Microsoftin ja Nokian malli puhuttaa - Taloussanomat - Ilta-Sanomat

HP:n Fiorina tienasi 3,4 miljoonaa

Julkaistu: 26.1.2004 7:30

Hewlett-Packardin pääjohtaja Carly Fiorinan työstään saamat korvaukset kohosivat viime vuonna 3,4 miljoonaan dollariin. Osakkeenomistajat joutuvat pian päättämään, miten HP kohtelee avainhenkilöiden optioita kirjanpidossaan.

Carly Fiorina sai viime vuonna lähen neljännesmiljoonan dollarin palkankorotuksen. Hänen peruspalkkansa kohosi 1,24 miljoonaan dollariin. Kannustinpalkkaukseen liittyvä bonus sen sijaan putosi vuoden takaisesta 2,9 miljoonasta dollarista 2,1 miljoonaan dollariin.

Muiden korvausten, kuten yhtiön liikesuihkukoneen käytön jälkeen Carly Fiorinan ansiot nousivat viime vuonna 3,4 miljoonaan dollariin, Hewlett-Packard ilmoitti Yhdysvaltain pörssivalvojalle SEC:lle perjantaina.

Fiorinan ohella neljä muuta HP:n johtajaa ansaitsi viime vuonna yli kahden miljoonan dollarin bonukset. Näiden joukossa oli talousjohtaja Bob Wayman, CNET Newscom kirjoittaa.

Huippujohtajat saivat merkitä useita satoja tuhansia Hewlett-Packardin optioita 15,75 dollarin kappalehintaan. Fiorinan viime vuoden optiopotti nousi 700 000 kappaleeseen.

Hewlett-Packardin osakkeenomistajat joutuvat jälleen päättämään yhtiökokouksessa, miten johdon optioita käsitellään yhtiön kirjanpidossa. Viime vuonna osakkeenomistajat päättivät, ettei optioita merkitä liiketoiminnan kuluiksi. Tänä vuonna hallitus esittää yhtiökokouksessa samanlaista päätöstä.

Optioiden kulukirjaus heikentäisi yhtiön tulosta merkittävästi.

Yhdysvalloissa optioiden käyttö avainhenkilöiden kannustimena on herättänyt paljon keskustelua. Suurimmista yrityksistä esimerkiksi Microsoft on alkanut korvata optiobonuksia osakkeillaan.

Suomessa Nokia ilmoitti viime viikolla tuloksensa julkistamisen yhteydessä, että Nokia leikkaa reippaasti optioiden määrää tänä vuonna ja siirtyy kohti osakepohjaista kannustinjärjestelmää.