Naiset erimielisiä tasa-arvosta työssä

Julkaistu: , Päivitetty:

Puolet yksityisen sektorin naisista on sitä mieltä, että tasa-arvo ei toteudu työpaikalla. Julkisella sektorilla tätä mieltä on 15 prosenttia naisista, käy ilmi Työelämän kehittämiskeskuksen perjantaina julkaisemasta raportista.
Tampereen yliopiston Työelämän tutkimuskeskuksen hankkeeseen osallistui neljä yksityisen alan ja neljä julkisen sektorin työpaikkaa Pirkanmaalla. Hankkeessa pyrittiin kehittämään tasa-arvoa työpaikoilla.

Yksityisellä sektorilla puolet naisista on sitä mieltä, että tasa-arvo ei toteudu, julkisella sektorilla 15 prosenttia ajattelee samoin.

Miehistä 13 prosenttia yksityisellä sektorilla ja julkisella sektorilla 8 prosenttia on sitä mieltä, että tasa-arvo ei toteudu työpaikalla.

Yksi syy naisten tyytymättömyyteen voi olla yksityisen sektorin kova kilpailu, joka heijastuu toimintatapoihin. Toinen syy tutkijoiden mielestä voi olla julkisen sektorin säännellyt etenemismahdollisuudet ja tavat toimia.

Hankkeen kyselyihin otti osaa noin tuhat työntekijää.

Työpaikoilla tasa-arvo toteutui eri tavoin. Naisten mielestä uralla eteneminen on miehiä vaikeampaa. Miehet kokivat vaikeaksi työn ja perheen yhteensovittamisen.

Tampereen yliopiston tutkija Katja Uosukaisen vetämä Tasa-arvo työpaikkojen valtavirraksi -hanke pureutui kahdeksan pirkanmaalaisen työpaikan tasa-arvon kehittämiseen.  

Työn ja perheen yhteensovittamista varten on hankkeeseen osallistuneissa yrityksissä kehitetty sijaisjärjestelmä lyhytaikaisia poissaoloja kuten isyyslomia tai sairaan lapsen hoitamista varten, Uosukainen kertoo.

– Miesvaltaisella alalla työpaikoilla nostettiin esille positiivisia esimerkkejä miehistä, jotka ovat jääneet kotiin hoitamaan lapsia.

 Uosukaisen mielestä sukupuoli pitää ottaa huomioon yrityksen kaikessa kehittämistyössä. Sukupuolinäkökulma tulee saada osaksi työpaikkojen toimintatapaa.

– Tasa-arvon edistäminen edellyttää työpaikalla esiintyvien ongelmien tunnistamista ja yhteistä oppimista, Uosukainen sanoo.

Tutkijat kertovat, että lähtökohdaksi yrityksissä voidaan ottaa esimerkiksi työpaikan ilmapiiritutkimus, mikäli sitä tarkastellaan sukupuolinäkökulmasta.

Hankkeen aikana tutkijat loivat yhdessä mallin tasa-arvon toteuttamiseen työsuhteen elinkaaren eri vaiheisiin. Mallissa työntekijän ja työnantajan näkemykset otetaan huomioon sukupuolten tasa-arvoasioissa aina henkilöstösuunnittelusta osaamisen kehittämiseen ja työsuhteen päättymiseen.

– Työpaikkailmoittelussa on haettu esimerkiksi huoltohenkilöä aiemman huoltomiehen sijaan, Uosukainen sanoo.

– Mikäli työpaikkailmoituksessa on vaadittu sekä teknistä että sosiaalisia taitoja, on saatettu korostaa sosiaalisten taitojen merkitystä.

