Vauva maksaa työnantajalle tuhansia euroja

Julkaistu: , Päivitetty:

Vauvan saaminen maksaa tulevan äidin työnantajalle vähintään 10 000 euroa, paljastaa Yrittäjänaisten tuore laskelma. Useimpien yrittäjien otsalle nouseekin kylmä hiki samaa tahtia kun työntekijän vatsa pullistuu. Vauva voi jopa kaataa yrityksen.


Naisyrittäjät ovat käyneet viime päivinä lehtien mielipidesivuilla ja verkon keskustelupalstoilla kiivasta keskustelua siitä, miten kalliiksi työntekijöiden raskaudet käyvät pienyrittäjille. Yrittäjät ovat kypsyneet siihen, että lapsensaannin kulut tulevat yhä kokonaan äidin työnantajan maksettaviksi.

Yrittäjät ovat kertoneet tarinoita raskauden takia kaatumisen partaalle ajautuneista yrityksistä. Tässä yksi niistä.

Kun työntekijä kertoi kampaamoyrittäjälle ilouutisen raskaudesta, yrittäjän oli vaikea iloita mukana. Työntekijä oli nimittäin jo kuudes, joka tuli raskaaksi yhdeksän kuukauden sisällä. Jokainen ilmoitus perheenlisäyksestä tiesi vähintään 10 000 euron laskua turkulaisnaiselle.

Kuusi työntekijää äitiyslomalla samaan aikaan oli merkittävä määrä, sillä yritys työllisti yhteensä kymmenen työntekijää. Yhteensä työntekijöiden raskaudet maksoivat turkulaiskampaajalle 60 000 euroa.

Turkulainen kampaamo kävikin konkurssin partaalla äitiyden aiheuttaminen kustannusten takia.

– Siinä sitten koetettiin vain jotenkin pärjätä. Tiedän myös yrityksiä, joissa raskaaksi tulleen sijainenkin on tullut raskaaksi, Yrittäjänaisten keskusliiton toimitusjohtaja Marjukka Karttunen kertoo.

Hän tuntee turkulaiskampaajan sekä lukuisia muita naisvaltaisten alojen yrittäjiä, joiden talouden työntekijän vauva on meinannut kaataa.

– Ensimmäiset viisi vuotta ovat kriittisiä yritykselle. Sitten kun tulee tällainen kuluerä, johon ei voida varautua, yritys on vaakalaudalla meneekö nurin.

Yrittäjänaisten keskusliitto on laskenut, että yksi lapsi maksaa työnantajalle vähintään 10 000 euroa. Hoiva-alalla jo yli 12 000 euroa. (Katso tarkka laskelma jutun lopusta.)

Kannattaako
naista edes palkata?


Kun naisen työnantaja tuskailee kymppitonnin laskun äärellä, miehen työnantaja voi hyvällä mielellä taputtaa tulevaa isää selkään.

Samalla, kun palkkaeurot juoksevat sekä tuoreelle äidille että tämän sijaiselle, yrittäjän mieleen voi hiipiä ajatus: olisinpa palkannut miehen.

– Tämä tekee naisista epätasa-arvoisia työmarkkinoilla. Kun nuori nainen menee töihin ja onnellisesti tulee raskaaksi, se ruokkii käsitystä, että no niin, tuli heti raskaaksi, ei kannata palkata naista, Karttunen kertoo.

Naisvaltaisten alojen yrittäjien lisäksi vanhemmuuden kustannusten sysääminen äidin työnantajan harteille asettaa myös nuoret naiset epätasa-arvoiseen asemaan. Nainen on yrittäjälle mahdollinen kertaluonteinen erä.

EK: "Isän työnantajalle
ei lisälaskua"


– Tämä on kolmekymmenvuotinen sota. On vanha jäänne, että kulu tulee nimenomaan naisen työantajalle. Tämä on selkeä oikeudenmukaisuuskysymys, joka johtaa naisten syrjintään, Karttunen toteaa.

Mistä sitten kiikastaa, miksi vanhemmuuden kustannuksia ei jaeta sekä isän että äidin työnantajan kesken?

Ainakin Elinkeinoelämän keskusliitto EK vastustaa suunnitelmaa jyrkästi.

