Johtajien eläkepako kiihtyy

Suuryhtiöiden johtajaruletissa on tänä vuonna paljon eläkkeelle jääviä johtajia. Johtajien joukkopako eläkkeelle huolestuttaa MPS Consultingin toimitusjohtaja Marcus Heroldia.
Yritysjohto on vaihtunut vuonna 2007 normaaliin tahtiin – normaali tahti on vain nopeutunut vuosien varrella. Näin arvioi MPS Consultingin toimitusjohtaja Marcus Herold.

Kvartaalitalous on yksi tekijä, ja toinen on se, että maailma muuttuu ihan toista vauhtia kuin aikaisemmin. Bisneskulttuuri on nopeutunut rajusti.

Yhä useammin yritysjohtaja viipyy työssään vain muutaman vuoden. On toki poikkeuksiakin. Perheyrityksissä kasvot vaihtuvat keskimäärin hitaammin kuin pörssiyrityksissä.

Eläkkeelle jääviä johtajia on poistujien joukossa nyt paljon.

– Yritysjohtajien aikainen eläköityminen on erittäin huolestuttava piirre, Herold sanoo.

– Toivoisi, että kuusikymppisinä eläkkeelle siirtyvät voisivat olla pidempään mukana myös operatiivisessa toiminnassa, eikä vain hallituksen jäseninä.

Rekrytoijan työ on hankaloitunut, joten johtajia etsittäessä katse kääntyy entistä useammin ulkomaille. Myös siksi, että kansainvälinen kokemus on valttia.

Esimerkiksi Tietoenatorin uusi toimitusjohtaja Hannu Syrjälä löytyi Yhdysvalloista GE Healthcarelta.

– Vastaavia etsitään varmasti suurennuslasin kanssa, kun suomalaisyritykset kansainvälistyvät. Pohjoismaiset yritykset, joiden kotipaikka on täällä, etsivät mielellään suomalaista johtajaa, jolla on kansainvälistä kokemusta. Ei vain niin, että on tehnyt kansainvälistä kauppaa, vaan että on asunut ulkomailla ja toiminut erilaisissa kulttuureissa, Herold kertoo.

Kun suurennuslasikaan ei auta, katse kääntyy Aasiaan.

– Suhteellisen nopeasti tulemme hakemaan johtajia ulkomailta. Euroopan maat ja Venäjä tarvitsevat itse omat johtajansa, joten uskon, että meille tulee huippuosaajia tulevaisuudessa myös Intiasta ja Kiinasta. Meillä pitäisi olla erittäin aktiivinen ja mietitty strategia, miten saadaan osaavaa työvoimaa Suomeen.

Johtajista maksetaan jo siirtosummia urheilutähtien tapaan. Näin on Heroldin mukaan tapahtunut esimerkiksi Norjassa, missä on huutava työvoimapula ja täystyöllisyys.

Nyt on töitä johtajaksi haluaville, Taloussanomat on tänä syksynä kirjoittanut. "Jokerijohtajien aika". Haluttu johtajatyyppi on yleisjohtaja, joka liikkuu ketterästi toimialalta toiselle. Ammattijohtaja siis.

Keskusteluun yleisjohtajuudesta on innoittanut esimerkiksi Stora Enson toimitusjohtajaksi yhtiön ja koko alan ulkopuolelta noussut Jouko Karvinen. Karvisen valinnan jälkeen useampi Stora Enson johtajista jätti tehtävänsä. Yksi heistä oli Pekka Laaksonen, joka siirtyi Valion toimitusjohtajaksi.

Toki moni yritys on löytänyt uuden johtajan oman talon väestä. Sellaisia ovat esimerkiksi Kemira, Orion ja Osuuspankkikeskus. Vuoden mittavin tuolileikki käytiin SOK:ssa Kari Neilimon jäätyä eläkkeelle. Pääjohtajaksi HOK-Elannon toimitusjohtajan paikalta noussut Arto Hiltunen laittoi koko organisaation uusiksi.

Hyvältä johtajalta edellytetään ensinnäkin vahvaa taloudellista näkemystä ja yleisjohdollista kokemusta ja osaamista, Herold linjaa.

– Toiseksi johtajan pitää uskaltaa olla oma itsensä. Tämä tarkoittaa, että hän tuntee omat vahvuutensa ja heikkoutensa ja osaa rakentaa sellaisen tiimin, joka täydentää hänen osaamistaan ja kykenee saavuttamaan kovia tuloksia.

– Koska resurssikysymyksistä on tullut erittäin strategisia, johtajilta edellytetään myös hyvää henkilöstöstrategista näkemystä, Herold jatkaa.

