Työpaikat vaikenevat pahoinvoinnista

Julkaistu: , Päivitetty:

Pahoinvointi suomalaisilla työpaikoilla on yleinen keskustelunaihe mediassa, mutta monilla työpaikoilla aiheesta ei keskustella ollenkaan.
Taloussanomien kyselyssä lähes 60 prosenttia vastaajista arvioi, että johto ja työntekijät eivät keskustele koskaan pahoinvoinnin syistä ja sen vähentämisestä.

Noin 84 prosenttia vastaajista haluaisi, että johto ja työntekijät keskustelisivat aiheesta hieman enemmän kuin nyt tai selvästi nykyistä enemmän.

Työntekijöiden jaksamista käsitellään toki jollain tavalla useimmissa esimieskoulutusohjelmissa, mutta jostain syystä johto ja työntekijät keskustelevat vähän yhdessä hyvinvoinnin kehittämisestä.

– Usein tuntuu siltä, että työntekijöillä on omat seminaarit ja johto käy omissaan. Yhteistä keskustelua olisi hyvä olla enemmän, sanoo Työterveyslaitoksen tutkija Kirsi Ahola.
MAINOS (TEKSTI JATKUU ALLA)
MAINOS PÄÄTTYY

Tulos vahvistaa osaltaan näkemystä, että suomalaiset asiakeskeiset esimiehet kehittävät mieluummin prosesseja ja toimintamalleja kuin pohtivat ihmisiin liittyviä kipeitä ongelmia.

– Asiantuntijakulttuuriin sopii, että työn tekemisen ongelmia tarkastellaan työn kautta eikä lähdetä niinkään yksilötasoiseen tarkasteluun, sanoo Ahola.

Prosessien ja työtapojen kehittäminen on toki sekin hyvä asia, sillä työn sujuminen tukee myös ihmisten hyvinvointia.

– Johto voi nopeastikin parantaa toimintamalleja ja samalla vaikuttaa laajaan joukkoon ihmisiä, sanoo Ahola.

Koska yhteinen keskustelu pahoinvoinnista on usein vaikeaa, tulkitaan ongelmat helposti yksilöistä johtuviksi. Näin arvioi 62 prosenttia vastaajista.

Yli 90 prosenttia näkee kuitenkin, että pahoinvointi pitäisi nähdä etupäässä työpaikan yhteisenä ongelmana.

Kun pahoinvointi tulkitaan yksilön heikkoudeksi, voidaan välttää yhteinen keskustelu vaikeista asioista. Tilanteesta voidaan yrittää selvitä ohjaamalla ihminen työterveyshuollon puheille. Näin mahdolliset työyhteisön ongelmat jäävät helposti ratkaisematta.

Pahoinvointi on vaikea asia kaupallisen tai teknisen koulutuksen saaneille esimiehille, joiden ydinosaamiseen ihmismielen ongelmat eivät kuulu.

– Esimiehen tehtävä ei ole tehdä alaisen terveydentilaan liittyviä diagnooseja eikä hoitaa ongelmia, jotka vaikuttavat yksilölähtöisiltä. Sellaisissa tapauksissa onkin viisainta ottaa yhteyttä työterveyshuoltoon, sanoo Ahola.

Toisaalta työpaikalla voi olla syytä keskustella hyvinvoinnin edellytysten kehittämisestä myös tapauksissa, joissa ongelmat näyttävät koskevan pääosin yhtä yksilöä.

Yhteistä keskustelua tarvittaisiin nykyistä enemmän myös työterveyshuollon ja esimiesten välillä tapauksissa, joissa töiden uudelleen järjestelyillä voitaisiin parantaa asioita.

– On tiedon tuhlaamista, jos tieto ei tällaisista tarpeista välity, pohtii Ahola.

Yksittäisten henkilöiden ongelmista työterveys ei kuitenkaan voi ilman asianomaisen lupaa keskustella esimiesten kanssa.

Pahoinvointiin puuttuminen on työnantajan kannalta järkevää ja myös pakollista. Esimerkiksi epäasialliseen kohteluun ja terveyden kannalta haitalliseen työkuormitukseen on työturvallisuuslain mukaan puututtava.

Vaikka kyseessä on vaikea asia, on työnantajilla myös työkaluja ongelmien havaitsemiseksi. Ilmapiiriselvitykset, kehityskeskustelut sekä omat korvat ja silmät ovat hyvä apu ongelmien havaitsemissa.

Toisinaan asioita voi korjata yksikertaisillakin toimenpiteillä kuten vaikkapa työnkuvan täsmentämisellä. Tärkeää olisi puuttua ongelmiin riittävän varhain.

