Työnantajakin voi hyötyä työajan lyhentämisestä

Julkaistu:

Työnantajan asenne lyhennettyyn työaikaan vaihtelee aloittain ja työpaikoittain.

Aloilla, joilla muutenkin on monenlaisia työaikoja, kuten kaupoissa ja ravintoloissa, järjestely voi sujua ongelmitta. Sen sijaan monilla muilla työpaikoilla voidaan suhtautua nihkeästi moiseen vaivannäköä vaativaan järjestelyyn.

Projektipäällikkö Minna Salmi Stakesista toteaa, että Suomessa on perinteisesti tehty vähän osa-aikatyötä. Osin siksi työajan lyhentämiseen saatetaan suhtautua epäluuloisesti. Osin hankaluudet ovat todellisia. Jos työ rakentuu vaikkapa projekteista, jotka on tehtävä tietyssä ajassa, osatyöntekijä voi olla hankala sijoitettava. Voi myös olla vaikeata paikata 20 tai 40 prosenttia työajasta, jonka työntekijä on poissa.

Paitsi työnantajien, myös työntekijöiden asenteissa voi olla korjaamista.

Stakesin tekemän Isät vapaalla -kyselyn yhteydessä ilmeni, että kaikki eivät edes selvitä perhevapaiden pitomahdollisuutta, koska olettavat, että työnantajan vastaus on ei.

Vapailla olleet kertoivat kuitenkin järjestelyjen onnistuneen hyvin.

Työnantajan ei kannata Salmen mielestä kuitenkaan käsitellä osittaista hoitovapaata pelkästään vaivana. Monet lapsiin liittyvät menot kuten lääkärit ja neuvolakäynnit voidaan hoitaa sovittuna vapaapäivänä, eikä niihin kulu työaikaa.

– Taloudellisessa mielessä työajan lyhennys ei yrityksen näkökulmasta ole huono ajatus, jos saadaan parempaa jaksamista, Salmi toteaa.

Hän viittaa myös kuuden tunnin työaikakokeiluihin, joissa on havaittu, että lyhyempää päivää tekevät ovat tehokkaampia kuin pitkään työskentelevät. Tuottavuus voi kuudessa tunnissa olla yhtä suurta kuin kahdeksassa tunnissa.

– Työnantaja voi ajatella lapsen hoitamisen myös eräänlaisena johtajakoulutuksena, joka nostaa ammattitaitoa. Siinä hommassa oppii hillitsemään itseään, kommunikoimaan hankalan henkilön kanssa, organisoimaan ja neuvottelemaan, toteaa Salmi.

Hänen mukaansa moni niin mies- kuin naispuolinenkin esimies on kyselyissä todennut itse lapsen saatuaan oppineensa asioita, joista hänellä on paljon hyötyä esimiestyössä. Myös esimiesasemassa olevat poliisit ovat todenneet, että alaisista isät pärjäävät parhaiten esimerkiksi perheväkivaltatilanteissa ja muissa samankaltaisissa kriittisissä neuvotteluissa.

Salmi kehottaa yrityksiä ottamaan työn ja perheen yhteensovittamisen vakavasti.

– Vahva käsitykseni on, että tämä on rekrytointivaltti tulevaisuudessa, kun yritykset joutuvat kilpailemaan työntekijöistä.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Vuorolisiä jopa 1 460 €/kk – näissä ammateissa tienataan eniten lisillä

    2. 2

      42 000 euron sakot saanut Ilpo Kokkila: ”Suomalainen sakotussysteemi on räikein esimerkki aikansa eläneestä maailmasta”

    3. 3

      Työpaikan ”pakkohaku” kostautui Kirsille, 41 – unelmatöihin ei ollut enää asiaa

    4. 4

      Kiinan puoluekokous vaikuttaa myös valuuttakursseihin

    5. 5

      Kuusi Persianlahden maata ottaa käyttöön 5 prosentin arvonlisäveron – syynä öljyn hinnan lasku

    6. 6

      3 perhettä kiisteli homepommista, keskimmäinen joutui maksajaksi – ”Tuomioiden takana on paljon inhimillistä kärsimystä”

    7. 7

      Uutuuskirja: Kirsti Paakkasen omaisuus Suomen lapsille – ”Suomi on palvellut minua hienosti”

    8. 8

      Kysely: Työpaikat eivät kykene muutokseen, työntekijät väittävät – pomot täysin toista mieltä

    9. 9

      Mikko Kuitunen halusi perustaa firman, jonne ei potuta mennä töihin – ”Suomessa esiintyy liikaa vääränlaista vallanhimoa”

    10. 10

      Kommentti: Sopeutumiseläkkeistä viis – eläkejärjestelmä on antelias kaikille hyvätuloisille

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Vuorolisiä jopa 1 460 €/kk – näissä ammateissa tienataan eniten lisillä

    2. 2

      Kommentti: Pitäisikö ”työn välttelijöiltä” viedä tuet? Ei mitään hyötyä

    3. 3

      Mikko Kuitunen halusi perustaa firman, jonne ei potuta mennä töihin – ”Suomessa esiintyy liikaa vääränlaista vallanhimoa”

    4. 4

      Työpaikan ”pakkohaku” kostautui Kirsille, 41 – unelmatöihin ei ollut enää asiaa

    5. 5

      3 perhettä kiisteli homepommista, keskimmäinen joutui maksajaksi – ”Tuomioiden takana on paljon inhimillistä kärsimystä”

    6. 6

      42 000 euron sakot saanut Ilpo Kokkila: ”Suomalainen sakotussysteemi on räikein esimerkki aikansa eläneestä maailmasta”

    7. 7

      Kuusi Persianlahden maata ottaa käyttöön 5 prosentin arvonlisäveron – syynä öljyn hinnan lasku

    8. 8

      Metson tulos heikkeni yllättäen – tilauksissa selvä kasvu

    9. 9

      Kokkilan kesätyö vastaavana mestarina päättyi onnettomuuteen – ”Meillä ei ollut niin vaikeasta työstä minkäänlaista kokemusta”

    10. 10

      Uutuuskirja: Kirsti Paakkasen omaisuus Suomen lapsille – ”Suomi on palvellut minua hienosti”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Mies maksoi 75,50 euron laskua käteisellä pankissa ja yllättyi – pankin mukaan tasarahalla ei kannata maksaa

    2. 2

      Olli Turusella, 33, on yli 30 sijoitusasuntoa ja velkaa yli miljoona euroa

    3. 3

      Työpaikan ”pakkohaku” kostautui Kirsille, 41 – unelmatöihin ei ollut enää asiaa

    4. 4

      Ex-johtaja tienasi 180 000 euroa vuodessa: kutsuttiin palkattomaan työkokeiluun – "Ehdotetaan jotain kärrypojan hommia"

    5. 5

      Vuorolisiä jopa 1 460 €/kk – näissä ammateissa tienataan eniten lisillä

    6. 6

      Uutuuskirja: Kirsti Paakkasen omaisuus Suomen lapsille – ”Suomi on palvellut minua hienosti”

    7. 7

      Asunto odottaa ostajaa jopa kaksi vuotta – katso, miten pitkään asuntoa myydään eri paikkakunnilla

    8. 8

      Joukko lääkäreitä ei uskalla paljastaa sivutyötään – poikii jopa vihapostia

    9. 9

      42 000 euron sakot saanut Ilpo Kokkila: ”Suomalainen sakotussysteemi on räikein esimerkki aikansa eläneestä maailmasta”

    10. 10

      Sairauslomalisä, tunturityölisä, tunnelilisä – saatko sinäkin erikoisia palkanlisiä?

    11. Näytä lisää