Hankkeeseen osallistuneet työpaikat ovat kokeneet tasa-arvotyön haasteelliseksi ja palkitsevaksi. Raportin mukaan tasa-arvon esitämisessä on kyse asennemuutoksesta. Se vaatii paljon aikaa, tilaa keskusteluille sekä työpaikoilta aktiivisia ihmisiä, jotka ottavat muutoksen asiakseen.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Yksi kikka: Näin voit välttyä asumistuen pienenemiseltä

    2. 2

      Poliisin opas varoittaa vanhuksia huijareista: Viemäritarkastaja suositti 34 000 euron turhaa remonttia

    3. 3

      Katso, oletko rikas vai köyhä – tämän verran keskimääräinen suomalainen omistaa

    4. 4

      Sanoman tulos painui

    5. 5

      Kasvava bisnes: Suomalaisille kaupataan ruotsalaisilta yli jääneitä keksejä ja kahvipaketteja

    6. 6

      Enontekiölläkin tarvitaan arabiaa – kunta hakee kielen osaajaa

    7. 7

      Kiivas tulosviikko alkoi alavireisesti – Outokumpu pysytteli plussalla

    8. 8

      Näin paljon rahaa suomalaisella on keskimäärin tilillä – löytyykö sinulta tämä summa?

    9. 9

      Tiedätkö, mitä omaisuudellesi tapahtuu? 10 tärkeää neuvoa, joilla turvaat oman ja läheistesi talouden

    10. 10

      S&P laski Nokian kilpailijan luottoluokituksen roskalainaluokkaan

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Katso, oletko rikas vai köyhä – tämän verran keskimääräinen suomalainen omistaa

    2. 2

      Yksi kikka: Näin voit välttyä asumistuen pienenemiseltä

    3. 3

      Tiedätkö, mitä omaisuudellesi tapahtuu? 10 tärkeää neuvoa, joilla turvaat oman ja läheistesi talouden

    4. 4

      Kasvava bisnes: Suomalaisille kaupataan ruotsalaisilta yli jääneitä keksejä ja kahvipaketteja

    5. 5

      Poliisin opas varoittaa vanhuksia huijareista: Viemäritarkastaja suositti 34 000 euron turhaa remonttia

    6. 6

      BMW vakuuttaa – me emme huijanneet

    7. 7

      Näin paljon rahaa suomalaisella on keskimäärin tilillä – löytyykö sinulta tämä summa?

    8. 8

      LM: Suomeen tulossa hopeakaivos

    9. 9

      Sulatejuustokiista! Ratsastaako Lidl tunnetun tuotemerkin maineella?

    10. 10

      ”Kaljun lihavan äijän” tarjoamaa kesätyötä haki monta hyvää nuorta – ”Kukaan ei tullut toimistoon pipo päässä”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Tiedätkö, mitä oikeasti omistat? Syöpäsairaalla vaimolla oli käyttöoikeus muistisairaan miehensä tilille – maistraatti iski väliin

    2. 2

      Katso, oletko rikas vai köyhä – tämän verran keskimääräinen suomalainen omistaa

    3. 3

      S-ryhmän 60 prosentin ”happy hour” leviää koko maahan

    4. 4

      Katso, kuinka arvokas kesämökkisi voi olla – kuntalista kertoo hinnat eri puolilla Suomea

    5. 5

      Sulatejuustokiista! Ratsastaako Lidl tunnetun tuotemerkin maineella?

    6. 6

      Eläkkeelle ”armahdettu” Helena, 61, pettyi ostaessaan matkalippua: ”Olen täysin toisarvoisessa asemassa”

    7. 7

      Tiedätkö, mitä omaisuudellesi tapahtuu? 10 tärkeää neuvoa, joilla turvaat oman ja läheistesi talouden

    8. 8

      1 200 euroa käteen ilman velvoitteita – huippuvirkamies lyttää perustulon: ”Nuorille karhunpalvelus”

    9. 9

      Pankilta ikävä yllätys espoolaismiehelle: kortti vanhenee yllättäen – ja todella huonoon aikaan

    10. 10

      Näin paljon rahaa suomalaisella on keskimäärin tilillä – löytyykö sinulta tämä summa?

    11. Näytä lisää