Kilpailijat noukkivat Tietoenatorilta parhaat työntekijät

Tietoenatorin yt-neuvottelut ovat ilouutinen kilpailijoille. Ne pääsevät kuorimaan kerman päältä.
Puhelimet ovat soineet kilpailijayrityksissä sen jälkeen, kun tietotekniikan palvelutalo Tietoenator kertoi viime viikolla aloittavansa rajut irtisanomiset.

– Paljon on tullut suoria yhteydenottoja Tietoenatorista. Mikä parasta, pääsemme valitsemaan parhaat tekijät päältä, johtaja kilpailevasta yhtiöstä riemuitsee.

Hän kertoo, miten yt-kierros saa aina aikaan vastaavanlaisen liikehdinnän. Fiksuimmat työntekijät lähtevät etsimään töitä muualta. Yhtiöön jäävät ne, joista se haluaisi mieluiten päästä eroon.

Tietoenatorissa uhattuina on tavallista enemmän väkeä.

Suomessa liipasimella on 400 työpaikkaa eli pienen softatalon verran osaajia. Yhtä suurta puhdistusoperaatiota ei ole nähty alalla aiemmin.

Samaan aikaan toisaalla tietotekniikka-alalla on kova pula kotimaan osaajista.

Vaikka yhtiöt siirtävät yksinkertaista bulkkityötä halvan kustannustason maihin, kotimaassa on enemmän kysyntää kuin tarjontaa it-arkkitehdeistä, kokeneista projektijohtajista, Java- ja .net-ohjelmoijista.

SAP-osaajapula on vaivannut maata kymmenkunta vuotta.

– Meillä palkattiin viime vuonna yli 300 henkilöä ja tänä vuonna rekrytoidaan varmaankin saman verran lisää ihmisiä, WM-datan toimitusjohtaja Seppo Matikainen laskee.

Tietoenatorin kova kilpailija WM-data on yksi ahkerimmista ilmoittelijoista lehtien rekrytointipalstoilla.

Matikainen on tyytyväinen siihen, että yhtiö on onnistunut houkuttelemaan osaajia. Viime vuonna yhtiö sai 3 000 hakemusta.

– Meitä on varmaankin auttanut se, että olemme tulleet haastajina alalle ja yhtiö on kasvanut.

Matikainen ei näe nykyistä työmarkkinaturbulenssia minään Intia-kysymyksenä.

– Kyse on nyt niin yksilötason kuin yrityksen näkökulmasta siitä, miten paljon itse kukin on pysynyt uuden tekniikan mukana.

Houkuttelevia työnantajia Tietoenatorin työntekijöiden keskuudessa ovat juuri nyt WM-datan kaltaiset isot palvelutalot, jotka ovat osa isoa kansainvälistä yhtiötä.

Työnhakijoita kiinnostavat myös pienemmät ohjelmistotalot ja erityisalojen osaajat, kuten mobiiliratkaisuihin erikoistunut 3C.

– Tietoenator on hyvä firma, mutta alalle tulevat 10 prosentin palkankorotukset. Korotusta ei voi hinnoitella asiakashintoihin. Töitä pitää siirtää halvemman kustannustason maihin, toimitusjohtaja Jorma Kallio ymmärtää yt-kierroksen.

Suomeen jäävät Kallion mukaan lähellä asiakasta tehtävät työt. Suomalaista asiakasrajapintaa ei pysty hoitamaan Intiasta käsin.

Tietoenatorin leipälajia ovat olleet eri toimialoille räätälöitävät järjestelmät.

Yhtiö on rakentanut esimerkiksi rahoituslaitoksille järjestelmät alusta loppuun sen sijaan, että olisi etsinyt maailmalta valmiin järjestelmäalustan.

Räätälillä valmistettu pukuhan maksaa tunnetusti valmisvaatetta enemmän.

Laajat ulkoistussopimukset ovat tuoneet yhtiölle vahvaa liikevaihtoa ja turvallisuuden tunnetta. Se perusti vuosituhannen vaihteessa yhteisyrityksiä tasaosuuksin asiakkaiden kanssa. Syntyi Tietokeskoa, Tietoleoniaa, TietoIlmarista, Finanssidataa.

– Alalla puhuttiin, että Tietoenator myi kiloja eli se kauppasi henkilötyövuosia, johtaja kilpailevasta yrityksestä kertoo.

Hän näkee, että samalla yhtiölle kävi klassisesti. Se tuudittautui ruususen uneen eikä huomannut, mitä ympärillä tapahtuu.

– Asiakkaat alkoivat kysyä, voitaisiinko resursseja käyttää kustannustehokkaammin ja projekteja nopeuttaa.

Kilpailijat olivat siirtyneet räätälöinneistä edullisempiin valmistuotteisiin. Ne ottivat hyvissä ajoin käyttöönsä niin sanotut off shore -toiminnot eli siirsivät koodaus- ja muita yksinkertaisia tehtäviä halvan kustannustason maihin.

