Yritysten pitää jo houkutella kesätyöntekijöitäkin

Työnvoimapulasta huolestuneet työnantajat yrittävät itseään markkinoimalla varmistaa, että saavat työntekijöitä vastaisuudessakin. Joillakin aloilla jo kesätyöntekijöistäkin kilpaillaan.


Yhä useammat yritykset ovat ryhtyneet varautumaan suomalaisten eläköitymiseen ja työvoimapulan kiihtymiseen ja ryhtyneet markkinoimaan itseään työnantajina.

Työvoimatoimistot, työministeriö ja oppilaitokset järjestävät erilaisia tapahtumia ja messuja, joilla yritetään saada työmarkkinoiden osapuolet kohtaamaan. Yritysten edustajien mukaan osallistuminen eri tapahtumiin tai yhteistyö oman alan oppilaitosten kanssa on hyvin tärkeää.

Sokotelin henkilöstöjohtaja Susa Nikula sanoo, että yrityksen pitää tuoda itseään tykö.

– Tänä vuonna satsaamme ulkoiseen viestintään. Teemme omat rekrytointiin painottuvat nettisivut.

Koska Sokotel on majoitus- ja ravitsemusalan jättiläinen, sen vastuulla on Nikulan mielestä kertoa paitsi itsestään, myös koko toimialasta.

– Tehtävänämme on viestiä, miksi kannattaisi työskennellä hotellissa tai ravintolassa.

Keskon HR kehittämispäällikkö Mikko Myyryläinen sanoo, että kaikkia mahdollisuuksia pitää käyttää hyväksi. Keskossa on muiden toimien lisäksi mietitty eräänlaista omaa, yhtiön sisäistä työvoimapankkijärjestelmää.

Uudessa mallissa esimerkiksi työntekijä, joka haluaa itselleen enemmän työtunteja, voisi tehdä töitä useassa päivittäistavara- tai rautakaupassa yhden sijaan. Myyryläinen arvioi, että malli voisi toimia hyvin esimerkiksi pääkaupunkiseudulla, missä on paljon kauppoja ja hyvät kulkuyhteydet.

Lassila & Tikanojan henkilöstönkehitysjohtaja Inkeri Puputti kertoo, että työvoimatilanne on muuttunut haasteellisemmaksi viime vuoden aikana. Yritys pyrkii sitouttamaan työntekijöitään muun muassa rakentamalla heille urapolkuja.

Kesätyöntekijät ovat etenkin paljon työllistäville yrityksille satsaus tulevaisuuteen.

– Kaupan näkökulmasta kesäapulaiset ovat keskeisin rekrytointikanava. Yritys, joka hoitaa tämän homman kunnolla, vahvistaa mahdollisuuksiaan saada työvoimaa myöhemmin, sanoo Kaupan liiton varatoimitusjohtaja Heikki Ropponen.

Hänen mukaansa hurjan moni nyt kaupassa työskentelevä on aloittanut uransa kesätöissä.

– Silloin luodaan kontaktit, Ropponen huomauttaa.

Neste Oilin henkilöstöpäällikkö Tuula Vajavaara on samaa mieltä.

– Uskon, että jos henkilö saa hyviä kokemuksia, sana kiirii eteenpäin.

Neste Oilissa pidetään tärkeänä, että nuoret tekevät aitoja töitä.

– Harjoittelijat tekevät konkreettisia tehtäviä. Haluamme, että he saavat kuvan siitä, millainen Neste Oil on ja millaista on työskennellä yrityksessämme.

Nikulan mielestä työmarkkinoilla on vielä paljon käyttämättömiä mahdollisuuksia. Ennen kuin tänne ruvetaan tuomaan ulkomaalaisia, hänestä kannattaisi katsoa täällä olevia ihmisiä ja ryhtyä esimerkiksi entistä systemaattisemmin kouluttamaan irtisanottuja uudelleen.

