Työnantajalta voi kinuta muutakin kuin rahaa

Julkaistu: , Päivitetty:

Kävit sitten kulmahuoneessa. Tuliko kaavailemallesi palkankorotukselle kylmää kyytiä? Älä lannistu, työnantajalta voi pyytää muutakin ansionlisää kuin pelkkää rahaa.


Työnantajasi voisi halutessaan antaa sinulle kuukausipalkan lisäksi monia aineellisia tai aineettomia etuja tai muuten palkitseviksi koettuja asioita.

Eduksi mielletään helpoimmin etenkin konkreettisen ja rahanarvoinen etu. Kuten vaikka leasing-auto, kännykkä tai laajakaistaliittymä. Tai voit saada vaikkapa kertapalkkiona erinomaisesta työsuorituksesta ikimuistoisen lomamatkan tai uusimman tablettitietokoneen. Monelle kelpaisi myös moottorivene vapaine bensoineen tai ilmainen henkivakuutus. 

Työnantajalle luontoisetu saattaa jopa olla edullisempi vaihtoehto kuin vastaava summa rahaa. Esimerkiksi työnantajan kustantamassa asunnossa palkan sivukulut maksetaan asunnon verotusarvosta, joka vaikkapa Helsingin keskustan arvotaloissa saattaa olla satoja euroja pienempi kuin mitä asunnon todellinen markkinavuokra olisi.

Suomen Palkitsemiskeskuksen toimitusjohtajan Tomi Rantamäen mukaan työnantajallekin etujen tarjoaminen palkan lisäksi on hyödyllistä. Etu voi tuntua arvokkaammalta kuin raha.
MAINOS (TEKSTI JATKUU ALLA)
MAINOS PÄÄTTYY

– Esimerkiksi pysäköintipaikka keskustassa voi olla niin suuri fyysinen ja henkinen helpotus maakunnasta kaupunkiin autoilevalle työntekijälle, että sen ottaa ennemmin kuin palkankorotuksen, luonnehtii Rantamäki.

Rantamäen mukaan arvokasta voi työntekijän mielestä olla esimerkiksi oman osaamisen päivittäminen. Viisas esimies huolehtiikin tarvittavan koulutuksen järjestämisestä.

Myös työ- ja perhe-elämän yhteensovittaminen kivuttomasti on monesta palkitsevaa. Työnantaja saattaa tarjota sinulle esimerkiksi etätyömahdollisuuksia ja sen mahdollistavia laitteita.

It-firmoissa keksittiin
runsaasti etuja


It-alan nousuhuumassa vuosituhannen vaihteessa nähtiin välillä hyvinkin erikoisia etuja. Osa näistä oli kaikille tarjottuja henkilöstöetuja kuten vaikka ilmainen kokisautomaatti tai perjantaiviinit ja osa sitten kertapalkintoja kuten urheiluauto käyttöön viikoksi. Työntekijöistä oli kova kilpailu ja etujen lisäksi heitä palkittiin usein myös optioilla ja osakkeilla.

Palkitsemistutkimukseen erikoistunut tutkija Anu Hakonen Aalto-yliopistosta kertoo, että työntekijöihin ulottuvat optiojärjestelyt ovat aina olleet kohtuullisen harvinaisia.  Optio-ohjelmat liittyvät nykyään lähinnä vain ylemmän johdon palkitsemiseen.

– Yksittäisen työntekijän näkökulmasta ne olivat kuin lottokone, kuvaa Hakonen perusduunarin kehnoja vaikuttamismahdollisuuksia optioiden tuottoon.

Hakonen muistuttaa, että työntekijä voi toki pyytää vaikkapa osakkuutta yrityksessä tai henkilökohtaiseen osaamiseen perustuvaa palkanlisää. Käytännössä tätä rajaa asiasta päättävä mielipiteen lisäksi myös se, millaisia palkitsemisjärjestelmiä ja kannustinohjelmia yrityksellä on ylipäätään käytössään ja kenelle niitä suunnataan.

Vanhojen konstien
parempaa käyttöä


Hakonen kertoi istuneensa viime viikolla kahtena päivänä palkitsemisjärjestelmäseminaarissa kuuntelemassa alan uusia tuulia.

– Palkitsemissa keskitytään siihen, miten niitä olemassaolevia järjestelmiä käytettäisiin fiksusti, eikä niinkään mietitä sitä, että kehitettäisiin koko ajan uudenlaisia järjestelmiä, Hakonen valottaa.

Tähän fiksuuteen ja palkitsemisen hyvään vaikuttavuuteen sopii oivasti myös se ajatus, että työnantajan itse asiassa kannattaa selvittää, millä asioilla on vaikutusta henkilöstölle.

Hakosen mukaan vallalla on myös ajatus siitä, että palkitseminen on kokonaisuus, joka koostuu useista erilaisista asioista. On peruspalkkaa, tulospalkkaa, voittopalkkiota ja monia muita erilaisia palkkioita sekä erilaisia etuja.

