Kotimaa

Finnairin salainen ohjelma tyrmistyttää: "Miten tämä on mahdollista?"

Julkaistu:

Kun siirtymäkausi päättyi ja rahat tulivat tilille, kuusi sitoutusohjelmassa ollutta lähti saman tien Finnairista.
Finnairin kriisin syvimmän vaiheen aikana 2009 yhtiön johto osoitti palkanalennuksiin houkutelluille työntekijöilleen edestä johtamisen esimerkkiä laskemalla palkkaansa viisi prosenttia. Se näytti rehdiltä talkooeleeltä, mutta oli vain osatotuus.

Yhtiön työntekijät sen paremmin kuin suuri yleisö eivät tienneet, että samat avainhenkilöt nauttivat kaikessa hiljaisuudessa salaisen erityispalkkion eduista. Äskettäin paljastuneen bonusohjelman piiriin kuului 18 yrityksen johtoryhmän jäsentä ja avainhenkilöksi arvioitua.

Palkkion perusteeksi riitti se, että he pysyivät yhtiön palveluksessa toimitusjohtajan vaihdosta seuraavan siirtymäkauden ajan. 10 heistä sai vuoden palkan ja loput kahdeksan sitoutettiin pysymään töissä puolen vuoden palkalla.

Samaan aikaan Finnairin matkustamohenkilökunta ja tekniikan väki suostuivat 26 miljoonan euron vähennyksiin. Kaikkiaan Finnairin avainhenkilöiden erityispalkkioihin käytettiin 2,8 miljoonaa euroa. Palkan sivukulujen kanssa summa noussee lähelle neljää miljoonaa euroa.
Mainos (Teksti jatkuu alla)
Mainos päättyy

Kun siirtymäkausi päättyi ja rahat tulivat tilille, kuusi sitoutusohjelmassa ollutta lähti saman tien Finnairista.

Finnairin viestintäjohtaja puolustaa menettelyä.

- 2009 oli Finnairille vaikea vuosi. Tuli indikaatioita, että toimitusjohtajan mukana lähtisi myös muita avainhenkilöitä, viestintä- ja yhteiskuntavastuujohtaja
Arja Suominen sanoo.

Niin lähtikin, mutta vasta sitten, kun vuoden ylimääräinen palkka töissä olemisesta oli tullut tilille.

- Enemmistö sitoutusohjelmassa olleista jäi taloon, Suominen muistuttaa.

Lähteneiden joukossa olivat muun muassa varatoimitusjohtaja Lasse Heinonen, viestintäjohtaja Christer Haglund ja sijoittajasuhteista vastaava Taneli Hassinen.

"Hyvän hallintotavan toteutumisesta ei näy rippeitäkään"



Eduskunnan talousvaliokunnan puheenjohtaja Mauri Pekkarinen (kesk) ihmettelee avoimesti Finnairin toimintaa. Miljoonabonusten maksaminen 18 johtajalle samaan aikaan, kun valtion omistama yhtiö panee työntekijänsä säästökuurille, ei totisesti näytä hyvältä.

- Me varmaan kuulemme ensi viikolla niitä, jotka edellä mainitun palkkioasian olleet mahdollistamassa, Pekkarinen sanoo.

Puhetta kuulemisesta on hänen mukaansa ollut useammankin talousvaliokunnan jäsenen kanssa.

- Miten tällainen on mahdollista? Hyvän hallintotavan toteutumisesta ei näy rippeitäkään, ihmettelee Pekkarinen.

Valiokunta tarkastelee asiaa sekä valtion omistajaohjauksen että Finnairin näkökulmasta.

- Tärkeää on pelisääntöjen varmistaminen. Katsomme, ovatko valtion omistajaohjauksen pelisäännöt kunnossa ja onko yhtiö (Finnair) itse noudattanut tekemäänsä hyvää hallintotapaa.

Lue lisää viikonvaihteen Ilta-Sanomista.

Finnairin sitouttamisohjelmassa olleiden ansiotuloja 2008:

Lasse Heinonen, talousjohtaja 422000 e *

Kaisa Vikkula, lomaliikenteen johtaja 416000 e

Christer Haglund, viestintäjohtaja 366575 e *

Mika Perho, kaupallisen ryhmän johtaja 392000 e

Ville Iho, resurssienhallinnan johtaja 235218 e

Anssi Komulainen, henkilöstöjohtaja 374284 e

Timo Riihimäki, asiakkuuspalveluiden johtaja 155488 e

*) Lähti Finnairista, kun sitoutuskausi päättyi

Kommentit

    Näytä lisää
    Kommentointi on päättynyt