Kilpailijat noukkivat Tietoenatorilta parhaat työntekijät

Julkaistu: , Päivitetty:

Tietoenatorin yt-neuvottelut ovat ilouutinen kilpailijoille. Ne pääsevät kuorimaan kerman päältä.
Puhelimet ovat soineet kilpailijayrityksissä sen jälkeen, kun tietotekniikan palvelutalo Tietoenator kertoi viime viikolla aloittavansa rajut irtisanomiset.

– Paljon on tullut suoria yhteydenottoja Tietoenatorista. Mikä parasta, pääsemme valitsemaan parhaat tekijät päältä, johtaja kilpailevasta yhtiöstä riemuitsee.

Hän kertoo, miten yt-kierros saa aina aikaan vastaavanlaisen liikehdinnän. Fiksuimmat työntekijät lähtevät etsimään töitä muualta. Yhtiöön jäävät ne, joista se haluaisi mieluiten päästä eroon.

Tietoenatorissa uhattuina on tavallista enemmän väkeä.

Suomessa liipasimella on 400 työpaikkaa eli pienen softatalon verran osaajia. Yhtä suurta puhdistusoperaatiota ei ole nähty alalla aiemmin.

Samaan aikaan toisaalla tietotekniikka-alalla on kova pula kotimaan osaajista.

Vaikka yhtiöt siirtävät yksinkertaista bulkkityötä halvan kustannustason maihin, kotimaassa on enemmän kysyntää kuin tarjontaa it-arkkitehdeistä, kokeneista projektijohtajista, Java- ja .net-ohjelmoijista.

SAP-osaajapula on vaivannut maata kymmenkunta vuotta.

– Meillä palkattiin viime vuonna yli 300 henkilöä ja tänä vuonna rekrytoidaan varmaankin saman verran lisää ihmisiä, WM-datan toimitusjohtaja Seppo Matikainen laskee.

Tietoenatorin kova kilpailija WM-data on yksi ahkerimmista ilmoittelijoista lehtien rekrytointipalstoilla.

Matikainen on tyytyväinen siihen, että yhtiö on onnistunut houkuttelemaan osaajia. Viime vuonna yhtiö sai 3 000 hakemusta.

– Meitä on varmaankin auttanut se, että olemme tulleet haastajina alalle ja yhtiö on kasvanut.

Matikainen ei näe nykyistä työmarkkinaturbulenssia minään Intia-kysymyksenä.

– Kyse on nyt niin yksilötason kuin yrityksen näkökulmasta siitä, miten paljon itse kukin on pysynyt uuden tekniikan mukana.

Houkuttelevia työnantajia Tietoenatorin työntekijöiden keskuudessa ovat juuri nyt WM-datan kaltaiset isot palvelutalot, jotka ovat osa isoa kansainvälistä yhtiötä.

Työnhakijoita kiinnostavat myös pienemmät ohjelmistotalot ja erityisalojen osaajat, kuten mobiiliratkaisuihin erikoistunut 3C.

– Tietoenator on hyvä firma, mutta alalle tulevat 10 prosentin palkankorotukset. Korotusta ei voi hinnoitella asiakashintoihin. Töitä pitää siirtää halvemman kustannustason maihin, toimitusjohtaja Jorma Kallio ymmärtää yt-kierroksen.

Suomeen jäävät Kallion mukaan lähellä asiakasta tehtävät työt. Suomalaista asiakasrajapintaa ei pysty hoitamaan Intiasta käsin.

Tietoenatorin leipälajia ovat olleet eri toimialoille räätälöitävät järjestelmät.

Yhtiö on rakentanut esimerkiksi rahoituslaitoksille järjestelmät alusta loppuun sen sijaan, että olisi etsinyt maailmalta valmiin järjestelmäalustan.

Räätälillä valmistettu pukuhan maksaa tunnetusti valmisvaatetta enemmän.

Laajat ulkoistussopimukset ovat tuoneet yhtiölle vahvaa liikevaihtoa ja turvallisuuden tunnetta. Se perusti vuosituhannen vaihteessa yhteisyrityksiä tasaosuuksin asiakkaiden kanssa. Syntyi Tietokeskoa, Tietoleoniaa, TietoIlmarista, Finanssidataa.

– Alalla puhuttiin, että Tietoenator myi kiloja eli se kauppasi henkilötyövuosia, johtaja kilpailevasta yrityksestä kertoo.

Hän näkee, että samalla yhtiölle kävi klassisesti. Se tuudittautui ruususen uneen eikä huomannut, mitä ympärillä tapahtuu.

– Asiakkaat alkoivat kysyä, voitaisiinko resursseja käyttää kustannustehokkaammin ja projekteja nopeuttaa.

Kilpailijat olivat siirtyneet räätälöinneistä edullisempiin valmistuotteisiin. Ne ottivat hyvissä ajoin käyttöönsä niin sanotut off shore -toiminnot eli siirsivät koodaus- ja muita yksinkertaisia tehtäviä halvan kustannustason maihin.

