Uusiutuminen on toimitusjohtajan haaste

Julkaistu:

Johtajalla onmonta keinoahuolehtia, ettäorganisaatiouudistuu vaikkajohtaja pysyy

Toimitusjohtajan virkaiällä ei ole olemassa ihanteellista tavoiteaikaa. Edes ohjeellista aikahaarukkaa ei ole määritelty ainakaan organisaatiotutkimuksessa.

Lyhyt johtajapesti sisältää monia ongelmia, mutta helppoa ei ole myöskään pitkään samalla pallilla istuminen.

Jos johtajat vaihtuvat kovin tiheään, yrityksestä syntyy ulkopuolisille huono kuva, mikä sinänsä voi vaikeuttaa yrityksen toimintaa. Asiakkaat, oma henkilöstö ja sijoittajat alkavat pohtia, mikä yrityksessä on vialla.

Etenkin suuressa pörssiyhtiössä uudella toimitusjohtajalla menee väistämättä jonkin aikaa, että hän saa edes viestittyä tavoittelemansa asiat riittävän kattavasti.

– Jos ylin johto vaihtuu kovin usein, strategia ja johdon profiili jäävät epäselviksi. Sijoittajat eivät uskalla sijoittaa, kun eivät tiedä, mihin sijoittavat, sanoo professori Kari Lilja, Helsingin kauppakorkeakoulusta.

Monilla toimialoilla muutoksen tekeminen voi kestää niin pitkään, ettei toimitusjohtajan toimintaa voi järkevästi arvioida kovin lyhyen periodin jälkeen.

– Kyseessä voi olla kulttuurinen kokonaisuus, jossa satojen asioiden pitää olla kunnossa. Silloin viisikin vuotta voi olla liian lyhyt aika.

Lisäksi toimitusjohtajan mahdollisuus ottaa uusia kehitysaskeleita paranee, jos hän saa tilaisuuden näyttää ensimmäisen uudistuksen tulokset. Sen jälkeen uuden johtajan uskottavuus paranee, riskinottokyky lisääntyy ja yrityksen muutoskyky kasvaa.

Pitkän johtajakauden haasteena puolestaan on uusiutuminen. Toimitusjohtajan tehtävissä on vaikea kehittää itseään niin, että pystyisi tekemään radikaaleja uudistuksia.

– Vaarana on osaamisansa. Jos johtaja pärjää tietyllä toiminnalla, alkaa yritys tehdä sitä, millä on siihenkin asti menestytty, Lilja sanoo.

Jos toimitusjohtaja nousee jostain yrityksen liiketoimintadivisioonasta, alkaa hän helposti suosia omaa vanhaa lempilastaan. Kyse ei ole niinkään tiedostetusta suosimisesta, vaan pikemminkin huomaamattomasta toiminnasta. Tämä voi näkyä vaikkapa niin, että johtaja suhtautuu kriittisemmin investointiehdotuksiin, jotka tulevat muista liiketoimintaryhmistä.

Pitkään tehtävässään toimiva johtaja voi myös synnyttää oman hovinsa, joka pyrkii säilyttämään asemansa ristiriitoja välttämällä. Syntyy niin sanottu jees-miesten-kerho, joka pyrkii täyttämään johtajan odotuksia eikä niinkään luomaan uutta.

Maailmankuvan kaventumista yritys voi estää muun muassa rakentamalla tietoisesti pääliiketoiminnan rinnalle kasvubisneksiä, jotka toimivat mahdollisimman itsenäisesti omine ohjausmekanismeineen.

Samoin yritys voi estää paikallaan polkemista kierrättämällä henkilöstöä määrätietoisesti tehtävästä toiseen. Näin toimii Nokia, jossa tehtävät vaihtuvat säännöllisesti johtokuntapaikkoja myöten.

Lisäksi yritys voi kannustaa ihmisiä sapattivuosille. Tämäkin kuuluu Nokian valikoimaan, jopa verkkoliiketoiminnan vetäjä Sari Baldauf haki uusiutumista sapatin avulla.

– Jos on tällainen kulttuuri, ihmiset uusiutuvat toimitusjohtajan ympärillä. Näin hän saa voimavaroja toisten ihmisten kautta, mikä parantaa yrityksen kykyä uusiutua.

Jos yritys onnistuu luomaan moniarvoisen ilmapiirin, syntyy johtoryhmässä aitoa keskustelua asioista. Tällöin toiminta ei ole toimitusjohtajavetoista, vaan ylimmän johdon tehtävänä on olla eräänlainen tasapainottaja.