– Myös vajaakuntoisia ja esimerkiksi osa-aikaeläkeläisiä pitäisi ottaa enemmän töihin, sanoo Nikula.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Kodin viemäri tukkeutui ja vesi nousi lattialle – asiakas hämmästyi, kun vakuutus ei korvannut

    2. 2

      Alkaako Suomessa pyöriä kaljatakseja? Ministeriö: Tätä se edellyttäisi

    3. 3

      Lehto Groupin merkittävät omistajat aikovat myydä osakkeitaan

    4. 4

      Macronin menestys sai Euroopan pörssit huokaisemaan helpotuksesta

    5. 5

      Kreikka yllätti: talous kääntyi reippaasti ylijäämäiseksi

    6. 6

      Suosituslaskut painoivat Nestettä, Evli kiipesi

    7. 7

      Kun ero tuli, miehellä oli 10 miljoonaa ja vaimolla kymppitonni – Ero voi viedä perintömökin tai elämäntyön

    8. 8

      Ruotsalais-suomalainen teräsyhtiö sponsoroi Trumpin virkaanastujaisia – ”ei ota kantaa politiikkaan”

    9. 9

      Olisiko useampi Siwa tai Valintatalo voinut mennä kaupaksi? ”Kykeneviä ostajia ei ollut”

    10. 10

      Ministeriö: Alkoholilaki menee uusiksi hovioikeuden Alkotaxi-päätöksen takia

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Kodin viemäri tukkeutui ja vesi nousi lattialle – asiakas hämmästyi, kun vakuutus ei korvannut

    2. 2

      Alkaako Suomessa pyöriä kaljatakseja? Ministeriö: Tätä se edellyttäisi

    3. 3

      Kun ero tuli, miehellä oli 10 miljoonaa ja vaimolla kymppitonni – Ero voi viedä perintömökin tai elämäntyön

    4. 4

      Lehto Groupin merkittävät omistajat aikovat myydä osakkeitaan

    5. 5

      Ministeriö: Alkoholilaki menee uusiksi hovioikeuden Alkotaxi-päätöksen takia

    6. 6

      Hovioikeus: Mietojen alkoholijuomien kotiinkuljetusta ei voinut kieltää

    7. 7

      ”Toiselle loppusiivoukseksi riittää, että imuroi huoneen keskeltä”

    8. 8

      Kreikka yllätti: talous kääntyi reippaasti ylijäämäiseksi

    9. 9

      Pelot helpottivat – kulta halpeni vauhdilla

    10. 10

      Pääekonomisti: Ranskan päätöksillä paljon väliä suomalaisille

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Pankkia vaihtamalla voi säästää yli tuhat euroa vuodessa

    2. 2

      Ruotsissa kokeiltiin 6 tunnin työpäivää täydellä palkalla – näin kävi rahanmenon

    3. 3

      Kun ero tuli, miehellä oli 10 miljoonaa ja vaimolla kymppitonni – Ero voi viedä perintömökin tai elämäntyön

    4. 4

      ”Vaahto valui alas mäkeä aamulla” – näin vuokramökeillä rellestetään

    5. 5

      Kesko sulkee 42 Siwaa ja Valintataloa ja avaa 8 K-Marketia – katso lista kaupoista

    6. 6

      Tällainen on keskimääräinen asuntolaina – onko sinulla enemmän vai vähemmän?

    7. 7

      Kodin viemäri tukkeutui ja vesi nousi lattialle – asiakas hämmästyi, kun vakuutus ei korvannut

    8. 8

      Suomalaisille myyty tuhansia litroja väärennettyä moottoriöljyä

    9. 9

      Talo sai kuntotarkastajalta puhtaat paperit – kauppojen jälkeen synkät epäilykset heräsivät

    10. 10

      1500 ihmistä aikoo lakkoilla torstaina – ”Haluamme lähettää viestin hallitukselle, että tämä ei käy”

    11. Näytä lisää