Tamperelaiset loivat oppimisverkoston

Julkaistu: , Päivitetty:

Tampere Business Campus TBC on onnistunut löytämään omintakeisia ratkaisuja yritysten kehittämistarpeeseen ilman jatkuvaa koulutuksessa ravaamista ja kalliiden koulutuspakettien ostamista. Toiminnanjohtaja Riikka Rahikainen kuvaa TBC:tä asiakkaittensa luomaksi arvoinnovaatioksi. TBC on kasvanut neljässä vuodessa 34 yrityksen verkostoksi. Työpaikkoja näissä yrityksissä on noin 8 000.


TBC käyttää työssä tapahtuvia toisilta oppimisen metodeja. Työkalupakissa on tällä hetkellä mentorointi, opinkierros ja tietämysverkosto.

Jokainen menetelmä edellyttää oman tiedon jakamista myös muille. Verkosto vaatii luottamusta, joka on myös sen vahvuus. Riikka Rahikainen laskee erityiseksi valtiksi toimialojen laajan kirjon, josta vain kaupanalan edustus toistaiseksi puuttuu.

- Yksi verkon toimivuuden edellytyksistä on, etteivät mukana olevat kilpaile keskenään. Jokaisella pitää olla aito kiinnostus oman osaamisensa kehittämiseen. Yrityksen kiinnostuksen ja osaamisen kehittämisen arvioinnin pohjalta TBC kutsuu uudet jäsenet verkostoon, Rahikainen kertoo.

TBC toimii räätälöidysti. Sen keskeinen tehtävä on etsiä parhaat mahdolliset yhteistyökumppanit jokaiselle yritykselle. Joskus paras opettaja on itselle ihan vieraan toimialan yritys. Uudessa ympäristössä voi nähdä oman toiminnan uudessa valossa, jolloin omat sokeat pisteet paljastuvat.
MAINOS (TEKSTI JATKUU ALLA)
MAINOS PÄÄTTYY

- Johtajilta itseltään ei edes pidä edellyttää asiantuntemusta erotella koulutus- ja kehittämistarjonnasta jyviä ja akanoita. Se on TBC:n tehtävä.

Rahikainen sanoo näin päästävän myös kustannustehokkaaseen toimintaan, jossa todellinen laadunvalvonta toimii.

Pirkanmaalaisyrityksetkin kaipaavat kipeimmin johtamisen oppia.

- Johtamisessa korostuvat ihmisten, bisneksen ja osaamisen johtaminen, ja tässä järjestyksessä. Toinen haaste on työntekijöiden innostaminen. Ylimmän johdon ja työntekijätason saaminen koulutukseen on kaikkein vaikeinta.

Johtamisen ja toisilta oppimisen lisäksi keskeisiä kysymyksiä ovat tuottavuuden lisääminen ja kansainvälistyminen.

TBC:n toiminta kiinnostaa jo työministeriötäkin. Siitä on haettu täydentävää mallia osaksi työvoimapoliittista koulutusta, mutta Rahikainen sanoo TBC:n toimintatavan olevan vaikeasti konseptoitavissa.

Pirkanmaalla verkosto toimii, koska yritykset ovat ymmärtäneet olevansa samassa veneessä.

- Yksi idean äideistä on Nokian Renkaiden henkilöstö- ja turvallisuuspäällikkö Sirkka Hagman. Innovaatiolle oli siis tarvetta myös suuressa kansainvälisessä yrityksessä. Juuri kansainvälistyminen koskettaa kaikkia, myös paikallisesti toimivia yrityksiä, jotka esimerkiksi kilpailevat osaavasta työvoimasta ja kilpailukykynsä säilymisestä maapalloistuvassa taloudessa.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Työpaikan ”pakkohaku” kostautui Kirsille, 41 – unelmatöihin ei ollut enää asiaa

    2. 2

      Kirsti Paakkanen täsmentää: Testamenttia ei ole tehty – ”Saa kai minulla unelmia olla”

