PSYKOLOGI SAATTAA RAJOITTAA TYÖYHTEISÖN KEHITTYMISTÄ

Julkaistu:

Henkilöiden valintatestauksesta käydään intensiivistä keskustelua. Moraalisena pääteemana ovat olleet testauksen laatu ja arvioiden luotettavuus. Rekrytointiin liittyvät markkinat ovat kasvaneet rajusti ja mukaan on tullut monenlaisia yrittäjiä, joiden uudenlaiset menetelmät herättävät epäilyä.

Apuun on kutsuttu psykologian arvovalta ja asiantuntemus. Koska vain koulutettu psykologi tietää ihmismielen salaisuudet ja osaa tulkita raakatietoa hakijoista, henkilöstövalintaa alistetaan entistä enemmän psykologeille.

Nyt olisi kuitenkin mahdollisuus keskustella kriittisesti, millaiseen ideologiaan moderni valintakäytäntö ja psykologinen näkemys työelämästä liittyy.

Oletus yksilön persoonan ensisijaisuudesta työkäyttäytymisessä on uusi näkökulma yksilöiden tehokkaaseen toimintaan ja uraan. Emme enää luota meriitteihin ja ammatilliseen maineeseen, vaan haluamme tonkia yksilöiden psyykettä.

Tutkimuksen näkökulmasta voikin päätellä, että nykyaika on löytänyt uuden syvyyden työntekijöistä sekä objektiiviset menetelmät, joilla persoonallisuus saadaan näkyväksi. Psykologin tehtävä valintaprosessissa on tuoda esiin se, mitä muut eivät voi nähdä.

Mutta miksi juuri psykologi tietäisi sellaista, mitä muut, edes testattava henkilö itse, eivät tiedosta tai hallitse?

Psykologista asiantuntemusta ja henkilöstöjohtamisen historiaa tutkineiden mukaan systemaattinen henkilövalinta on liittynyt tilanteisiin, joissa on pitänyt hallita suuria joukkoja ilman ulkoista pakkoa tai valvontaa. Massatuotantoon siirryttäessä työvoima voitiin jakaa erilaisiin ihmistyyppeihin persoonallisuusluokittelujen ja testauskoneistojen avulla. Näin jokaiselle löytyi oma paikka hyvään tyyppiin johtavalla kyvykkyyden janalla.

Psykologisen tiedon soveltamisen seurauksena organisaatiossa tapahtuu sekä yksilöllistymistä että totalisaatiota. Yksilöllistymisessä ihminen irrotetaan välittömistä, vertikaalisista suhteista toisiin ihmisiin ja kiinnitetään suoraan johtamisen keskukseen tarkkailtavaksi ja määriteltäväksi.

Totalisaatiossa psykologin silmä kartoittaa aukottomasti koko organisaation ja sen koostumuksen. Mikäli joku käyttäytyy eri tavalla kuin muut, hän on pelkkä poikkeus annetusta normista. Hänen ei ajatella toteuttavan toisenlaisia arvoja ja toimintatapaa kuin psykologi tai johto.

Organisaatiopsykologia on auttanut pitämään yllä kuria ja järjestystä, mutta samalla se rajoittaa spontaanin ammatillisen toveruuden syntymistä työpaikoilla ja estää usein yksilön terveen järjen käytön.

Kilpailu työpaikoista on Suomessa edelleen kovaa, mutta sen varjolla ei saisi leimata yksilöitä suoraviivaisesti voittajiksi tai häviäjiksi. Psykologien tulisi tarkastella avoimesti, millaisin arvoin he liikkuvat valintabisneksessä ja missä määrin heidän arvovaltansa tukee johdon kapeaa näkemystä työelämästä yksilöiden välisenä kilpailuna ja tehokkuuden tavoitteluna.

Työuupumuksen ja kovan rahakapitalismin Suomessa olisi aika antaa paikallisille yhteisöille mahdollisuus muotoilla itse sopiva kulttuuri tuottavan työn tekoon ja elää siinä sivussa antoisaa sosiaalista elämää.

