17 vuodessa 64 työsopimusta – työnantajalle tuomio

Korkein oikeus on antanut ennakkoratkaisut tapauksista, joissa työnantajat ketjuttivat työsopimuksia kymmeniä kertoja peräkkäin.


Korkein oikeus (KKO) antoi torstaina kaksi ennakkoratkaisua määräaikaisista työsopimuksista. Molemmissa ratkaisuissa on kyse sijaisuusperusteella tehtyjen määräaikaisten työsopimusten ketjuttamisesta.

KKO katsoi molemmissa tapauksissa, ettei peräkkäisten määräaikaisten sopimusten solmimiselle ollut laissa tarkoitettuja perusteita, vaan ne olivat luonteeltaan toistaiseksi voimassa olevia.

Ensimmäisessä tapauksessa oli kyse tilanteesta, jossa työntekijä oli ollut toisiaan seuranneissa määräaikaisissa työsuhteissa ruokapalvelutyöntekijänä ensin Kuusankosken kaupungin ja sitten yhdistyneen uuden Kouvolan kaupungin palveluksessa elokuusta 2005 lähtien syyskuuhun 2010 asti.

Henkilö työskenteli tuona aikana yhteensä 22 määräaikaisessa työsuhteessa. Määräaikaisuuden syynä oli lähes kaikissa työsopimuksissa ollut sijaisuus.

KKO katsoi kaupungilla olleen pysyvä työvoimantarve ruokapalvelutyöntekijän tehtävissä. Näin ollen se piti voimassa Kouvolan hovioikeuden 2013 antaman tuomion.

Työntekijälle tuomittiin maksettavaksi irtisanomisajan palkka kahdelta kuukaudelta lomakorvauksineen sekä kahdeksan kuukauden palkkaa vastaava summa korvauksena työsuhteen perusteettomasta päättämisestä. Lisäksi Kouvolan kaupungin maksettavaksi tulivat myös työntekijän oikeudenkäyntikulut.

64 määräaikaisuutta 17 vuoden aikana

Toisessa tapauksessa työntekijä oli työskennellyt kesäkuusta 1995 aina tammikuuhun 2012 asti kaikkiaan 64 määräaikaisessa työsuhteessa ravintotyöntekijänä Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin palveluksessa.

Työnantaja oli asettanut tehtävän hoitamiseen vuonna 1999 muodolliset pätevyysvaatimukset, joita työntekijä ei ollut täyttänyt. Työntekijä ei myöskään ollut suorittanut loppuun työntekijän tarjoamaa oppisopimuskoulutusta, joka olisi antanut muodollisen pätevyyden.

Vuodesta 1999 lähtien työnantaja oli ilmoittanut määräaikaisuuden perusteeksi sijaisuuden, ja syksystä 2006 lähtien työsopimukset seurasivat välittömästi toisiaan.

Korkeimman oikeuden mukaan työvoiman tarpeen pysyvyyden puolesta puhui työntekijän pitkä työskentely sairaanhoitopiirin palveluksessa ja työtehtävien samankaltaisuus. Lisäksi siitä kertoi se, että työnantajan mukaan kyseinen työntekijä olisi vakinaistettu, mikäli hän olisi täyttänyt muodolliset pätevyysedellytykset.

Työnantaja ei korkeimman oikeuden mukaan voi kiertää työntekijän suojaksi tehtyä oikeutta työsopimuksen kestosta vetoamalla pätevyysvaatimuksiin. Kuntayhtymä ei myöskään ollut ilmoittanut määräaikaisuuden perusteeksi epäpätevyyttä.

Sairaanhoitopiiri velvoitettiin maksamaan työntekijälle kahden kuukauden irtisanomisajanpalkka lomakorvauksineen sekä kymmenen kuukauden palkkaa vastaava korvaus työsuhteen perusteettomasta päättämisestä.

Varsinais-Suomen käräjäoikeus ja Turun hovioikeus olivat aiemmin hylänneet työntekijän kanteen asiassa.

Julkisten ja hyvinvointialojen liiton JHL:n mukaan tuomioilla on merkitystä etenkin julkisella sektorilla, missä ilmenee edelleen varsin paljon sijaisuuksien ketjuttamisia.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Perintövero voi iskeä ankarasti – katso 7 vinkkiä, joilla voit pienentää maksuja

    2. 2

      Uusi tulorekisteri otetaan käyttöön – mahdollistaa reaaliaikaisen verotuksen

    3. 3

      Näkökulma: Tästä syystä talouskasvu on vahvistunut edes vähän

    4. 4

      Lähdössä reissuun? Mieti minä päivänä tankkaat

    5. 5

      Sijoitusneuvonnassa ihmisellä ja robotilla on samat säännöt – mutta kumpi on luotettavampi?

    6. 6

      Yrittäjäperheen Joel Harkimo rynnistää politiikkaan – ”Joskus toivon, että olisin enemmän kuin isä”

    7. 7

      Rauman telakka sai ison tilauksen puolustusvoimilta

    8. 8

      Etla: Tasa-arvo-ongelmat alkavat heti työurien alusta

    9. 9

      Katso miten muut arvostavat työtäsi

    10. 10

      Google ja Facebook myönsivät: lankesivat massiiviseen huijaukseen

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Yrittäjäperheen Joel Harkimo rynnistää politiikkaan – ”Joskus toivon, että olisin enemmän kuin isä”

    2. 2

      Perintövero voi iskeä ankarasti – katso 7 vinkkiä, joilla voit pienentää maksuja

    3. 3

      Uusi tulorekisteri otetaan käyttöön – mahdollistaa reaaliaikaisen verotuksen

    4. 4

      Näkökulma: Tästä syystä talouskasvu on vahvistunut edes vähän

    5. 5

      Lähdössä reissuun? Mieti minä päivänä tankkaat

    6. 6

      Näistä merkeistä tiedät, ettet rikastu koskaan

    7. 7

      Sijoitusneuvonnassa ihmisellä ja robotilla on samat säännöt – mutta kumpi on luotettavampi?

    8. 8

      Rauman telakka sai ison tilauksen puolustusvoimilta

    9. 9

      Sadat ovat saaneet ajokortin reilulla tonnilla – ”Tulokset näyttävät hyviltä”

    10. 10

      Nordean pääanalyytikko: ”Yksin Trump voi aiheuttaa lähinnä harmia”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Näistä merkeistä tiedät, ettet rikastu koskaan

    2. 2

      Perintövero voi iskeä ankarasti – katso 7 vinkkiä, joilla voit pienentää maksuja

    3. 3

      Kodin viemäri tukkeutui ja vesi nousi lattialle – asiakas hämmästyi, kun vakuutus ei korvannut

    4. 4

      Sijoittajat tulppana asuntomarkkinoilla – ”Yksi varasi 20 asuntoa”

    5. 5

      Eurojackpot-voitolla on kolme jakajaa – Epäuskottava sopimus voisi lohkaista siitä jättiverot

    6. 6

      Uskomus kalliista bensasta elää Suomessa – näin asia oikeasti on

    7. 7

      Kun ero tuli, miehellä oli 10 miljoonaa ja vaimolla kymppitonni – Ero voi viedä perintömökin tai elämäntyön

    8. 8

      Jopa 15 000 euron lisätulot vuodessa – näin mökillä voi tienata

    9. 9

      Maailman kallein lääke vedetään pois markkinoilta

    10. 10

      Uusi tulorekisteri otetaan käyttöön – mahdollistaa reaaliaikaisen verotuksen

    11. Näytä lisää