Pankeissa palkka voi pudota kesällä 20 prosenttia – "Voi olla laitonta"

Julkaistu:

Esimerkiksi Nordea maksaa kokeneillekin kesätyöntekijöille tes-minimin alittavaa palkkaa. Professorin mukaan käytäntö voi olla laiton.
"Kesätyöntekijöille maksetaan kilpailukykyistä palkkaa työehtosopimuksen mukaisesti", lukee Nordean maaliskuussa julkaistussa rekrytointitiedotteessa. Väite ei näytä pitävän paikkaansa, sillä todellisuudessa kesätyöntekijöiden peruspalkat jäävät Nordeassa 10–20 prosenttia rahoitusalan työehtosopimuksessa määritellyn, noin 2100 euron vähimmäispalkan alle.

Nordean vähittäispankin henkilöstöjohtaja Jani Eloranta kuitenkin kiistää väitteen olevan valhe.

– Palkan lähtökohtana on työehtosopimuksessa määritelty taulukkopalkka, josta sitten vähennämme työntekijän koulutuksesta ja kokemuksesta riippuen prosenttiosuuden. Parempi sanamuoto olisi kenties ollut "työehtosopimukseen sidottua palkkaa", Eloranta sanoo.

Nordean käytäntö ei ole rahoitusalalla poikkeus vaan pikemminkin sääntö. Esimerkiksi Danske Bank Suomen henkilöstöjohtaja Harri Hietaranta kertoo, että pankin kesätyöntekijöille maksetaan ensimmäisenä kesänä 80-prosenttista ja toisena kesänä 90-prosenttista palkkaa kunnes kolmantena kesänä palkka nousee täydeksi.

Taustalla pitkä perinne

Useiden alojen työehtosopimuksissa on määritelty, että ensimmäistä kesää töissä oleville henkilöille maksetaan niin sanottua harjoittelijan palkkaa ja seuraavana kesänä palkka nousee työehtosopimuksen normaalipalkaksi.

Rahoitusalalla näin ei ole, sillä alan työehtosopimus on vuosikymmenten ajan sulkenut "kesäapulaiset" kokonaan ulkopuolelleen. Finanssialan keskusliitto antaa vuosittain työnantajille kesätyöntekijöiden suosituspalkat, joiden pohjalta esimerkiksi Nordea, Danske Bank ja OP palkkatasonsa määrittelevät.

Työehtosopimuksen kirjaus on johtanut siihen, että vaikkapa Nordeassa kolmatta kesää työskentelevä henkilö voi edelleen saada kesäapulaisen alennettua palkkaa. Viime lokakuussa Nordeasta kerrottiin Taloussanomille, että yhtiön lähes 500 kesätyöntekijästä noin puolet on "hyväksi todettuja työntekijöitä, jotka ovat olleet töissä aiempina kesinä".

Jos työntekijä tekee talvella samoja tehtäviä määräaikaisena työntekijänä, hänen palkkansa nousee työehtosopimuksen määrittelemälle tasolle, mutta jos työsuhde esimerkiksi katkeaa hetkeksi ennen seuraavaa kesää, palkka voi kesällä pudota takaisin kesäapulaisen palkaksi.

Lain harmaalla alueella

Turun yliopiston työoikeuden professorin Seppo Koskisen mukaan rahoitusalan käytäntö saattaa olla laiton.

Koskinen sanoo, että kesäapulaisten käyttö ja heidän sulkemisensa työehtosopimuksen ulkopuolelle on toki mahdollista, sillä esimerkiksi kesäksi auttelemaan tuleville työntekijöiden lapsille ei välttämättä ole mielekästä määritellä samaa vähimmäispalkkaa kuin muille.

Ongelma sen sijaan on, jos useita kesiä työskennelleelle henkilölle maksetaan pienempää "apulaisen" palkkaa kuin samoja tehtäviä määräaikaisena tekevälle henkilölle. Työnantajan olisi esimerkiksi pystyttävä perustelemaan, miksi samalle henkilölle maksetaan samoista tehtävistä pienempää palkkaa kesällä kuin talvella.

– Jos työnantaja ei pysty tätä perustelemaan, kyse voi olla laittomasta syrjinnästä, Koskinen sanoo.

Pro pitää lainvastaisena

Rahoitusalan työntekijöitä edustava ammattiliitto Pro pitää työehtosopimuksen kirjausta työsuojelulain ja EU-direktiivien vastaisena, vaikka liitto itse on ollut mukana neuvottelemassa kyseistä sopimusta.

