Miljoona suomalaista tekee ylitöitä

Julkaistu: , Päivitetty:

Runsas ylitöiden tekeminen on kulttuurillinen, ei toimialallinen ilmiö. Palkansaajista useampi kuin joka toinen elää jo ylityötodellisuudessa. Se tarkoittaa miljoonaa suomalaista.

Tutkija Juha Antila puhuu Suomesta instant-yhteiskuntana. Työajasta on tullut muovailtavissa oleva käsite. Se haastaa, motivoi ja palkitsee, mutta lisää samalla vastuuta omasta hyvinvoinnista. Johtamistaidotkin joutuvat lujille.

- Työn tekemisen muodot ovat sen suuntaisia, että työltä ei ole piilossa missään, Antila sanoo.

Oletus on, että jokainen on tavoitettavissa aina ja kaikkialta - kiitos sähköpostien ja kännyköiden. Aikahorisontit sekoittuvat avautuneessa maailmassa ja pyhä on menettänyt merkityksensä. Elämä on materialisoitunut. Verkko on auki vuorokauden ympäri, samaa vaadimme lähikaupalta.
MAINOS (TEKSTI JATKUU ALLA)
MAINOS PÄÄTTYY

Ylityöstä puhuttaessa vastakkain lyövät sosiologia ja juridiikka; työntekijälle ylityö on kokemus työajan ulkopuolella tapahtuvasta työn tekemisestä, työnantajalle juridinen määritelmä.

- Ihan älytöntä, Antila sanoo syntyneestä asetelmasta.

Asia aukenee tiimiorganisaatiota tarkasteltaessa: Porukka saa yhteisen tehtävän. Vastuu tehtävästä jakaantuu tasaisesti jokaiselle. Jokainen tiimin jäsen tuntee lojaaliutta ensisijaisesti ryhmänsä jäseniä ja vasta toissijaisesti yritystä kohtaan. Jokainen ajattelee, että kaveri joutuu kärsimään, jos oma suoritus ei vastaa muun ryhmän tahtia.

Sosiaalisesta paineesta syntynyt liiallinen työn tekeminen ei työnantajan silmissä ole ylityötä.

- Juridisessa mielessä ylityöstä on kyse vain silloin, kun työnantaja siihen määrää tai pyytää. Ja tähän työnantajat vetoavat.

Ympäri vuorokauden palveleva yhteiskunta on oravanpyörä, jonka vauhtia on vaikea hillitä. Tuotantoprosessit ovat nopeutuneet ja asiakkaiden levottomuus kasvanut. Liiketoiminta on joutunut mukautumaan tähän. Muutos koskettaa jokaista.

Samaan aikaan ihmisten halu vaikuttaa itseään koskeviin asioihin on kasvanut.

Halu yltää myös työn sisältöihin. Näennäisvapautta tarjoaviin työskentelytapoihin tartutaan helposti. Niistä nähdään puolet, jotka tukevat käsitystä itsemääräämisoikeudesta.

- Meillä on aina ihailtu kovaa työn tekemistä. Raatamisella on arvo sinänsä. Koko ajan kiireisenä oleminen on edelleen itseisarvo. Se on viesti, että olen tärkeä. On todella paha, jos pomo arvostaa tätä, Antila sanoo.

Ihmisen luovuusulottuvuus on kovin lyhyt, muistuttaa Antila. Se vaatii palautumisaikaa. Vaikka työaikaa valvottaisiinkin kellokortein tai muilla mekanismeilla, työntekijälle tuntuu olevan tärkeää, että aikasaldo on aina tapissa. Jaksamisen ja työssä uusiutumisen kannalta se on erittäin epäviisasta.

Antila ehdottaakin työaikapankkien perustamista. Se antaisi työntekijälle itselleen mahdollisuuden säädellä työaikaansa ja varmistaa uudistumisen vaativan levon.

- Fiksua työn johtamista on ymmärtää, että yrityksen ainoa luova lähde on ihminen. Ja vain ihminen. Tätä kautta kilpailukyky nousee.

- Meillä on vallalla virheellinen käsitys, että työtunnin hyöty on vakio. Jos työntekijät näännyttää pitkällä työajalla, työn lisäarvo ei kasva, vaan pikemminkin alkaa laskea. Työn tulos on puolestaan enemmän samanlaista, kun pitäisi olla enemmän erilaista, Antila sanoo.

Hän lisää, että innovaatiolähteiden syntyminen ja maailmanlaajuisilla markkinoilla pärjääminen vaativat yritysjohtajia ymmärtämään tämän.

Lyhytnäköisestä määrällä ja hinnalla kilpailemisesta yritykset ovat jo saaneet maistiaisia

- Työvoimapulan perään huudetaan niillä aloilla, joilla on tehty pätkätöitä, joukkoirtisanomisia ja toteutettu nöyryytyksiä toisensa perään. Ja kun on tehty huonoa henkilöstöpolitiikkaa, joudutaan työntekijöitä houkuttelemaan nyt rahalla.