– Peruskantamme on, että työnantajalle ei aiheudu vanhemmuudesta sellaisia kustannuksia, mitkä pitäisi korvata, EK:n työ- ja sosiaalialan lainsäädännön asiantuntija Vesa Rantahalvari sanoo.

Korvataanko kustannuksia tarpeeksi, jos äidin työnantajalle lähtee yhä 10 000 euron lasku raskaudesta?

– Olen myös kuullut tästä Yrittäjänaisen laskelmasta. En ole sitä nähnyt, mutta mielestäni he ovat laskeneet äitiysajan palkat kustannuksiksi, Rantahalvari sanoo.

Rantahalvari on oikeassa. Lisäksi yrittäjänaisten laskelmaan on otettu mukaan sijaisen palkkaamisen aiheuttama kustannus, joka on suurin äitiyden kustannuksista.

Fakta kuitenkin on, että työnantajan voi olla pakko palkata sijainen raskaaksi tulleelle työtekijälle.

EK:n mielestä tämä on kuitenkin äidin työnantajan ongelma. Liiton mielestä äidin sijaisen palkkaamisen aiheuttamat kulut eivät kuulu isän työnantajalle.

– Äitiyslomasijaisen palkkaaminen ei missään tapauksessa kuulu isän työnantajalle. Tietysti jos työnantaja palkkaa työntekijän tekemään työtä, hän maksaa sen itse, Rantahalvari linjaa.

Kustannusten
jakoa ehkä muutetaan


Vanhemmuuden kustannusten jakamiseen on kuitenkin ehkä tulossa muutos. Viime viikolla sosiaali- ja terveysministeriöissä aloitti työnsä ryhmä, joka pohtii hyvää tapaa jakaa kustannukset.

Sen on määrä tehdä jonkinlainen ehdotus ensi vuoden loppuun mennessä.

– Soitimme jo viime keväänä sosiaali- ja terveysministeriöön. Siellä ei silloin edes tiedetty, kuinka paljon raskaus maksaa naisen työnantajalle, Marjukka Karttunen kertoo.

Katso esimerkkitapaukset raskauden kustannusten syntymisestä.

Ensimmäinen tapaus on eteläsuomalaisesta tilitoimistosta. Kyseisessä tapauksessa äitiyslomalle jääneen naisen kuukausipalkka oli 2500 euroa. Toinen tapaus on yksityisestä hoiva-alan yrityksestä, jossa äitiyslomalle jääneen naisen kuukausipalkka oli 2248 euroa.

Raskaudesta työnantajalle koituvien kustannusten kertyminen tilitoimistossa
Palkkakulut sosiaalikuluineen3253 euroa(Palkkaa ja sosiaalikuluja kertyi yhteensä 9750 euroa. Tästä valtio korvasi 6497 euroa.)   
Lomapalkka1761 euroa(Lomapalkkaa kertyi yhteensä 5369 euroa. Tästä valtio korvasi 3599 euroa.)   
Sijaisen palkkaamisen kustannuksetRekrytointikulut 1000 euroa   
 Sijaisen koulutusajan palkka 4000 euroa   
 Sosiaalikulut 1200 euroa   
 Yhteensä 6200 euroa   
Kaikki kulut yhteensä11 214 euroa   
Lähde: Yrittäjänaisten keskusliitto


Raskaudesta työnantajalle koituvien kustannusten kertyminen yksityisessä hoiva-alan yrityksessä
Palkkakulut sosiaalikuluineen3 531 euroa(Palkkaa ja sosiaalikuluja kertyi yhteensä 9440 euroa. Tästä valtio korvasi 5903 euroa.)  
Lomapalkka2109 euroa(Palkkaa ja sosiaalikuluja kertyi yhteensä 5286 euroa. Tästä valtio korvasi 3177 euroa.)  
Sijaisen palkkaamisen kustannuksetRekrytointointikulut 1000 euroa   
 Kulut sijaisesta (perehdytys ja lomakulut) 4164   
 Sosiaalikulut 1665 euroa   
 Yhteensä 6 829 euroa   
Kaikki kulut yhteensä12 469 euroa   


(Oikaisu 24.5.2013: Yrittäjänaisten mukaan lapsen syntyminen työntekijälle voi maksaa työnantajalle jopa 12 000 euroa, eikä useita kymmeniä tuhansia euroa, kuten jutun otsikko antoi aiemmin ymmärtää.)

