Nokia Siemensissä aavistellaan uusia potkuja

Julkaistu: , Päivitetty:

Verkkoyhtiö Nokia Siemens Networksin henkilökunta pelkää, että yhtiö aloittaa uudet yhteistoimintaneuvottelut työpaikkojen karsimiseksi vielä tämän vuoden aikana.
Syynä pelkoon on päätös nopeuttaa yhteisyrityksen alkuperäisten henkilöstövähennysten aikataulua ja leikata vuosittaisia kuluja vielä lisää puolella miljardilla eurolla.

– Kyllä se on todellinen uhka, että uudet yt-neuvottelut aloitetaan tänä vuonna, sanoo ylempien toimihenkilöiden luottamushenkilö Pentti Arpalahti.

Yhtiö hakee puolen miljardin lisäsäästöjä

Akavan ylempien toimihenkilöiden neuvottelujärjestön asiamies Tomi Seppä pitää uusien yt-neuvottelujen aloittamista erittäin todennäköisenä.

Hän pelkää, että tavoitteena oleva puolen miljardin euron lisäsäästö tehdään pääasiassa potkuja jakamalla.

– Pelkään, että henkilöstövähennysten kokonaismäärä nousee yli kahteen tuhanteen Suomessa, Seppä sanoo.

– Vanhan suunnitelman mukaan seuraavat yt-neuvottelut olisi aloitettu ensi vuoden alussa. Nopeutettu aikataulu edellyttää lähes pakosti yt-neuvotteluiden aloittamisen vielä tänä vuonna.

Surkea tulos nopeutti ja lisäsi säästötarpeita

Kustannussäästöjen lisääminen ja nopeuttaminen on seurausta yhtiön surkeasta tuloksesta toisella vuosineljänneksellä.

Jatkuva epätietoisuus on viime viikkoina lisännyt levottomuutta ja turvattomuutta henkilöstön keskuudessa. Osa huippuosaajista tähyilee jo uusia työpaikkoja.

– Luottamusmiehiltä tullut viesti on, että he pelkäävät vahvojen osaamisten lähtöä yhtiöstä jatkuvan yt-neuvottelukierteen takia. Tunnelmat eivät todellakaan olleet valoisat, Seppä sanoo.

"Henkilöstöasioista voisi keskustella"

Espoon pääkonttorissa työskentelevä Arpalahti arvostelee myös yhtiön johtoa haluttomuudesta keskustella henkilöstöasioista.

– Yhtiön johto ei keskustele lainkaan henkilöstösuunnitelmista ja -strategioista työntekijöiden kanssa. Asiat vain yht’äkkiä ilmoitetaan. Olemme huomautelleet johdolle, että yhteistoimintaelimissä näistä asioista voisi keskustella. Sellaista kulttuuria vaan ei ole kehittynyt, Arpalahti sanoo.

Yritysfuusion ongelmat rassaavat


Potkujen lisäksi yhtiön toimintaa rassaa kahden erillisen organisaation yhteenliittämisestä syntyneet ongelmat.

Useiden arvioiden mukaan organisaatio on ainakin joissakin yksiköissä lähes sekasortoisessa tilassa. Energiaa kuluu paljon sisäisten solmujen avaamiseen, mikä antaa kilpailijoille etumatkaa. Myynti yskii.

– Tällaista viestiä olen henkilöstöltä saanut. Siellä on edelleen paljon asioita tosi sekaisin. Yhtiöstä ei löydy vastuunkantajia henkilöstöasioissa, Seppä sanoo.

Seppä uskoo, että Nokia Siemens Networksin johdolla on ollut alusta saakka suunnitelmat paljon ilmoitettua isommista irtisanomisista.

– Olen työskennellyt kymmenen vuotta Nokiassa ja ollut siellä luottamusmiehenä. Sen perusteella uskon, että suunnitelmat ilmoitettua suuremmista irtisanomisista on tehty jo aikaa sitten, Seppä sanoo.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Erikoiset työttömyysluvut hämmentävät – ”Tämä on tyypillinen ilmiö, kun talous piristyy”

    2. 2

      Tiesitkö, milloin lentoliput ovat halvimmillaan?