– Palkitseminen koostuu yhä enemmän myös aineettomista elementeistä kuten urapoluista tai kouluttautumismahdollisuuksista. Myös vakuutuksia kuten sairauskuluvakuutuksia ja lisäeläkkeitä mietitään nyt paljon. Muuten edut ovat paljolti niitä perinteisiä kuten liikuntaetu, autoetu tai puhelinetu, Hakonen listaa.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Asumistutkija tyrmää 15,5 neliön miniasunnot: ”Mennään sellaista rajaa kohden, mikä pelottaa”

    2. 2

      490 kilometriä ali Englannin kanaalin ilman vessataukoja: tästä maksetaan jopa 6 000 e/kk

    3. 3

      Tarjolla vakityö, palkka neuvoteltavissa – yhtä katsastajaa etsitty yli 4 kuukautta

    4. 4

      6 esimerkkiä: Eläkeläispari, yksinhuoltajat, duunarit... Näin erilaisten perheiden tulot muuttuvat ensi vuonna

    5. 5

      3 kk:n koulutus ja varma työpaikka? Teemun, 35, työtilanne on nyt parempi kuin koskaan: ”Poikkeuksellista aikaa”

    6. 6

      Palkka 4100 e/kk, mutta töihin ei löydy osaajia – liitto: syynä kaksi ongelmaa

    7. 7

      Asutko keskimääräistä leveämmin? Katso kotikuntasi asuntojen keskikoko – alueelliset erot valtavia

    8. 8

      Suomalaiselle duunarille tarjotaan Norjassa lähtöpalkaksi 3500 €/kk – ”Kyllä siellä säästöönkin pystyy rahaa saamaan”

    9. 9

      Suomen suurimman pankin johtoon nousee intohimoinen suunnistaja ja tuloksia vaativa ”villasukkamies”

    10. 10

      Yli sadan ammatin tulot julki – saatko näin paljon tuntipalkkaa?

    11. Näytä lisää
    1. 1

      6 esimerkkiä: Eläkeläispari, yksinhuoltajat, duunarit... Näin erilaisten perheiden tulot muuttuvat ensi vuonna

    2. 2

      Asumistutkija tyrmää 15,5 neliön miniasunnot: ”Mennään sellaista rajaa kohden, mikä pelottaa”

    3. 3

      Asutko keskimääräistä leveämmin? Katso kotikuntasi asuntojen keskikoko – alueelliset erot valtavia

    4. 4

      490 kilometriä ali Englannin kanaalin ilman vessataukoja: tästä maksetaan jopa 6 000 e/kk

    5. 5

      Tarjolla vakityö, palkka neuvoteltavissa – yhtä katsastajaa etsitty yli 4 kuukautta

    6. 6

      Suomalaiselle duunarille tarjotaan Norjassa lähtöpalkaksi 3500 €/kk – ”Kyllä siellä säästöönkin pystyy rahaa saamaan”

    7. 7

      Suomen suurimman pankin johtoon nousee intohimoinen suunnistaja ja tuloksia vaativa ”villasukkamies”

    8. 8

      3 kk:n koulutus ja varma työpaikka? Teemun, 35, työtilanne on nyt parempi kuin koskaan: ”Poikkeuksellista aikaa”

    9. 9

      Palkka 4100 e/kk, mutta töihin ei löydy osaajia – liitto: syynä kaksi ongelmaa

    10. 10

      Yli sadan ammatin tulot julki – saatko näin paljon tuntipalkkaa?

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Lähihoitaja nipistää palkastaan 1 000 €/kk lapsille ja säästöön – näin se käy

    2. 2

      Yli sadan ammatin tulot julki – saatko näin paljon tuntipalkkaa?

    3. 3

      Opettaja menetti yllättäen 2000 euron tuet – työttömille kaikessa hiljaisuudessa luotu uusi nettivelvoite raivostuttaa

    4. 4

      Palkka 4100 e/kk, mutta töihin ei löydy osaajia – liitto: syynä kaksi ongelmaa

    5. 5

      Katso tienaatko enemmän kuin tavallinen suomalainen – uudet palkkatiedot julki

    6. 6

      5 erilaista säästäjää kertoo: Näin sijoittaisin 100 €/kk ja 500 € kerralla

    7. 7

      Uuden ammattibarometrin Top 15 -listat: Näillä aloilla työntekijöistä on pulaa – eniten tarjokkaita sihteereiksi

    8. 8

      Synkkä tutkimus suomalaisesta työelämästä: Jo 25 000 nuorta eläkkeellä

    9. 9

      Kun riita yksityistiestä kestää sukupolvien ajan: mökkiläinen kiusaa perhettä Savossa – ”Pahinta on arvaamattomuus”

    10. 10

      Katastrofaalinen sää uhkaa tuhota Juhon, 43, sadon – aamulla tuli uusi takaisku

    11. Näytä lisää