Kun pelkkä palkka ei riitä

Julkaistu:

Työntekijä haluaa kannustimia, palkitsemista ja tiedon paremmasta tulevaisuudesta. Näin erityisesti it-alalla.
Tietotekniikan yritykset ovat palkitsemisen edelläkävijöitä kilpaillessaan osaavasta työvoimasta.

Kiihkeimpinä kasvun vuosina yritykset houkuttelivat nuoria työntekijöitä legendaarisilla kokis-automaateilla. Ohjelmistoyrittäjät ry:n puheenjohtaja Mika Leivo ilmaisee asian lennokkaammin

– It-alalla tuli ensimmäisenä käyttöön niin sanottu toimistopalkitseminen. Siinä otettiin askel perustarpeisiin liittyvillä asioilla palkitsemiseen.

Sairaan lapsen hoito seuraavaksi

Leivo miettii palkitsemiskysymystä it-alan johtohenkilöiden yhteisverkkona toimivan yhdistyksen puheenjohtajan näkökulmasta.
MAINOS (TEKSTI JATKUU ALLA)
MAINOS PÄÄTTYY

Hän ennakoi, että jatkossa myös it-alalla lisääntyvät kotipalvelut ja sairaan lapsen hoitopalvelut, kun ala on keski-ikääntymässä.

– Samoin kulttuuri- ja urheilupalveluiden käyttö henkilökunnan motivoinnissa ja hyvinvoinnin lisäämisessä varmasti lisääntyvät.

Mielenkiintoinen palkitsemismuoto myös pienyrityksissä voisi olla henkilöstörahastot ja niiden tyyppiset tulospalkkiorahastot.

– En ole nähnyt henkilöstörahastoja vielä toiminnassa pienyrityksissä. Kunhan lainsäädäntö selkiytyy sekä asiantuntemusta ja ennakkotapauksia syntyy, rahastot voivat yleistyä aika nopeastikin, Leivo uskoo.

Etupaketti lisää pysyvyyttä

Suuret yritykset palkitsevat eri tavalla kuin pienet. Iso jakoviiva it-alalla kulkee pörssiyhtiöiden ja ei-listattujen yhtiöiden välillä.

Ei-pörssi- ja pienyhtiöiden on vaikeampi sitoa palkitsemista optioihin tai osakkeen arvon kehitykseen.

– Omien osakkeiden tai niihin liittyvien optioiden jako voi olla hyvä sitouttamiskeino, mutta ei hyvä palkitsemiskeino. Pienissä yrityksissä on suoraan rahaan liittyviä palkitsemisohjelmia kuten bonuksia erilaisilla skeemoilla. Myös erilaiset vakuutukset ovat tulossa uudelleen muotiin palkitsemispuolella, Leivo kertoo.

Tasapainoinen etupaketti lisää työpaikassa pysyvyyttä ja vähentää vaihtuvuutta vain tiettyyn rajaan asti.

Leivo työskentelee johtavana konsulttina ohjelmistoratkaisuihin erikoistuneessa Cubical Solutionsissa.

Hän on käytännön rekrytoinnissa kokenut, että työn mielekkyys ja henkilökohtaisen kehittymisen mahdollisuudet painavat enemmän kuin raaka etupaketti ja raha raadollisimmissa muodossaan.

Tietoenatorissa optioita

Pörssiyhtiö Tietoenatorin optio-ohjelma on perustettu vuonna 2002. Jokainen optio oikeuttaa yhteen Tietoenatorin osakkeeseen.

Ohjelmasta on myönnetty henkilöstölle ja johdolle optioita kolmena eri vuonna. Tänä vuonna ohjelmasta jaettiin noin 460 000 optiota 350 henkilölle.

– Karkeasti ottaen puolet optioista jaettiin henkilöstölle ja puolet esimiesasemassa oleville tai muille avainhenkilöille. Avainhenkilö voi olla ihan normaali työntekijäkin, henkilöstöjohtaja Kaj Dahlström sanoo.

Sijoittajasuhteista ja talousviestinnästä vastaavan johtajan Päivi Lindqvistin mukaan Tietoenatorissa ei ole tehty päätöstä uudesta optio-ohjelmasta. Käytössä ei myöskään ole osakepalkkio-ohjelmaa.

Vuonna 2005 uusi optio-ohjelma on otettu käyttöön seuraavissa it-alan pörssiyrityksissä: Elektrobit, Endero, F-Secure, Nokia, Perlos, Proha, QPR Software, Saunalahti ja Tekla.

Viime vuosina optio-ohjelmien rinnalle tai tilalle on tullut osakepalkkio-ohjelmia.