Muun muassa Jim Collinsin monivuotinen tutkimus menestyneistä yrityksistä osoitti, että menestyvissä yhtiöissä toimitusjohtajat eivät rakentaneet itsestään sankareita. Collinsin mukaan näkyvän ulkopuolisen muutosagentin palkkaaminen haittasi yrityksen kehittymistä huippuyhtiöksi.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Olli Turusella, 33, on yli 30 sijoitusasuntoa ja velkaa yli miljoona euroa

    2. 2

      Asunto odottaa ostajaa jopa kaksi vuotta – katso, miten pitkään asuntoa myydään eri paikkakunnilla

    3. 3

      Kommentti: Vuosiluku päättyy 7:ään ja on syksy – 40 vuoden ajan se on tiennyt rytinää markkinoilla

    4. 4

      Elisan osake on lähtenyt reippaaseen laskuun

    5. 5

      Kommentti: Hullujen päivien maksulliset muovikassit ja Fortumin Uniper-tarjous – yritykset ovat pulassa, kun teot ja mielikuvat eivät kohtaa

    6. 6

      Kommentti: Kiinan toivotaan luopuvan kasvutavoitteistaan, mutta niin tuskin käy

    7. 7

      Taksiautoilija säästi alle puolessa vuodessa yli 1 000 euroa kaasuautolla – katso, milloin kaasuauto kannattaa

    8. 8

      Mies maksoi 75,50 euron laskua käteisellä pankissa ja yllättyi – pankin mukaan tasarahalla ei kannata maksaa

    9. 9

      Korkman: Työmarkkinat eivät tue kotouttamista – ”Suomessa joka toinen somali on työtön, USA:ssa yksi viidestä”

    10. 10

      Suomi tarvitsee kaksi miljoonaa maahanmuuttajaa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Olli Turusella, 33, on yli 30 sijoitusasuntoa ja velkaa yli miljoona euroa

    2. 2

      Asunto odottaa ostajaa jopa kaksi vuotta – katso, miten pitkään asuntoa myydään eri paikkakunnilla

    3. 3

      Mies maksoi 75,50 euron laskua käteisellä pankissa ja yllättyi – pankin mukaan tasarahalla ei kannata maksaa

    4. 4

      Kommentti: Hullujen päivien maksulliset muovikassit ja Fortumin Uniper-tarjous – yritykset ovat pulassa, kun teot ja mielikuvat eivät kohtaa

    5. 5

      Pörssi romahti merkillisesti liki päivälleen 30 vuotta sitten – voiko historia toistaa itseään?

    6. 6

      Kommentti: Vuosiluku päättyy 7:ään ja on syksy – 40 vuoden ajan se on tiennyt rytinää markkinoilla

    7. 7

      Taksiautoilija säästi alle puolessa vuodessa yli 1 000 euroa kaasuautolla – katso, milloin kaasuauto kannattaa

    8. 8

      Korkman: Työmarkkinat eivät tue kotouttamista – ”Suomessa joka toinen somali on työtön, USA:ssa yksi viidestä”

    9. 9

      Valtio suunnittelee Koskenkorvasta tutun Altian listaamista pörssiin

    10. 10

      180 000 € vuodessa tienannut työtön ex-johtaja suivaantui te-toimiston ehdotuksesta – lukijat muistuttavat tasa-arvosta

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Mies maksoi 75,50 euron laskua käteisellä pankissa ja yllättyi – pankin mukaan tasarahalla ei kannata maksaa

    2. 2

      Ex-johtaja tienasi 180 000 euroa vuodessa: kutsuttiin palkattomaan työkokeiluun – "Ehdotetaan jotain kärrypojan hommia"

    3. 3

      Ala käy kuumana ja tekijöille tarvetta: keskiansiot yli 4100 e/kk – pääsy­vaatimuksena yksi koe

    4. 4

      Olli Turusella, 33, on yli 30 sijoitusasuntoa ja velkaa yli miljoona euroa

    5. 5

      Yli 300 kunnan selvitys: Näin omakotitalojen hinnat ovat kehittyneet alueellasi

    6. 6

      Tiina ja Vesa myivät 12 vuotta vanhan talonsa hetkessä – ”Emme tehneet muuta kuin perussiivoukset”

    7. 7

      Jyri hämmentyi työllisyyspalveluiden sekavasta kirjeestä – ”ystävällisin terveisin hei”

    8. 8

      180 000 € vuodessa tienannut työtön ex-johtaja suivaantui te-toimiston ehdotuksesta – lukijat muistuttavat tasa-arvosta

    9. 9

      200 vai 600 euroa? Kokosimme 6 vinkkiä palkankorotusta pyytävälle

    10. 10

      Kolme miestä kertoo kuntouttavasta työ­toiminnasta: ”Ajattelin ensin, että on jotain höpö­höpöhommia”

    11. Näytä lisää