WM-datan toimitusjohtaja Seppo Matikainen sanoo, että hyvät ammatti-ihmiset saavat aina töitä.

Kysyntää on etenkin kokeneista projektin vetäjistä ja bisnesosaajista, jotka pystyvät yhdistämään tekniikan ja yrityksen liiketoimintatarpeet.

Nykyajan it-ihmisen pitää osata rakentaa verkostoja.

– Ensimmäisessä vaiheessa tehtiin ohjelmia yrityksen kirjanpitoon, varastoon, laskutukseen. Seuraavassa vaiheessa integroitiin yrityksen yksiköt keskenään. Nykyisessä kehitysvaiheessa pitää integroida yritykset toisten yritysten kanssa.

Nykyajan it-ammattilaisen pitää pysyä koko ajan ajan hermolla ja tietää, minkälaisia tekniikoita ja ohjelmia on maailmalla tarjolla.

– Ne joita tietojen päivittäminen ei kiinnosta, menkööt historianopettajiksi, Matikainen neuvoo.

Ammattilaisen pitää olla valmis hankkimaan lisäkoulutusta myös omalla ajallaan.

– Sellainen hakemus ei mene läpi, että "hei työnantaja olen käytettävissänne, kouluttakaa minut".

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Tutkimus: Ihminen alkaa inhota työtään 35-vuotiaana

    2. 2

      Se oli siinä: Neuvostoliiton viimeinen velka on maksettu

    3. 3

      Työntekijä on ihanneiässä vain muutaman vuoden, tutkija sanoo – ”Aikaikkuna alkaa olla jo yllättävän pieni”

    4. 4

      Pauligin päällikkö: ”Hajota ja hallitse” -kilpailutus tuli tiensä päähän

    5. 5

      Ekonomisti: Nousukauden huipussakaan ei ylletä samaan kuin muissa Pohjoismaissa

    6. 6

      OP: Suhdannenousu vasta alkutekijöissä

    7. 7

      Affectosta 98 miljoonan euron ostotarjous – osake ponkaisi 27,5 %

    8. 8

      Vahva euro huolestuttaa saksalaissijoittajia – luottamus talouteen heikkeni

    9. 9

      Vuokranantajat: Ruokakunnan käsitettä pitäisi muuttaa opintotuen myöntämisessä

    10. 10

      Harhaluulot ikääntyneistä jylläävät työelämässä – eivät sen sairaampia tai muutosvastaisempia kuin muutkaan

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Se oli siinä: Neuvostoliiton viimeinen velka on maksettu

    2. 2

      Työntekijä on ihanneiässä vain muutaman vuoden, tutkija sanoo – ”Aikaikkuna alkaa olla jo yllättävän pieni”

    3. 3

      Pauligin päällikkö: ”Hajota ja hallitse” -kilpailutus tuli tiensä päähän

    4. 4

      Uusi ilmiö yleistyy Suomessa – sairaalakuitteja tehtaillaan ”basaareissa”

    5. 5

      Diabeteslääkkeiden korvaus pieneni yli 300 000 suomalaiselta – etujärjestö: osa jättänyt lääkkeet ostamatta

    6. 6

      Seppälää haetaan konkurssiin

    7. 7

      Kommentti: Eläkkeelle jäävä mies tienaa enemmän kuin lähihoitaja – 3 kuvaa kertoo, miksi Suomi on pulassa

    8. 8

      Pula osaajista pahenee – eläkkeeltä houkutellaan takaisin töihin, ”7 tonnia ei ole poikkeus”

    9. 9

      Tiimari, Anttila, Erätukku, Seppälä... – jatkuuko syöksykierre?

    10. 10

      Tutkimus: Ihminen alkaa inhota työtään 35-vuotiaana

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Kommentti: Eläkkeelle jäävä mies tienaa enemmän kuin lähihoitaja – 3 kuvaa kertoo, miksi Suomi on pulassa

    2. 2

      Duunari, pääsetkö näille tuntiansioille? Katso, miten 99 ammatissa tienataan

    3. 3

      Keskituloinen Julia säästi vuodessa 10 000 euroa – näin se onnistui

    4. 4

      Yksi kuva Verkkokauppa.comin kasvusta kertoo Stockmannin ahdingosta – ”En tiedä miten täysjärkisenä olisi pidetty...”

    5. 5

      4 000 asukkaan Sysmä ottaa käyttöön oman rahan

    6. 6

      Tulot yli 4000 €/kk, mutta rahat eivät riitä – yksi päätös voi romuttaa talouden täysin

    7. 7

      Uusi ilmiö yleistyy Suomessa – sairaalakuitteja tehtaillaan ”basaareissa”

    8. 8

      Se oli siinä: Neuvostoliiton viimeinen velka on maksettu

    9. 9

      Pula osaajista pahenee – eläkkeeltä houkutellaan takaisin töihin, ”7 tonnia ei ole poikkeus”

    10. 10

      60 000 hyvätuloiselle veronkevennys? Näin suuren osan kaikista veroista he maksavat

    11. Näytä lisää