Liioista ylitöistä tulee pian sakot

Julkaistu: , Päivitetty:

Teettääkö työnantaja sinulla vaarallisen paljon ylitöitä? Jos firma ei muuta tapojaan, ilmoita työsuojeluun, ja odota miten tuntipiiskurille rapsahtaa sakkoja. Näin siis teoriassa, todellisuus on jotain ihan muuta. Vain tunnolliset yritykset jäävät kiinni työaikarikkeistä, ja hikipajat livahtavat valvonnasta.


Työaikalaki ja työsuojelumääräykset ovat hyvin tarkkoja työntekijän jaksamiselle tärkeistä ylityörajoista.

Neljän kuukauden aikana ylitöitä saisi teettää enintään 138 tuntia. Vuodessa ylin sallittu raja on 250 tuntia, vaikkakin sitä voi lisätä paikallisesti sopimalla 80 tunnilla.

Myös viikoittaista lepoaikaa olisi syytä noudattaa: työntekijälle pitäisi suoda yhtäjaksoinen 35 tunnin hengähdysaika viikossa.

Aikarajat ylittäviä ylitöitä teettävä voi teoriassa saada sakkoja tai jopa ehdollista vankeutta.

Käytännössä työaikasuojelurikosten pitää olla melkoisen törkeitä ennen kuin homma etenee poliisille. Työsuojeluviranomaiset tutkivat vuosittain satoja epäilyjä, ja koettavat ratkoa asioita ensin sopimalla.

– Yleensä tavallinen yritys uskoo jo kerralla, jos tarkastuksessa huomautetaan asiasta, kertoo Etelä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelutarkastaja Maarit Lehmussilta.

Usein rikkojat ovat olleet yrityksiä, joissa ei ole ollut kuin yksi tai kaksi kyseisen tehtävän asiantuntijaa. Jos firmassa ei ole hommaan ketään muuta ja on kriittinen tilaussesonki päällä, sen ainoan osaajan on pysyttävä töissä kellon ympäri.

– Tällaiset satunnaiset ja tahattomat poikkeustilanteet ovat aika yleisiä. Huomautuksen jälkeen seuraamme esimerkiksi ylimääräisin tarkastuksin, onko yritys saanut järjestettyä käytäntöjään paremmalla tavalla, Lehmussilta kertoo.

Hikipaja ei
jää kiinni


Joihinkin kovanaamoihin edes poliisilla uhkaaminen ei tehoa. Lehmussillan mukaan kymmenkunta epäiltyä työaikasuojelurikosta on edennyt poliisitutkintaan tänä vuonna.

Näissä laiminlyönnit ovat olleet toistuvia eivätkä yksittäisistä sesonkipiikeistä johtuvia tuntirajaylityksiä.

Vuosittain vain muutama tapaus johtaa sakkotuomioihin, joten rangaistusten pelotearvo on aika pieni. Ketku työnantaja pystyy hankkimaan ylityöpiiskauksestaan paljon isompia summia kuin mitä sakkojen maksamiseen menee.

Suurin ongelma on kuitenkin siinä, että todelliset hikipajat pysyvät liian helposti valvonnan ulottumattomissa.  

– Työaikarikkomuksista jää kiinni sellaisia yrityksiä, joissa työaikaseuranta on kunnossa, sanoo Lehmussilta.

Rikkomuksia löytyy siksi yleisesti esimerkiksi kuljetusalan yrityksistä, kiitos ajopiirturien. Toimisto- ja teollisuustyössä kellokorttia on pidetty samalla tavalla työntekijän tuntien lahjomattomana mekaanisena kirjaajana. Tämä tosin edellyttää, että sitä käytetään oikein.

– Työaikakirjanpitoaan vääristelevät ja harmaiden ylitöiden teettäjät paljastuvat harvemmin tällaisilla tavoilla. Näistä pitäisi työntekijöiden itsensä kertoa, Lehmussilta sanoo.

Vaikeneminen ei
tuo muutosta

Mutta kukapa työntekijä uskaltaisi kieliä nykyisen työpaikkansa huonoista tavoista, jos vielä seurauksena on henkilökohtaisia sakkoja pomolle. Vähempikin jäädyttäisi työyhteisön välejä ja haittaisi urakehitystä.

Lisäksi työnantaja voi kiinni jäätyäänkin aina vedota siihen, ettei työntekijöitä ole kukaan suoraan määrännyt paiskimaan töitä kotona tai yömyöhään toimistolla.

– Monesti tarkastuksissa näkee, että etenkin projektitöissä aikataulut on jo alunperin tehty sellaisiksi, ettei niistä voi helposti selvitä normaaleja työaikoja noudattamalla, Maarit Lehmussilta kertoo.

Työsuojelututkijat ovat arvioineet, että harmaiden tai kokonaan pimeiden ylitöiden arki tekee ansionmenetysten lisäksi työntekijöille muutakin hallaa.

Työn kuormitus lisääntyy, työperäiset vaivat yltyvät ja stressi kasvaa. Eikä yrityksen johto saa aitoa kuvaa siitä, miten paljon työaikaa minkäkin työvaiheen teettäminen vaatii. Vastedes tulevatkin urakat arvioidaan pieleen.

