Yritysten pitää jo houkutella kesätyöntekijöitäkin

Julkaistu: , Päivitetty:

Työnvoimapulasta huolestuneet työnantajat yrittävät itseään markkinoimalla varmistaa, että saavat työntekijöitä vastaisuudessakin. Joillakin aloilla jo kesätyöntekijöistäkin kilpaillaan.


Yhä useammat yritykset ovat ryhtyneet varautumaan suomalaisten eläköitymiseen ja työvoimapulan kiihtymiseen ja ryhtyneet markkinoimaan itseään työnantajina.

Työvoimatoimistot, työministeriö ja oppilaitokset järjestävät erilaisia tapahtumia ja messuja, joilla yritetään saada työmarkkinoiden osapuolet kohtaamaan. Yritysten edustajien mukaan osallistuminen eri tapahtumiin tai yhteistyö oman alan oppilaitosten kanssa on hyvin tärkeää.

Sokotelin henkilöstöjohtaja Susa Nikula sanoo, että yrityksen pitää tuoda itseään tykö.

– Tänä vuonna satsaamme ulkoiseen viestintään. Teemme omat rekrytointiin painottuvat nettisivut.

Koska Sokotel on majoitus- ja ravitsemusalan jättiläinen, sen vastuulla on Nikulan mielestä kertoa paitsi itsestään, myös koko toimialasta.

– Tehtävänämme on viestiä, miksi kannattaisi työskennellä hotellissa tai ravintolassa.

Keskon HR kehittämispäällikkö Mikko Myyryläinen sanoo, että kaikkia mahdollisuuksia pitää käyttää hyväksi. Keskossa on muiden toimien lisäksi mietitty eräänlaista omaa, yhtiön sisäistä työvoimapankkijärjestelmää.

Uudessa mallissa esimerkiksi työntekijä, joka haluaa itselleen enemmän työtunteja, voisi tehdä töitä useassa päivittäistavara- tai rautakaupassa yhden sijaan. Myyryläinen arvioi, että malli voisi toimia hyvin esimerkiksi pääkaupunkiseudulla, missä on paljon kauppoja ja hyvät kulkuyhteydet.

Lassila & Tikanojan henkilöstönkehitysjohtaja Inkeri Puputti kertoo, että työvoimatilanne on muuttunut haasteellisemmaksi viime vuoden aikana. Yritys pyrkii sitouttamaan työntekijöitään muun muassa rakentamalla heille urapolkuja.

Kesätyöntekijät ovat etenkin paljon työllistäville yrityksille satsaus tulevaisuuteen.

– Kaupan näkökulmasta kesäapulaiset ovat keskeisin rekrytointikanava. Yritys, joka hoitaa tämän homman kunnolla, vahvistaa mahdollisuuksiaan saada työvoimaa myöhemmin, sanoo Kaupan liiton varatoimitusjohtaja Heikki Ropponen.

Hänen mukaansa hurjan moni nyt kaupassa työskentelevä on aloittanut uransa kesätöissä.

– Silloin luodaan kontaktit, Ropponen huomauttaa.

Neste Oilin henkilöstöpäällikkö Tuula Vajavaara on samaa mieltä.

– Uskon, että jos henkilö saa hyviä kokemuksia, sana kiirii eteenpäin.

Neste Oilissa pidetään tärkeänä, että nuoret tekevät aitoja töitä.

– Harjoittelijat tekevät konkreettisia tehtäviä. Haluamme, että he saavat kuvan siitä, millainen Neste Oil on ja millaista on työskennellä yrityksessämme.

Nikulan mielestä työmarkkinoilla on vielä paljon käyttämättömiä mahdollisuuksia. Ennen kuin tänne ruvetaan tuomaan ulkomaalaisia, hänestä kannattaisi katsoa täällä olevia ihmisiä ja ryhtyä esimerkiksi entistä systemaattisemmin kouluttamaan irtisanottuja uudelleen.

