Etkö rakasta työtäsi? 3 asiaa, joilla vältät irtisanoutumisen

Julkaistu: , Päivitetty:

Nyppiikö työsi niin, että et kestä yhtään enempää? Suunnitteletko lähtemistä? Ehkä et tarvitsekaan uutta työtä, vaan ihan jotain muuta, vinkkaa yrittäjäguru ja toimitusjohtaja, joka on kirjoittanut aiheesta kirjan.


Uusi työ, uutta sisältöä. Moni tuudittautuu tähän perinteiseen ajattelutapaan työelämässä.

The Purpose Economy -kirjan kirjoittaja, toimitusjohtaja Aaron Hurst kyseenalaistaa kuitenkin tämän tavan. Hänen mielestään jokainen työtekijä, olipa tämä siivoaja tai päällikkö, voi saada uutta sisältöä työhönsä pelkästään muuttamalla omaa lähestymistapaansa. Sillä tavalla työn merkitys muuttuu tarkoituksellisemmaksi nopeammin, kuin että työntekijä ryhtyy uuden työn etsimiseen.

Uuden sisällön löytäminen työhön lähestymistavan muutoksella on vähän tutkittu alue työelämä- ja organisaatiotutkimuksessa, mutta siitä on saatu jo merkittäviä tuloksia.  Meillä on enemmän valtaa muuttaa työmme tarkoitusta kuin tajuammekaan, Hurst kirjoittaa Entrepreneur-lehdessä.

Hurst on esitellyt kirjassaan lähestymistavan muutoksen kolme tärkeintä askelta. Jos aikaa tai halua ei löydy kaikkien kohtien toteuttamiseen, kannattaa valita joukosta itselleen sopivin ja mieluisin muutostehtävä.  Kaikkia työelämän kriisejä ei voi muuttaa samalla kertaa, mutta yksikin ajattelutavan uudistus voi tuoda merkittävän muutoksen työssä viihtyvyyteen ja pärjäämiseen.

1. Muuta tehtäviäsi
Pystytkö uudistamaan töitäsi mitenkään? Muutoksen ei tarvitse olla suuri, vaan se voi koskea vaikkapa aikataulujen organisoimista tai yhden työtehtävän vähentämistä. Tai halutessasi lisäämistä, esimerkiksi että haluat kirjoittaa palaverista muistion ja lähettää sen työkavereille.

Syvällisemmässä analyysissä kannattaa miettiä ja kirjoittaa ylös tärkeimmät työtehtävät. Se saattaa tuoda esiin ideoita tehtävien priorisoimiseksi ja uutta tekemistä mieleen. Ehkä keksit jollekin osa-alueelle oivan lisätehtävän – tai jonkun, josta haluat eroon. 

2. Muuta sosiaalisia suhteitasi
Kun mietit suhteitasi työkavereihisi, pomoihisi ja mahdollisiin asiakkaisiin, sidosryhmiin, millainen fiilis sinulla tulee? Onko syytä yrittää vaihtaa asennoitumista joihinkin työpaikan tyyppeihin? Ylitä kipukynnyksesi ja pyydä vaihtelevasti eri työkavereita lounaalle. Tai puhu mieluummin kasvokkain ihmisille kuin että lähetät sähköpostia naapurikollegallesi. Ihmissuhteissa pienikin askel auttaa kehitystä. Muista myös, että kaikkien kanssa ei tarvitse olla kaveri.

3. Muuta arkiajatteluasi
Tämä muutos on tärkein. Se koskee tiedollista lähestymistapaa työhön ja tarkoittaa, että työntekijä voi liittää jokaiseen tehtäväänsä merkityksen. Se voi olla esimerkiksi muistutus, miksi siivoat huoneita, suunnittelet web-sivuja tai opetat lapsia. Ja nyt ei puhuta palkasta, vaan työn tuomasta muusta elämänsisällöstä.