Kirjoittaja on Kauppatieteiden tohtori ja vieraileva tutkija Keelen yliopistossa.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Kuuden lapsen äiti Seija tilaa kaikki joululahjat verkosta – säästää satoja euroja vuodessa

    2. 2

      Näin paljon sama suosikkilahja maksaa eri verkkokaupoissa – katso vertailu

    3. 3

      Technopolis jättää Jyväskylän – liiketoiminta myydään 104,5 miljoonalla eurolla

    4. 4

      Työttömyys laskussa Suomessa: lokakuun työttömyysaste 7,3 prosenttia

    5. 5

      Uusi vientituote Tampereelta: kolmikerroksinen siirrettävä talo – 30 prosenttia tuotannosta Ruotsiin

    6. 6

      Suomalaisesta nollan euron setelistä tuli hitti – joidenkin arvo voi nousta huimasti

    7. 7

      Helsinki–Tallinna-tunnelista uusia yksityiskohtia: Pituus rikkoisi ennätyksiä

    8. 8

      Fortum: Yli kolmasosa suomalaisista ostaisi sähköauton, jos sitä olisi mahdollista ladata kotona

    9. 9

      Luvattomat poissaolot ovat työ­paikkojen vakio­riidanaiheita –”selkeä irtisanomis­peruste”

    10. 10

      Joululahjat Kiinasta? Posti: Kohta on kiire – mm. Black Friday, Cyber Monday ja 1212 ruuhkauttavat

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Suomalaisesta nollan euron setelistä tuli hitti – joidenkin arvo voi nousta huimasti

    2. 2

      Luvattomat poissaolot ovat työ­paikkojen vakio­riidanaiheita –”selkeä irtisanomis­peruste”

    3. 3

      Helsinki–Tallinna-tunnelista uusia yksityiskohtia: Pituus rikkoisi ennätyksiä

    4. 4

      Kuuden lapsen äiti Seija tilaa kaikki joululahjat verkosta – säästää satoja euroja vuodessa

    5. 5

      Näin paljon sama suosikkilahja maksaa eri verkkokaupoissa – katso vertailu

    6. 6

      2 500 euron korvausta perhevapaasta on haettu vasta vähän

    7. 7

      Suomi ei päässyt jatkoon kisassa EU:n lääkevirastosta

    8. 8

      Joululahjat Kiinasta? Posti: Kohta on kiire – mm. Black Friday, Cyber Monday ja 1212 ruuhkauttavat

    9. 9

      Talo Thaimaassa ja citykämppä Espanjassa: Annika, 63, kertoo, miten Lahti vaihtui halpaan elämiseen auringossa

    10. 10

      Suomen 100 suurinta metsänomistajaa: listan ykkösen metsät peittäisivät Kehä I:n sisälle jäävän Helsingin

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Juho muutti Puolaan töihin palvelemaan suomalaisia – ”Muistan yllättyneeni katsoessani ensimmäistä palkkakuittia”

    2. 2

      Rainer, 62, aikoo muuttaa halvempaan maahan – ”45 vuotta töitä Suomessa kerrytti vain 1 000 euron eläkkeen”

    3. 3

      Kuljetusyrittäjän tuska: 13 harjoittelijaa eikä yksikään pärjännyt – mukana ufotutkija, ja toinen viihtyi töissä 3 tuntia

    4. 4

      Talo Thaimaassa ja citykämppä Espanjassa: Annika, 63, kertoo, miten Lahti vaihtui halpaan elämiseen auringossa

    5. 5

      Näin tukiloukku napsahtaa työtä tekevälle: palkkaa lisää 1 000 €/kk – tilille vain 209 € enemmän

    6. 6

      Riku Aallon yli 5 000 euron palkankorotus suututti kentän – osa erosi jo Teollisuusliitosta

    7. 7

      Suomen 100 suurinta metsänomistajaa: listan ykkösen metsät peittäisivät Kehä I:n sisälle jäävän Helsingin

    8. 8

      Lääketesteissä kuoli 5 ihmistä – tapaukset saattavat liittyä suomalaisyrityksen lääkkeeseen

    9. 9

      Puolustusvoimien luolan hinta yllätti myyjän – kolme ostajaa kiritti toisiaan läpi illan

    10. 10

      Cheekin firmalla miljoonien kassa – ura loppuu, mutta rahaa riittää

    11. Näytä lisää