Miten pyydän lisää palkkaa?

Julkaistu: , Päivitetty:

"Olen ollut nykyisessä työpaikassani puolitoista vuotta. Kokemusta on kertynyt ja sen myötä tehtävätkin ovat hieman muuttuneet. Palkkaani ei ole tarkistettu aloittamisen jälkeen ja se alkaa tuntua jo pieneltä. Miten siis pyydän palkankorotusta?"
Palkan tarkistuksia koskevat käytännöt vaihtelevat organisaatioissa paljon. Niissä organisaatioissa, jotka noudattavat alansa työehtosopimuksia, sopimuksen mukaiset yleiskorotukset pitävät huolta siitä, että palkkakehitystä tapahtuu ainakin jonkin verran.

Henkilökohtaiset lisät, jotka perustuvat siihen, miten henkilö hallitsee työnsä ja suoriutuu siitä, neuvotellaan erikseen työntekijän ja työnantajan välillä.

Helpoimmin palkkakeskustelut sujuvat yleensä silloin, jos ne on organisaatiossa määritetty esimerkiksi esimies-alaiskeskustelujen yhdeksi keskustelun aiheeksi.

Vaikka palkkakeskustelun käyminen olisi organisaatiossa tehty hankalaksi sillä, että keskustelulle ei ole järjestetty luontevaa tilaisuutta, on asiasta kuitenkin hyvä keskustella esimiehen kanssa. Pitkään jatkuva tyytymättömyys palkkaan syö vähitellen työmotivaatiota ja työsuoritus ei ole silloin parhaimmillaan. Työpaikan vaihtoonkaan ei kannata ryhtyä ennen palkkakeskustelua, jos työ muutoin vastaa omia toiveita ja uraodotuksia.

Palkkakeskusteluun kannattaa varata aika esimieheltä etukäteen ja kertoa samalla se, että haluaa keskustella palkasta. Kun menetellään näin, myös esimiehellä on mahdollisuus varautua keskusteluun ja valmistautua siihen asianmukaisella tavalla.

Palkankorotuskeskusteluun on hyvä valmistella perusteet, joihin pyyntö pohjautuu. Perusteluina voivat olla juuri kysyjän tilanteen mukaisesti esimerkiksi vastuiden lisääntyminen, kehittynyt ammatillinen osaaminen, tavoitteiden saavuttaminen ja erinomaiset tulokset tai oman ammattikunnan ja työn vaativuuden mukaiset perustelut.

Mikäli työnantajaorganisaatiolla on avoimesti kommunikoitu osaamisstrategia ja siihen kytketyt palkkarakenteet, se on luonnollisesti sopivin palkan tarkastelun lähtökohta.

Kun korotuksen suuruus on hyvin perusteltu ja mielikuva korotuksesta on realistinen, se luo yleensä hyvän pohjan asiallisen keskustelun käymiselle ja kumpaakin osapuolta tyydyttävän ratkaisun löytämiselle.

Näin toimimalla onnistuu yleensä joko saamaan palkkaansa tarkistuksen tai ainakin tiedon siitä, mikä on organisaation käytäntö ja kannanotto palkkojen tarkistamiseen.

Menestystä palkkakeskusteluun!

Eija Holmström toimii johtamisen ja organisaatioiden kehittämiseen erikoistuneena seniorikonsulttina ja liiketoiminta-alueen johtajana MPS Finland Consulting Oy:ssä.

Kommentit

    Näytä lisää

    Uusimmat talousuutiset
    Näitä luetaan!
    1. 1

      Testaa, osaatko raha-asiat – 11 kysymystä kertoo, oletko parempi kuin muut suomalaiset

    2. 2

      Nuoren palkka 2000 e/kk, kokeneen jopa 5000 e/kk – onko tässä järkeä?

    3. 3

      Jättilainoja on yhä useammalla – ylitätkö tämän rajan?

    4. 4

      Kommentti: Suomalaisten kukkaroissa kytee ikävä yllätys – miksi poliitikot vaikenevat?

    5. 5

      Olisitko valmis tällaiseen lomanviettoon? 4 suomalaispomoa kertoo, millainen kesä heitä odottaa

    6. 6

      Katso, nouseeko oma Yle-verosi – 400 000 vapautuu maksusta kokonaan

    7. 7

      Asiantuntija: Eurooppa voi ottaa oppia Japanin menetetyistä vuosikymmenistä

    8. 8

      Financial Times: Kaksi vaikeuksissa olevaa italialaispankkia suljetaan

    9. 9

      Kommentti: Sukupolvien tuloerot paljastavat myrkyllisen yhtälön – Suomi on matkalla kohti konkurssia

    10. 10

      Trump esitteli muuri-ideaa: ”Se luo energiaa ja maksaa itsensä takaisin”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Testaa, osaatko raha-asiat – 11 kysymystä kertoo, oletko parempi kuin muut suomalaiset

    2. 2

      Nuoren palkka 2000 e/kk, kokeneen jopa 5000 e/kk – onko tässä järkeä?

    3. 3

      Kommentti: Suomalaisten kukkaroissa kytee ikävä yllätys – miksi poliitikot vaikenevat?

    4. 4

      Jättilainoja on yhä useammalla – ylitätkö tämän rajan?

    5. 5

      Katso, nouseeko oma Yle-verosi – 400 000 vapautuu maksusta kokonaan

    6. 6

      Olisitko valmis tällaiseen lomanviettoon? 4 suomalaispomoa kertoo, millainen kesä heitä odottaa

    7. 7

      Suomalaisen kaivosyhtiön osuma yllätti geologinkin – ”Tulokset ovat erittäin hyviä”

    8. 8

      Asiantuntija: Eurooppa voi ottaa oppia Japanin menetetyistä vuosikymmenistä

    9. 9

      Financial Times: Kaksi vaikeuksissa olevaa italialaispankkia suljetaan

    10. 10

      Kommentti: Sukupolvien tuloerot paljastavat myrkyllisen yhtälön – Suomi on matkalla kohti konkurssia

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Nesteen väki lopettaa polttoaineen jakelun Suomessa viikoksi

    2. 2

      Kommentti: Suomalaisten kukkaroissa kytee ikävä yllätys – miksi poliitikot vaikenevat?

    3. 3

      Lähes sadalle potkut Terveystalosta ja Diacorista – osa lomalla, eikä vielä tiedä irtisanomisesta

    4. 4

      Matka Espanjaan avasi silmät: Harri, 28, kasvattaa omaisuuttaan arjen säästökikoilla ja etenee kohti unelmaa

    5. 5

      Testaa, osaatko raha-asiat – 11 kysymystä kertoo, oletko parempi kuin muut suomalaiset

    6. 6

      Katso, nouseeko oma Yle-verosi – 400 000 vapautuu maksusta kokonaan

    7. 7

      Jättilainoja on yhä useammalla – ylitätkö tämän rajan?

    8. 8

      Nuoren palkka 2000 e/kk, kokeneen jopa 5000 e/kk – onko tässä järkeä?

    9. 9

      Suomalaisen kaivosyhtiön osuma yllätti geologinkin – ”Tulokset ovat erittäin hyviä”

    10. 10

      Jos olen 18-vuotiaana miljonääri, en mene yliopistoon – yhdysvaltalaispoika löi uhmakkaan vedon vanhempiensa kanssa

    11. Näytä lisää