    3. 3

      Kokkilan kesätyö vastaavana mestarina päättyi onnettomuuteen – ”Meillä ei ollut niin vaikeasta työstä minkäänlaista kokemusta”

    4. 4

      42 000 euron sakot saanut Ilpo Kokkila: ”Suomalainen sakotussysteemi on räikein esimerkki aikansa eläneestä maailmasta”

    5. 5

      Uutuuskirja: Kirsti Paakkasen omaisuus Suomen lapsille – ”Suomi on palvellut minua hienosti”

    6. 6

      Pankkien konttoreista käydään nostamassa jopa alle 20 euron summia – voi kannattaa

    7. 7

      Ilpo Kokkila: Hyvän johtajan iso palkka on kaikkien etu

    8. 8

      Metsäteollisuus: Neuvotteluja Paperiliiton kanssa jatketaan perjantaina

    9. 9

      Suomen Pankin Rehn: Euroalueen kansalliset talletussuojat ovat riittämättömiä

    10. 10

      Ex-johtaja tienasi 180 000 euroa vuodessa: kutsuttiin palkattomaan työkokeiluun – "Ehdotetaan jotain kärrypojan hommia"

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Työpaikan ”pakkohaku” kostautui Kirsille, 41 – unelmatöihin ei ollut enää asiaa

    2. 2

      Uutuuskirja: Kirsti Paakkasen omaisuus Suomen lapsille – ”Suomi on palvellut minua hienosti”

    3. 3

      Sairauslomalisä, tunturityölisä, tunnelilisä – saatko sinäkin erikoisia palkanlisiä?

    4. 4

      42 000 euron sakot saanut Ilpo Kokkila: ”Suomalainen sakotussysteemi on räikein esimerkki aikansa eläneestä maailmasta”

    5. 5

      Joukko lääkäreitä ei uskalla paljastaa sivutyötään – poikii jopa vihapostia

    6. 6

      Ilpo Kokkila: Hyvän johtajan iso palkka on kaikkien etu

    7. 7

      Asunto odottaa ostajaa jopa kaksi vuotta – katso, miten pitkään asuntoa myydään eri paikkakunnilla

    8. 8

      Pankkien konttoreista käydään nostamassa jopa alle 20 euron summia – voi kannattaa

    9. 9

      Olli Turusella, 33, on yli 30 sijoitusasuntoa ja velkaa yli miljoona euroa

    10. 10

      Analyytikko: Elisan osakesyöksyn syy on liittymien kova vaihtuvuus

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Mies maksoi 75,50 euron laskua käteisellä pankissa ja yllättyi – pankin mukaan tasarahalla ei kannata maksaa

    2. 2

      Ex-johtaja tienasi 180 000 euroa vuodessa: kutsuttiin palkattomaan työkokeiluun – "Ehdotetaan jotain kärrypojan hommia"

    3. 3

      Olli Turusella, 33, on yli 30 sijoitusasuntoa ja velkaa yli miljoona euroa

    4. 4

      Ala käy kuumana ja tekijöille tarvetta: keskiansiot yli 4100 e/kk – pääsy­vaatimuksena yksi koe

    5. 5

      Yli 300 kunnan selvitys: Näin omakotitalojen hinnat ovat kehittyneet alueellasi

    6. 6

      Työpaikan ”pakkohaku” kostautui Kirsille, 41 – unelmatöihin ei ollut enää asiaa

    7. 7

      Tiina ja Vesa myivät 12 vuotta vanhan talonsa hetkessä – ”Emme tehneet muuta kuin perussiivoukset”

    8. 8

      Asunto odottaa ostajaa jopa kaksi vuotta – katso, miten pitkään asuntoa myydään eri paikkakunnilla

    9. 9

      Uutuuskirja: Kirsti Paakkasen omaisuus Suomen lapsille – ”Suomi on palvellut minua hienosti”

    10. 10

      Joukko lääkäreitä ei uskalla paljastaa sivutyötään – poikii jopa vihapostia

    11. Näytä lisää