Miten pyydän lisää palkkaa?

Julkaistu: , Päivitetty:

"Olen ollut nykyisessä työpaikassani puolitoista vuotta. Kokemusta on kertynyt ja sen myötä tehtävätkin ovat hieman muuttuneet. Palkkaani ei ole tarkistettu aloittamisen jälkeen ja se alkaa tuntua jo pieneltä. Miten siis pyydän palkankorotusta?"
Palkan tarkistuksia koskevat käytännöt vaihtelevat organisaatioissa paljon. Niissä organisaatioissa, jotka noudattavat alansa työehtosopimuksia, sopimuksen mukaiset yleiskorotukset pitävät huolta siitä, että palkkakehitystä tapahtuu ainakin jonkin verran.

Henkilökohtaiset lisät, jotka perustuvat siihen, miten henkilö hallitsee työnsä ja suoriutuu siitä, neuvotellaan erikseen työntekijän ja työnantajan välillä.

Helpoimmin palkkakeskustelut sujuvat yleensä silloin, jos ne on organisaatiossa määritetty esimerkiksi esimies-alaiskeskustelujen yhdeksi keskustelun aiheeksi.

Vaikka palkkakeskustelun käyminen olisi organisaatiossa tehty hankalaksi sillä, että keskustelulle ei ole järjestetty luontevaa tilaisuutta, on asiasta kuitenkin hyvä keskustella esimiehen kanssa. Pitkään jatkuva tyytymättömyys palkkaan syö vähitellen työmotivaatiota ja työsuoritus ei ole silloin parhaimmillaan. Työpaikan vaihtoonkaan ei kannata ryhtyä ennen palkkakeskustelua, jos työ muutoin vastaa omia toiveita ja uraodotuksia.

Palkkakeskusteluun kannattaa varata aika esimieheltä etukäteen ja kertoa samalla se, että haluaa keskustella palkasta. Kun menetellään näin, myös esimiehellä on mahdollisuus varautua keskusteluun ja valmistautua siihen asianmukaisella tavalla.

Palkankorotuskeskusteluun on hyvä valmistella perusteet, joihin pyyntö pohjautuu. Perusteluina voivat olla juuri kysyjän tilanteen mukaisesti esimerkiksi vastuiden lisääntyminen, kehittynyt ammatillinen osaaminen, tavoitteiden saavuttaminen ja erinomaiset tulokset tai oman ammattikunnan ja työn vaativuuden mukaiset perustelut.

Mikäli työnantajaorganisaatiolla on avoimesti kommunikoitu osaamisstrategia ja siihen kytketyt palkkarakenteet, se on luonnollisesti sopivin palkan tarkastelun lähtökohta.

Kun korotuksen suuruus on hyvin perusteltu ja mielikuva korotuksesta on realistinen, se luo yleensä hyvän pohjan asiallisen keskustelun käymiselle ja kumpaakin osapuolta tyydyttävän ratkaisun löytämiselle.

Näin toimimalla onnistuu yleensä joko saamaan palkkaansa tarkistuksen tai ainakin tiedon siitä, mikä on organisaation käytäntö ja kannanotto palkkojen tarkistamiseen.

Menestystä palkkakeskusteluun!

Eija Holmström toimii johtamisen ja organisaatioiden kehittämiseen erikoistuneena seniorikonsulttina ja liiketoiminta-alueen johtajana MPS Finland Consulting Oy:ssä.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      S-ryhmä vaihtaa Otto-automaatit Nosto-automaatteihin – valikoimassa myös 10 euron setelit

    2. 2

      Keskituloinen Julia säästi vuodessa 10 000 euroa – näin se onnistui

    3. 3

      S-ryhmä lopettaa yhteistyön Otto-automaattien kanssa

    4. 4

      Kuva näyttää käänteen: Syrjäyttävätkö kuusikymppiset nuoria työpaikoilta?

    5. 5

      Trumpin kommentit ja Barcelonan isku hermostuttavat markkinoita – dollari heikkeni

    6. 6

      Joka kuukausi 500 euroa säästöön – asiantuntija vinkkaa, miten tässä voi onnistua

    7. 7

      Duunari, pääsetkö näille tuntiansioille? Katso, miten 99 ammatissa tienataan

    8. 8

      Suomessa voi pian olla uusi miljardööri

    9. 9

      Yksi kuva Verkkokauppa.comin kasvusta kertoo Stockmannin ahdingosta – ”En tiedä miten täysjärkisenä olisi pidetty...”

    10. 10

      Työpaikkoja auki yhä enemmän, mutta tekijöitä ei löydy

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Keskituloinen Julia säästi vuodessa 10 000 euroa – näin se onnistui

    2. 2

      Yksi kuva Verkkokauppa.comin kasvusta kertoo Stockmannin ahdingosta – ”En tiedä miten täysjärkisenä olisi pidetty...”

    3. 3

      S-ryhmä lopettaa yhteistyön Otto-automaattien kanssa

    4. 4

      Suomessa voi pian olla uusi miljardööri

    5. 5

      Duunari, pääsetkö näille tuntiansioille? Katso, miten 99 ammatissa tienataan

    6. 6

      Kuva näyttää käänteen: Syrjäyttävätkö kuusikymppiset nuoria työpaikoilta?

    7. 7

      Joka kuukausi 500 euroa säästöön – asiantuntija vinkkaa, miten tässä voi onnistua

    8. 8

      Työpaikkoja auki yhä enemmän, mutta tekijöitä ei löydy

    9. 9

      S-ryhmä vaihtaa Otto-automaatit Nosto-automaatteihin – valikoimassa myös 10 euron setelit

    10. 10

      Kommentti: Mikä on, kun talletukset eivät kelpaa pankille?

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Yli 4 000 euron tulot, hulppea asunto ja kallis auto – tällainen voi olla ”rikas köyhä”

    2. 2

      Duunari, pääsetkö näille tuntiansioille? Katso, miten 99 ammatissa tienataan

    3. 3

      Keskituloinen Julia säästi vuodessa 10 000 euroa – näin se onnistui

    4. 4

      Näin pankkien johtajat ja talousasiantuntijat lyhentävät lainojaan – elävätkö niin kuin opettavat?

    5. 5

      Tulot yli 4000 €/kk, mutta rahat eivät riitä – yksi päätös voi romuttaa talouden täysin

    6. 6

      Yksi kuva Verkkokauppa.comin kasvusta kertoo Stockmannin ahdingosta – ”En tiedä miten täysjärkisenä olisi pidetty...”

    7. 7

      Holmströmiltä radikaali ehdotus: Eläkkeitä pitäisi voida leikata – ”Teen tässä palveluksen nuorille”

    8. 8

      Katso, miten hintojen nousu iski kukkaroosi – kaksi ryhmää kärsinyt eniten

    9. 9

      60 000 hyvätuloiselle veronkevennys? Näin suuren osan kaikista veroista he maksavat

    10. 10

      Veturimiesten lakko kärjistyy – kuljetusalan liitot uhkaavat tukitoimilla

    11. Näytä lisää