EK:n Fagernäs avaa ovea tupolle

Julkaistu:

Elinkeinoelämä haluaa yritys-kohtaiset joustot työehtosopimuksiin paniikki-ratkaisujenvälttämiseksi

Elinkeinoelämän keskusliitto EK raottelee ovea keskitetylle tulopoliittiselle ratkaisulle, mutta aivan uudella sisällöllä.

EK:n toimitusjohtaja Leif Fagernäs maanittelee ammattiyhdistysliikettä sopimaan joustoista työehtosopimuksin, ettei yritystasolla ajauduttaisi Saksan esimerkin mukaisiin palkkojen pakkoleikkauksiin.

Suomessa Finnairilla on keskusteltu työntekijöiden palkanalennuksista. Fagernäsin mukaan vastaavia paineita on myös muissa yrityksissä.

EK:n palkka-ajattelu noudattelee aika lailla Elinkeinoelämän ja Palkansaajien tutkimuslaitosten palkkamallia.

Pääosin palkankorotuksista sovittaisiin yrityksissä, samoin työaikajoustoista. Yhteiset pelisäännöt kirjattaisiin työehtosopimuksiin.

Työnantajat haluavat ennen muuta irti perinteisestä keskitetystä palkkamallista. Siinä kaikille jaettavat palkankorotukset määräytyvät inflaation ja työn keskimääräisen tuottavuuden perusteella, ja matalapalkka-alojen työntekijöitä hyvitetään vielä erillisillä lisillä.

– Siitä nimenomaan tulee päästä eroon, Fagernäs painottaa.

Muutostarvetta työnantajat perustelevat työllisyydellä.

– Nykysysteemi ei ole pitänyt työllisyyttä sillä tasolla kuin olisi toivottu, ja sitä kautta ei myöskään ostovoimaa kansantalouden tasolla

Tuloneuvottelut näyttävät jämähtäneen alkuasetelmiinsa, työnantajat ja palkansaajapuoli poteroihinsa.

Ay-liike valittaanihkeästä neuvottelijasta

Ay-liike vuoroin anoo työnantajia neuvottelupöytään, vuoroin pelottelee liittokierroksella. Samalla se valittaa, että työnantajat eivät suostu neuvottelemaan heidän kanssaan.

Fagernäs myöntää, että näin on. Niistä asetelmista, mitä on indikoitu, EK ei hänen mukaansa neuvottele.

Työnantajat eivät silti ole sysäämässä työmarkkinakonsensusta romukoppaan.

Sopimisessa sisältö ratkaisee, ei muoto.

– Voi tulla keskitettykin, Fagernäs sanoo tuloratkaisusta.

Fagernäsin mukaan joka tapauksessa jonkinlaista koordinaatiota tarvitaan, käytiin palkkaneuvotteluja millä tasolla tahansa.

– Rajat silläkin on, miten pitkälle palkankorotuksia voidaan yrittää venyttää yritystasolla.

Fagernäsin mukaan neuvotteluiden käynnistyminen edellyttää liikahdusta.

– Molemmilta, hän lisää.

Mahdollisesta yleiskorotustasosta Fagernäs ei puhu mitään.

– Mutta matala se on.

Sopimallaennen kriisiä

Valtioyhtiö Finnairissa on väläytelty jopa kymmenen prosentin palkanalennuksia lentohenkilökunnan palkkoihin.

– Finnair on ilmeisesti kriisissä. Näitä saattaa tullaa lisääkin.

Ja nyt maanittelee Fagernäs. Hänestä palkkojen joustomahdollisuuksista olisi hyvä sopia ennen kriisiä, hyvässä järjestyksessä, kollektiivisesti ja työehtosopimusten yhteydessä, ettei ääritilanteisiin vain ajauduttaisi.

Ex-suurlähettiläs viittaa Saksaan, jossa muun muassa Siemens ja Volkswagen ovat leikanneet työntekijöittensä palkkoja sekä suoraan että työaikoja pidentämällä.

Tavarataloketju KarstadtQuelle ilmoitti vastikään jäädyttävänsä useaksi vuodeksi työntekijöittensä palkat.

– Saksan esimerkit osoittavat, että kun normaali päätöksenteko ei toimi, yritykset joutuvat, ja jotkut jopa pyrkivät, ratkaisemaan tilanteen tällä tavalla.

Myös työaikoihin tarvitaan Fagernäsin mukaan joustoja. Hän painottaa, että kyse ei ole yleisestä työajan pidentämisestä.

– Kun tilauksia tulee, tehdään töitä. Sitten ollaan pidempään vapaalla.

Fagernäsin mukaan työaikojen joustotarpeet koskevat ennen muuta palvelualoja, mutta enenevästi myös teollisuutta.

Muutosturvakoulutusrahastosta

Suomen ammattiliittojen keskusjärjestö SAK on ajanut pitkään muutosturvaa irtisanotuille työntekijöille.

Työnantajile on tärkeintä, että muutosturvassa maksurasitus ei kohdistu irtisanovaan yritykseen.

