Hoivayrittäjä: Alan taso on laskenut

Julkisen terveydenhuollon ongelmat tuovat sekä töitä että työntekijöitä yksityiselle hoivayritykselle. Hoivayrittäjä Birgitta Lundström sanoo, että pula sairaanhoitajista on laskenut Suomessa sairaanhoidon tasoa. Hoitoala muuttuu.
Julkisella sektorilla työvoimapulaa pahentaa se, että hyvät työntekijät hakeutuvat yhä enemmän yksityisiin hoivayrityksiin.

– Kiristynyt työtahti ja jatkuva henkilöstöpula julkisen sektorin laitoksissa johtavat henkilöstön väsymiseen. Tämä laskee hoidon ja asiakaspalvelun tasoa, mutta luo samalla lisää kysyntää yksityisille palveluille, hoivayrittäjä Birgitta Lundström sanoo.

Hoivayrittäjää kauhistuttavat viimeaikaiset kuolemantapaukset, joista epäillään hoitajia.

– Se on aivan kauheaa. Mutta minusta on ollut nähtävissä, että alalla toimivien ihmisten taso on viime vuosina laskenut, Lundström sanoo.

Lundströmin yritys Debora Oy:n työntekijät tekevät 10–50 terveyden- tai sairaanhoitajan työvuoroa päivittäin eri sairaaloissa tai hoitolaitoksissa. Sairaaloiden on pakko paikata omien hoitajien lisääntyneiden sairaslomien aiheuttamaa aukkoa yksityisillä ostohoitajilla.

Lisäksi Deboralla on pääkaupunkiseudulla hoidossa kuntien kilpailuttamaa kotisairaanhoitoa sekä oma fysioterapeuttien tai sairaanhoitajien vastaanotto.

Yhä enemmän myös yksityiset ihmiset tilaavat hoitajia ja ovat valmiita maksamaan laadukkaasta palvelusta.

– Nykyisin omaiset tilaavat meiltä jopa omia henkilökohtaisia hoitajia sairaalassa olevalle omaiselleen, Lundström sanoo.

Hyvien hoitajien löytäminen ei ole yksityiselle yritykselle yhtä vaikeaa kuin julkiselle sektorille. Yhä useampi hoitoalan ammattilainen hakeutuu oma-aloitteisesti töihin yksityiseen yritykseen.

– Hoitajien palkat ovat olleet julkisella puolella kiistämättä työn vaativuuteen nähden liian alhaiset. Lisäksi ongelmat suurten laitosten hallinnossa heikentävät ihmisten työmotivaatiota, kymmenen vuotta hoitoalan yrittäjänä toiminut Lundström sanoo.

Työnantajana Lundström yrittää tehdä asiat omassa yrityksessään mahdollisimman hyvin. Tehokkuus tulee ennen kaikkea motivoituneesta henkilöstöstä, mutta myös hyvästä johtamisesta.

– Työnantajan pitää tarjota hyvät työskentelyolosuhteet. Käytännössä se tarkoittaa kilpailukykyistä palkkaa ja omaan elämäntilanteeseen sopivaa työrytmiä sekä oikeanlaisia työtehtäviä, Lundström sanoo.

Juuri parempi työmotivaatio ja henkilöstön hallinta mahdollistaa Lundströmin mukaan yksityisissä yrityksissä hoitajien paremmat palkat.

– Minulla on 40–50 keikkatyöntekijää kokoajan töissä ja tunnen heidät. Henkilöstörekisterissämme on lähes 500 hoitajaa. Käytännössä tässä oppii nopeasti tietämään, kuka tykkää mistäkin töistä ja kenen ammattitaito on missäkin työssä parhaimmillaan.

