Tiedätkö milloin saa häipyä töistä?

Julkaistu:

Työssäkäyvän arkea: to do -lista rehottaa, pitäisi ehtiä hammashoitoon, uusia passi ja vakuutus. Ilta-ajat hierojalle ja kampaajalle ovat viikkoja varattuja – mutta eihän nyt työpäivänä voi kampaajalla istua. Vai voiko? Kuinka usein on soveliasta häipyä työpaikalta?


Sairauspoissaoloja määrittää selkeä työlainsäädäntö, mutta lyhyet poissaolot ovat harmaata aluetta, jolle työpaikoilla ei usein ole mitään pelisääntöjä.

Yksi käy työpäivän aikana hierojalla tai salilla ja häipyy aina perjantaisin asioille, toinen leimaa tunnollisesti kellokorttia ulos ja maksaa mieluummin yksityislääkärin ilta-ajasta kuin pyytää töistä vapaata.

– Jos vastuualueet ovat selvillä ja hommat tulevat tehdyksi, mitään ongelmaa näistä ei ole. Luulen, että tällaiset menot ärsyttävät lähinnä niiltä kollegoilta, jotka muutenkin mielletään vähän laiskoiksi. Tai sitten ärsyttää, että töitä päätyy muille, pohtii Katariina Kravi, tietotekniikan palveluyhtiö Tiedon henkilöstöjohtaja.

– Ei pitäisi niinkään tarkkailla sitä, onko ihminen paikalla vaan suoriutuuko hän tehtävistä. Lusmuiluun esimiehen tulee puuttua eikä joustoja pidä sitten antaa, hän sanoo.

Liukumat ja
joustot auttavat


Sääntöjen – ainakaan kovin tiukkojen – sopimisesta lyhyille poissaoloille Kravi ei innostu, sillä ne eivät istuisi kovinkaan hyvin ainakaan tietotyöläisten liikkuvaan ja joustavaan työhön.

Tiedolla, kuten suuressa osassa työyhteisöjä, ohjeistus perustuu liukuvaan työaikaan, ja joustojen keräämiseen. Joustoilla voi lähteä vaikka lounastunnilla käymään lääkärissä.

– Työlainsäädäntöön perustuva työnantajan valvontavelvoite ei istu esimerkiksi etätyössä ja nykyisessä työelämässä muutenkaan kovin hyvin.

– Itsekin tulee tehtyä töitä mitä kummallisimpina aikoina. Jos meillä joku menee perjantaina kello kymmeneltä kampaajalle, siitä voi kertoa töissä. Ei pidä itseään syyllistää, koska eivät nämä menot kokonaistyötä tai työaikaa vähennä, Kravi sanoo.

Toisilla menot
kasaantuvat työaikoihin


Ruokakauppias on havainnut asenne-eroja työntekijöissä.

– Työntekijöistä suuri osa pystyy järjestämään menonsa työvuorojen mukaisesti, mutta muutamille menot tuntuvat kasautuvan aina työvuorojen kanssa päällekkäin, K-supermaketin kauppias Markus Ranne on huomannut.

– Eroja työyhteisöjenkin kulttuureissa varmasti on. Minulla on aina ollut tapana pyrkiä järjestämään kaikki erikoistoiveet työvuorojen suhteen, kunhan asia on tiedossa viikkoa kahta ennen, Ranne kertoo.
 
– Kampaajat, parturit, kynsienlaitot tai pankkikäynnit eivät tuota ongelmaa, koska käynnit on yleensä hyvissä ajoin tiedossa.
 
Kaupoissa ja palvelualoilla ylipäänsä poissaolot on yleensä aina korvattava toisella henkilöllä. Kaupassa on hyvin vähän töitä, joita voisi siirtää myöhemmin tehtäväksi.

– Minusta kaikki henkilökohtaiset syyt ovat lähtökohtaisesti hyväksyttäviä, kunhan toiveiden kanssa ollaan ajoissa liikkeellä, Ranne sanoo silti.

