"Suomesta puuttuvat kultahousut ja -hameet"

Julkaistu: , Päivitetty:

Pörssiyhtiöissä ei ole ristikkäisiä valvontasuhteita ja vain harvoilla on yli kaksi hallituspaikkaa. Keskuskauppakamarin varatoimitusjohtaja Leena Linnainmaan mukaan Suomesta puuttuvat kultahousut ja -hameet.


Keskuskauppakamarin mukaan pörssiyhtiöiden hallituksissa noudatetaan johdonmukaisesti hyvää hallintotapaa. Keskuskauppakamari on selvittänyt pörssiyhtiöiden hallituspaikkojen jakautumista ja selvityksen perusteella paikat jakautuvat Suomessa suurelle joukolle.

Neljällä henkilöllä oli neljä hallituspaikkaa, 17:llä oli kolme ja 72:lla kaksi hallituspaikkaa.

Ristikkäisiä valvontasuhteita eli tapauksia, jossa kahden pörssiyhtiön johtoa olisi puolin ja toisin yhtiöiden hallituksessa, ei löytynyt.

– On legendaa, että pörssiyhtiöiden toimitusjohtajat olisivat toistensa hallituksissa päättämässä palkoistaan ja etuisuuksistaan hyvä veli -hengessä. Jos näin on joskus ollut, se on jäänyt historiaan, toteaa varatoimitusjohtaja Leena Linnainmaa Keskuskauppakamarin tiedotteessa.

Naisia hallituksissa on yhä enemmän. Tänä keväänä naisjäsenten määrä kasvoi viidenneksellä viime keväästä. Nyt 22 prosenttia jäsenistä on naisia. Kaikilla large ja mid cap -yhtiöillä on hallituksissaan sekä naisia että miehiä. Mieshallitus on edelleen 17 small cap -yhtiöllä.

Toimitusjohtaja ansaitsee
ainakin miljoonan vuodessa


Large cap -yhtiöiden toimitusjohtajien keskimääräinen kiinteä vuosipalkka oli 668 872 euroa ja tulospalkkiot 336 487 euroa eli yhteensä noin miljoona euroa ilman pitkäaikaisten kannustinohjelmien perusteella maksettuja palkkioita.

Kaikki large cap -yhtiöiden toimitusjohtajat ovat jonkun palkitsemisjärjestelmän piirissä. Tulos- ja bonuspalkkiot ovat keskimäärin enintään 75 prosenttia toimitusjohtajan vuosipalkasta. Vaihteluväli on 25–225 prosenttia. Yli 100 prosenttia vuosipalkasta mahdollistavia bonuksia on kahdessa suuressa listayhtiössä.

Seitsemän large cap -yhtiön toimitusjohtajalla on optio-ohjelma, mutta useimmissa suurissa yhtiöissä toimitusjohtajalla on osakepalkkiojärjestelmä.

Linnainmaan mukaan kansainvälisessä suuryritysten vertailussa suomalaisten large cap -yhtiöiden toimitusjohtajien palkitseminen on varsin maltillista.

Useimmissa suurissa yhtiöissä irtisanomiskorvaukset ovat yhteensä 24 kuukauden kiinteä palkka, kun irtisanomisaika ja -korvaus lasketaan yhteen.

Erikseen sovittu eläkeikä oli keskimäärin 61,2 vuotta. Eläkeikä vaihteli 60 ja 63 vuoden välillä.

  • palkka

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Tutkimus vahvisti: suomalainen keksintö auttaa tupakoinnin lopettamisessa – kyselyjä tulvii Suomesta ja maailmalta

    2. 2

      Öljyn tuotantoa rajoitettiin, mutta yksi maa rikkoo lupauksia – ”ei ole mitään keinoa rangaista”

    3. 3

      Terexin Konecranes-myynti toteutunut

    4. 4

      Näkökulma: Painajainen jatkuu yhdeksättä vuotta – kinastelu pitää Kreikkaa kyykyssä

    5. 5

      Johtaja yllättyi Kyösti Kakkosen hyökkäyksestä – toivoo, ettei edusta Suomen yrityskulttuuria

    6. 6

      Globaali autoilmiö on jättipotti suomalaisyritykselle – isot rekrytoinnit alkavat ensi vuoden puolella

    7. 7

      Haluatko eläkkeelle miljonäärinä? Näin paljon sinun pitää säästää joka kuukausi

    8. 8

      Tällaiset huippuosaajat voivat nyt sanella työehtonsa – ”Haluan kolme päivää vapaata ja 7 000 euroa”

    9. 9

      Orpo Kreikka-päätöksestä: ”Inhottava tilanne”

    10. 10

      USA haastaa Fiat Chryslerin oikeuteen

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Globaali autoilmiö on jättipotti suomalaisyritykselle – isot rekrytoinnit alkavat ensi vuoden puolella

    2. 2

      Johtaja yllättyi Kyösti Kakkosen hyökkäyksestä – toivoo, ettei edusta Suomen yrityskulttuuria

    3. 3

      Tutkimus vahvisti: suomalainen keksintö auttaa tupakoinnin lopettamisessa – kyselyjä tulvii Suomesta ja maailmalta

    4. 4

      Haluatko eläkkeelle miljonäärinä? Näin paljon sinun pitää säästää joka kuukausi

    5. 5

      Orpo Kreikka-päätöksestä: ”Inhottava tilanne”

    6. 6

      Nokian osake ponkaisi rajuun nousuun – kertoi patenttisovusta Applen kanssa

    7. 7

      Analyytikon arvio Nokian Apple-sopimuksesta: ”Sen täytyy olla todella merkittävä”

    8. 8

      Entinen välittäjä oikeudessa: pomot opettivat minut valehtelemaan asiakkaille

    9. 9

      Tällaiset huippuosaajat voivat nyt sanella työehtonsa – ”Haluan kolme päivää vapaata ja 7 000 euroa”

    10. 10

      Osa työnantajista karttelee hakemustulvaa – ”Tarvetta avoimelle haulle ei oikein ole”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Palkka jopa 4 000 e/kk – silti kehuttu yritys ei löydä duunareita

    2. 2

      Delta Auton mekaanikot marssivat ulos – ”Porukalle riitti”

    3. 3

      Haluatko eläkkeelle miljonäärinä? Näin paljon sinun pitää säästää joka kuukausi

    4. 4

      Työttömät palkatta töihin yrityksiin – hallitus esittää kokeilua

    5. 5

      Tällaiset huippuosaajat voivat nyt sanella työehtonsa – ”Haluan kolme päivää vapaata ja 7 000 euroa”

    6. 6

      Suomalaisyrittäjän tuote myy kuin häkä Kiinassa – jopa tuhat 600 euron laitetta päivässä

    7. 7

      SK: Kanadalainen kaivosyhtiö jätti miljoonalaskun suomalaisille veronmaksajille – ”Jättivät sotkun meidän hoidettavaksi”

    8. 8

      Jaakko, 36, puski läpi työttömyyden – sitten lykästi: "Tulot ovat aika lailla tuplaantuneet"

    9. 9

      ”Diesel on kuollut”, mutta Suomessa hinnat voivat yllättää

    10. 10

      Välittäjä: Kaksikerroksinen rivitalokoti sopii vain 42-vuotiaalle ostajalle

    11. Näytä lisää