Vastuu hyvinvoinnista ei kuulu kuitenkaan ainoastaan työnantajalle.

– Alaisillakin on työturvallisuuslain mukaan vastuu tuoda epäkohtia esille. Lisäksi alaisilla voi olla aktiivinen ote hyvän ilmapiirin luomisessa, muistuttaa Ahola.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Nyt vienti vetää! Ministeriö: Kasvua koko maassa

    2. 2

      Kommentti: Minua höynäytettiin kotisohvallani – matkija nappasi helpot viisi euroa

    3. 3

      Työttömyys laskenut lähes kaikilla alueilla

    4. 4

      Näin nappaat verohyödyn eläkkeen nostamisesta ennakkoon: töitä ei tarvitse lopettaa – katso laskelmat

    5. 5

      490 kilometriä ali Englannin kanaalin ilman vessataukoja: tästä maksetaan jopa 6 000 e/kk

    6. 6

      Salkunhoitaja ei ymmärrä Tikkurilan hallituksen ratkaisua: ”Erkki Järvinen oli parhaimmistoa”

    7. 7

      6 esimerkkiä: Eläkeläispari, yksinhuoltajat, duunarit... Näin erilaisten perheiden tulot muuttuvat ensi vuonna

    8. 8

      Näin pankit suojelevat asiakkaitaan nettihuijareilta: suomalaisten rahoja pelastettu jo miljoonia euroja

    9. 9

      Talouselämä: Rovio-omistajan 18-vuotiaasta pojasta tulossa monimiljonääri

    10. 10

      Asumistutkija tyrmää 15,5 neliön miniasunnot: ”Mennään sellaista rajaa kohden, mikä pelottaa”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Löytyykö kaapistasi mahdollinen meripihka-aarre? Näin ammattilainen määrittelee ”itäblokin kullan” arvon

    2. 2

      Varo piilokuluja, asunnon myyntihinta ei kerro kaikkea – Kuluttajaliitto: Kun ilmiö kasvaa, ongelmia syntyy

    3. 3

      Yle: Valtion omistama Terrafame järjestää hirvijahtiviikonlopun – yt-neuvottelut käynnissä samaan aikaan

    4. 4

      Näin nappaat verohyödyn eläkkeen nostamisesta ennakkoon: töitä ei tarvitse lopettaa – katso laskelmat

    5. 5

      Francoise Bettencourt Meyers nousi maailman rikkaimmaksi naiseksi

    6. 6

      490 kilometriä ali Englannin kanaalin ilman vessataukoja: tästä maksetaan jopa 6 000 e/kk

    7. 7

      Näin pankit suojelevat asiakkaitaan nettihuijareilta: suomalaisten rahoja pelastettu jo miljoonia euroja

    8. 8

      Kommentti: Minua höynäytettiin kotisohvallani – matkija nappasi helpot viisi euroa

    9. 9

      6 esimerkkiä: Eläkeläispari, yksinhuoltajat, duunarit... Näin erilaisten perheiden tulot muuttuvat ensi vuonna

    10. 10

      Kiinalaisten turistiryntäys saa lisää ilmaa alleen – Lucky Air aloittaa lennot Helsinki-Vantaalle

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Yli sadan ammatin tulot julki – saatko näin paljon tuntipalkkaa?

    2. 2

      Opettaja menetti yllättäen 2000 euron tuet – työttömille kaikessa hiljaisuudessa luotu uusi nettivelvoite raivostuttaa

    3. 3

      Palkka 4100 e/kk, mutta töihin ei löydy osaajia – liitto: syynä kaksi ongelmaa

    4. 4

      Katso tienaatko enemmän kuin tavallinen suomalainen – uudet palkkatiedot julki

    5. 5

      6 esimerkkiä: Eläkeläispari, yksinhuoltajat, duunarit... Näin erilaisten perheiden tulot muuttuvat ensi vuonna

    6. 6

      Uuden ammattibarometrin Top 15 -listat: Näillä aloilla työntekijöistä on pulaa – eniten tarjokkaita sihteereiksi

    7. 7

      Synkkä tutkimus suomalaisesta työelämästä: Jo 25 000 nuorta eläkkeellä

    8. 8

      Kun riita yksityistiestä kestää sukupolvien ajan: mökkiläinen kiusaa perhettä Savossa – ”Pahinta on arvaamattomuus”

    9. 9

      Katastrofaalinen sää uhkaa tuhota Juhon, 43, sadon – aamulla tuli uusi takaisku

    10. 10

      Asumistutkija tyrmää 15,5 neliön miniasunnot: ”Mennään sellaista rajaa kohden, mikä pelottaa”

    11. Näytä lisää