– Tämä on verrattain alhaisten marginaalien yritystoimintaa, mutta maksan parempaa palkkaa kuin julkinen sektori.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Ainutlaatuinen jättipotti: Kirpputorilta 30 vuotta sitten löytynyt ”tekojalokivi” paljastui 26 karaatin timantiksi

    2. 2

      Osa työnantajista karttelee hakemustulvaa – ”Tarvetta avoimelle haulle ei oikein ole”

    3. 3

      Haluatko eläkkeelle miljonäärinä? Näin paljon sinun pitää säästää joka kuukausi

    4. 4

      Sarasvuo lahjoitti 2 miljoonaa Trainers’ Housen osaketta yhtiön toimitusjohtajalle

    5. 5

      Korruptioskandaali levisi lihapakkaamoon – kurssi syöksyi

    6. 6

      Tällaiset huippuosaajat voivat nyt sanella työehtonsa – ”Haluan kolme päivää vapaata ja 7 000 euroa”

    7. 7

      Lehti: Komissio haluaa euron käyttöön kaikissa EU-maissa

    8. 8

      Jaakko, 36, puski läpi työttömyyden – sitten lykästi: "Tulot ovat aika lailla tuplaantuneet"

    9. 9

      Laivaopas, kirvesmies, pelikoodari... Jättiselvitys: Tällaista työtä Suomesta löytyy nyt

    10. 10

      Kreikka-kanta muotoiltiin kiireessä – Orpo kiistää arvostelun

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Jaakko, 36, puski läpi työttömyyden – sitten lykästi: "Tulot ovat aika lailla tuplaantuneet"

    2. 2

      Laivaopas, kirvesmies, pelikoodari... Jättiselvitys: Tällaista työtä Suomesta löytyy nyt

    3. 3

      Haluatko eläkkeelle miljonäärinä? Näin paljon sinun pitää säästää joka kuukausi

    4. 4

      Ainutlaatuinen jättipotti: Kirpputorilta 30 vuotta sitten löytynyt ”tekojalokivi” paljastui 26 karaatin timantiksi

    5. 5

      Sarasvuo lahjoitti 2 miljoonaa Trainers’ Housen osaketta yhtiön toimitusjohtajalle

    6. 6

      Tällaiset huippuosaajat voivat nyt sanella työehtonsa – ”Haluan kolme päivää vapaata ja 7 000 euroa”

    7. 7

      Ekonomisti povaa ”kasvuhumausta”: talouden jarrusta voi tulla vauhtipyörä

    8. 8

      Korruptioskandaali levisi lihapakkaamoon – kurssi syöksyi

    9. 9

      Lehti: Komissio haluaa euron käyttöön kaikissa EU-maissa

    10. 10

      Vie vapaa-ajan, palkintona yleensä palkannousu: Diplomi-insinööriksi etänä 1,5 vuodessa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Palkka jopa 4 000 e/kk – silti kehuttu yritys ei löydä duunareita

    2. 2

      Delta Auton mekaanikot marssivat ulos – ”Porukalle riitti”

    3. 3

      Haluatko eläkkeelle miljonäärinä? Näin paljon sinun pitää säästää joka kuukausi

    4. 4

      Työttömät palkatta töihin yrityksiin – hallitus esittää kokeilua

    5. 5

      Tällaiset huippuosaajat voivat nyt sanella työehtonsa – ”Haluan kolme päivää vapaata ja 7 000 euroa”

    6. 6

      Suomalaisyrittäjän tuote myy kuin häkä Kiinassa – jopa tuhat 600 euron laitetta päivässä

    7. 7

      Ilmainen porno palaa televisioon

    8. 8

      SK: Kanadalainen kaivosyhtiö jätti miljoonalaskun suomalaisille veronmaksajille – ”Jättivät sotkun meidän hoidettavaksi”

    9. 9

      Tamperelaisfirman työntekijöille bonuksina muhkea osakepotti: ”Kuuntelivat ällistyksestä mykkinä”

    10. 10

      Jaakko, 36, puski läpi työttömyyden – sitten lykästi: "Tulot ovat aika lailla tuplaantuneet"

    11. Näytä lisää