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Viranomainen tarkasti Onnibusin: yhdessä kuussa ajettiin 25 000 kilometriä ilman kuljettajakorttia

    2. 2

      Oletko superduunissa vai ongelmatyössä? Kysely paljastaa parhaat ammatit – katso lista

    3. 3

      Näitä töitä te-toimisto välittää ”tiskin alta” – katso 20 ammatin lista

    4. 4

      Mullistus Suomen käteisautomaateilla: pankeille luvassa merkittävästi lisää kuluja – ilmaiset nostot vaarassa

    5. 5

      Vannetukku teki rikosilmoituksen Nokian Renkaista

    6. 6

      Asuntokaupan piti vetää, mutta katsopa rivitaloja – kolme syytä selittää heikompaa myyntiä

    7. 7

      Pikavippifirma vaati tiedot tilitapahtumista lainan saamiseksi – ”Iso kysymys on se, mihin tietoja aiotaan käyttää”

    8. 8

      Delta Auton ja Kia Motorsin asentajat menevät lakkoon ensi yönä

    9. 9

      Kommentti: Päättäjät hehkuttavat Ahvenanmaan työllisyysihmettä – oikeasti sen kustantaa muu Suomi

    10. 10

      Suomi luopui omasta järjestelmästä: eroaminen eurosta vaikeutui huomattavasti – kaikki maksut kulkevat EKP:n kautta

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Näitä töitä te-toimisto välittää ”tiskin alta” – katso 20 ammatin lista

    2. 2

      Viranomainen tarkasti Onnibusin: yhdessä kuussa ajettiin 25 000 kilometriä ilman kuljettajakorttia

    3. 3

      Oletko superduunissa vai ongelmatyössä? Kysely paljastaa parhaat ammatit – katso lista

    4. 4

      Kommentti: Päättäjät hehkuttavat Ahvenanmaan työllisyysihmettä – oikeasti sen kustantaa muu Suomi

    5. 5

      Mullistus Suomen käteisautomaateilla: pankeille luvassa merkittävästi lisää kuluja – ilmaiset nostot vaarassa

    6. 6

      Asuntokaupan piti vetää, mutta katsopa rivitaloja – kolme syytä selittää heikompaa myyntiä

    7. 7

      Vannetukku teki rikosilmoituksen Nokian Renkaista

    8. 8

      Suomi luopui omasta järjestelmästä: eroaminen eurosta vaikeutui huomattavasti – kaikki maksut kulkevat EKP:n kautta

    9. 9

      Trump uhkaa hallinnon sulkemisella, jos Meksikon muuria ei rakenneta

    10. 10

      Metalliliiton pitkäaikainen puheenjohtaja Per-Erik Lundh on kuollut

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Kommentti: Eläkkeelle jäävä mies tienaa enemmän kuin lähihoitaja – 3 kuvaa kertoo, miksi Suomi on pulassa

    2. 2

      Näitä töitä te-toimisto välittää ”tiskin alta” – katso 20 ammatin lista

    3. 3

      Keskituloinen Julia säästi vuodessa 10 000 euroa – näin se onnistui

    4. 4

      Yksi kuva Verkkokauppa.comin kasvusta kertoo Stockmannin ahdingosta – ”En tiedä miten täysjärkisenä olisi pidetty...”

    5. 5

      4 000 asukkaan Sysmä ottaa käyttöön oman rahan

    6. 6

      Uusi ilmiö yleistyy Suomessa – sairaalakuitteja tehtaillaan ”basaareissa”

    7. 7

      Se oli siinä: Neuvostoliiton viimeinen velka on maksettu

    8. 8

      Pula osaajista pahenee – eläkkeeltä houkutellaan takaisin töihin, ”7 tonnia ei ole poikkeus”

    9. 9

      Wahlroos: Kaupan kassojen työt vaarassa 5 vuodessa – eikä mullistus jää siihen

    10. 10

      Seppälää haetaan konkurssiin

    11. Näytä lisää