pariskunnalle 40 000 euroa

    9. 9

      Oululaisyritys pestasi 59-vuotiaan työttömän Hannun – hän on nyt 66-vuotias ja käy vieläkin töissä

    10. 10

      Suomen peltoja uhkaa katastrofi: ”Julmin mahdollinen” sää vie jopa neljänneksen sadosta

    11. Näytä lisää