WM-datan toimitusjohtaja Seppo Matikainen sanoo, että hyvät ammatti-ihmiset saavat aina töitä.

Kysyntää on etenkin kokeneista projektin vetäjistä ja bisnesosaajista, jotka pystyvät yhdistämään tekniikan ja yrityksen liiketoimintatarpeet.

Nykyajan it-ihmisen pitää osata rakentaa verkostoja.

– Ensimmäisessä vaiheessa tehtiin ohjelmia yrityksen kirjanpitoon, varastoon, laskutukseen. Seuraavassa vaiheessa integroitiin yrityksen yksiköt keskenään. Nykyisessä kehitysvaiheessa pitää integroida yritykset toisten yritysten kanssa.

Nykyajan it-ammattilaisen pitää pysyä koko ajan ajan hermolla ja tietää, minkälaisia tekniikoita ja ohjelmia on maailmalla tarjolla.

– Ne joita tietojen päivittäminen ei kiinnosta, menkööt historianopettajiksi, Matikainen neuvoo.

Ammattilaisen pitää olla valmis hankkimaan lisäkoulutusta myös omalla ajallaan.

– Sellainen hakemus ei mene läpi, että "hei työnantaja olen käytettävissänne, kouluttakaa minut".

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Taktikoi muuttopäivällä – alemman vuokran voi saada kaksi kertaa vuodessa

    2. 2

      Neljä hanketta, budjetit ylittyivät 50 % – ”Rakentaisin Olympiastadionin marmorista uudelleen”

    3. 3

      Minkä yhtiöiden lennoilla saa parasta ruokaa? Asiantuntija listasi 5 huippua

    4. 4

      Takavuosien murheenkryynin etumerkki vaihtui plussaksi

    5. 5

      Luxemburg kiirehti Brexit-haaskalle

    6. 6

      Pentagon hyväksymässä ”Kuningasorin” – superkopteri nostaa 12 tonnia ja maksaa kuin synti

    7. 7

      Pam ”herrojen vaatimuksesta”: Helsingin vetovoimaa ei korjata heikentämällä työehtoja

    8. 8

      Selvitysmieheltä koruton arvio valtion rakennushankkeista

    9. 9

      Ennuste: Venäjän talous kasvaa tänä vuonna 1,5 %

    10. 10

      Suomalaisten eläkkeissä isot erot – katso, paljonko kotikunnassasi saadaan

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Nämä neljä entistä Anttilan tilaa muuttuvat Tokmanneiksi

    2. 2

      Suomalaisten eläkkeissä isot erot – katso, paljonko kotikunnassasi saadaan

    3. 3

      Lähti pois kesken puheen – nobelisti kuittasi Stubbille eduskunnassa: "Alex, mihin sä lähdet?"

    4. 4

      Näin sääntö-Suomen purkaminen on edennyt

    5. 5

      Neljä hanketta, budjetit ylittyivät 50 % – ”Rakentaisin Olympiastadionin marmorista uudelleen”

    6. 6

      Pentagon hyväksymässä ”Kuningasorin” – superkopteri nostaa 12 tonnia ja maksaa kuin synti

    7. 7

      Palkka duunissa 5300 e/kk – miksi tämä koulutus ei kiinnosta?

    8. 8

      Nobel-voittaja Holmström: Sote on valtava sotku – Obamacare varoitus Suomelle

    9. 9

      Terveydenhuollon ammattilaiset kummeksuvat sote-esitystä – Mikä on ”yleinen sairaus”

    10. 10

      Minkä yhtiöiden lennoilla saa parasta ruokaa? Asiantuntija listasi 5 huippua

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Autotehtaan 30 000 euron vuosipalkka herätti ihmetystä – näin Valmet Automotive vastaa

    2. 2

      Tiesitkö, missä lentäjät nukkuvat lennoilla?

    3. 3

      Ei työkokemusta, palkka liki 4 000 euroa – näissä ammateissa saa heti hyvät ansiot

    4. 4

      Narisija valitti 5 pennin virheestä – 44 vuotta taloyhtiöiden hallituksissa istunut Eila iski takaisin

    5. 5

      Tässäkö Suomen raskaimmat ja stressaavimmat työt? Katso 30 ammatin lista

    6. 6

      Palkka duunissa 5300 e/kk – miksi tämä koulutus ei kiinnosta?

    7. 7

      Mahdottomana pidetty suomalaiskeksintö saikin sijoituksen Japanista

    8. 8

      Palkittua kerrostaloa hehkutettiin ”laadukkaasta rakentamisesta” – useita kosteusvaurioita muutamassa vuodessa

    9. 9

      Palkka 30 000 euroa/vuosi, koulutusta ei tarvita – yksi vaatimus autotehtaalla kuitenkin on

    10. 10

      Mitä 250 000 eurolla saa Helsingissä, Tallinnassa ja Tukholmassa? HS: Asunnot hyvin eritasoisia

    11. Näytä lisää