Liitoissa alkoivat puhelimet soida: ”Mitä minun pitää tehdä perjantaina?”

Julkaistu:

Saanko poistua kesken töitä mielenilmaukseen, menetänkö perjantain palkan? Puhelimet käyvät kuumina.
Puhelimet ovat pirisseet ja sähköpostit singahdelleet vilkkaasti viime päivinä ammattiliitoissa ja keskusjärjestöissä. Perjantaiksi järjestetty mielenilmaus on herättänyt ihmetystä ja hämmennystä jäsenkunnassa.

– Kyselyitä ja yhteydenottoja on tullut paljon, miten perjantaina menetellään, SAK:n lakimies Minna Tanska kertoo.

Jäsenten suurimmat huolenaiheet ovat, saako työntekijä osallistua perjantain mielenilmaukseen. Ihmiset kyselevät myös, miten käy palkanmaksun. Menettääkö työntekijä päivän tilipussin, jos hän lähtee työpäivänä mielenilmaukseen.

SAK on koonnut nettisivuilleen listan keskeisistä kysymyksistä ja vastauksista.

”Voiko työvuorolistoja laatia uudelleen?”

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n neuvonnasta on kysytty osallistumisen ja palkanmaksun lisäksi, miten suojelutyö on määritelty. JHL:n jäsenkunnassa on paljon päiväkodeissa, terveyskeskuksissa ja sairaaloissa työskenteleviä. Monessa kunnassa ja kaupungissa on periaatteena, että jäsenet voivat osallistua mielenilmaukseen, jos palvelut eivät vaarannu.

– On kysytty, voiko työvuorolistoja laatia työpaikoilla uudelleen, JHL:n neuvottelupäällikkö Håkan Ekström kertoo.

Kentällä on ilmennyt myös kiistakysymyksiä.

Ekströmin mukaan jotkut työpaikat ovat tehneet uudet työvuorolistat ja poistaneet mielenilmaukseen osallistuvilta koko päivän työtunnit. Jotkut yritykset aikovat sulkea työpaikan perjantaiksi.

– Se on laiton vastatoimi työnantajalta. Poliittiseen mielenilmaukseen pitää päästä osallistumaan ilman, että menettää koko päivän työtunteja, Ekström sanoo.

Tapauksia on Ekströmin mukaan tullut JHL:n tietoon muutamia. Työnantaja vaikuttaa yksityisellä sosiaalipuolella.

Kommentit

    Näytä lisää
    Kommentointi on päättynyt