– En ihmettele lainkaan, että ihmiset ovat hyvin turhautuneita ja vihaisia mielivaltaisesti määrätystä palkattomasta työstä. Minäkin olisin, sanoo Maarit Lehmussilta.

Teetettyjen harmaiden ylitöiden korvaamisista aletaan riidellä usein vasta irtisanomistilanteissa. Työntekijän on kuitenkin äärettömän vaikea jälkeenpäin todistaa mitään kirjaamattomien töiden määristä.

Helpommalla pääsisi, jos yhä useammissa yrityksissä luottamusmiehet ja työsuojeluvaltuutetut huolehtisivat siitä, että tehty työmäärä kirjataan jokaiselta työaikaseurantaan aidosti, ilman vilunkeja tai kaunisteluja.

Ylityön tuntirajoja
Ylityön ylin sallittu määrä4 kuukaudessayhdessä vuodessaMaksettava korvaus
138 tuntia250+80 tuntia50 % tai 100 % korotettu palkka
Lähde: Työ- ja elinkeinoministeriö, työaikalaki


Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Taloyhtiö ei voi parvekegrillaukselle käytännössä mitään – Kiinteistöliitto: Älkää edes yrittäkö kieltää sitä

    2. 2

      Kasvispiirakka sen osoitti – asiakkaan toive voi näkyä kauppojen hyllyillä nopeasti

    3. 3

      Globaali autoilmiö on jättipotti suomalaisyritykselle – isot rekrytoinnit alkavat ensi vuoden puolella

    4. 4

      Öljyn tuotantoa rajoitettiin, mutta yksi maa rikkoo lupauksia – ”Ei ole mitään keinoa rangaista”

    5. 5

      Tulosjulkistaja Kamux vajosi pörssissä

    6. 6

      Kommentti: Ainoa syy työllisyyden nousuun: Jo joka neljäs nainen on osa-aikatöissä

    7. 7

      Erikoiset työttömyysluvut hämmentävät – ”Tämä on tyypillinen ilmiö, kun talous piristyy”

    8. 8

      Tiesitkö, milloin lentoliput ovat halvimmillaan?

    9. 9

      Näkökulma: Painajainen jatkuu yhdeksättä vuotta – kinastelu pitää Kreikkaa kyykyssä

    10. 10

      Solidium pyrkii ostamaan noin 10 prosentin osuuden – Konecranesista se osti vain 3

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Globaali autoilmiö on jättipotti suomalaisyritykselle – isot rekrytoinnit alkavat ensi vuoden puolella

    2. 2

      Tutkimus vahvisti: suomalainen keksintö auttaa tupakoinnin lopettamisessa – kyselyjä tulvii Suomesta ja maailmalta

    3. 3

      Öljyn tuotantoa rajoitettiin, mutta yksi maa rikkoo lupauksia – ”Ei ole mitään keinoa rangaista”

    4. 4

      Johtaja yllättyi Kyösti Kakkosen hyökkäyksestä – toivoo, ettei edusta Suomen yrityskulttuuria

    5. 5

      Tiesitkö, milloin lentoliput ovat halvimmillaan?

    6. 6

      Näkökulma: Painajainen jatkuu yhdeksättä vuotta – kinastelu pitää Kreikkaa kyykyssä

    7. 7

      Erikoiset työttömyysluvut hämmentävät – ”Tämä on tyypillinen ilmiö, kun talous piristyy”

    8. 8

      Haluatko eläkkeelle miljonäärinä? Näin paljon sinun pitää säästää joka kuukausi

    9. 9

      Työttömyysaste kääntyi taas nousuun – huhtikuussa 10,2 %

    10. 10

      Analyytikon arvio Nokian Apple-sopimuksesta: ”Sen täytyy olla todella merkittävä”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Palkka jopa 4 000 e/kk – silti kehuttu yritys ei löydä duunareita

    2. 2

      Delta Auton mekaanikot marssivat ulos – ”Porukalle riitti”

    3. 3

      Haluatko eläkkeelle miljonäärinä? Näin paljon sinun pitää säästää joka kuukausi

    4. 4

      Tällaiset huippuosaajat voivat nyt sanella työehtonsa – ”Haluan kolme päivää vapaata ja 7 000 euroa”

    5. 5

      Työttömät palkatta töihin yrityksiin – hallitus esittää kokeilua

    6. 6

      Suomalaisyrittäjän tuote myy kuin häkä Kiinassa – jopa tuhat 600 euron laitetta päivässä

    7. 7

      SK: Kanadalainen kaivosyhtiö jätti miljoonalaskun suomalaisille veronmaksajille – ”Jättivät sotkun meidän hoidettavaksi”

    8. 8

      Jaakko, 36, puski läpi työttömyyden – sitten lykästi: "Tulot ovat aika lailla tuplaantuneet"

    9. 9

      ”Diesel on kuollut”, mutta Suomessa hinnat voivat yllättää

    10. 10

      Välittäjä: Kaksikerroksinen rivitalokoti sopii vain 42-vuotiaalle ostajalle

    11. Näytä lisää