– Myös vajaakuntoisia ja esimerkiksi osa-aikaeläkeläisiä pitäisi ottaa enemmän töihin, sanoo Nikula.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Kommentti: Eläkkeelle jäävä mies tienaa enemmän kuin lähihoitaja – 3 kuvaa kertoo, miksi Suomi on pulassa

    2. 2

      Näkökulma: Tässä on valtion suurin rahoittaja – pitäisikö kehua vai haastaa oikeuteen?

    3. 3

      Kaupan alan romahdus on ennennäkemätön – ”Kuluttaja on aika hyvässä asemassa”

    4. 4

      Fazer pyöräytti hyönteisleivän – näinkö suomalaiset saadaan syömään hyönteisiä?

    5. 5

      Wahlroos: Kaupan kassojen työt vaarassa 5 vuodessa – eikä mullistus jää siihen

    6. 6

      Konsulttiyhtiö: Suomalaiset kaupat nukahtivat – ulkomaiset verkkokaupat kahmaisivat asiakkaat

    7. 7

      Sohvatyynyissä ja taulujen takana – tällaisia rahoja koteihin kätketään

    8. 8

      ”Kysymys ei ole nuorten laiskuudesta” – Osallistumistulo voisi Kelan mukaan ehkäistä syrjäytymistä

    9. 9

      Luvut paljastavat isot erot – katso, miten suuren osan eläkkeestäsi maksat itse

    10. 10

      4 000 asukkaan Sysmä ottaa käyttöön oman rahan

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Kommentti: Eläkkeelle jäävä mies tienaa enemmän kuin lähihoitaja – 3 kuvaa kertoo, miksi Suomi on pulassa

    2. 2

      Wahlroos: Kaupan kassojen työt vaarassa 5 vuodessa – eikä mullistus jää siihen

    3. 3

      Näkökulma: Tässä on valtion suurin rahoittaja – pitäisikö kehua vai haastaa oikeuteen?

    4. 4

      Kaupan alan romahdus on ennennäkemätön – ”Kuluttaja on aika hyvässä asemassa”

    5. 5

      Fazer pyöräytti hyönteisleivän – näinkö suomalaiset saadaan syömään hyönteisiä?

    6. 6

      Sohvatyynyissä ja taulujen takana – tällaisia rahoja koteihin kätketään

    7. 7

      Konsulttiyhtiö: Suomalaiset kaupat nukahtivat – ulkomaiset verkkokaupat kahmaisivat asiakkaat

    8. 8

      ”Kysymys ei ole nuorten laiskuudesta” – Osallistumistulo voisi Kelan mukaan ehkäistä syrjäytymistä

    9. 9

      4 000 asukkaan Sysmä ottaa käyttöön oman rahan

    10. 10

      Kuin bensaa ostaisi: Forssassa aloittaa myyjätön kauppa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Yli 4 000 euron tulot, hulppea asunto ja kallis auto – tällainen voi olla ”rikas köyhä”

    2. 2

      Duunari, pääsetkö näille tuntiansioille? Katso, miten 99 ammatissa tienataan

    3. 3

      Keskituloinen Julia säästi vuodessa 10 000 euroa – näin se onnistui

    4. 4

      Yksi kuva Verkkokauppa.comin kasvusta kertoo Stockmannin ahdingosta – ”En tiedä miten täysjärkisenä olisi pidetty...”

    5. 5

      Kommentti: Eläkkeelle jäävä mies tienaa enemmän kuin lähihoitaja – 3 kuvaa kertoo, miksi Suomi on pulassa

    6. 6

      Tulot yli 4000 €/kk, mutta rahat eivät riitä – yksi päätös voi romuttaa talouden täysin

    7. 7

      4 000 asukkaan Sysmä ottaa käyttöön oman rahan

    8. 8

      60 000 hyvätuloiselle veronkevennys? Näin suuren osan kaikista veroista he maksavat

    9. 9

      Wahlroos: Kaupan kassojen työt vaarassa 5 vuodessa – eikä mullistus jää siihen

    10. 10

      S-ryhmä lopettaa yhteistyön Otto-automaattien kanssa

    11. Näytä lisää