Iso palkka voi sitouttaa väärin

Julkaistu: , Päivitetty:

Ylimitoitetun palkan maksaminen on löysää ja huonoa johtamista. Se ei palvele työntekijää eikä työnantajaa, väittää konsulttiyhtiö MPS tuoreessa tutkimuksessaan.


Aivan kuten liian pieni palkka, myös ylimitoitettu palkka syö työmotivaation. Kun työntekijä tottuu liian helppoon, hän alkaa taantua, kertoo MPS:n tutkimus.

– Kun avainhenkilöitä palkitaan, täytyy ensin selvittää mikä heitä motivoi – jokaisesta avainhenkilöstä erikseen, sanoo palkitsemisen asiantuntija Eija Holmström MPS:stä.

– On surullista, ettei johto Suomessa edelleenkään oivalla, mikä työntekijöitä motivoi, hän jatkaa.

Holmström muistuttaa, ettei palkitseminen ei ole sama asia kuin palkka, eikä palkitseminen ole välttämättä lainkaan rahaa.
MAINOS (TEKSTI JATKUU ALLA)
MAINOS PÄÄTTYY

– Palkitseminen syntyy työntekijän motivaatiotekijät selvittämällä. Motivaatio taas on sidoksissa tarvehierarkiaan. Tarvehierarkian alimmalla tasolla olevat perustarpeet tyydytetään ensin. Kun ne on täytetty, rahan merkitys pienenee. Motivaation täytyy syntyä muuta kautta.

Hyvän esimiestyön merkitys on motivoinnissa ratkaiseva.

– Esimiehen on kyettävä laittamaan itsensä likoon, oltava läsnä ja välitettävä aidosti. Tämä ei tietysti ole hyvä uutinen johtajalle. On paljon helpompi olla "tuokaa sitä työhyvinvointia, paljonko se maksaa" - linjalla, mutta ei se toimi, sanoo MPS Finlandin toimitusjohtaja Mia-Riitta Kivinen.

Palkitseminen, palkka - ja henkilöstöhallinto sekä yrityksen strategia ovat kaikki kiinteästi yhteydessä toisiinsa ja niitä tulisi tarkastella kokonaisuutena, muistuttaa Holmström.

Usein käy niin, että srategia on mietitty, mutta sitä ei ole viety loppuun. Eikä henkilöstö ymmärrä omaa rooliaan strategiassa.

Silti tiedetään, että kun ihminen tuntee hallitsevansa työnsä, hän voi paremmin.

– Tähän mennessä en ole urallani törmännyt ihmiseen, joka ei haluaisi selviytyä työstään hyvin, Holmström sanoo.

– Hälläväliä-asenteen takana on aina jotain muuta, joko huonoa esimiestyötä tai ongelmia viihtyvyydessä.

MPS julkaisi hiljattain Pohjoismaissa ja Virossa toteutetun tutkimuksen, jossa kysyttiin johdon käsityksiä avainhenkilöistä. Tutkimuksessa ilmeni, että suomalaisjohtajat tunnistavat avainhenkilöiden merkityksen, mutta ovat huolissaan näiden sitoutumisesta ja uskovat näiden lähtevän paremman palkan perään.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Timo Tirroniemi, 62, haki alkupääoman pankin takaoven kautta ja on nyt miljonääri

    2. 2

      Työttömyystuki yli 8 600 e/kk – ”Heitä on muutama Suomessa”

    3. 3

      Viljami, 15, puhdistaa vanhoja golfpalloja ja myy ne voitolla – ”Olen suunnitellut jo vähän laajentamistakin”

    4. 4

      Vuorolisiä jopa 1 460 €/kk – näissä ammateissa tienataan eniten lisillä

    5. 5

      3 perhettä kiisteli homepommista, keskimmäinen joutui maksajaksi – ”Tuomioiden takana on paljon inhimillistä kärsimystä”

    6. 6

      42 000 euron sakot saanut Ilpo Kokkila: ”Suomalainen sakotussysteemi on räikein esimerkki aikansa eläneestä maailmasta”

    7. 7

      Työpaikan ”pakkohaku” kostautui Kirsille, 41 – unelmatöihin ei ollut enää asiaa

    8. 8

      Nuoret yhä useammin yrittäjiksi – ideat usein arjen tarpeista tai omista harrastuksista

    9. 9

      Yrityskaupat poikivat uusia miljonäärejä – kauppaa käydään vilkkaasti tänäkin vuonna

    10. 10

      Uutuuskirja: Kirsti Paakkasen omaisuus Suomen lapsille – ”Suomi on palvellut minua hienosti”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Työttömyystuki yli 8 600 e/kk – ”Heitä on muutama Suomessa”

    2. 2

      Viljami, 15, puhdistaa vanhoja golfpalloja ja myy ne voitolla – ”Olen suunnitellut jo vähän laajentamistakin”

    3. 3

      Vuorolisiä jopa 1 460 €/kk – näissä ammateissa tienataan eniten lisillä

    4. 4

      Timo Tirroniemi, 62, haki alkupääoman pankin takaoven kautta ja on nyt miljonääri

    5. 5

      3 perhettä kiisteli homepommista, keskimmäinen joutui maksajaksi – ”Tuomioiden takana on paljon inhimillistä kärsimystä”

    6. 6

      42 000 euron sakot saanut Ilpo Kokkila: ”Suomalainen sakotussysteemi on räikein esimerkki aikansa eläneestä maailmasta”

    7. 7

      Työpaikan ”pakkohaku” kostautui Kirsille, 41 – unelmatöihin ei ollut enää asiaa

    8. 8

      Kuusi Persianlahden maata ottaa käyttöön 5 prosentin arvonlisäveron – syynä öljyn hinnan lasku

    9. 9

      Mikko Kuitunen halusi perustaa firman, jonne ei potuta mennä töihin – ”Suomessa esiintyy liikaa vääränlaista vallanhimoa”

    10. 10

      Kommentti: Pitäisikö ”työn välttelijöiltä” viedä tuet? Ei mitään hyötyä

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Mies maksoi 75,50 euron laskua käteisellä pankissa ja yllättyi – pankin mukaan tasarahalla ei kannata maksaa

    2. 2

      Olli Turusella, 33, on yli 30 sijoitusasuntoa ja velkaa yli miljoona euroa

    3. 3

      Työpaikan ”pakkohaku” kostautui Kirsille, 41 – unelmatöihin ei ollut enää asiaa

    4. 4

      Vuorolisiä jopa 1 460 €/kk – näissä ammateissa tienataan eniten lisillä

    5. 5

      Ex-johtaja tienasi 180 000 euroa vuodessa: kutsuttiin palkattomaan työkokeiluun – "Ehdotetaan jotain kärrypojan hommia"

    6. 6

      Työttömyystuki yli 8 600 e/kk – ”Heitä on muutama Suomessa”

    7. 7

      Uutuuskirja: Kirsti Paakkasen omaisuus Suomen lapsille – ”Suomi on palvellut minua hienosti”

    8. 8

      Asunto odottaa ostajaa jopa kaksi vuotta – katso, miten pitkään asuntoa myydään eri paikkakunnilla

    9. 9

      42 000 euron sakot saanut Ilpo Kokkila: ”Suomalainen sakotussysteemi on räikein esimerkki aikansa eläneestä maailmasta”

    10. 10

      Joukko lääkäreitä ei uskalla paljastaa sivutyötään – poikii jopa vihapostia

    11. Näytä lisää