Tämä paljastaa, onko palkkasi liian pieni

Julkaistu:

Palkka tuntuu aina liian pieneltä, mutta joskus se on ihan oikeasti liian pieni suhteessa työn määrään ja vaativuuteen. Jos niskoillesi on sälytetty esimerkiksi työnjohtotehtäviä, mutta virallisesti olet rividuunari, voi palkkasi olla liian pieni. Katso mitkä muut asiat paljastavat, saatko liian pientä palkkaa.


Suomalaisilla työpaikoilla viime vuosien yt-kierteet ovat aiheuttaneet erikoisen tilanteen. Kun niin moni työkaveri on saanut lähtöpassit, jäljelle jääneistä harva tekee enää täsmälleen sitä hommaa, mihin hänet on alunperin palkattu.

– Tällaiset tilanteet ovat hyvin tuttuja etenkin toimihenkilöpuolella. Pienempi määrä ihmisiä on jäänyt tekemään samat työt, ja jotenkin tilanteesta on tullut pysyvä, sanoo STTK:n juristi ja sopimusvastaava Heli Ahokas.

Joissain yrityksissä etenkin asiantuntijoiden niskoille on sälytetty uusia esimies- ja työnjakotehtäviä sekä prosessien valvontaa. Jos ennen piti käydä naapurihuoneessa kysymässä tiimikaverilta homman aikataulua, nyt joutuu soittamaan ulkoistetulle alihankkijalle Intiaan ja opastamaan tätä projektin kasaamisessa.

– On hyvin yleistä, että työn luonne, vastuunjako ja työrytmikin ovat muuttuneet lyhyessä ajassa, kertoo Akavan Erityisalojen liiton edunvalvonnan päällikkö Kari Eskola.

Palkka sen sijaan on voinut pysyä ennallaan, eikä muita lisäyksiä ole tullut kuin pakolliset tes-korotukset.

Jos sinusta tuntuu, että tästä raatamisesta ansaitsisit enemmän liksaa, todennäköisesti olet siinä hyvin oikeassa.

– Kyllä oman työkuormansa ja työn vaativuuden muutokset pystyy itsekin arvioimaan. Ne on hyvä ottaa aina avoimesti esille muun muassa kehityskeskusteluissa, eikä vain pohtia hiljaa itsekseen, sanoo Eskola.

Tarkista palkkasi
ajantasaisuus


Ennen kun marssit palkankorotustoiveidesi kanssa pomon pakeille, kirjaa ylös kaikki toimenkuvassasi viime aikoina tapahtuneet oleelliset pysyvät muutokset.

Tällaisia ovat muun muassa päivittäisen tai viikoittaisen työmäärän kasvu, ylitöiden osuus, tehtävän vaatimustason muutokset sekä tuotannollisen vastuun lisääntyminen.

Jos työpaikalla on aiemmin ollut pari jonkun alan erikoisosaajaa, ja vähennysten jälkeen enää yksi, tämän jäljelle jääneen strateginen merkitys työpaikan toimivuudelle on kiistattomasti kasvanut.

Tärkeitä lisäpalkan perusteita ovat myös uudet hallinto- tai esimiestehtävät, joita ei alunperin työsopimukseen ole kirjattu. Sekä opettajana tai mallioppilaana toimiminen uusien työntekijöiden perehdytyksessä ja uusien työmuotojen sisäänajossa.

Tuottavuuskin merkitsee: jos omalla etevyydelläsi olet kerryttänyt firmalle tänä vuonna poikkeuksellisen paljon hyötyä, kaiken järjen mukaan siitä voi odottaa muutakin kuin viikkopalaverikiitoksia.

– Oikeudenmukaisuus on tärkeä peruste: jos työnantaja on säästänyt merkittävästi antamalla muiden tehtäviä sinulle, olisi reilua ja kannustavaa antaa sen näkyä myös palkassa, muistuttaa Kari Eskola.

Todennäköisesti työnantaja yrittää evätä palkankorotusta vetoamalla alan yleiseen ansiotasoon, sitä sen tarkemmin erittelemättä.

– Ammattiliitosta voi kysyä etukäteen tietoa jäsenistön palkkavertailuista sekä oman alan markkinapalkoista. Niiden avulla ainakin näkee, missä suhteessa omat ansiot ovat alan keskiansioihin, Eskola sanoo.

Ei se ota, ellei
annakaan


Mikä on sitten oikea aika kysyä lisää palkkaa? Suhdannenoususta ei ole vielä mitään takeita, eikä kukaan pysty varmasti sanomaan onko tällä tai tuolla alalla ensi keväänä edessä uusi yt-suma.

– Jos tietää tekevänsä hyvää työtä, aina voi käydä pyytämässä siitä parempaa palkkaa. Vanhan sanonnan mukaan "parempi kerta hävetä kuin ikänsä katua". Meillä ollaan turhan vaatimattomia näissä asioissa. Harvalla työpaikalla korotusta tullaan tarjoamaan ilman kysymistä, sanoo Heli Ahokas.