Osakepalkkio-ohjelman ovat ottaneet käyttöön Elisa, Nokia ja Elcoteq.


Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Mikko Kuitunen halusi perustaa firman, jonne ei potuta mennä töihin – ”Suomessa esiintyy liikaa vääränlaista vallanhimoa”

    2. 2

      Työpaikan ”pakkohaku” kostautui Kirsille, 41 – unelmatöihin ei ollut enää asiaa

    3. 3

      42 000 euron sakot saanut Ilpo Kokkila: ”Suomalainen sakotussysteemi on räikein esimerkki aikansa eläneestä maailmasta”

    4. 4

      Metso tulos heikkeni yllättäen – tilauksissa selvä kasvu

    5. 5

      Ericssonin bruttomarginaali hiukan odotettua parempi – näkee rohkaisevia merkkejä

    6. 6

      Trainers’ House antoi tulosvaroituksen

    7. 7

      DNA petrasi tulostaan – liittymäkohtainen liikevaihto kasvoi

    8. 8

      Uutuuskirja: Kirsti Paakkasen omaisuus Suomen lapsille – ”Suomi on palvellut minua hienosti”

    9. 9

      Suomalaisyhtiöt puuttuvat yhä NGM-pörssistä – ”Ei ole mennyt ihan suunnitellusti”

    10. 10

      Kokkilan kesätyö vastaavana mestarina päättyi onnettomuuteen – ”Meillä ei ollut niin vaikeasta työstä minkäänlaista kokemusta”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Työpaikan ”pakkohaku” kostautui Kirsille, 41 – unelmatöihin ei ollut enää asiaa

    2. 2

      Uutuuskirja: Kirsti Paakkasen omaisuus Suomen lapsille – ”Suomi on palvellut minua hienosti”

    3. 3

      42 000 euron sakot saanut Ilpo Kokkila: ”Suomalainen sakotussysteemi on räikein esimerkki aikansa eläneestä maailmasta”

    4. 4

      Sairauslomalisä, tunturityölisä, tunnelilisä – saatko sinäkin erikoisia palkanlisiä?

    5. 5

      Ilpo Kokkila: Hyvän johtajan iso palkka on kaikkien etu

    6. 6

      Pankkien konttoreista käydään nostamassa jopa alle 20 euron summia – voi kannattaa

    7. 7

      Mikko Kuitunen halusi perustaa firman, jonne ei potuta mennä töihin – ”Suomessa esiintyy liikaa vääränlaista vallanhimoa”

    8. 8

      Kokkilan kesätyö vastaavana mestarina päättyi onnettomuuteen – ”Meillä ei ollut niin vaikeasta työstä minkäänlaista kokemusta”

    9. 9

      Kirsti Paakkanen täsmentää: Testamenttia ei ole tehty – ”Saa kai minulla unelmia olla”

    10. 10

      Uuden ammattibarometrin Top 15 -listat: Näillä aloilla työntekijöistä on pulaa – eniten tarjokkaita sihteereiksi

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Mies maksoi 75,50 euron laskua käteisellä pankissa ja yllättyi – pankin mukaan tasarahalla ei kannata maksaa

    2. 2

      Ex-johtaja tienasi 180 000 euroa vuodessa: kutsuttiin palkattomaan työkokeiluun – "Ehdotetaan jotain kärrypojan hommia"

    3. 3

      Olli Turusella, 33, on yli 30 sijoitusasuntoa ja velkaa yli miljoona euroa

    4. 4

      Ala käy kuumana ja tekijöille tarvetta: keskiansiot yli 4100 e/kk – pääsy­vaatimuksena yksi koe

    5. 5

      Työpaikan ”pakkohaku” kostautui Kirsille, 41 – unelmatöihin ei ollut enää asiaa

    6. 6

      Asunto odottaa ostajaa jopa kaksi vuotta – katso, miten pitkään asuntoa myydään eri paikkakunnilla

    7. 7

      Uutuuskirja: Kirsti Paakkasen omaisuus Suomen lapsille – ”Suomi on palvellut minua hienosti”

    8. 8

      Joukko lääkäreitä ei uskalla paljastaa sivutyötään – poikii jopa vihapostia

    9. 9

      Sairauslomalisä, tunturityölisä, tunnelilisä – saatko sinäkin erikoisia palkanlisiä?

    10. 10

      180 000 € vuodessa tienannut työtön ex-johtaja suivaantui te-toimiston ehdotuksesta – lukijat muistuttavat tasa-arvosta

    11. Näytä lisää