Nuori työntekijä, pidä puolesi raha-asioissa!

Julkaistu:

Työntekijöiden palkkojen ja lomarahojen pihtailu yleistyy taloudellisen tilanteen huonontuessa. Liian joustavat työntekijät kaivavat kuoppaa oman alansa uskottavuudelle ja palkkatasolle. – Tällaiset tilanteet ovat peruskauraa, varoittavat edunvalvojat.


Palkkapäivä tuli ja meni, mutta osa palkasta on edelleen saamatta. Taas. ”Ensi viikolla sitten”, kuuluu esimiehen vastaus palkkaansa tiedustelevalle.

Loma pidetty, mutta lomarahoja ei kuulu eikä näy. Johtoporras ei ole ilmoittanut säästöistä, joten voisi kuvitella, että lomarahat maksetaan normaalisti.

– Kun menee taloudellisesti huonommin, näitä tilanteita tulee yhä enemmän, vahvistaa Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön (SAK) lakimies Anu-Tuija Lehto.

– Yritysten tulonlähteet tyrehtyvät, ja palkat eivät silloin ole veloista ensimmäisten maksettavien listalla, hän jatkaa.

Akavan Erityisalojen edunvalvonnan päällikkö, lakimies Kari Eskola, on samoilla linjoilla.

– On vaikea sanoa, mikä johtuu taantumasta. Tällaiset tapaukset ovat meillä peruskauraa. Niitä esiintyy koko ajan erityisesti pienissä ja keskisuurissa yrityksissä. Taantuma kuitenkin vaikuttaa siten, että yritykset tiukentavat rahankäyttöään. Silloin palkoista neuvotteleminen on vaikeaa, palkankorotuksista puhumattakaan, hän sanoo.

Työntekijällä on oikeus purkaa työsopimus, mikäli palkkaa ei makseta. Työnantaja on lisäksi velvollinen maksamaan työntekijälle esimerkiksi lainanlyhennyksen viivästyskulut, mikäli viivästys johtuu palkan myöhästymisestä.

Oikeuksistaan huolehtiva
voi menettää työnsä


Irtisanomisen pelossa työntekijät ovat valmiita tinkimään lakisääteisistä oikeuksistaan. – Ajatellaan, että jos en nyt taivu, niin ensi viikolla alkavissa yhteistoimintaneuvotteluissa minä olen se, joka lähtee, Eskola kuvailee. Hänen mukaansa irtisanomisen taustalla onkin usein oikeuksista kiinni pitäminen, vaikka sitä ei virallisesti myönnetäkään.

Joustamisella on kuitenkin kääntöpuolensa. Eskolan mukaan työntekijät ikään kuin kilpailevat itsensä hengiltä. Hän näkee ongelmia etenkin yksityissektorilla humanistisilla ja kasvatustieteellisillä aloilla. Loputon joustaminen kostautuu koko ammattikunnalle: – On riski, että koko alan uskottavuus ja palkkataso laskevat pysyvästi, Eskola sanoo.

Maksukyvytön vai
maksuhaluton?


Anu-Tuija Lehdon mukaan harva työntekijä purkaa työsopimuksen lomarahojen takia, mutta kuukausipalkkaan kajoaminen toistuvasti on monelle liikaa.

– Ihmiset ovat pitkään solidaarisia työnantajalle. Jos yli puolet palkasta tulee ajallaan, työntekijä saattaa pysyä yrityksessä. Jossain vaiheessa mitta kuitenkin täyttyy, hän sanoo.

Palkan ja lomarahan viivästyessä kannattaa ryhtyä toimiin nopeasti. Palkkaturvajärjestelmä turvaa työsuhteesta johtuvien saatavien maksamisen työnantajan konkurssin ja muun maksukyvyttömyystilanteen varalta. Palkkaturvahakemus on tehtävä kolmen kuukauden kuluessa saatavan erääntymisestä.

– Ongelma on, että monella voi olla saatavia useamman vuoden ajalta, Eskola toteaa. Aina ei ole kyse maksukyvyttömyydestä. – Ammattiliitoissa nähdään usein se, että työnantaja on yksinkertaisesti maksuhaluton, Eskola huomauttaa.

Työelämätietous on
heikkoa


Ovatko työntekijät sitten tietoisia oikeuksistaan? Eivät ole. – Etenkään nuoret eivät osaa työlainsäädäntöä, eivätkä tiedä varsinkaan työajoista ja palkoista, Eskola toteaa.