Järkevä työnantaja myös ymmärtää, miten paljon pienikin taloudellinen kannuste lisää työssä jaksamista.

Psykologisesta näkökulmasta joulunaluspäivät voisivat olla hyvä ajankohta palkantarkistuspyynnöille: ylemmillä esimiehilläkin on ehkä nyt hyvää tahtoa enemmän kuin normaalipäivinä.

Hyviä palkankorotusperusteita:

- työmäärän merkittävä lisääntyminen
- henkilökohtaisen vastuun tai vastuualueiden kasvu
- uudet esimies-, valvonta- tai opetustehtävät
- tehtävän muuttunut vaativuustaso
- ansioiden jälkeenjääneisyys alan yleisestä tasosta
- omat tulosparannukset ja saavutukset


Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Venäjä antoi luvan: Helsingistä saa lentää kolmeen uuteen kohteeseen – Finnair kiinnostunut reiteistä

    2. 2

      Hypo: Uusi ilmiö uhkaa Suomen asuntomarkkinoilla – nollan asunnon loukku

    3. 3

      KKO:lta työoikeudellinen ennakkoratkaisu – Yrittäjät: Tämä on erittäin merkittävä linjaus

    4. 4

      Valinnanvapaus ei tuonut ryntäystä yksityislääkäriin – osa valitsi yksityisen vahingossa

    5. 5

      Liki 60-vuotias sihteeri löysi piilotyöpaikan – viisi vinkkiä täsmähakuun

    6. 6

      Tuoreet vaalikyselyt nakertavat puntaa – ”Saatamme olla ongelma­vyöhykkeellä”

    7. 7

      Lukioihin vaaditaan ilmaisia kirjoja – nyt opinnot voivat maksaa jopa 2 600 euroa

    8. 8

      Avolava-autojen omistajat syyttävät General Motorsia päästöhuijauksesta – osake lähti laskuun

    9. 9

      Suomi ja Venäjän sopuun – lentoja Helsingin ja Moskovan välillä voidaan lisätä

    10. 10

      Pörssiin pyrkivän Silmäaseman markkina-arvo selvisi

    11. Näytä lisää
    1. 1

      KKO:lta työoikeudellinen ennakkoratkaisu – Yrittäjät: Tämä on erittäin merkittävä linjaus

    2. 2

      Hypo: Uusi ilmiö uhkaa Suomen asuntomarkkinoilla – nollan asunnon loukku

    3. 3

      Valinnanvapaus ei tuonut ryntäystä yksityislääkäriin – osa valitsi yksityisen vahingossa

    4. 4

      Liki 60-vuotias sihteeri löysi piilotyöpaikan – viisi vinkkiä täsmähakuun

    5. 5

      Venäjä antoi luvan: Helsingistä saa lentää kolmeen uuteen kohteeseen – Finnair kiinnostunut reiteistä

    6. 6

      Globaali autoilmiö on jättipotti suomalaisyritykselle – isot rekrytoinnit alkavat ensi vuoden puolella

    7. 7

      Arvaatko, missä nostetaan pieniä ja missä isoja seteleitä? Yhä useammalla pankkiautomaatilla voi myös tallettaa rahaa

    8. 8

      Kommentti: Ainoa syy työllisyyden nousuun: Jo joka neljäs nainen on osa-aikatöissä

    9. 9

      Lukioihin vaaditaan ilmaisia kirjoja – nyt opinnot voivat maksaa jopa 2 600 euroa

    10. 10

      Erikoiset työttömyysluvut hämmentävät – ”Tämä on tyypillinen ilmiö, kun talous piristyy”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Haluatko eläkkeelle miljonäärinä? Näin paljon sinun pitää säästää joka kuukausi

    2. 2

      Tällaiset huippuosaajat voivat nyt sanella työehtonsa – ”Haluan kolme päivää vapaata ja 7 000 euroa”

    3. 3

      Delta Auton mekaanikot marssivat ulos – ”Porukalle riitti”

    4. 4

      SK: Kanadalainen kaivosyhtiö jätti miljoonalaskun suomalaisille veronmaksajille – ”Jättivät sotkun meidän hoidettavaksi”

    5. 5

      Globaali autoilmiö on jättipotti suomalaisyritykselle – isot rekrytoinnit alkavat ensi vuoden puolella

    6. 6

      Jaakko, 36, puski läpi työttömyyden – sitten lykästi: "Tulot ovat aika lailla tuplaantuneet"

    7. 7

      Laivaopas, kirvesmies, pelikoodari... Jättiselvitys: Tällaista työtä Suomesta löytyy nyt

    8. 8

      Tutkimus vahvisti: suomalainen keksintö auttaa tupakoinnin lopettamisessa – kyselyjä tulvii Suomesta ja maailmalta

    9. 9

      Ainutlaatuinen jättipotti: Kirpputorilta 30 vuotta sitten löytynyt ”tekojalokivi” paljastui 26 karaatin timantiksi

    10. 10

      Liki 60-vuotias sihteeri löysi piilotyöpaikan – viisi vinkkiä täsmähakuun

    11. Näytä lisää