Hallitus kiristää yhteiskuntasopimukseen – uhkana mm. vuorotteluvapaasta luopuminen - Kotimaa - Ilta-Sanomat

Hallitus kiristää yhteiskuntasopimukseen – uhkana mm. vuorotteluvapaasta luopuminen

Juha Sipilä tarjoaa nyt keppiä järjestöille. Uhkana on mm. vuorotteluvapaasta luopuminen.

27.5.2015 18:58

Hallitusohjelmaan sisältyvät kovat ukaasit työmarkkinajärjestöille, jos neuvottelut yhteiskuntasopimuksesta eivät lähde uudestaan käyntiin.

Hallitusneuvottelijana Juha Sipilä kävi neuvotteluja yhteiskuntasopimuksesta, mutta ne kariutuivat kiistaan työajan roimasta pidentämisestä. Julkisuudessa puhuttiin sadasta tunnista vuodessa. Tämä ei ammattijärjestöille käynyt.

Nyt pääministeri Sipilän uusi hallitus luettelee pitkän listan ”ehdollisia lisätoimet”. Niihin kuuluvat mm. vuorotteluvapaasta luopuminen, työttömyysturvan ja opintotuen leikkaukset. Ehdollisten leikkausten kokonaismäärä olisi yli 950 miljoonaa euroa. Lisäksi tulisivat veronkorotukset.

– Jos sopimus syntyy olemme valmiit luopumaan 1,5 miljardin säästöistä, Sipilä sanoi.

Smolnan tiedotustilaisuudessa Sipilä kuvasi uutta yhteiskuntasopimusta ”samantyyppiseksi” kuin hänen aiemmin ehdottomansa. Tarkoitus on käydä keskusteluja liittojen kanssa ja niiltä odotetaan vastauksia 21. elokuuta mennessä.

”Mikäli työelämän osapuolet hyväksyvät hallituksen esityksen ja toimet ovat mitattavissa maaliskuussa 2017, hallitus luopuu päättämistään ehdollisista säästöistä ja veronkorotuksista”, ohjelmassa luvataan. Kiristysruuvi kestäisi siis lähes koko vaalikauden.

Ammattiliitoissa hallituksen ilmoitus otettiin viileästi vastaan.

”Ensin tehdään työllisyys- ja kasvusopimus eli ensi vuoden palkkaratkaisu. Sen jälkeen katsotaan olisiko yhteiskuntasopimus synnytettävissä”, SAK:n puheenjohtaja Lauri Lyly twiittasi.

Hän epäili sopimuksen syntyä ja piti hallitusohjelman linjauksia”kovina”.

– Suomi tarvitsee yhteisen suunnan, jota kohti hallitus ja työmarkkinajärjestöt kulkevat yhteisymmärryksessä. Hallituksen uhkavaatimus ei voi kuitenkaan koskea vain palkansaajia, vaan työnantajienkin on kannettava vastuunsa. Irtisanomiset ja erityisesti nuorten työehtojen polkeminen eivät saa olla ensimmäinen ja ainoa tapa sopeutua muutoksiin, Akavan puheenjohtaja Sture Fjäder sanoo tiedotteessa.

Osion tuoreimmat

Luitko jo nämä?