Tässä rekrytoijien vinkit työnhakuun

Julkaistu:

Räätälöinti, myönteisyys ja aktiivisuus ratkaisevat. Tämä selvisi, kun kysyimme työnhakuvinkkejä työnhaun kouluttajalta ja eri alojen yrityksistä. Mutta se mikä toimii yhdellä alalla, ei ole välttämättä eduksi toisella.
Kokenut rekrytoija tekee työhakemuksesta pitkälle meneviä johtopäätöksiä muutamassa sekunnissa. Kuinka siis miellyttää häntä?

Työnantajaa viehättää juuri kyseiseen paikkaan räätälöity hakemus.

– Jos hakemus on kopioimalla tehty, jostain mallista otettu tai sama mitä lähettää moneen paikkaan, työnantaja melkein aistii sen, Cimson-koulutuspalvelujen koulutuspäällikkö Jari Jaakkola sanoo.

Hakemuksen pitäisi olla selkeä, naseva ja johdonmukainen sekä myönteiseen sävyyn kirjoitettu. Ei siis kannata selitellä työttömyyttään, vaan korostaa motivaatiotaan, Jaakkola neuvoo. Oma osaaminen pitäisi tuoda esille luontevasti, ilman yliampuvia ilmauksia ja vakuuttelua.

Jaakkola tarjoaa avuksi neliosaista mallia.

Aluksi voi kertoa omasta kiinnostuksestaan kirjoittamalla, miksi hakee juuri tätä työtä tästä yrityksestä. Toisessa kappaleessa kannattaa herättää työnantajan mielenkiinto kertomalla omista taidoistaan. Sitten sopii kertoa itsestään ihmisenä ja työntekijänä, ja lopuksi kehottaa toimintaan esimerkiksi viittaamalla tapaamiseen.

Hakukirjeen on syytä olla tiivis, sivusta puoleentoista. Myös kieliasun on syytä olla kunnossa.

Tunkkainen CV
jää sivuun


Asiakirjojen pitäisi näyttää raikkailta. Ansioluetteloa ei tarvitse puristaa yhdelle sivulle, jos lopputulos on ahtaan näköinen. Puolitoista tai kaksi sivua on vielä sopiva, Deloittella hakemuksia lukeva Heli Männistö sanoo.

Vanhojen työpaikkojen luettelointi CV:ssä ei riitä, vaan työtehtäviä pitäisi avata hiukan. Jos työhistoriaa on kertynyt paljon, kannattaa korostaa haettavan tehtävän kannalta olennaista kokemusta.

Ansioluetteloon voi halutessaan liittää kuvan, sillä se auttaa jäämään mieleen. Siksi jotkin työnantajat kuvaavat haastatteluun päässeet. Kuvan ei tarvitse olla tylsän virallinen, mutta siinä ei pitäisi olla muita ihmisiä, lemmikkejä tai harrastuksia. Vapaa-ajanvietostaan voi mainita, jos haluaa.

Jos sellainen on, hakemukseen voi lisätä linkin LinkedIn-profiiliin tai ammattiin liittyvän blogin. Sosiaalista mediaa kannattaa hyödyntää myös seuraamalla kiinnostavien yritysten sivuja, koska työpaikoista ilmoitetaan usein myös niillä.

Avoimia hakemuksia voi laittaa vaikkei yritys näyttäisikään etsivän uusia työntekijöitä, sillä aina työvoiman tarpeesta ei vain ilmoiteta.

Jos työtä haetaan täyttämällä valmis lomake yhtiön sivuilla, se on syytä täyttää kiltisti, vaikka olisi kirjoittanut samat tiedot liitteenä olevaan ansioluetteloon. Muuten voi jäädä sivuun, kun hakijoista etsitään sopivia tietyillä hakusanoilla.

Kopioita vanhoista todistuksista ei tarvitse liittää hakemukseen, mutta haastattelussa todistuksia saatetaan kysyä.

Reippaasti vain
puhelin käteen


Hakemuksen jälkeen ei kannata jäädä odottamaan. Mainostoimisto HeyDayn toimitusjohtaja Oskari Heikel neuvoo soittamaan sen perään, ehkä useamman kerran.

Toisaalta jos työpaikkailmoituksessa ei anneta puhelinnumeroa, soittoja ei luultavasti kaivata. 

Joillakin aloilla hakemus ei edes ole työnhaun ensimmäinen askel. Jaakkolan mukaan esimerkiksi ruokakauppaan tai rakennuksille voi vain ilmaantua esittäytymään ja kysymään töitä.

HeyDaylla tekniikka ei toimi, vaan tapaaminen on syytä sopia etukäteen. Jotkin hakijat ovat vain ilmaantuneet mainostoimistolle leivosten kera. Heikelin mielestä ele on kaunis, muttei pääse oikeuksiinsa kiireisenä päivänä.