Fagernäs muistuttaa, että yrityksille langetettava irtisanomissakko vain nostaa yritysten työllistämiskynnystä. EK hakisi ratkaisua koulutusrahastosta, jota rahoitetaan työttömyysvakuutusrahastoon kerättävillä työttömyysvakuutusmaksuilla.

Samalla työttömyysturva pitäisi Fagernäsin mielestä muuttaa nykyistä aktivoivammaksi.

– Turvan porrastus on meidän pysyvä ehdotuksemme. Myös työvelvoitetta pitäisi tiukentaa. Se on olemassa, mutta jostakin syystä se ei toimi, Fagernäs sanoo.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Olli Turusella, 33, on yli 30 sijoitusasuntoa ja velkaa yli miljoona euroa

    2. 2

      Kommentti: Hullujen päivien maksulliset muovikassit ja Fortumin Uniper-tarjous – yritykset ovat pulassa, kun teot ja mielikuvat eivät kohtaa

    3. 3

      Korkman: Työmarkkinat eivät tue kotouttamista – ”Suomessa joka toinen somali on työtön, USA:ssa yksi viidestä”

    4. 4

      Taksiautoilija säästi alle puolessa vuodessa yli 1 000 euroa kaasuautolla – katso, milloin kaasuauto kannattaa

    5. 5

      Valtio suunnittelee Koskenkorvasta tutun Altian listaamista pörssiin

    6. 6

      180 000 € vuodessa tienannut työtön ex-johtaja suivaantui te-toimiston ehdotuksesta – lukijat muistuttavat tasa-arvosta

    7. 7

      Mies maksoi 75,50 euron laskua käteisellä pankissa ja yllättyi – pankin mukaan tasarahalla ei kannata maksaa

    8. 8

      Pörssi romahti merkillisesti liki päivälleen 30 vuotta sitten – voiko historia toistaa itseään?

    9. 9

      Näissä ammateissa on pulaa tekijöistä – katso tästä kätevästi oman alueesi tilanne

    10. 10

      Netflixin tilaajaennuste yli odotusten – osake pomppasi

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Olli Turusella, 33, on yli 30 sijoitusasuntoa ja velkaa yli miljoona euroa

    2. 2

      Mies maksoi 75,50 euron laskua käteisellä pankissa ja yllättyi – pankin mukaan tasarahalla ei kannata maksaa

    3. 3

      Taksiautoilija säästi alle puolessa vuodessa yli 1 000 euroa kaasuautolla – katso, milloin kaasuauto kannattaa

    4. 4

      Korkman: Työmarkkinat eivät tue kotouttamista – ”Suomessa joka toinen somali on työtön, USA:ssa yksi viidestä”

    5. 5

      Pörssi romahti merkillisesti liki päivälleen 30 vuotta sitten – voiko historia toistaa itseään?

    6. 6

      Kommentti: Hullujen päivien maksulliset muovikassit ja Fortumin Uniper-tarjous – yritykset ovat pulassa, kun teot ja mielikuvat eivät kohtaa

    7. 7

      180 000 € vuodessa tienannut työtön ex-johtaja suivaantui te-toimiston ehdotuksesta – lukijat muistuttavat tasa-arvosta

    8. 8

      Valtio suunnittelee Koskenkorvasta tutun Altian listaamista pörssiin

    9. 9

      Finnwatch: Wärtsilä maksaa Intiassa palkkoja, joilla ei pysty elättämään perhettä

    10. 10

      200 vai 600 euroa? Kokosimme 6 vinkkiä palkankorotusta pyytävälle

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Mies maksoi 75,50 euron laskua käteisellä pankissa ja yllättyi – pankin mukaan tasarahalla ei kannata maksaa

    2. 2

      Ex-johtaja tienasi 180 000 euroa vuodessa: kutsuttiin palkattomaan työkokeiluun – "Ehdotetaan jotain kärrypojan hommia"

    3. 3

      Ala käy kuumana ja tekijöille tarvetta: keskiansiot yli 4100 e/kk – pääsy­vaatimuksena yksi koe

    4. 4

      Olli Turusella, 33, on yli 30 sijoitusasuntoa ja velkaa yli miljoona euroa

    5. 5

      Yli 300 kunnan selvitys: Näin omakotitalojen hinnat ovat kehittyneet alueellasi

    6. 6

      Tiina ja Vesa myivät 12 vuotta vanhan talonsa hetkessä – ”Emme tehneet muuta kuin perussiivoukset”

    7. 7

      Jyri hämmentyi työllisyyspalveluiden sekavasta kirjeestä – ”ystävällisin terveisin hei”

    8. 8

      180 000 € vuodessa tienannut työtön ex-johtaja suivaantui te-toimiston ehdotuksesta – lukijat muistuttavat tasa-arvosta

    9. 9

      200 vai 600 euroa? Kokosimme 6 vinkkiä palkankorotusta pyytävälle

    10. 10

      Kolme miestä kertoo kuntouttavasta työ­toiminnasta: ”Ajattelin ensin, että on jotain höpö­höpöhommia”

    11. Näytä lisää