Nousukausi paisuttaa henkilöstörahastoja

Julkaistu: , Päivitetty:

Yritysten menestys näkyy henkilöstörahastoissa. Työnantajien viime vuodelta maksamat voittopalkkiot kasvoivat edellisvuoden historiallisesta 77 miljoonasta eurosta uuteen huippuun, 108 miljoonaan euroon.
Rahastot ovat saaneet ennätysmäärän rahaa sijoitettavakseen, ja niiden aiemmatkin sijoitukset ovat markkinoiden nousun ansiosta kehittyneet myönteisesti.

Henkilöstörahastojen suosio palkitsemiskeinona on kasvanut viime vuosina. Hallitusneuvos Raili Hartikka työministeriöstä kertoo, että viime ja edellisvuonna rekisteröitiin yhteensä kymmenkunta rahastoa. Tänä vuonna on perustettu viisi rahastoa, joista kaksi odottaa vielä rekisteröintiä. Ne mukaan lukien rahastoja on nyt 55 yrityksessä tai virastossa.

Henkilöstörahastoja perustetaan monenkokoisiin yrityksiin, mutta ne koskevat usein suurempaa joukkoa kuin muut bonusjärjestelmät. Suurin rahasto on postilaisilla, sillä Itellan rahastoon kuului vuoden vaihteessa 24 000 ihmistä. Kakkossijalle ampaisee uusi tulokas: toinen rekisteröintiä odottavasta rahastosta on VR:n ja siinä on jäseniä noin 10 000.

Kun uudet tulokkaat lasketaan mukaan, henkilöstörahastot koskevat lähes 130 000:tta eli viittä prosenttia työllisistä. Rahastojen jäsenmäärä elää kuitenkin koko ajan paitsi uusien rahastojen vuoksi, myös siksi, että yritykset yhdistyvät ja supistavat tai kasvattavat väkimääräänsä.

Uusista henkilöstörahastoista käydään Hartikan mukaan koko ajan keskusteluja. Hän uskoo, että kiinnostuksen takana on useita tekijöitä.

– Työvoiman saatavuus on yksi peruste. Katsotaan, että rahasto-osuus on hyvä ja sitouttava kannuste.

Työntekijä saa nostaa rahasto-osuuttaan ensimmäisen kerran oltuaan viisi vuotta jäsenenä. Sen jälkeen hän voi nostaa vuosittain korkeintaan 15 prosenttia osuudestaan. Viipaleestaan viidenneksen hän saa verottomana ja maksaa lopusta saman veron kuin palkastaankin.

Rahasto voi olla yritykselle etu, kun se palkkaa uutta väkeä.

– Olen kuullut, että ihmiset, jotka ovat aikaisemmin kuuluneet henkilöstörahastoon, ottavat asian puheeksi neuvotteluissa. Jos uudessa työpaikassa ei ole rahastoa, he haluavat, että etu kompensoidaan jotenkin.

Henkilöstörahasto voi olla yritykselle tai virastolle joko täysin uusi kannustin, tai se voi korvata aiempia järjestelmiä. Useimmiten henkilökunta suhtautuu siihen myönteisesti, mutta ne, jotka menettävät aiemmat bonuksensa, voivat pitää järjestelmää huononnuksena.

Joistakin henkilöstörahasto tarkoittaa pakkosäästämistä. Myös VR:llä tästä on puhuttu. Pääsihteeri Timo Tanner Veturimiesten liitosta toteaa, että toisaalta on pidetty positiivisena sitä, että henkilöstörahaston kautta tavallinenkin palkansaaja voi päästä osalliseksi osake- tai rahastosijoittamisesta.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Hypo: Uusi ilmiö uhkaa Suomen asuntomarkkinoilla – nollan asunnon loukku

    2. 2

      Venäjä antoi luvan: Helsingistä saa lentää kolmeen uuteen kohteeseen – Finnair kiinnostunut reiteistä

    3. 3

      Liki 60-vuotias sihteeri löysi piilotyöpaikan – viisi vinkkiä täsmähakuun

    4. 4

      Yle: Ravintolan käsittämätön ”kokeilu” paljastui Lahdessa – kaikilla työntekijöillä palkka 0 euroa

    5. 5

      Lukioihin vaaditaan ilmaisia kirjoja – nyt opinnot voivat maksaa jopa 2 600 euroa

    6. 6

      Oletko lähdössä reissuun? Täällä tankkaat halvimmalla

    7. 7

      Pankin avainlukulistat vaihtoon – tämä tulee tilalle

    8. 8

      Miksi Suomessa ei osata soittaa puhelimella?

    9. 9

      HK-Ruokatalo irtisanoo 45 työntekijää

    10. 10

      Hypo: Asuntojen hinnat nousevat tänä ja ensi vuonna maltillisesti – taustalla ”raju rakentaminen”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Oletko lähdössä reissuun? Täällä tankkaat halvimmalla

    2. 2

      Yle: Ravintolan käsittämätön ”kokeilu” paljastui Lahdessa – kaikilla työntekijöillä palkka 0 euroa

    3. 3

      Hypo: Uusi ilmiö uhkaa Suomen asuntomarkkinoilla – nollan asunnon loukku

    4. 4

      Ehdotus: Eläkeikä pitäisi nostaa vähintään 70 vuoteen

    5. 5

      Venäjä antoi luvan: Helsingistä saa lentää kolmeen uuteen kohteeseen – Finnair kiinnostunut reiteistä

    6. 6

      Ruotsi-osakkeet paljastavat, miten suomalainen piensijoittaja eroaa norjalaisesta

    7. 7

      Liki 60-vuotias sihteeri löysi piilotyöpaikan – viisi vinkkiä täsmähakuun

    8. 8

      Lukioihin vaaditaan ilmaisia kirjoja – nyt opinnot voivat maksaa jopa 2 600 euroa

    9. 9

      KKO:lta työoikeudellinen ennakkoratkaisu – Yrittäjät: Tämä on erittäin merkittävä linjaus

    10. 10

      Hypo: Asuntojen hinnat nousevat tänä ja ensi vuonna maltillisesti – taustalla ”raju rakentaminen”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Haluatko eläkkeelle miljonäärinä? Näin paljon sinun pitää säästää joka kuukausi

    2. 2

      Globaali autoilmiö on jättipotti suomalaisyritykselle – isot rekrytoinnit alkavat ensi vuoden puolella

    3. 3

      Yle: Ravintolan käsittämätön ”kokeilu” paljastui Lahdessa – kaikilla työntekijöillä palkka 0 euroa

    4. 4

      Jaakko, 36, puski läpi työttömyyden – sitten lykästi: "Tulot ovat aika lailla tuplaantuneet"

    5. 5

      Laivaopas, kirvesmies, pelikoodari... Jättiselvitys: Tällaista työtä Suomesta löytyy nyt

    6. 6

      Liki 60-vuotias sihteeri löysi piilotyöpaikan – viisi vinkkiä täsmähakuun

    7. 7

      Tutkimus vahvisti: suomalainen keksintö auttaa tupakoinnin lopettamisessa – kyselyjä tulvii Suomesta ja maailmalta

    8. 8

      Hypo: Uusi ilmiö uhkaa Suomen asuntomarkkinoilla – nollan asunnon loukku

    9. 9

      Ainutlaatuinen jättipotti: Kirpputorilta 30 vuotta sitten löytynyt ”tekojalokivi” paljastui 26 karaatin timantiksi

    10. 10

      Tällaiset huippuosaajat voivat nyt sanella työehtonsa – ”Haluan kolme päivää vapaata ja 7 000 euroa”

    11. Näytä lisää