SAK haluaa tukevamman otteen pienyrityksistä

Julkaistu: , Päivitetty:

SAK haluaa vahvistaa palkansaajien neuvotteluasemaa pienyrityksissä. Se muuttaisi yhteistoimintalain luonnetta ja ulottaisi lain koskemaan myös pienyrityksiä.

SAK:n puheenjohtajan Lauri Ihalaisen (sd.) mukaan nykyinen yhteistoimintalaki koetaan irtisanomislaiksi. Hänestä laista voitaisiin tehdä ennakoiva työelämän kehittämislaki.

Nyt yt-laki koskee vain yli 30 hengen yrityksiä. SAK haluaa lain piiriin kaikki yli kymmenen hengen yritykset.

- Jos lain tarkoitus on työelämän kehittäminen ja tasaveroinen yhteistyö, niin ei ole reilua, että suuri osa palkansaajista jäisi lain ulkopuolelle.
MAINOS (TEKSTI JATKUU ALLA)
MAINOS PÄÄTTYY

Ihalainen muistuttaa, että Suomen ammattiliittojen keskusjärjestön SAK:n jäsenkunnasta puolet työskentelee alle 30 hengen yrityksissä, joihin nykyinen yt-laki ei ulotu.

Yt-lain soveltamisalan laajentaminen toisi käytännössä luottamusmiehet pienyrityksiin. Laki ei näin määrää, mutta käytäntö johtaa siihen, kun työntekijät tarvitsevat edustajan, joka tuntee yt-asiat.

Ihalainen sanoo, että ammattiyhdistysliikkeen luottamusmiesverkosto on vajavainen pienimmillä työpaikoilla.

- Meillä on aukkoja.

Työnantajien haluttomuutta laajentaa yhteistoimintaa työpaikoilla Ihalainen hämmästelee. Samalla hän moittii elinkeinoelämää siitä, että sen pyrkimys lisätä paikallista sopimista on kovin valikoivaa.

Ihalainen haluaisi työntekijät päättämään muun muassa tulospalkkauksesta, uuden teknologian soveltamisesta, työjärjestelyistä ja ihmisten osaamiseen ja jaksamiseen liittyvistä asioista.

- Työnantaja haluaa riisua työehtosopimuksista asioita paikallisella tasolle, mutta tämän tyyppiset asiat eivät heistä olekaan oikeaa paikallista sopimista.

Ammatti- ja työnantajaliitot etsivät parhaillaan keinoja paikallisen sopimisen lisäämiseksi. Asiasta sovittiin viime tuloratkaisun yhteydessä. Kevään korvilla tuloksista järjestetään seminaari.

SAK:n ehto paikallisen sopimisen lisäämiselle on luottamusmiesten aseman vahvistaminen työpaikoilla, "ettei päätöksenteosta tule sanelua".

Yt-laista ratkaisut pitäisi syntyä toukokuun puoliväliin mennessä.

Kiistan tilaajavastuusta pitäisi ratketa jo ensi viikolla. Tilaajavastuussa kyse on siitä, että työn tilaaja tai pääurakoitsija velvoitetaan selvittämään aliurakoitsijoiden tai vuokrafirman kyky suoriutua palkoista ja työnantajamaksuista asianmukaisesti.

Elinkeinoelämä vastustaa tilaajavastuuta, mutta ennen kaikkea se kavahtaa ajatusta sanktioista, jotka selvitysvelvollisuuden laiminlyönnistä tilaajayritykselle napsahtaisi.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Kommentti: Pitäisikö ”työn välttelijöiltä” viedä tuet? Ei mitään hyötyä

    2. 2

      Työpaikan ”pakkohaku” kostautui Kirsille, 41 – unelmatöihin ei ollut enää asiaa

    3. 3

      Mikko Kuitunen halusi perustaa firman, jonne ei potuta mennä töihin – ”Suomessa esiintyy liikaa vääränlaista vallanhimoa”