Näin helppoa menojen sovittelu ei todellakaan aina ole. Esimerkiksi toistuvien neuvola- tai terapiakäyntien sovittelu on vaikeaa, jos aikoja ei ole iltaisin. Kaikista yksityisasioista tai ongelmista ei ole kiva kertoa esimiehelle.

– Yrityksissä pitäisi olla sellainen kulttuuri, että esimiehet eivät ole liikaa mikromanagereita, vaan että jos pitää vaikka käydä lääkärissä seuraavan viiden viikon ajan kaksi tuntia viikossa, niin ei tätä pitäisi joutua kauheasti työnantajalle selittelemään.

Esimerkiksi asiakaspalvelutehtävissä arkiasioiden kasaantuminen voi tulla ongelmaksi, ja vaikea sitten sanoa, miten sen ratkaisisi, Tiedon Kravi miettii.

– Mitä tuskaisempi työvoimatilanne on, sitä vaikeampihan näitä on ihan oikeasti järjestää tai pyytää. Se on tietysti selvä, Kuntatyönantajien neuvottelupäällikkö Henrika Nybondas-Kangas sanoo.

– Kunta-alalla lähdetään siitä, että esimerkiksi hierojalla käydään kyllä omalla ajalla. Jos on aina kiinni 9–17, sitten pitää vaan työnantajan kanssa yrittää sopia. Jos kokonaisesta päivästä on kyse, voi hakea harkinnanvaraista vapaata, jossa omalla ajalla voi mennä hoitamaan asioita.

Etätyöpäivä
= oma lomapäivä


Vapaatunneista ei ole kunta-alalla mitään yhteisiä sääntöjä. Kuntasektorillakin erilaiset liukumat, työaikapankit ja muut joustot antavat yleensä mahdollisuuden lähteä esimerkiksi aikaisemmin töistä tai ottaa ruokatunnilla liukumaa.

Myös vuoro- tai jaksotöissä vapaita osuu keskelle viikkoa.

– Nämä asiat kyllä keskusteluttavat kolmikantatyöryhmissä, keskusjärjestötasolla ja EU-direktiivitasollakin, joissa pohditaan työn ja yksityiselämän yhteensovittamista.

– Voisi olla helpottavaa, että työpaikkatasolla olisi jotkut peruspelisäännöt käyty läpi. Hyvä olisi, jos oma esimies ja työporukka käy läpi, miten on tarkoitus hakea vapaata ja millaisia valtuuksia esimiehellä on niitä antaa, lakimies Nybondas-Kangas sanoo.

Etätyöpäivät ovat monille tosiasiassa päiviä, jolloin puretaan tehtävälistaa, tai muuten vain otetaan hengähdystaukoa työpaikalta.

Teleyhtiö Soneran kyselyn mukaan työntekijöistä 76 prosenttia pitää organisaatiota, jossa saa tehdä etätyötä, muita kiinnostavampana työnantajana. Etätyön tärkeimpänä etuna oli ”työn ja yksityiselämän yhteensovittaminen”, ei siis esimerkiksi parempi työrauha.

Tuloksen voisi tulkita tarkoittavan sitä, että etäpäivä käytetään ainakin osaksi ihan muuhun kuin työhön, kunhan nyt näennäisesti edes lähettelee vähän sähköposteja.

– Se on ihan ok, että tekee muitakin asioita etäpäivänä. Hyvin monet ihmiset tekevät normaalia pidempää työpäivää ja sen takia ei ehdi hoitaa asioitaan.

– Nykyään ensisijainen huoli ei todellakaan ole se, laiskotellaanko etäpäivänä, koska ainakin isoissa kansainvälisissä yrityksissä työtä kyllä riittää, Tiedon Kravi sanoo.

