Pula pätevästä työvoimasta huolettaa yritysjohtajia

Julkaistu: , Päivitetty:

Yritysjohtajien huoli työvoimapulasta kasvaa jälleen. Tuoreen kyselyn mukaan joka toisen johtajan mielestä pätevän työvoiman saatavuus on ongelma.

Viime vuonna huoli tilapäisesti lieveni.

- Tämä vahvistaa sen, mitä tiedetään eli työmarkkinat eivät ole tasapainossa. Kysyntä ja tarjonta eivät kohtaa, sanoo Interpersonan toimitusjohtaja Mats Kockberg.

Kockbergin mukaan aidosta tarjonnan vähyydestä kertoo myös se, että samaan aikaan johtajat pitävät johtajuusbarometrin mukaan rekrytointimenetelmiä toimivina.
MAINOS (TEKSTI JATKUU ALLA)
MAINOS PÄÄTTYY

Vuosittainen johtajuusbarometri on liikkeenjohdon konsulttiyritys Interpersonan käsialaa.

Yleinen mieliala on Kockbergin mukaan selvästi parantunut viime vuodesta.

Esimerkiksi yhteiskunnallista ilmapiiriä piti ongelmallisena reilut 40 prosenttia johtajista kaksi vuotta sitten, viime vuonnakin vielä kolmannes.

Nyt osuus on pudonnut jo 14 prosenttiin.

Kockberg uskoo, että parin vuoden takaisia mielialoja selitti osaksi kiivaana käynyt verokeskustelu.

- Etenkin kuluneen puolen vuoden aikana mielialat ovat kohentuneet huomattavasti. Viime keväänä vielä nyyhkytettiin globalisaatiosta ja työpaikkojen katoamisesta ulkomaille. Ja metsäteollisuuden kiistakin varmasti vaikutti.

Kockbergin mukaan nykyisiä hyviä tunnelmia selittää muun muassa työllisyyslukujen paraneminen ja odotettua parempi talouskasvu.

Paineet tehdä aina vain parempaa tulosta ovat olleet vuosikaudet yritysjohtajien suurin huoli. Uusimpaan kyselyyn vastanneista johtajista 71 prosenttia kärsi tuloksentekopaineista.

Osuus on kuitenkin parissa vuodessa laskenut.

- Kyllähän se johtuu siitä, että yritysjohtajat tottuvat kasvaviin vaatimuksiin, Kockberg olettaa.

- Olen aika varma siitä, että viimeistään kahden vuoden päästä tämä asia ei välttämättä ole ongelmalistan kärjessä. Sitä aletaan pitää enemmän tai vähemmän luontevana.

Muutosvastarinta on johtajien mielestä kasvanut yrityksissä. Lähes joka toinen yritysjohtaja pitää sitä ongelmallisena.

- Minua luvut eivät hätkähdyttäneet, Kockberg sanoo.

Hän on nähnyt työssään, miten työntekijät jakautuvat yrityksissä yleensä kahteen leiriin.

Kaikki ymmärtävät yleensä periaatteessa uudistusten tarpeellisuuden, mutta käytännön valmiudessa on eroja.

- Osa porukasta on valmis toimimaan myös käytännössä uudella tavalla. Toiset haluavat pitää kiinni vanhasta toimintavapaudestaan. Kun uudistus koskee omaa duunia, periaatteessa myönteinen kanta saattaa muuttua huomattavasti empivämmäksi, Kockberg kertoo.

Muutosvastarintaa selittää hänen mukaansa vaatimustason nousu, mutta viime kädessä on johtajan vika, jos kaikkia ei saada lähtemään mukaan uudistuksiin.

- Olivat strategiat ja pelisäännöt kuinka hyvät tahansa, mikään ei auta, jos johtaja on huono.

Työntekijöiden motivaatio on kuitenkin yrityksissä parantunut. Lähes 80 prosenttia yritysjohtajista on sitä mieltä, että työntekijät ovat hyvin motivoituneita.

Vain seitsemän prosenttia ilmoitti yrityksensä kärsivän henkilöstön motivaationpuutteesta.