    4. 4

      Kuusi Persianlahden maata ottaa käyttöön 5 prosentin arvonlisäveron – syynä öljyn hinnan lasku

    5. 5

      42 000 euron sakot saanut Ilpo Kokkila: ”Suomalainen sakotussysteemi on räikein esimerkki aikansa eläneestä maailmasta”

    6. 6

      K-kauppias kiistää olevansa välinpitämätön

    7. 7

      Metso tulos heikkeni yllättäen – tilauksissa selvä kasvu

    8. 8

      Ex-johtaja tienasi 180 000 euroa vuodessa: kutsuttiin palkattomaan työkokeiluun – "Ehdotetaan jotain kärrypojan hommia"

    9. 9

      Kokkilan kesätyö vastaavana mestarina päättyi onnettomuuteen – ”Meillä ei ollut niin vaikeasta työstä minkäänlaista kokemusta”

    10. 10

      Trainers’ House antoi tulosvaroituksen

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Työpaikan ”pakkohaku” kostautui Kirsille, 41 – unelmatöihin ei ollut enää asiaa

    2. 2

      Uutuuskirja: Kirsti Paakkasen omaisuus Suomen lapsille – ”Suomi on palvellut minua hienosti”

    3. 3

      42 000 euron sakot saanut Ilpo Kokkila: ”Suomalainen sakotussysteemi on räikein esimerkki aikansa eläneestä maailmasta”

    4. 4

      Mikko Kuitunen halusi perustaa firman, jonne ei potuta mennä töihin – ”Suomessa esiintyy liikaa vääränlaista vallanhimoa”

    5. 5

      Pankkien konttoreista käydään nostamassa jopa alle 20 euron summia – voi kannattaa

    6. 6

      Kommentti: Pitäisikö ”työn välttelijöiltä” viedä tuet? Ei mitään hyötyä

    7. 7

      Kokkilan kesätyö vastaavana mestarina päättyi onnettomuuteen – ”Meillä ei ollut niin vaikeasta työstä minkäänlaista kokemusta”

    8. 8

      Ilpo Kokkila: Hyvän johtajan iso palkka on kaikkien etu

    9. 9

      Sairauslomalisä, tunturityölisä, tunnelilisä – saatko sinäkin erikoisia palkanlisiä?

    10. 10

      Kirsti Paakkanen täsmentää: Testamenttia ei ole tehty – ”Saa kai minulla unelmia olla”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Mies maksoi 75,50 euron laskua käteisellä pankissa ja yllättyi – pankin mukaan tasarahalla ei kannata maksaa

    2. 2

      Ex-johtaja tienasi 180 000 euroa vuodessa: kutsuttiin palkattomaan työkokeiluun – "Ehdotetaan jotain kärrypojan hommia"

    3. 3

      Olli Turusella, 33, on yli 30 sijoitusasuntoa ja velkaa yli miljoona euroa

    4. 4

      Ala käy kuumana ja tekijöille tarvetta: keskiansiot yli 4100 e/kk – pääsy­vaatimuksena yksi koe

    5. 5

      Työpaikan ”pakkohaku” kostautui Kirsille, 41 – unelmatöihin ei ollut enää asiaa

    6. 6

      Asunto odottaa ostajaa jopa kaksi vuotta – katso, miten pitkään asuntoa myydään eri paikkakunnilla

    7. 7

      Uutuuskirja: Kirsti Paakkasen omaisuus Suomen lapsille – ”Suomi on palvellut minua hienosti”

    8. 8

      Joukko lääkäreitä ei uskalla paljastaa sivutyötään – poikii jopa vihapostia

    9. 9

      Sairauslomalisä, tunturityölisä, tunnelilisä – saatko sinäkin erikoisia palkanlisiä?

    10. 10

      180 000 € vuodessa tienannut työtön ex-johtaja suivaantui te-toimiston ehdotuksesta – lukijat muistuttavat tasa-arvosta

    11. Näytä lisää