Kenelle bonukset kuuluvat

Työmatkoilta tienatut lentobonuspisteet kuuluvat työnantajalle. Mutta kenelle kuuluvat työreissujen kylkiäisiksi saadut hotelliyöt, ylimääräiset lounaat, autonpesusetelit tai testilaitteet? Verottajaakin kiinnostaa, miten vastaat.


Kiista työmatkoilla ansaituista lentobonuspisteistä sai äskettäin Helsingin hallinto-oikeudelta verottajaa tukevan tulkinnan. Jos duunari käyttää työnantajan maksamien matkojen bonukset omiin reissuihinsa, ne tulkitaan verotettavaksi eduksi ja mätkyjä seuraa.

Tämä jupakka etenee vielä korkeimpaan hallinto-oikeuteen, mutta jo nyt suurimmat pörssiyhtiöt ovat muuttaneet Elinkeinoelämän keskusliiton neuvomalla tavalla matkustusohjesääntöjään. Lentobonukset on vastedes käytettävä työmatkoihin, piste.

Silti vastaavia ongelma-etuisuuksia on vielä jäljellä. Seuraavaksi firmat saavat pohtia muiden työmatka-, edustuslounas- ja ostoskylkiäisten verotuskohtelua.

– Jos tälle tielle lähdetään, edessä on loppumaton suo ja paljon näpertelyä, huokaa EK:n johtava veroasiantuntija Tero Honkavaara

Etukuponkeja, aterialeimoja,
ilmaisia hyvittelyitä


Työntekijöille kertyy firman maksamilta työmatkoilta, edustuslounailta, jopa kahvilapalavereista vaikka mitä rahaksi luettavia etuja. Osa näistä tulee pyytämättä, osaa täytyy osata itse kinuta.

Halvimmasta päästä ovat muun muassa autonpesukupongit, joista viiden pesun jälkeen saa kuudennen ilmaiseksi. Jos peruspesu maksaa 15–20 euroa, joka päivä työajokkiaan pesettävä myyntiedustaja saa näitä vuodessa melkoisen määrän vaikka kakkosautonsa puhdistamiseen. 

Ravintoloiden ja kahviloiden kanta-asiakaskorteilla pystyy keräämään leimoja ilmaisten aterioiden saamiseksi.

Ahkerasti asiakastapaamisia ja -lounaita järjestelevä saa helposti vuosittain satojen eurojen arvosta palkintoaterioita – jos nyt pinna kestää alituista ramppaamista saman ketjun ruokaloissa.

Ilmeisesti yllättävän monella kestää. Ketjuravintoloista kuulee usein tarinoita bisnesasiakkaista, jotka viikonloppuisin makselevat pesueidensa nauravia nakkilautasellisia näillä leimakuponkinipuilla.

Rahallisesti arvokkaimpia ovat kanta-asiakkaitaan palkitsevien hotellien ja lomakeskusten majoitustarjoukset: ilmaiset viikonloppuyöt vaikkapa kymmenen normaalihintaisen arkiyöpymisen jälkeen.

Verottajan mielestä asiassa ei ole mitään epäselvää. 

– Kyse on aivan samasta kuin lentobonuksissakin. Jos käytät henkilökohtaisesti etuja joita olet saanut työnantajan rahalla, ne ovat verotettavia, verohallituksen ylitarkastaja Merja Hartikka-Simula sanoo.

EK:n Tero Honkavaara sanoo olevansa "ahtaasti veroteorian perusteella ajatellen" samaa mieltä.

– Silti valtaosa näistä on silti kokonaisarvoltaan aika vähäpätöisiä etuja, eivätkä ne suoranaisesti lisää työnantajan kustannuksia. Niiden valvominen ei kuulu mielestämme työnantajalle, vaan kyse on enemmän käyttäjän etiikasta ja moraalista, hän sanoo.


Bonuskortilla isoja
käteisostoksia firmalle


Eri kaupparyhmien bonuskorteillakin osataan keinotella firman piikkiin.

