Pidä varasi, jos haastattelija urkkii outoja

Julkaistu:

Jos työhaastattelussa kysellään yksityiskohtaisia tietoja nykyisestä työnantajasta, pää olisi pidettävä kylmänä. Jos lörpöttelet, saatat rikkoa lojaliteettivelvollisuutta ja osoittaa olevasi epäluotettava työntekijä.


Työhaastattelussa saattaa joskus törmätä nykyistä työnantajaa koskeviin kysymyksiin, joihin ei kannata vastata.

Nimimerkki Entinen sinisilmäinen kertoi mielipidekirjoituksessaan Helsingin Sanomissa käyneensä työhaastatteluissa, joiden päätarkoitus on näyttänyt olevan tietojen urkkiminen kilpailevasta yrityksestä.

– Toisinaan on -- tuntunut siltä, että minut on kutsuttu työhaastatteluun kommentoimaan yrityksen meneillään olevaa rakenne- tai muuta uudistusta asiantuntijamielessä, hän kirjoittaa.

Työntekijä- ja työnantajajärjestöistä arvioidaan, että tällaiset tapaukset ovat poikkeuksellisia.

– En ole koskaan törmännyt tällaiseen. Kuulostaa hyvin erikoiselta, jos työhaastattelun yksinomaisena tarkoituksena on urkkia kilpailijasta, lainopillinen asiamies Mikko Nyyssölä Elinkeinoelämän keskusliitosta sanoo.

Helsingin seudun kauppakamarin lakimies Kirsi Parnila uskoo, että kauppakamarin jäsenet ovat ihan aidosti työntekijöitä vailla.

– Kaikkien kysymysten pitäisi liittyä työhön, jota on hakemassa, Parnila sanoo.

Nyyssölän mukaan mistä tahansa voi sinänsä keskustella, mutta työnantaja saa kerätä hakijasta vain työtehtävässä välittömästi tarpeellisia tietoja.

Lojaliteettivelvollisuus
sitoo työntekijää


Kilpailijasta saatetaan kuitenkin urkkia, vaikka kyseessä olisi ihan aito työhaastattelu.

– Kyllä sitä tapahtuu. Työpaikkahaastattelussa saatetaan kysyä mitä vain. Luulen, että joillakin aloilla, kuten it- ja myyntipuolella se voi olla yleisempää. SAK:laisilla aloilla ei niinkään, SAK:n lakimies Anu-Tuija Lehto sanoo.

Mitä tahansa ei kuitenkaan saisi kertoa, koska työntekijää koskee niin sanottu lojaliteettivelvollisuus eli yrityksen liike- tai ammattisalaisuuksia ei saisi vuotaa ulkopuolisille. Usein työntekijä joutuu kuitenkin yksin päättelemään, mitkä asiat kuuluvat salassapidettäviin.

Lehdon mukaan työnantajan olisi periaatteessa tehtävä työntekijöille selväksi, mistä asioista on syytä vaieta. Useimmiten luotetaan kuitenkin työntekijöiden terveeseen järkeen.

– Jos mentäisiin oikeuteen, katsottaisiin, mitä kyseisessä asemassa olevan pitäisi ymmärtää olevan salassapidettävää. Se on tulkinnanvarainen alue.

Utelu saattaa
olla testi


Jos työhaastattelussa udellaan yksityiskohtaisia asioita hakijan nykyisestä työnantajasta, työnhakija asetetaan hankalaan tilanteeseen.

Tämä voi olla tarkoituksellista. Haastattelija saattaa kysymyksillään testata, kuinka luotettava työnhakija on. 