Kuka? Miksi? Miten? Näillä apukysymyksillä voit löytää syvemmän tarkoituksen työtehtävillesi. Kun opettelet itsetuntemusta myös työpaikalla, on työn uudelleen organisointi helpompaa. Sen sijaan että suunnittelet koko ajan hatkojen ottamista, voit yrittää löytää aina työstäsi uusia ja palkitsevampia piirteitä.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Vanha nainen heitti kolikoita lentokoneen moottoriin – toivoi turvallista lentoa

    2. 2

      Kuva paljastaa hurjan eron: ”Helsingin hinnat karkaavat”

    3. 3

      Posti perustelee jakelumuutosta – ”Suo siellä, vetelä täällä”

    4. 4

      Jollan perustajalta startup-alusta – Tavoitteena tuhat yritystä ja miljardi dollaria

    5. 5

      Henkilö- ja pakettiautojen katsastusvälit harvenevat – ei koske yli 10-vuotiaita autoja

    6. 6

      Tekaistuja alennusprosentteja ja vertailuhintoja – urheiluketjut saivat 100 000 euron uhkasakot

    7. 7

      Terrori kiristää turvatoimia – suomalaisfirma keksi markkinaraon

    8. 8

      Näin ex-microsoftlaiset loivat itselleen uuden työpaikan – ”Kehuimme maasta taivaaseen”

    9. 9

      Osakeasunnot kallistuivat pääkaupunkiseudulla

    10. 10

      860 000 suomalaista saa asumistukea – määrä pomppasi yli 200 000:lla vuosikymmenessä

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Posti perustelee jakelumuutosta – ”Suo siellä, vetelä täällä”

    2. 2

      Suomeenkin iskeneellä kiristysohjelmalla venäläiset juuret – ”Tosiaan on syytä huoleen”

    3. 3

      Kuva paljastaa hurjan eron: ”Helsingin hinnat karkaavat”

    4. 4

      Laaja kyberhyökkäysaalto iski Suomeen – yrityksiltä vaaditaan lunnaita

    5. 5

      Suomalaisten kuluja maksettiin miljoonilla euroilla ulkomaille – tällä kortilla sinäkin voit hyötyä

    6. 6

      Terrori kiristää turvatoimia – suomalaisfirma keksi markkinaraon

    7. 7

      Vanha nainen heitti kolikoita lentokoneen moottoriin – toivoi turvallista lentoa

    8. 8

      Luksushotelli hylkäsi Trump-brändin

    9. 9

      Tekaistuja alennusprosentteja ja vertailuhintoja – urheiluketjut saivat 100 000 euron uhkasakot

    10. 10

      Henkilö- ja pakettiautojen katsastusvälit harvenevat – ei koske yli 10-vuotiaita autoja

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Testaa, osaatko raha-asiat – 11 kysymystä kertoo, oletko parempi kuin muut suomalaiset

    2. 2

      Posti perustelee jakelumuutosta – ”Suo siellä, vetelä täällä”

    3. 3

      Kommentti: Suomalaisten kukkaroissa kytee ikävä yllätys – miksi poliitikot vaikenevat?

    4. 4

      Nuoren palkka 2000 e/kk, kokeneen jopa 5000 e/kk – onko tässä järkeä?

    5. 5

      Lähes sadalle potkut Terveystalosta ja Diacorista – osa lomalla, eikä vielä tiedä irtisanomisesta

    6. 6

      Jättilainoja on yhä useammalla – ylitätkö tämän rajan?

    7. 7

      Katso, nouseeko oma Yle-verosi – 400 000 vapautuu maksusta kokonaan

    8. 8

      Suomalaisen kaivosyhtiön osuma yllätti geologinkin – ”Tulokset ovat erittäin hyviä”

    9. 9

      Olisitko valmis tällaiseen lomanviettoon? 4 suomalaispomoa kertoo, millainen kesä heitä odottaa

    10. 10

      Jos olen 18-vuotiaana miljonääri, en mene yliopistoon – yhdysvaltalaispoika löi uhmakkaan vedon vanhempiensa kanssa

    11. Näytä lisää