"Älytöntä keskustelua johtajien palkkakatosta"

Julkaistu:

Aalto-yliopiston professori Seppo Ikäheimo ei pidä johtajien palkkoja rajaavia lakeja järkevinä. Hänestä johtajien ja vähiten ansaitsevien palkkasuhde on Suomessa hyvin kohtuullinen.


Aalto-yliopiston varadekaanin ja laskentatoimen professorin Seppo Ikäheimon mielestä valtion puuttuminen yritysten palkkaukseen ei tunnu järkevältä.

– Lähtökohtaisesti suhtaudun negatiivisesti palkkoja rajoittaviin lakeihin. Rajoja ei ole järkevää asettaa, ellei niistä on yrityksille ja kansalaisille selkeää hyötyä, Ikäheimo sanoo.

Palkkakeskustelussa on noussut esiin sunnuntaina Sveitsissä järjestetty kansanäänestys maksimipalkasta.

Sveitsiläiset hylkäsivät kahden kolmanneksen enemmistöllä lain, joka olisi rajannut yritysjohtajan kuukausipalkan korkeintaan 12 kertaa yrityksen pienintä palkkaa suuremmaksi.

Palkkakeskustelua on käyty lähinnä tuloerojen ja niiden kaventamisen näkökulmasta. Ikäheimon mielestä tärkein kysymys liittyy kakun kasvattamiseen, ei sen jakamiseen.

– Jos kakun kasvattaminen ei olisi yhteydessä sen jakamiseen, kaikille työntekijöille voitaisiin toki maksaa saman verran. Näin ei kuitenkaan ole. Siksi tämä on mielestäni älytön keskustelu, Ikäheimo lataa.

Ikäheimon mukaan yritysten bonusjärjestelmillä on selkeä yhteys yritysten menestykseen. Tuloeroilla pyritään löytämään oikeat ihmiset oikeisiin tehtäviin. Mitä isompi yritys, sitä isompi vastuu ja palkka.

Palkkoja rajaava laki ei kannustaisi yrityksiä kasvamaan, päinvastoin. Pienemmissä yrityksissä palkkaerot ovat luonnostaan pienempiä.

"Konsultti kyllä
löytäisi ratkaisun"


Ikäheimon mukaan maksimipalkat määrittävää lakia olisi myös mahdotonta valvoa. Laki edellyttäisi hyvin yksityiskohtaista säännöstöä, joka olisi hankala luoda.

– Palkkasuhdetta määräävän päätöksen jälkeen alkaisi heti peli siitä, miten palkat ja palkkiot jatkossa maksetaan mahdollisimman pienillä muutoksilla.

Ikäheimo ei usko, että palkitsemista pystyttäisiin aukottomasti rajoittamaan.

– Kun on tarpeeksi pätevä konsultti vierellä, ratkaisut kyllä löytyvät, Ikäheimo sanoo.

Toinen kysymys on palkkavastuun siirtäminen hallitukselta yhtiökokoukselle. Sveitsissä päätettiin aiemmin tänä vuonna laista, joka antaa osakkeenomistajille oikeuden päättää yritysjohdon palkoista yhtiökokouksessa.

Tällä hetkellä palkoista päättävät yhtiöiden hallitukset konsulttiyhtiöiden, kuten Alexanderin tai Mercerin, avulla. Hallituksissa istuu myös ristiin yhtiöiden toimitusjohtajia, päättämässä toistensa palkkioista

Ikäheimo pitää yhtiökokouksen roolin kasvattamista palkkapäätöksissä mahdollisena myös Suomessa. Johtajien ansioista valittavat pienosakkaat pääsisivät itse päättämään palkoista.

– Osakkaat voisivat päättää palkkauksen päälinjoista laajemmin. Jos yhtiöiden hallitusten toimivalta kaventuisi palkkakysymyksessä, kaventuisi myös sen vastuu, Ikäheimo muistuttaa.

"Palkkasuhde
hyvin kohtuullinen"


Sveitsissä närää ovat aiheuttaneet suuryhtiöiden johtajien palkat, jotka ovat monesti nousseet yli 200-kertaisiksi yritysten matalimpiin palkkoihin nähden.

Sveitsiläinen lääkeyhtiö Roche kunnostautui johtajansa 11,3 miljoonan euron palkalla, joka oli 236 kertaa yhtiön pienipalkkaisinta suurempi.

Ikäheimon mukaan johtajien ja vähiten ansaitsevien välinen palkkasuhde tuskin nousee Suomessa yhtä korkeaksi.

– Mahdotonta arvioida tarkemmin. Palkkasuhde riippuu hyvin monesta asiasta, kuten mikä määritetään yrityskokonaisuudeksi ja täytyykö työntekijöiden olla samassa maassa.

Suomessa johdon palkat suhteessa konepäätteen ääressä ahertaviin ovat Ikäheimon mukaan "hyvin kohtuulliset".

– Kun suhteutetaan suomalaisen yritysjohdon palkkoja niin sanottujen valkokaulustyöntekijöiden palkkatasoon, palkkaerot ovat huomattavasti pienempiä kuin esimerkiksi Britanniassa tai viime kädessä Yhdysvalloissa.

Yhdysvalloissa räikeimmät palkkaerot jättävät sveitsiläisten kauhistelemat kertoimet kirkkaasti taakse.

Suomessakin on
räikeitä palkkaeroja


Palkkaerot ovat Suomessa pienempiä, mutta suuriakin eroja on. Sata kertaa firman vähiten tienaavaa suurempi palkka löytynee Suomessa ainakin Nokian entiseltä toimitusjohtajalta Stephen Elopilta.