– Ei se anna uudelle työnantajalle hyvää kuvaa, jos kaiken kertoo. Se voi olla vaikea paikka, jos on hermostunut. Siinä saattaa vahingossa lipsauttaa jotain, mitä ei pitäisi, Kirsi Parnila sanoo.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Arvaatko, missä nostetaan pieniä ja missä isoja seteleitä? Yhä useammalla pankkiautomaatilla voi myös tallettaa rahaa

    2. 2

      Globaali autoilmiö on jättipotti suomalaisyritykselle – isot rekrytoinnit alkavat ensi vuoden puolella

    3. 3

      Taloyhtiö ei voi parvekegrillaukselle käytännössä mitään – Kiinteistöliitto: Älkää edes yrittäkö kieltää sitä

    4. 4

      Erikoiset työttömyysluvut hämmentävät – ”Tämä on tyypillinen ilmiö, kun talous piristyy”

    5. 5

      Näkökulma: Painajainen jatkuu yhdeksättä vuotta – kinastelu pitää Kreikkaa kyykyssä

    6. 6

      Tulosjulkistaja Kamux vajosi pörssissä

    7. 7

      Pörssitulokas Kamuxin liikevaihto kasvoi – alkuvuonna meni kaupaksi liki 10 000 autoa

    8. 8

      Kommentti: Ainoa syy työllisyyden nousuun: Jo joka neljäs nainen on osa-aikatöissä

    9. 9

      Talousprofessori: Käteiset pois – köyhien parhaaksi

    10. 10

      Öljyn tuotantoa rajoitettiin, mutta yksi maa rikkoo lupauksia – ”Ei ole mitään keinoa rangaista”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Globaali autoilmiö on jättipotti suomalaisyritykselle – isot rekrytoinnit alkavat ensi vuoden puolella

    2. 2

      Tutkimus vahvisti: suomalainen keksintö auttaa tupakoinnin lopettamisessa – kyselyjä tulvii Suomesta ja maailmalta

    3. 3

      Öljyn tuotantoa rajoitettiin, mutta yksi maa rikkoo lupauksia – ”Ei ole mitään keinoa rangaista”

    4. 4

      Tiesitkö, milloin lentoliput ovat halvimmillaan?

    5. 5

      Erikoiset työttömyysluvut hämmentävät – ”Tämä on tyypillinen ilmiö, kun talous piristyy”

    6. 6

      Taloyhtiö ei voi parvekegrillaukselle käytännössä mitään – Kiinteistöliitto: Älkää edes yrittäkö kieltää sitä

    7. 7

      Näkökulma: Painajainen jatkuu yhdeksättä vuotta – kinastelu pitää Kreikkaa kyykyssä

    8. 8

      Työttömyysaste kääntyi taas nousuun – huhtikuussa 10,2 %

    9. 9

      Johtaja yllättyi Kyösti Kakkosen hyökkäyksestä – toivoo, ettei edusta Suomen yrityskulttuuria

    10. 10

      Kommentti: Ainoa syy työllisyyden nousuun: Jo joka neljäs nainen on osa-aikatöissä

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Delta Auton mekaanikot marssivat ulos – ”Porukalle riitti”

    2. 2

      Haluatko eläkkeelle miljonäärinä? Näin paljon sinun pitää säästää joka kuukausi

    3. 3

      Tällaiset huippuosaajat voivat nyt sanella työehtonsa – ”Haluan kolme päivää vapaata ja 7 000 euroa”

    4. 4

      Työttömät palkatta töihin yrityksiin – hallitus esittää kokeilua

    5. 5

      Suomalaisyrittäjän tuote myy kuin häkä Kiinassa – jopa tuhat 600 euron laitetta päivässä

    6. 6

      Palkka jopa 4 000 e/kk – silti kehuttu yritys ei löydä duunareita

    7. 7

      SK: Kanadalainen kaivosyhtiö jätti miljoonalaskun suomalaisille veronmaksajille – ”Jättivät sotkun meidän hoidettavaksi”

    8. 8

      Jaakko, 36, puski läpi työttömyyden – sitten lykästi: "Tulot ovat aika lailla tuplaantuneet"

    9. 9

      Globaali autoilmiö on jättipotti suomalaisyritykselle – isot rekrytoinnit alkavat ensi vuoden puolella

    10. 10

      ”Diesel on kuollut”, mutta Suomessa hinnat voivat yllättää

    11. Näytä lisää