Sonera irtisanoo 500 työntekijää

Tappio- ja velkakierteen kanssa kamppaileva Sonera on saanut yt-neuvottelut henkilökuntansa kanssa päätökseen. Neuvottelujen tavoitteena oli vähentää Soneran työvoimaa noin tuhannella. Neuvottelujen tuloksena Sonerasta irtisanotaan 500 henkilöä ja loput tavoitteesta toteutuvat määräaikaisuuksien päättymisillä, konsernissa uusiin työtehtäviin sijoittumisilla sekä henkilöstön muun vaihtuvuuden kautta.

10.10.2001 9:53

- Neuvottelujen aloittamisen taustalla oli toimialan taloudellisten näkymien heikentyminen ja siihen reagointi päällekkäisyyksiä karsimalla ja toimintaa tehostamalla. Toimenpiteillä Sonera pyrkii kilpailukykynsä ylläpitämiseen ja pidemmän aikavälin kasvuedellytysten turvaamiseen muuttuneessa liiketoimintaympäristössä, yritys kertoo.

Yt-menettelyyn osallistuneista noin 500 joudutaan irtisanomaan. Konsernihallinnon ja Sonera Wireless Ventures -yksikön osalta irtisanottavia on 91, Sonera Services -liiketoiminta-alueella 153, joista Sonera Plaza Oy irtisanoo 23 ja Sonera Juxto Oy 34.

Telecom-liiketoiminta-alueella lähtöpassit saa 254, joista Sonera Entrum Oy:stä 58, Sonera Solutionsista 37, Sonera Carrier Networksista 53 ja Primatelista 101.

Tällä hetkellä työntekijöitä on sijoittunut uudelleen konsernin sisällä yhteensä jo 110. Henkilöstön väheneminen ei vaikuta Soneran asiakaspalveluun tai yhtiön lähiaikojen liikevaihtokehitykseen.

Irtisanomisista yli puolet eli 280 sijoittuu pääkaupunkiseudulle. Muilla alueilla vaikutukset ovat pienempiä.

Yhtiö arvioi, että Uudenmaan ja Kymin alueilla yt-prosessin seurauksena irtisanotaan nykyisestä noin 900 henkilöstä noin 60, Lounais-Suomessa noin 500:stä 20, Hämeessä noin 900:stä 30, Keski-Suomessa noin 700:stä 20, Vaasan alueella noin 550:stä 20, Itä-Suomessa noin 650:stä 40, Oulun alueella noin 600:sta 20 ja Lapissa noin 500:stä työntekijästä 10.

Primatelissa lisäksi lomautuksia

Verkkojen rakentamiseen ja ylläpitoon erikoistunut Primatel Oy on irtisanomisten lisäksi antanut yt-neuvotteluesityksen mahdollisista kausilomautuksista yhtiössä.

Lomautukset koskisivat noin 600 työntekijää ja toimihenkilöä eli noin kolmasosaa Primatelin henkilöstöstä enintään 90 päiväksi per henkilö ajalla 15.11.2001 - 30.4.2002. Lomautusten taustalla ovat kausivaihtelut rakentamistöissä, viankorjauksessa ja kiinteistöverkkotöissä sekä aiempia vuosia pienempi tilauskanta.

Osion tuoreimmat

Luitko jo nämä?