Yrityskulttuurikin on kehittynyt johtajien mielestä parempaan suuntaan. Ongelmallisena sitä pitää vain kuusi prosenttia vastaajista.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Riku Aallon yli 5 000 euron palkankorotus suututti kentän – osa erosi jo Teollisuusliitosta

    2. 2

      Kuulutko tähän ikäryhmään? ”On ollut paljon huonoa onnea”

    3. 3

      Näin tukiloukku napsahtaa työtä tekevälle: palkkaa lisää 1 000 €/kk – tilille vain 209 € enemmän

    4. 4

      Juho muutti Puolaan töihin palvelemaan suomalaisia – ”Muistan yllättyneeni katsoessani ensimmäistä palkkakuittia”

    5. 5

      Tesla julkisti sähkökuorma-auton

    6. 6

      Marimekon toimitusjohtaja listaa, miksi japanilaiset fanittavat yhtiötä: ”Leikkisyys, omaperäisyys, pilke..”

    7. 7

      Finnairista tehtyjen valitusten määrä räjähti: tältä vuodelta kasassa jo 587 riitaa

    8. 8

      Tuhat rekkaa päivässä  –  S-ryhmän valtavan logistiikkakeskuksen käyttöönotto etenee

    9. 9

      Sanoma myy entisen päämajansa ulkomaalaiselle sijoittajalle

    10. 10

      Kommentti: Norjalaiset, sankareita vai suuria hurskastelijoita?

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Näin tukiloukku napsahtaa työtä tekevälle: palkkaa lisää 1 000 €/kk – tilille vain 209 € enemmän

    2. 2

      Riku Aallon yli 5 000 euron palkankorotus suututti kentän – osa erosi jo Teollisuusliitosta

    3. 3

      Juho muutti Puolaan töihin palvelemaan suomalaisia – ”Muistan yllättyneeni katsoessani ensimmäistä palkkakuittia”

    4. 4

      Tesla julkisti sähkökuorma-auton

    5. 5

      Kuljetusyrittäjän tuska: 13 harjoittelijaa eikä yksikään pärjännyt – mukana ufotutkija, ja toinen viihtyi töissä 3 tuntia

    6. 6

      Nettikiristäjä voi tarjota uhrille apuaan kuin asiakaspalvelija – varo näitä neljää viheliäistä häirikköä

    7. 7

      Kansan­edustaja tyrmistyi Puolustus­voimien luolan huuto­kaupasta – ”Voi päätyä vääriin käsiin”

    8. 8

      Finnairista tehtyjen valitusten määrä räjähti: tältä vuodelta kasassa jo 587 riitaa

    9. 9

      Marimekon toimitusjohtaja listaa, miksi japanilaiset fanittavat yhtiötä: ”Leikkisyys, omaperäisyys, pilke..”

    10. 10

      Siemens vähentää jopa 6 900 työntekijää

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Juho muutti Puolaan töihin palvelemaan suomalaisia – ”Muistan yllättyneeni katsoessani ensimmäistä palkkakuittia”

    2. 2

      Rainer, 62, aikoo muuttaa halvempaan maahan – ”45 vuotta töitä Suomessa kerrytti vain 1 000 euron eläkkeen”

    3. 3

      Kuljetusyrittäjän tuska: 13 harjoittelijaa eikä yksikään pärjännyt – mukana ufotutkija, ja toinen viihtyi töissä 3 tuntia

    4. 4

      Lääketesteissä kuoli 5 ihmistä – tapaukset saattavat liittyä suomalaisyrityksen lääkkeeseen

    5. 5

      Näin tukiloukku napsahtaa työtä tekevälle: palkkaa lisää 1 000 €/kk – tilille vain 209 € enemmän

    6. 6

      Kunnantalo lähti pilkkahinnalla: Arvio 140 000, myyntiin 25 000 eurolla

    7. 7

      Riku Aallon yli 5 000 euron palkankorotus suututti kentän – osa erosi jo Teollisuusliitosta

    8. 8

      Puolustusvoimien luolan hinta yllätti myyjän – kolme ostajaa kiritti toisiaan läpi illan

    9. 9

      Näin kävi asuntojen hinnoille Tallinnassa 10 vuodessa – ”Moni suomalainen teki hyvät kaupat”

    10. 10

      Cheekin firmalla miljoonien kassa – ura loppuu, mutta rahaa riittää

    11. Näytä lisää