Älä lannistu
työnantajan fantasiasta


Usein työnantajat kertovat ilmoituksissa, mitä tehtävään valittavalta välttämättä edellytetään ja mikä tälle on eduksi. Jaakkolasta edellytysten täyttyminen on hyvä lähtökohta, mutta aina kukaan hakijoista ei täytä kaikkia vaatimuksia.

– Suosittelen, että jos on oikeasti kiinnostunut paikasta, ei pane rimaa liian korkealle ja jätä hakematta.

Vaikka vaatimuksena olisi tietty tutkinto ja se olisi kesken, opinnot voi ehkä tehdä loppuun työnteon ohessa.

Työnhaku ei kaadu myöskään kokemuksen puutteeseen, ainakaan HeyDaylla. Jos vastavalmistuneella ei vielä ole oikeita työnäytteitä, Heikel neuvoo suunnittelemaan kuvitteellisia kampanjoita olemassa oleville brändeille. Niistä työnantaja näkee hakijan taidot.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Vanha nainen heitti kolikoita lentokoneen moottoriin – toivoi turvallista lentoa

    2. 2

      Asiantuntija: Kyberiskun lunnasvaade on hämäystä – yritys peittää valtion osallisuus

    3. 3

      TrumpFinland.com – miksi Trump varasi Suomi-osoitteen jo 2008?

    4. 4

      Terrori kiristää turvatoimia – suomalaisfirma keksi markkinaraon

    5. 5

      Tekaistuja alennusprosentteja ja vertailuhintoja – urheiluketjut saivat 100 000 euron uhkasakot

    6. 6

      Jollan perustajalta startup-alusta – Tavoitteena tuhat yritystä ja miljardi dollaria

    7. 7

      Kuva paljastaa hurjan eron: ”Helsingin hinnat karkaavat”

    8. 8

      Näin ex-microsoftlaiset loivat itselleen uuden työpaikan – ”Kehuimme maasta taivaaseen”

    9. 9

      Suomeenkin iskeneellä kiristysohjelmalla venäläiset juuret – ”Tosiaan on syytä huoleen”

    10. 10

      Osakeasunnot kallistuivat pääkaupunkiseudulla

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Posti perustelee jakelumuutosta – ”Suo siellä, vetelä täällä”

    2. 2

      Kuva paljastaa hurjan eron: ”Helsingin hinnat karkaavat”

    3. 3

      Vanha nainen heitti kolikoita lentokoneen moottoriin – toivoi turvallista lentoa

    4. 4

      Suomalaisten kuluja maksettiin miljoonilla euroilla ulkomaille – tällä kortilla sinäkin voit hyötyä

    5. 5

      Terrori kiristää turvatoimia – suomalaisfirma keksi markkinaraon

    6. 6

      Suomeenkin iskeneellä kiristysohjelmalla venäläiset juuret – ”Tosiaan on syytä huoleen”

    7. 7

      Tekaistuja alennusprosentteja ja vertailuhintoja – urheiluketjut saivat 100 000 euron uhkasakot

    8. 8

      Henkilö- ja pakettiautojen katsastusvälit harvenevat – ei koske yli 10-vuotiaita autoja

    9. 9

      Luksushotelli hylkäsi Trump-brändin

    10. 10

      Asiantuntija: Kyberiskun lunnasvaade on hämäystä – yritys peittää valtion osallisuus

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Testaa, osaatko raha-asiat – 11 kysymystä kertoo, oletko parempi kuin muut suomalaiset

    2. 2

      Posti perustelee jakelumuutosta – ”Suo siellä, vetelä täällä”

    3. 3

      Kommentti: Suomalaisten kukkaroissa kytee ikävä yllätys – miksi poliitikot vaikenevat?

    4. 4

      Nuoren palkka 2000 e/kk, kokeneen jopa 5000 e/kk – onko tässä järkeä?

    5. 5

      Lähes sadalle potkut Terveystalosta ja Diacorista – osa lomalla, eikä vielä tiedä irtisanomisesta

    6. 6

      Jättilainoja on yhä useammalla – ylitätkö tämän rajan?

    7. 7

      Katso, nouseeko oma Yle-verosi – 400 000 vapautuu maksusta kokonaan

    8. 8

      Suomalaisen kaivosyhtiön osuma yllätti geologinkin – ”Tulokset ovat erittäin hyviä”

    9. 9

      Olisitko valmis tällaiseen lomanviettoon? 4 suomalaispomoa kertoo, millainen kesä heitä odottaa

    10. 10

      Kuva paljastaa hurjan eron: ”Helsingin hinnat karkaavat”

    11. Näytä lisää