Pron finanssisektorin edunvalvontajohtaja Antti Hakala sanoo, että liitto vaati "kiivaasti" vuoden 2011 neuvottelukierroksella kirjauksen poistamista, mutta työnantajapuoli ei vaatimukseen suostunut.

Työnantajapuolen neuvottelijana toimivan Paltan asiantuntija Timo Höykinpuro muistaa asian eri tavalla. Höykinpuron mukaan kesäapulaisia koskevan kirjauksen poistaminen "oli kyllä vastapuolen papereissa, mutta se ei ollut merkittävä neuvottelukysymys".

Antti Hakalan mukaan Pro on edelleen valmis riitauttamaan asian, jos joku työntekijöistä sitä pyytää.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Posti perustelee jakelumuutosta – ”Suo siellä, vetelä täällä”

    2. 2

      Tekaistuja alennusprosentteja ja vertailuhintoja – urheiluketjut saivat 100 000 euron uhkasakot

    3. 3

      Terrori kiristää turvatoimia – suomalaisfirma keksi markkinaraon

    4. 4

      HS: Microsoft lakkautti puhelinyksikkönsä – viimeisten työvelvoite päättyi kesäkuussa

    5. 5

      Suomalaisten kuluja maksettiin miljoonilla euroilla ulkomaille – tällä kortilla sinäkin voit hyötyä

    6. 6

      860 000 suomalaista saa asumistukea – määrä pomppasi yli 200 000:lla vuosikymmenessä

    7. 7

      Suomeenkin iskeneellä kiristysohjelmalla venäläiset juuret – ”Tosiaan on syytä huoleen”

    8. 8

      Osakkeet jyrkimmässä laskussa yli kuukauteen New Yorkissa – kyberhyökkäys iski tekno-osakkeisiin

    9. 9

      Osakeasunnot kallistuivat pääkaupunkiseudulla

    10. 10

      Cargotec irtisanoo 45 – siirtää töitä Bulgariaan

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Posti perustelee jakelumuutosta – ”Suo siellä, vetelä täällä”

    2. 2

      Suomeenkin iskeneellä kiristysohjelmalla venäläiset juuret – ”Tosiaan on syytä huoleen”

    3. 3

      Laaja kyberhyökkäysaalto iski Suomeen – yrityksiltä vaaditaan lunnaita

    4. 4

      Jopa tuhansien eurojen korvausvaatimukset säikyttävät vuokranantajia

    5. 5

      Suomalaisten kuluja maksettiin miljoonilla euroilla ulkomaille – tällä kortilla sinäkin voit hyötyä

    6. 6

      Luksushotelli hylkäsi Trump-brändin

    7. 7

      Terrori kiristää turvatoimia – suomalaisfirma keksi markkinaraon

    8. 8

      Italian pankkien pelastaminen kuohuttaa – veronmaksajien pussille menon piti vaikeutua

    9. 9

      Harvinaisen ankea luku: Ansioiden nousu alhaisinta yli 50 vuoteen

    10. 10

      Pihistääkö joku työpaikan kassasta tai varastosta? Tutkijat haluavat havaintosi

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Testaa, osaatko raha-asiat – 11 kysymystä kertoo, oletko parempi kuin muut suomalaiset

    2. 2

      Kommentti: Suomalaisten kukkaroissa kytee ikävä yllätys – miksi poliitikot vaikenevat?

    3. 3

      Nuoren palkka 2000 e/kk, kokeneen jopa 5000 e/kk – onko tässä järkeä?

    4. 4

      Posti perustelee jakelumuutosta – ”Suo siellä, vetelä täällä”

    5. 5

      Lähes sadalle potkut Terveystalosta ja Diacorista – osa lomalla, eikä vielä tiedä irtisanomisesta

    6. 6

      Jättilainoja on yhä useammalla – ylitätkö tämän rajan?

    7. 7

      Katso, nouseeko oma Yle-verosi – 400 000 vapautuu maksusta kokonaan

    8. 8

      Suomalaisen kaivosyhtiön osuma yllätti geologinkin – ”Tulokset ovat erittäin hyviä”

    9. 9

      Olisitko valmis tällaiseen lomanviettoon? 4 suomalaispomoa kertoo, millainen kesä heitä odottaa

    10. 10

      Jos olen 18-vuotiaana miljonääri, en mene yliopistoon – yhdysvaltalaispoika löi uhmakkaan vedon vanhempiensa kanssa

    11. Näytä lisää