Miten pyydän lisää palkkaa?

"Olen ollut nykyisessä työpaikassani puolitoista vuotta. Kokemusta on kertynyt ja sen myötä tehtävätkin ovat hieman muuttuneet. Palkkaani ei ole tarkistettu aloittamisen jälkeen ja se alkaa tuntua jo pieneltä. Miten siis pyydän palkankorotusta?"
Palkan tarkistuksia koskevat käytännöt vaihtelevat organisaatioissa paljon. Niissä organisaatioissa, jotka noudattavat alansa työehtosopimuksia, sopimuksen mukaiset yleiskorotukset pitävät huolta siitä, että palkkakehitystä tapahtuu ainakin jonkin verran.

Henkilökohtaiset lisät, jotka perustuvat siihen, miten henkilö hallitsee työnsä ja suoriutuu siitä, neuvotellaan erikseen työntekijän ja työnantajan välillä.

Helpoimmin palkkakeskustelut sujuvat yleensä silloin, jos ne on organisaatiossa määritetty esimerkiksi esimies-alaiskeskustelujen yhdeksi keskustelun aiheeksi.

Vaikka palkkakeskustelun käyminen olisi organisaatiossa tehty hankalaksi sillä, että keskustelulle ei ole järjestetty luontevaa tilaisuutta, on asiasta kuitenkin hyvä keskustella esimiehen kanssa. Pitkään jatkuva tyytymättömyys palkkaan syö vähitellen työmotivaatiota ja työsuoritus ei ole silloin parhaimmillaan. Työpaikan vaihtoonkaan ei kannata ryhtyä ennen palkkakeskustelua, jos työ muutoin vastaa omia toiveita ja uraodotuksia.

Palkkakeskusteluun kannattaa varata aika esimieheltä etukäteen ja kertoa samalla se, että haluaa keskustella palkasta. Kun menetellään näin, myös esimiehellä on mahdollisuus varautua keskusteluun ja valmistautua siihen asianmukaisella tavalla.

Palkankorotuskeskusteluun on hyvä valmistella perusteet, joihin pyyntö pohjautuu. Perusteluina voivat olla juuri kysyjän tilanteen mukaisesti esimerkiksi vastuiden lisääntyminen, kehittynyt ammatillinen osaaminen, tavoitteiden saavuttaminen ja erinomaiset tulokset tai oman ammattikunnan ja työn vaativuuden mukaiset perustelut.

Mikäli työnantajaorganisaatiolla on avoimesti kommunikoitu osaamisstrategia ja siihen kytketyt palkkarakenteet, se on luonnollisesti sopivin palkan tarkastelun lähtökohta.

Kun korotuksen suuruus on hyvin perusteltu ja mielikuva korotuksesta on realistinen, se luo yleensä hyvän pohjan asiallisen keskustelun käymiselle ja kumpaakin osapuolta tyydyttävän ratkaisun löytämiselle.

Näin toimimalla onnistuu yleensä joko saamaan palkkaansa tarkistuksen tai ainakin tiedon siitä, mikä on organisaation käytäntö ja kannanotto palkkojen tarkistamiseen.

Menestystä palkkakeskusteluun!

Eija Holmström toimii johtamisen ja organisaatioiden kehittämiseen erikoistuneena seniorikonsulttina ja liiketoiminta-alueen johtajana MPS Finland Consulting Oy:ssä.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Sijoittajat tulppana asuntomarkkinoilla – ”Yksi varasi 20 asuntoa”

    2. 2

      Maailman kallein lääke vedetään pois markkinoilta

    3. 3

      Tokmanni etsii uutta toimitusjohtajaa

    4. 4

      Ruotsalaisoperaattoreita epäillään kartellista – Telia yksi epäillyistä

    5. 5

      Kun ero tuli, miehellä oli 10 miljoonaa ja vaimolla kymppitonni – Ero voi viedä perintömökin tai elämäntyön

    6. 6

      UPM:n toinen tehdashanke etenee Uruguayssa – ei jää kiinni ainakaan rahoituksesta

    7. 7

      XXL avasi tänään Suomessa – onko firma jo myynnissä?

    8. 8

      277 miljoonan euron kohtalo ratkeaa Helsingissä torstaina klo 14 – ”vastuu myös Suomen valtiolla”

    9. 9

      Suomalaiset suivaantuivat uuden Kodin1:n hinnoista – ”Jos tilaat 20 eurolla, 59 euron toimituskulut ovat liikaa”

    10. 10

      Tulosyllättäjä UPM pomppasi pörssissä

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Sijoittajat tulppana asuntomarkkinoilla – ”Yksi varasi 20 asuntoa”

    2. 2

      Maailman kallein lääke vedetään pois markkinoilta

    3. 3

      277 miljoonan euron kohtalo ratkeaa Helsingissä torstaina klo 14 – ”vastuu myös Suomen valtiolla”

    4. 4

      Jo perutut lauttamaksut iskivät saariston matkailuun? ”Alkukesä voi olla hankalaa”

    5. 5

      Google investoi Haminaan 800 miljoonaa – näin paljon jäi Suomeen

    6. 6

      Kun ero tuli, miehellä oli 10 miljoonaa ja vaimolla kymppitonni – Ero voi viedä perintömökin tai elämäntyön

    7. 7

      Sammon osakkeiden kohtalo kuumentaa tunteita – poliisille tutkintapyyntö salailusta

    8. 8

      Tokmanni etsii uutta toimitusjohtajaa

    9. 9

      Kriisissä rypevä Ericsson teki rajusti tappiota

    10. 10

      UPM yllätti tulosparannuksella – kysyntä oli hyvä etenkin Aasiassa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Kun ero tuli, miehellä oli 10 miljoonaa ja vaimolla kymppitonni – Ero voi viedä perintömökin tai elämäntyön

    2. 2

      Ruotsissa kokeiltiin 6 tunnin työpäivää täydellä palkalla – näin kävi rahanmenon

    3. 3

      ”Vaahto valui alas mäkeä aamulla” – näin vuokramökeillä rellestetään

    4. 4

      Kesko sulkee 42 Siwaa ja Valintataloa ja avaa 8 K-Marketia – katso lista kaupoista

    5. 5

      Kodin viemäri tukkeutui ja vesi nousi lattialle – asiakas hämmästyi, kun vakuutus ei korvannut

    6. 6

      Tällainen on keskimääräinen asuntolaina – onko sinulla enemmän vai vähemmän?

    7. 7

      Suomalaisille myyty tuhansia litroja väärennettyä moottoriöljyä

    8. 8

      Talo sai kuntotarkastajalta puhtaat paperit – kauppojen jälkeen synkät epäilykset heräsivät

    9. 9

      1500 ihmistä aikoo lakkoilla torstaina – ”Haluamme lähettää viestin hallitukselle, että tämä ei käy”

    10. 10

      Nordea: Varatkaa käteistä sunnuntaiksi

    11. Näytä lisää