Nokian luottamusmiehet pettyivät uuteen bonusjärjestelmään

Julkaistu: , Päivitetty:

Nokia julkistaa torstaina viime vuoden tuloksensa. Uuden bonusjärjestelmän takia edes huipputulos ei toisi koko henkilöstölle suoraa rahaa.
Vuosi sitten Nokian henkilöstö kivahti. Yhtiö teki historiansa parhaan tuloksen, mutta optiojärjestelmän ulkopuolella oleville työntekijöille suunnattua Connecting People -bonusta ei jaettu. Miljardituloksesta huolimatta yhtiön kunnianhimoiset tavoitteet eivät täyttyneet ja bonus jäi hyllylle.

Nokia vastasi kritiikkiin uudistamalla palkkiojärjestelmänsä. Connecting People -bonusjärjestelmä kuopattiin kokonaan, ja siihen keskimääräisesti käytetyt rahat siirrettiin henkilökohtaisiin bonuksiin ja ryhmäkohtaisiin bonuksiin.

Odotettavissa oleva huipputulos ei siis tuo enää suoraa rahaa henkilöstölle, mutta vaikuttaa henkilökohtaisiin bonuksiin kertoimen kautta.

Ylempien toimihenkilöiden luottamushenkilö Aimo Leskelä kertoo, että uudistus oli pitkälti työnantajan käsialaa.

– Meillä luottamushenkilöillä oli ryhmä, jolle annettiin informaatiota. Päätös yhteen bonusjärjestelmään siirtymisestä tuli kuitenkin työnantajalta, Leskelä kertoo.

Suuri osa luottamusmiehistä ilmaisi pettymyksensä päätökseen. Luottamusmiehet olisivat halunneet säilyttää Connecting People -bonusjärjestelmän ja kehittää sen mittareita realistisemmiksi yhtiön tulokseen nähden. Uusi järjestelmä ei saa luottamushenkilöiden varauksetonta tukea.

– Jos tiimillä tai henkilöllä menee hyvin, saatetaan saavuttaa hyviä bonuksia. Toisaalta, jos tiimillä menee huonosti, bonukset voivat jäädä pieneksi, vaikka Nokialla yrityksenä menisi kuinka hyvin.

Leskelä vertaa tilannetta siihen, että munat on siirretty kahdesta korista yhteen. Aikaisemmin tiimin suoritukseen perustuneet bonukset ja yhtiön tulokseen perustuneet bonukset olivat pitkälti toisistaan riippumattomia ja tasoittivat siten bonusten vaihtelua.

Tuntityöntekijöitä neuvotteluissa edustanut pääluottamusmies Anne Malm ei halua tyrmätä uutta bonusjärjestelmää ennenaikaisesti.

– Tulos on tulossa. Vasta sitten nähdään, mitä se paketti on syönyt.

Malm on Nokian johdon kannalla siinä, että uusi järjestelmä pikemminkin lisää kuin vähentää bonusten tasaisuutta. Viimevuotinen pettymys on tuoreessa muistissa.

– Enää järjestelmässä ei ole on–off-kytkintä. Vuosi sitten tulos oli huikea, eikä mitään saatu. Nyt toivotaan että niin ei pääsisi käymään.

Nokia maksaa bonuksia kaksi kertaa vuodessa. Tammi-kesäkuun bonukset maksetaan syksyllä ja heinä-joulukuun bonukset keväällä. Tänä keväänä maksettavat loppuvuoden 2007 bonukset ovat ensimmäiset uuden järjestelmän mukaiset.

Kommentit

    Näytä lisää

    Uusimmat talousuutiset
    Näitä luetaan!
    1. 1

      Kommentti: Suomalaisten kukkaroissa kytee ikävä yllätys – miksi poliitikot vaikenevat?

    2. 2

      Lähes sadalle potkut Terveystalosta ja Diacorista – osa lomalla, eikä vielä tiedä irtisanomisesta

    3. 3

      Kesäbensan hinta putosi 7 vuoden pohjiin – listasimme halvimmat asemat

    4. 4

      Jos olen 18-vuotiaana miljonääri, en mene yliopistoon – yhdysvaltalaispoika löi uhmakkaan vedon vanhempiensa kanssa

    5. 5

      Jättilainoja on yhä useammalla – ylitätkö tämän rajan?

    6. 6

      Katso, nouseeko oma Yle-verosi – 400 000 vapautuu maksusta kokonaan

    7. 7

      Melske Uberissa yltyy – hallituksesta lähti pitkäaikainen jäsen

    8. 8

      Yle: Pekka Perä sai vakuutuskuoren avulla miljoonaluokan veroedun Talvivaara-osakkeistaan

    9. 9

      Ihottumaa, kutinaa ja väsymystä – lentoyhtiön univormut liitettiin outoihin vaivoihin

    10. 10

      Trump esitteli muuri-ideaa: ”Se luo energiaa ja maksaa itsensä takaisin”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Lähes sadalle potkut Terveystalosta ja Diacorista – osa lomalla, eikä vielä tiedä irtisanomisesta

    2. 2

      Jättilainoja on yhä useammalla – ylitätkö tämän rajan?

    3. 3

      Kommentti: Suomalaisten kukkaroissa kytee ikävä yllätys – miksi poliitikot vaikenevat?

    4. 4

      Katso, nouseeko oma Yle-verosi – 400 000 vapautuu maksusta kokonaan

    5. 5

      Suomalaisen kaivosyhtiön osuma yllätti geologinkin – ”Tulokset ovat erittäin hyviä”

    6. 6

      Kesäbensan hinta putosi 7 vuoden pohjiin – listasimme halvimmat asemat

    7. 7

      Vauhti kiihtyy: suomalaiset kuluttavat enemmän kuin tienaavat – ”ei ole pidemmän päälle kestävää”

    8. 8

      Jos olen 18-vuotiaana miljonääri, en mene yliopistoon – yhdysvaltalaispoika löi uhmakkaan vedon vanhempiensa kanssa

    9. 9

      Alko saa uuden toimitusjohtajan Snellman Groupista – palkka 28 500 euroa

    10. 10

      Yle: Pekka Perä sai vakuutuskuoren avulla miljoonaluokan veroedun Talvivaara-osakkeistaan

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Nesteen väki lopettaa polttoaineen jakelun Suomessa viikoksi

    2. 2

      Hobby Hallista tehty paljon ilmoituksia kilpailu- ja kuluttajavirastolle – toimitusjohtaja myöntää ongelmat

    3. 3

      Matka Espanjaan avasi silmät: Harri, 28, kasvattaa omaisuuttaan arjen säästökikoilla ja etenee kohti unelmaa

    4. 4

      Lähes sadalle potkut Terveystalosta ja Diacorista – osa lomalla, eikä vielä tiedä irtisanomisesta

    5. 5

      Kovatuloisimpaan kymmenykseen pääsee 4 968 euron tuloilla – onko se paljon vai vähän?

    6. 6

      Jättilainoja on yhä useammalla – ylitätkö tämän rajan?

    7. 7

      Jos olen 18-vuotiaana miljonääri, en mene yliopistoon – yhdysvaltalaispoika löi uhmakkaan vedon vanhempiensa kanssa

    8. 8

      Kommentti: Suomalaisten kukkaroissa kytee ikävä yllätys – miksi poliitikot vaikenevat?

    9. 9

      Katso, nouseeko oma Yle-verosi – 400 000 vapautuu maksusta kokonaan

    10. 10

      Delta Auton toimitusjohtaja eroaa – lähtee heti

    11. Näytä lisää