Työnantajalta voi kinuta muutakin kuin rahaa

Kävit sitten kulmahuoneessa. Tuliko kaavailemallesi palkankorotukselle kylmää kyytiä? Älä lannistu, työnantajalta voi pyytää muutakin ansionlisää kuin pelkkää rahaa.


Työnantajasi voisi halutessaan antaa sinulle kuukausipalkan lisäksi monia aineellisia tai aineettomia etuja tai muuten palkitseviksi koettuja asioita.

Eduksi mielletään helpoimmin etenkin konkreettisen ja rahanarvoinen etu. Kuten vaikka leasing-auto, kännykkä tai laajakaistaliittymä. Tai voit saada vaikkapa kertapalkkiona erinomaisesta työsuorituksesta ikimuistoisen lomamatkan tai uusimman tablettitietokoneen. Monelle kelpaisi myös moottorivene vapaine bensoineen tai ilmainen henkivakuutus. 

Työnantajalle luontoisetu saattaa jopa olla edullisempi vaihtoehto kuin vastaava summa rahaa. Esimerkiksi työnantajan kustantamassa asunnossa palkan sivukulut maksetaan asunnon verotusarvosta, joka vaikkapa Helsingin keskustan arvotaloissa saattaa olla satoja euroja pienempi kuin mitä asunnon todellinen markkinavuokra olisi.

Suomen Palkitsemiskeskuksen toimitusjohtajan Tomi Rantamäen mukaan työnantajallekin etujen tarjoaminen palkan lisäksi on hyödyllistä. Etu voi tuntua arvokkaammalta kuin raha.

– Esimerkiksi pysäköintipaikka keskustassa voi olla niin suuri fyysinen ja henkinen helpotus maakunnasta kaupunkiin autoilevalle työntekijälle, että sen ottaa ennemmin kuin palkankorotuksen, luonnehtii Rantamäki.

Rantamäen mukaan arvokasta voi työntekijän mielestä olla esimerkiksi oman osaamisen päivittäminen. Viisas esimies huolehtiikin tarvittavan koulutuksen järjestämisestä.

Myös työ- ja perhe-elämän yhteensovittaminen kivuttomasti on monesta palkitsevaa. Työnantaja saattaa tarjota sinulle esimerkiksi etätyömahdollisuuksia ja sen mahdollistavia laitteita.

It-firmoissa keksittiin
runsaasti etuja


It-alan nousuhuumassa vuosituhannen vaihteessa nähtiin välillä hyvinkin erikoisia etuja. Osa näistä oli kaikille tarjottuja henkilöstöetuja kuten vaikka ilmainen kokisautomaatti tai perjantaiviinit ja osa sitten kertapalkintoja kuten urheiluauto käyttöön viikoksi. Työntekijöistä oli kova kilpailu ja etujen lisäksi heitä palkittiin usein myös optioilla ja osakkeilla.

Palkitsemistutkimukseen erikoistunut tutkija Anu Hakonen Aalto-yliopistosta kertoo, että työntekijöihin ulottuvat optiojärjestelyt ovat aina olleet kohtuullisen harvinaisia.  Optio-ohjelmat liittyvät nykyään lähinnä vain ylemmän johdon palkitsemiseen.

– Yksittäisen työntekijän näkökulmasta ne olivat kuin lottokone, kuvaa Hakonen perusduunarin kehnoja vaikuttamismahdollisuuksia optioiden tuottoon.

Hakonen muistuttaa, että työntekijä voi toki pyytää vaikkapa osakkuutta yrityksessä tai henkilökohtaiseen osaamiseen perustuvaa palkanlisää. Käytännössä tätä rajaa asiasta päättävä mielipiteen lisäksi myös se, millaisia palkitsemisjärjestelmiä ja kannustinohjelmia yrityksellä on ylipäätään käytössään ja kenelle niitä suunnataan.

Vanhojen konstien
parempaa käyttöä


Hakonen kertoi istuneensa viime viikolla kahtena päivänä palkitsemisjärjestelmäseminaarissa kuuntelemassa alan uusia tuulia.

– Palkitsemissa keskitytään siihen, miten niitä olemassaolevia järjestelmiä käytettäisiin fiksusti, eikä niinkään mietitä sitä, että kehitettäisiin koko ajan uudenlaisia järjestelmiä, Hakonen valottaa.

Tähän fiksuuteen ja palkitsemisen hyvään vaikuttavuuteen sopii oivasti myös se ajatus, että työnantajan itse asiassa kannattaa selvittää, millä asioilla on vaikutusta henkilöstölle.