Viestintä- ja kommunikointitaidot korostuvat. Heroldin mielestä johtajalle on suuri etu, jos hän pystyy kommunikoimaan useilla kielillä, vaikka kansainvälinen bisneskieli useimmiten onkin englanti.

– Pohjoismaisessa yhteistyössä on etua ruotsin kielestä, mutta nuorta, tulevaa johtajaa neuvoisin opiskelemaan kiinaa, venäjää tai espanjaa.

Nimitykset ovat painottuneet vuoden jälkimmäiselle puoliskolle. Heroldin mukaan se voi olla yhtä hyvin sattumaa kuin kvartaalitaloudesta johtuva ilmiö.

– Loppuvuodesta tiedetään, millainen on yhtiön kokonaistulos, ja jos asiat eivät ole edenneet suunnitellusti, silloin hallitus viimeistään tarttuu siihen, että muutos on saatava aikaiseksi.

– Sanoisin kärjistäen niin, että jos tulos ei ole odotuksenmukainen, niin seuraava kvartaali on korjausliikkeiden paikka. Jos kolmannella vuosineljänneksellä ei tapahdu muutosta, niin neljännellä johtaja lähtee. Näin ei aina tarvitse olla. Kvartaalitalous on tuonut paljon tervettä tehokkuutta, mutta heikon johdon alaisuudessa se helposti saa epäterveitä piirteitä, ja organisaatio uupuu.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Sadat ovat saaneet ajokortin reilulla tonnilla – ”Tulokset näyttävät hyviltä”

    2. 2

      Näistä merkeistä tiedät, ettet rikastu koskaan

    3. 3

      Rauman telakka sai ison tilauksen puolustusvoimilta

    4. 4

      Uusi tulorekisteri otetaan käyttöön – mahdollistaa reaaliaikaisen verotuksen

    5. 5

      Lähdössä reissuun? Mieti minä päivänä tankkaat

    6. 6

      Verohallinto: Vastikkeeton talkooruoka edelleen verotonta, makkarametreissä muistettava kohtuullisuus

    7. 7

      Google ja Facebook myönsivät: lankesivat massiiviseen huijaukseen

    8. 8

      Sotkamo Silverillä reipas pomppu pörssissä

    9. 9

      Stockmann päästää asiakkaat katolle – vanhasta tupakkapaikasta tehdään hulppea terassi

    10. 10

      Pörssiin pyrkivän autokauppias Kamuxin arvo selvisi

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Näistä merkeistä tiedät, ettet rikastu koskaan

    2. 2

      Stockmann päästää asiakkaat katolle – vanhasta tupakkapaikasta tehdään hulppea terassi

    3. 3

      Tällainen on Helsinki-Vantaan lentoaseman uusi ”sauna-bussi”

    4. 4

      Verohallinto: Vastikkeeton talkooruoka edelleen verotonta, makkarametreissä muistettava kohtuullisuus

    5. 5

      Analyysitoimisto varoittaa: ”Nousukausi ei kestä pitkään”

    6. 6

      Nordean muutto näyttää todennäköiseltä – Wahlroos vihjaili uudesta sijainnista

    7. 7

      Uusi tulorekisteri otetaan käyttöön – mahdollistaa reaaliaikaisen verotuksen

    8. 8

      Pörssiin pyrkivän autokauppias Kamuxin arvo selvisi

    9. 9

      Euroja on enemmän kuin ikinä – jos summa olisi Suomella, valtion rahoitus olisi turvattu vuosisadoiksi

    10. 10

      Eläkkeensaajat tyrmää verottajan linjauksen – ruoka biojätteeksi eikä vapaaehtoisille

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Kun ero tuli, miehellä oli 10 miljoonaa ja vaimolla kymppitonni – Ero voi viedä perintömökin tai elämäntyön

    2. 2

      ”Vaahto valui alas mäkeä aamulla” – näin vuokramökeillä rellestetään

    3. 3

      Näistä merkeistä tiedät, ettet rikastu koskaan

    4. 4

      Kodin viemäri tukkeutui ja vesi nousi lattialle – asiakas hämmästyi, kun vakuutus ei korvannut

    5. 5

      Tällainen on keskimääräinen asuntolaina – onko sinulla enemmän vai vähemmän?

    6. 6

      Sijoittajat tulppana asuntomarkkinoilla – ”Yksi varasi 20 asuntoa”

    7. 7

      Eurojackpot-voitolla on kolme jakajaa – Epäuskottava sopimus voisi lohkaista siitä jättiverot

    8. 8

      Uskomus kalliista bensasta elää Suomessa – näin asia oikeasti on

    9. 9

      Jopa 15 000 euron lisätulot vuodessa – näin mökillä voi tienata

    10. 10

      Maailman kallein lääke vedetään pois markkinoilta

    11. Näytä lisää