– Kyllähän me kuulemme tapauksista, joissa johtajalle palaveripullia ostamaan lähetetty sihteeri käyttää samalla kaupparyhmän bonuskorttia, ja saa siitä sentin pari etua itselleen. Emme me nyt tällaisista kuitenkaan heti lähde ratsiaa tekemään, Merja Hartikka-Simula sanoo.

Todellisista, verottajaakin kiinnostavista välistävedoista puhutaan vasta silloin, jos työntekijä ostaa säännöllisesti työnantajalle isoja tavaraeriä tai palveluita omaa bonus- tai plussakorttiaan käyttäen.

Tero Honkavaaara muistuttaa, että selvintä on aina tehdä työnantajan ostoja yrityksen maksu- ja luottokorteilla. Niillä maksaessa ei henkilökohtaisia bonuksia pysty kerryttämään.

Yritysten tarpeisiin käteisostoja tekevillä kiusaus oman bonustilin kartuttamiseen on suurin.

Ostotarjouksissa saattaa olla usein myös olla kaupanpäällis- tai kylkiäisesineitä, joilla voi olla yllättävän suuri todennäköisyys jäädä ostoja tehneen työntekijän haltuun.

Ovatko testi- ja
esittelykappaleet lahjuksia?

Pian alkavana joulusesonkina yritysten asiakkuusvastaavat saavat ja antavat lamasta huolimatta läjäpäin koviakin paketteja.

Yrityksillä on joululahjojensa arvoista yleensä varsin tarkat, ennalta määritellyt ja verottajankin kelpuuttamat rajat.

Paljon suurempia ja rahallisesti merkittävämpiä tavaranvaihtoja tehdään hissukseen pitkin vuotta.

It-alalla tiedetään, miten yritysten laitehankinnoista vastaaville lähetetään säännöllisesti "testikäyttöön" viihde- ja käyttöelektroniikkaa. 

Mikäli ne palauttaa joskus, kyse on lainasta. Muutenhan ilmaiskännykkää, kämmentietokonetta tai jännää oheislaitetta voisi reilusti nimittää lahjukseksi tai ainakin etuisuudeksi.

EK ei näe tässä ongelmaa. Lahja ei ole lahja, niin kauan kuin omistusoikeus tavaraan säilyy sen lähettäjällä.

– Olisi hyvin vaikea laskea, millaista verotettavaa käyttöetua  jostain ammattiin liittyvien laitteiden koekäytöstä voisi koitua, Tero Honkavaara sanoo.

Verottaja ei ole viitsinyt tehdä näistä numeroa, koska pitkäaikaisen lainauksen tai omistamisen raja on mahdoton todistaa.


Rikollinen etujen jako
on eri asia


Verohallinto ei aio erikseen ryhtyä penkomaan henkilöstöetujen viidakkoa, vaan luottaa siihen että firmat itse hoitavat toimintatapansa kuntoon.

– Silloin jos yrityksen toimia joudutaan joistain muista syistä tarkastamaan perusteellisesti, näitäkin käytäntöjä vilkaistaan, Merja Hartikka-Simula sanoo.

Härskeimpiä "omatoimisten henkilöstöetujen" jakoja paljastuukin nykyisin lähinnä konkurssirikosten selvittelyiden yhteydessä.

– Aukotonta valvontaa ei ikinä pystytä yrityksissäkään tekemään, etujen väärinkäyttäjille jää aina porsaanreikiä, Tero Honkavaara arvelee..
:


Yritysten lento- ja etubonuspolitiikka
Näin työntekijöitä on evästetty

YritysBonusohjeet   
KeskoLentobonukset on käytettävä konsernin matkakustannusten alentamiseen.   
StoraEnsoLento- ja hotellibonukset käytettävä työmatkoilla. Tavarantoimittajia ei saa valita kanta-asiakas- tai etuohjelmien perusteella.   
 FortumLentobonuksia saa käyttää työmatkojen maksamiseen tai matkustusluokan korottamiseen. Kaikkien töissä tienattujen kanta-asiakaspisteiden ottaminen omaan käyttöön on kiellettyä.   
 UPMYhtiö ei valvo bonusten kertymiä. Työntekijän on silti kerrottava, mikäli hän käyttää työmatkoilta ansaittuja bonuksiaan yksityisesti.   


Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Sijoittajat tulppana asuntomarkkinoilla – ”Yksi varasi 20 asuntoa”

    2. 2

      Maailman kallein lääke vedetään pois markkinoilta

    3. 3

      UPM:n toinen tehdashanke etenee Uruguayssa – ei jää kiinni ainakaan rahoituksesta

    4. 4

      Tokmanni etsii uutta toimitusjohtajaa

    5. 5

      277 miljoonan euron kohtalo ratkeaa Helsingissä torstaina klo 14 – ”vastuu myös Suomen valtiolla”

    6. 6

      Yhä harvempi toimeentulotukihakemus hylätään

    7. 7

      Kun ero tuli, miehellä oli 10 miljoonaa ja vaimolla kymppitonni – Ero voi viedä perintömökin tai elämäntyön

    8. 8

      Metallin Aaltoa esitetään uuden suurliiton johtoon

    9. 9

      Volvon kuorma-autot hyvässä vauhdissa alkuvuonna

    10. 10

      Ruotsalaisoperaattoreita epäillään kartellista – Telia yksi epäillyistä

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Sijoittajat tulppana asuntomarkkinoilla – ”Yksi varasi 20 asuntoa”

    2. 2

      Maailman kallein lääke vedetään pois markkinoilta

    3. 3

      277 miljoonan euron kohtalo ratkeaa Helsingissä torstaina klo 14 – ”vastuu myös Suomen valtiolla”

    4. 4

      Jo perutut lauttamaksut iskivät saariston matkailuun? ”Alkukesä voi olla hankalaa”

    5. 5

      Google investoi Haminaan 800 miljoonaa – näin paljon jäi Suomeen

    6. 6

      Kun ero tuli, miehellä oli 10 miljoonaa ja vaimolla kymppitonni – Ero voi viedä perintömökin tai elämäntyön

    7. 7

      Sammon osakkeiden kohtalo kuumentaa tunteita – poliisille tutkintapyyntö salailusta

    8. 8

      Tokmanni etsii uutta toimitusjohtajaa

    9. 9

      Kriisissä rypevä Ericsson teki rajusti tappiota

    10. 10

      UPM yllätti tulosparannuksella – kysyntä oli hyvä etenkin Aasiassa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Kun ero tuli, miehellä oli 10 miljoonaa ja vaimolla kymppitonni – Ero voi viedä perintömökin tai elämäntyön

    2. 2

      Ruotsissa kokeiltiin 6 tunnin työpäivää täydellä palkalla – näin kävi rahanmenon

    3. 3

      ”Vaahto valui alas mäkeä aamulla” – näin vuokramökeillä rellestetään

    4. 4

      Kesko sulkee 42 Siwaa ja Valintataloa ja avaa 8 K-Marketia – katso lista kaupoista

    5. 5

      Kodin viemäri tukkeutui ja vesi nousi lattialle – asiakas hämmästyi, kun vakuutus ei korvannut

    6. 6

      Tällainen on keskimääräinen asuntolaina – onko sinulla enemmän vai vähemmän?

    7. 7

      Suomalaisille myyty tuhansia litroja väärennettyä moottoriöljyä

    8. 8

      Talo sai kuntotarkastajalta puhtaat paperit – kauppojen jälkeen synkät epäilykset heräsivät

    9. 9

      1500 ihmistä aikoo lakkoilla torstaina – ”Haluamme lähettää viestin hallitukselle, että tämä ei käy”

    10. 10

      Nordea: Varatkaa käteistä sunnuntaiksi

    11. Näytä lisää