    3. 3

      Tutkimus vahvisti: suomalainen keksintö auttaa tupakoinnin lopettamisessa – kyselyjä tulvii Suomesta ja maailmalta

    4. 4

      Globaali autoilmiö on jättipotti suomalaisyritykselle – isot rekrytoinnit alkavat ensi vuoden puolella

    5. 5

      Pörssitulokas Kamuxin liikevaihto kasvoi – alkuvuonna meni kaupaksi liki 10 000 autoa

    6. 6

      Öljyn tuotantoa rajoitettiin, mutta yksi maa rikkoo lupauksia – ”Ei ole mitään keinoa rangaista”

    7. 7

      Analyytikon arvio Nokian Apple-sopimuksesta: ”Sen täytyy olla todella merkittävä”

    8. 8

      Johtaja yllättyi Kyösti Kakkosen hyökkäyksestä – toivoo, ettei edusta Suomen yrityskulttuuria

    9. 9

      Suomen Yrittäjät haluaa estää monopolit terveysalalla

    10. 10

      HUS:n historian suurin sairaalahanke maksaa 280 miljoonaa – rakentajaksi SRV

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Globaali autoilmiö on jättipotti suomalaisyritykselle – isot rekrytoinnit alkavat ensi vuoden puolella

    2. 2

      Tutkimus vahvisti: suomalainen keksintö auttaa tupakoinnin lopettamisessa – kyselyjä tulvii Suomesta ja maailmalta

    3. 3

      Johtaja yllättyi Kyösti Kakkosen hyökkäyksestä – toivoo, ettei edusta Suomen yrityskulttuuria

    4. 4

      Haluatko eläkkeelle miljonäärinä? Näin paljon sinun pitää säästää joka kuukausi

    5. 5

      Öljyn tuotantoa rajoitettiin, mutta yksi maa rikkoo lupauksia – ”Ei ole mitään keinoa rangaista”

    6. 6

      Tiesitkö, milloin lentoliput ovat halvimmillaan?

    7. 7

      Näkökulma: Painajainen jatkuu yhdeksättä vuotta – kinastelu pitää Kreikkaa kyykyssä

    8. 8

      Orpo Kreikka-päätöksestä: ”Inhottava tilanne”

    9. 9

      Työttömyysaste kääntyi taas nousuun – huhtikuussa 10,2 %

    10. 10

      Analyytikon arvio Nokian Apple-sopimuksesta: ”Sen täytyy olla todella merkittävä”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Palkka jopa 4 000 e/kk – silti kehuttu yritys ei löydä duunareita

    2. 2

      Delta Auton mekaanikot marssivat ulos – ”Porukalle riitti”

    3. 3

      Haluatko eläkkeelle miljonäärinä? Näin paljon sinun pitää säästää joka kuukausi

    4. 4

      Tällaiset huippuosaajat voivat nyt sanella työehtonsa – ”Haluan kolme päivää vapaata ja 7 000 euroa”

    5. 5

      Työttömät palkatta töihin yrityksiin – hallitus esittää kokeilua

    6. 6

      Suomalaisyrittäjän tuote myy kuin häkä Kiinassa – jopa tuhat 600 euron laitetta päivässä

    7. 7

      SK: Kanadalainen kaivosyhtiö jätti miljoonalaskun suomalaisille veronmaksajille – ”Jättivät sotkun meidän hoidettavaksi”

    8. 8

      Jaakko, 36, puski läpi työttömyyden – sitten lykästi: "Tulot ovat aika lailla tuplaantuneet"

    9. 9

      ”Diesel on kuollut”, mutta Suomessa hinnat voivat yllättää

    10. 10

      Välittäjä: Kaksikerroksinen rivitalokoti sopii vain 42-vuotiaalle ostajalle

    11. Näytä lisää