Antila uskoo, että pian ihmisten äärirajoille ajaminen näkyy myös tuotekehityksessä, tuottavuudessa ja työilmapiirissä.

- Ihmisen elämän kunnioitus johtaa työelämän kunnioitukseen. Ihminen arvostaa turvallisuutta ja jos siihen tarpeeseen vastataan, ollaan jo aika pitkällä.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Kommentti: Pitäisikö ”työn välttelijöiltä” viedä tuet? Ei mitään hyötyä

    2. 2

      Mikko Kuitunen halusi perustaa firman, jonne ei potuta mennä töihin – ”Suomessa esiintyy liikaa vääränlaista vallanhimoa”

    3. 3

      Työpaikan ”pakkohaku” kostautui Kirsille, 41 – unelmatöihin ei ollut enää asiaa

    4. 4

      42 000 euron sakot saanut Ilpo Kokkila: ”Suomalainen sakotussysteemi on räikein esimerkki aikansa eläneestä maailmasta”

    5. 5

      Metso tulos heikkeni yllättäen – tilauksissa selvä kasvu

    6. 6

      Trainers’ House antoi tulosvaroituksen

    7. 7

      Uutuuskirja: Kirsti Paakkasen omaisuus Suomen lapsille – ”Suomi on palvellut minua hienosti”

    8. 8

      Metsäteollisuus: Neuvotteluja Paperiliiton kanssa jatketaan perjantaina

    9. 9

      Suomalaisyhtiöt puuttuvat yhä NGM-pörssistä – ”Ei ole mennyt ihan suunnitellusti”

    10. 10

      Kokkilan kesätyö vastaavana mestarina päättyi onnettomuuteen – ”Meillä ei ollut niin vaikeasta työstä minkäänlaista kokemusta”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Työpaikan ”pakkohaku” kostautui Kirsille, 41 – unelmatöihin ei ollut enää asiaa

    2. 2

      Uutuuskirja: Kirsti Paakkasen omaisuus Suomen lapsille – ”Suomi on palvellut minua hienosti”

    3. 3

      42 000 euron sakot saanut Ilpo Kokkila: ”Suomalainen sakotussysteemi on räikein esimerkki aikansa eläneestä maailmasta”

    4. 4

      Pankkien konttoreista käydään nostamassa jopa alle 20 euron summia – voi kannattaa

    5. 5

      Mikko Kuitunen halusi perustaa firman, jonne ei potuta mennä töihin – ”Suomessa esiintyy liikaa vääränlaista vallanhimoa”

    6. 6

      Ilpo Kokkila: Hyvän johtajan iso palkka on kaikkien etu

    7. 7

      Sairauslomalisä, tunturityölisä, tunnelilisä – saatko sinäkin erikoisia palkanlisiä?

    8. 8

      Kokkilan kesätyö vastaavana mestarina päättyi onnettomuuteen – ”Meillä ei ollut niin vaikeasta työstä minkäänlaista kokemusta”

    9. 9

      Kirsti Paakkanen täsmentää: Testamenttia ei ole tehty – ”Saa kai minulla unelmia olla”

    10. 10

      Uuden ammattibarometrin Top 15 -listat: Näillä aloilla työntekijöistä on pulaa – eniten tarjokkaita sihteereiksi

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Mies maksoi 75,50 euron laskua käteisellä pankissa ja yllättyi – pankin mukaan tasarahalla ei kannata maksaa

    2. 2

      Ex-johtaja tienasi 180 000 euroa vuodessa: kutsuttiin palkattomaan työkokeiluun – "Ehdotetaan jotain kärrypojan hommia"

    3. 3

      Olli Turusella, 33, on yli 30 sijoitusasuntoa ja velkaa yli miljoona euroa

    4. 4

      Ala käy kuumana ja tekijöille tarvetta: keskiansiot yli 4100 e/kk – pääsy­vaatimuksena yksi koe

    5. 5

      Työpaikan ”pakkohaku” kostautui Kirsille, 41 – unelmatöihin ei ollut enää asiaa

    6. 6

      Asunto odottaa ostajaa jopa kaksi vuotta – katso, miten pitkään asuntoa myydään eri paikkakunnilla

    7. 7

      Uutuuskirja: Kirsti Paakkasen omaisuus Suomen lapsille – ”Suomi on palvellut minua hienosti”

    8. 8

      Joukko lääkäreitä ei uskalla paljastaa sivutyötään – poikii jopa vihapostia

    9. 9

      Sairauslomalisä, tunturityölisä, tunnelilisä – saatko sinäkin erikoisia palkanlisiä?

    10. 10

      180 000 € vuodessa tienannut työtön ex-johtaja suivaantui te-toimiston ehdotuksesta – lukijat muistuttavat tasa-arvosta

    11. Näytä lisää