Hakosen mukaan vallalla on myös ajatus siitä, että palkitseminen on kokonaisuus, joka koostuu useista erilaisista asioista. On peruspalkkaa, tulospalkkaa, voittopalkkiota ja monia muita erilaisia palkkioita sekä erilaisia etuja.

– Palkitseminen koostuu yhä enemmän myös aineettomista elementeistä kuten urapoluista tai kouluttautumismahdollisuuksista. Myös vakuutuksia kuten sairauskuluvakuutuksia ja lisäeläkkeitä mietitään nyt paljon. Muuten edut ovat paljolti niitä perinteisiä kuten liikuntaetu, autoetu tai puhelinetu, Hakonen listaa.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Kodin viemäri tukkeutui ja vesi nousi lattialle – asiakas hämmästyi, kun vakuutus ei korvannut

    2. 2

      Lehto Groupin merkittävät omistajat aikovat myydä osakkeitaan

    3. 3

      Olisiko useampi Siwa tai Valintatalo voinut mennä kaupaksi? ”Kykeneviä ostajia ei ollut”

    4. 4

      Helsingin pörssiin tungosta: taas uusi yhtiö listautumassa

    5. 5

      Kun ero tuli, miehellä oli 10 miljoonaa ja vaimolla kymppitonni – Ero voi viedä perintömökin tai elämäntyön

    6. 6

      Reipas ralli jatkuu pörsseissä – pankkiosakkeet pomppasivat

    7. 7

      ”Ääritunnelmat” vaihtuivat helpotukseen – pitkät korot voivat nousta ja euro vahvistua

    8. 8

      Hovioikeus: Mietojen alkoholijuomien kotiinkuljetusta ei voinut kieltää

    9. 9

      Italian luottoluokituksen lasku ei ollut yllätys – ”Ongelmat ovat vielä edessä ja ratkeamatta”

    10. 10

      Tällainen on keskimääräinen asuntolaina – onko sinulla enemmän vai vähemmän?

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Kodin viemäri tukkeutui ja vesi nousi lattialle – asiakas hämmästyi, kun vakuutus ei korvannut

    2. 2

      Kun ero tuli, miehellä oli 10 miljoonaa ja vaimolla kymppitonni – Ero voi viedä perintömökin tai elämäntyön

    3. 3

      ”Toiselle loppusiivoukseksi riittää, että imuroi huoneen keskeltä”

    4. 4

      Lehto Groupin merkittävät omistajat aikovat myydä osakkeitaan

    5. 5

      Hovioikeus: Mietojen alkoholijuomien kotiinkuljetusta ei voinut kieltää

    6. 6

      Näkökulma: Ranska pelaa kovien panosten talousrulettia

    7. 7

      Puhelimet pois turisteilta – tässäkö Suomen uusi matkailuvaltti?

    8. 8

      Tällainen on keskimääräinen asuntolaina – onko sinulla enemmän vai vähemmän?

    9. 9

      Pelot helpottivat – kulta halpeni vauhdilla

    10. 10

      Pääekonomisti: Ranskan päätöksillä paljon väliä suomalaisille

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Pankkia vaihtamalla voi säästää yli tuhat euroa vuodessa

    2. 2

      Ruotsissa kokeiltiin 6 tunnin työpäivää täydellä palkalla – näin kävi rahanmenon

    3. 3

      Kun ero tuli, miehellä oli 10 miljoonaa ja vaimolla kymppitonni – Ero voi viedä perintömökin tai elämäntyön

    4. 4

      ”Vaahto valui alas mäkeä aamulla” – näin vuokramökeillä rellestetään

    5. 5

      Kesko sulkee 42 Siwaa ja Valintataloa ja avaa 8 K-Marketia – katso lista kaupoista

    6. 6

      Tällainen on keskimääräinen asuntolaina – onko sinulla enemmän vai vähemmän?

    7. 7

      Suomalaisille myyty tuhansia litroja väärennettyä moottoriöljyä

    8. 8

      Kodin viemäri tukkeutui ja vesi nousi lattialle – asiakas hämmästyi, kun vakuutus ei korvannut

    9. 9

      Talo sai kuntotarkastajalta puhtaat paperit – kauppojen jälkeen synkät epäilykset heräsivät

    10. 10

      1500 ihmistä aikoo lakkoilla torstaina – ”Haluamme lähettää viestin hallitukselle, että tämä ei käy”

    11. Näytä lisää