  • Tieto Oyj

Kommentit

    Näytä lisää

    Uusimmat talousuutiset
    Näitä luetaan!
    1. 1

      Nuoren palkka 2000 e/kk, kokeneen jopa 5000 e/kk – onko tässä järkeä?

    2. 2

      Jättilainoja on yhä useammalla – ylitätkö tämän rajan?

    3. 3

      Olisitko valmis tällaiseen lomanviettoon? 4 suomalaispomoa kertoo, millainen kesä heitä odottaa

    4. 4

      Kommentti: Suomalaisten kukkaroissa kytee ikävä yllätys – miksi poliitikot vaikenevat?

    5. 5

      Katso, nouseeko oma Yle-verosi – 400 000 vapautuu maksusta kokonaan

    6. 6

      Suomalaisen kaivosyhtiön osuma yllätti geologinkin – ”Tulokset ovat erittäin hyviä”

    7. 7

      Ilmainen porno palaa televisioon

    8. 8

      Kommentti: Sukupolvien tuloerot paljastavat myrkyllisen yhtälön – Suomi on matkalla kohti konkurssia

    9. 9

      Kondomien myynnissä selvä piikki juhannuksena

    10. 10

      Lähes sadalle potkut Terveystalosta ja Diacorista – osa lomalla, eikä vielä tiedä irtisanomisesta

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Nuoren palkka 2000 e/kk, kokeneen jopa 5000 e/kk – onko tässä järkeä?

    2. 2

      Kommentti: Suomalaisten kukkaroissa kytee ikävä yllätys – miksi poliitikot vaikenevat?

    3. 3

      Katso, nouseeko oma Yle-verosi – 400 000 vapautuu maksusta kokonaan

    4. 4

      Olisitko valmis tällaiseen lomanviettoon? 4 suomalaispomoa kertoo, millainen kesä heitä odottaa

    5. 5

      Jättilainoja on yhä useammalla – ylitätkö tämän rajan?

    6. 6

      Suomalaisen kaivosyhtiön osuma yllätti geologinkin – ”Tulokset ovat erittäin hyviä”

    7. 7

      Kommentti: Sukupolvien tuloerot paljastavat myrkyllisen yhtälön – Suomi on matkalla kohti konkurssia

    8. 8

      Kondomien myynnissä selvä piikki juhannuksena

    9. 9

      Lähes sadalle potkut Terveystalosta ja Diacorista – osa lomalla, eikä vielä tiedä irtisanomisesta

    10. 10

      Finnair sai hetkessä 500 hakemusta lentoemännän ja stuertin tehtäviin – Läpäisetkö sinä tiukan seulan?

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Nesteen väki lopettaa polttoaineen jakelun Suomessa viikoksi

    2. 2

      Lähes sadalle potkut Terveystalosta ja Diacorista – osa lomalla, eikä vielä tiedä irtisanomisesta

    3. 3

      Matka Espanjaan avasi silmät: Harri, 28, kasvattaa omaisuuttaan arjen säästökikoilla ja etenee kohti unelmaa

    4. 4

      Kommentti: Suomalaisten kukkaroissa kytee ikävä yllätys – miksi poliitikot vaikenevat?

    5. 5

      Hobby Hallista tehty paljon ilmoituksia kilpailu- ja kuluttajavirastolle – toimitusjohtaja myöntää ongelmat

    6. 6

      Katso, nouseeko oma Yle-verosi – 400 000 vapautuu maksusta kokonaan

    7. 7

      Jättilainoja on yhä useammalla – ylitätkö tämän rajan?

    8. 8

      Kovatuloisimpaan kymmenykseen pääsee 4 968 euron tuloilla – onko se paljon vai vähän?

    9. 9

      Nuoren palkka 2000 e/kk, kokeneen jopa 5000 e/kk – onko tässä järkeä?

    10. 10

      Jos olen 18-vuotiaana miljonääri, en mene yliopistoon – yhdysvaltalaispoika löi uhmakkaan vedon vanhempiensa kanssa

    11. Näytä lisää