Lehto on samaa mieltä: – Koulussa ei juuri näitä asioita opeteta, ja järjestäytymiskulttuuri on rapautunut. Nuorilla ei välttämättä ole mitään ammattiliittoja vastaan, mutta niihin ei vain tule liityttyä. Sekä Lehto että Eskola pitävät ammattiliittoon kuulumista tärkeänä, sillä ongelmatilanteissa asioiden selvittäminen itse ja ilman oikeusturvavakuutusta voi olla vaikeaa.

Lehdon mielestä työelämään liittyvistä asioista pitäisi puhua enemmän myös kotona. Nuorilta olisi hyvä kysyä, mitä työ sisältää, saako siitä palkkaa, maksetaanko ylityökorvaukset ja millä tavoin nuori joustaa töissä. – Joustaminen sinällään on hyvä asia, mutta jos se tarkoittaa palkassa joustamista, se on eri asia, Lehto sanoo.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Harvinaista alkuainetta löytyi Savosta kymmenien miljardien edestä – tutkijat ratkovat käyttöönottoa

    2. 2

      Työeläkeyhtiöt Ilmarinen ja Etera yhdistyvät – karsii päällekkäisiä toimintoja

    3. 3

      Vanha nainen heitti kolikoita lentokoneen moottoriin – toivoi turvallista lentoa

    4. 4

      Tekaistuja alennusprosentteja ja vertailuhintoja – urheiluketjut saivat 100 000 euron uhkasakot

    5. 5

      Terrori kiristää turvatoimia – suomalaisfirma keksi markkinaraon

    6. 6

      Henkilö- ja pakettiautojen katsastusvälit harvenevat – ei koske yli 10-vuotiaita autoja

    7. 7

      TrumpFinland.com – miksi Trump varasi Suomi-osoitteen jo 2008?

    8. 8

      Jollan perustajalta startup-alusta – Tavoitteena tuhat yritystä ja miljardi dollaria

    9. 9

      Kuva paljastaa hurjan eron: ”Helsingin hinnat karkaavat”

    10. 10

      Asiantuntija: Kyberiskun lunnasvaade on hämäystä – yritys peittää valtion osallisuus

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Kuva paljastaa hurjan eron: ”Helsingin hinnat karkaavat”

    2. 2

      Vanha nainen heitti kolikoita lentokoneen moottoriin – toivoi turvallista lentoa

    3. 3

      Harvinaista alkuainetta löytyi Savosta kymmenien miljardien edestä – tutkijat ratkovat käyttöönottoa

    4. 4

      Tekaistuja alennusprosentteja ja vertailuhintoja – urheiluketjut saivat 100 000 euron uhkasakot

    5. 5

      Posti perustelee jakelumuutosta – ”Suo siellä, vetelä täällä”

    6. 6

      Terrori kiristää turvatoimia – suomalaisfirma keksi markkinaraon

    7. 7

      Henkilö- ja pakettiautojen katsastusvälit harvenevat – ei koske yli 10-vuotiaita autoja

    8. 8

      Asiantuntija: Kyberiskun lunnasvaade on hämäystä – yritys peittää valtion osallisuus

    9. 9

      TrumpFinland.com – miksi Trump varasi Suomi-osoitteen jo 2008?

    10. 10

      Työeläkeyhtiöt Ilmarinen ja Etera yhdistyvät – karsii päällekkäisiä toimintoja

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Testaa, osaatko raha-asiat – 11 kysymystä kertoo, oletko parempi kuin muut suomalaiset

    2. 2

      Posti perustelee jakelumuutosta – ”Suo siellä, vetelä täällä”

    3. 3

      Kommentti: Suomalaisten kukkaroissa kytee ikävä yllätys – miksi poliitikot vaikenevat?

    4. 4

      Nuoren palkka 2000 e/kk, kokeneen jopa 5000 e/kk – onko tässä järkeä?

    5. 5

      Lähes sadalle potkut Terveystalosta ja Diacorista – osa lomalla, eikä vielä tiedä irtisanomisesta

    6. 6

      Jättilainoja on yhä useammalla – ylitätkö tämän rajan?

    7. 7

      Katso, nouseeko oma Yle-verosi – 400 000 vapautuu maksusta kokonaan

    8. 8

      Kuva paljastaa hurjan eron: ”Helsingin hinnat karkaavat”

    9. 9

      Suomalaisen kaivosyhtiön osuma yllätti geologinkin – ”Tulokset ovat erittäin hyviä”

    10. 10

      Olisitko valmis tällaiseen lomanviettoon? 4 suomalaispomoa kertoo, millainen kesä heitä odottaa

    11. Näytä lisää