Elopin ansiot bonuksineen ja muine etuuksineen olivat viime vuonna noin 4,3 miljoonaa euroa, josta yksi prosentti on 43 000 euroa. Vähiten tienaava nokialainen tuskin ylsi yli 40 000 euron ansioihin.

Muissa suomalaisyhtiöissä palkat eivät nouse tätä suuremmiksi. Yhtiöiden pienimmän ja suurimman palkan välinen ero jää useimmiten selvästi alle satakertaiseksi.

Sveitsissä kumoon äänestetty ja Suomessa muun muassa Vasemmistoliiton kannattama maksimipalkkalaki vaikuttaisi vain suurimpien yhtiöiden palkkaukseen.

Aalto-yliopiston tuotantotalouden laitoksella vuonna 2009 tehdyn palkitsemistutkimuksen mukaan suomalaisyrityksissä johto tienaa keskimäärin noin 10 kertaa enemmän kuin vähiten ansaitseva työntekijä.

Nykytilanne voi olla poikkeava, mutta palkkaerojen kokoluokka on tuskin dramaattisesti muuttunut.

Vähiten ansaitseva sai keskimäärin vajaat 2 000 euroa ja toimitusjohtajat keskimäärin noin 20 000 euroa kuussa. Mukana olivat palkan lisäksi myös palkkiot.

Satunnaisotoksella palkkoja haravoineessa selvityksessä johto oli enimmillään ansainnut 143-kertaisesti ja vähimmillään 1,5-kertaisesti vähiten ansaitsevan palkan, kertoo tuotantotalouden laitoksen tutkijatohtori Aino Tenhiälä.

Eroja yritysten palkkasuhteiden välillä selitti ensisijaisesti niiden kokoluokka ja toimiala, ei tulos.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Jopa tuhansien eurojen korvausvaatimukset säikyttävät vuokranantajia

    2. 2

      Harvinaisen ankea luku: Ansioiden nousu alhaisinta yli 50 vuoteen

    3. 3

      Yksityiskoneiden ”valtava kupla” puhkesi – hinnat romahtivat kolmessa vuodessa

    4. 4

      Posti perustelee jakelumuutosta – ”Suo siellä, vetelä täällä”

    5. 5

      Nesteen henkilöstö esitti omia toiveitaan uusiksi omistajiksi – jakelunkeskeytys ei enää uhkaa

    6. 6

      Italian pankkien pelastaminen kuohuttaa – veronmaksajien pussille menon piti vaikeutua

    7. 7

      Historiallinen paukku Googlelle – 2,42 miljardin euron sakot hakutulosten peukaloinnista

    8. 8

      Suomalaisyritys nappasi miljoonadiilin Naton kanssa – ”Tykkimiehelle sotilasteknologia oli aika tuntematonta”

    9. 9

      Pankkiautomaatti täyttää jo 50 vuotta – juhlan kunniaksi kultainen automaatti

    10. 10

      Alkotaxi-yrittäjä ja syyttäjä hakevat valituslupaa KKO:sta

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Yksityiskoneiden ”valtava kupla” puhkesi – hinnat romahtivat kolmessa vuodessa

    2. 2

      Jopa tuhansien eurojen korvausvaatimukset säikyttävät vuokranantajia

    3. 3

      Suomalaisyritys nappasi miljoonadiilin Naton kanssa – ”Tykkimiehelle sotilasteknologia oli aika tuntematonta”

    4. 4

      Valtava määrä kultaa myytiin yhdessä minuutissa – ”pulskasormisen muppetin tunnusmerkit”

    5. 5

      Tiesitkö tämän nousukaudesta ja sairastelusta? ”Ilmiö näkyy selvästi”

    6. 6

      ”Hinnat ja vuokrat ovat nousseet, palkat eivät” – palvelualat vaativat lisää rahaa

    7. 7

      Suomen kaasuverkko otti askeleen kauemmas Venäjästä – ”muutos on historiallinen”

    8. 8

      Dollari syöksähti äkkiä alas

    9. 9

      Vanhakin asuntolaina kannattaa kilpailuttaa – 7 vinkkiä, joilla säästät rahaa

    10. 10

      HS: Uberin Suomen-johtajan omaisuutta saatetaan takavarikoida

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Nesteen väki lopettaa polttoaineen jakelun Suomessa viikoksi

    2. 2

      Testaa, osaatko raha-asiat – 11 kysymystä kertoo, oletko parempi kuin muut suomalaiset

    3. 3

      Kommentti: Suomalaisten kukkaroissa kytee ikävä yllätys – miksi poliitikot vaikenevat?

    4. 4

      Nuoren palkka 2000 e/kk, kokeneen jopa 5000 e/kk – onko tässä järkeä?

    5. 5

      Lähes sadalle potkut Terveystalosta ja Diacorista – osa lomalla, eikä vielä tiedä irtisanomisesta

    6. 6

      Jättilainoja on yhä useammalla – ylitätkö tämän rajan?

    7. 7

      Katso, nouseeko oma Yle-verosi – 400 000 vapautuu maksusta kokonaan

    8. 8

      Suomalaisen kaivosyhtiön osuma yllätti geologinkin – ”Tulokset ovat erittäin hyviä”

    9. 9

      Olisitko valmis tällaiseen lomanviettoon? 4 suomalaispomoa kertoo, millainen kesä heitä odottaa

    10. 10

      Jos olen 18-vuotiaana miljonääri, en mene yliopistoon – yhdysvaltalaispoika löi uhmakkaan vedon vanhempiensa kanssa

    11. Näytä lisää