Konsulttipula kaivertaa liike-elämää

Julkaistu: , Päivitetty:

Konsulttien rekrytointi käy kuumana. Tarvetta on erityisesti kokeneille seniorikonsulteille. Deloitten konsultti Suvi Tynin ja tilintarkastaja Aleksi Martamon joukkoihin kaivataan lisää kokeneita asiantuntijoita.
Suomalainen liike-elämä kaipaa kokeneita konsultteja. Puutetta on etenkin seniorikonsulteista, joita rekrytoitaisiin enemmän kuin päteviä ehdokkaita on tarjolla.


– Todella hyvistä konsulteista on kova tarve. Rekrytointimarkkinat käyvät kuumina, mutta rima on korkealla, tietää asiantuntijaorganisaatio Deloitten toimitusjohtaja Teppo Rantanen.

Liikkeenjohdon konsulttien ja konsulttiyritysten toimialajärjestö on havainnut saman suuntauksen. LJK:n puheenjohtaja Erkki Talvelan mukaan seniorikonsulttien pulaa lisää se, että toimiala on perinteisesti ollut talouselämän nousuihin ja laskuihin sidottua.


Kun yrityksillä menee hyvin, kehittämiseen halutaan panostaa. Nopeasti kasvaneeseen tarpeeseen on vaikeampaa vastata, jos sopivat asiantuntijat ovat harvassa.
– Juniorikonsultteja on aina, mutta kokeneemman väen löytäminen on vaikeampaa, Talvela tietää.

Deloitte on palkannut edellisen kahden vuoden ajan sata uutta työntekijää vuodessa. Tänä vuonna joukon uskotaan kasvavan aiempia vuosia enemmän.

– Kysyntää on on etenkin konsulteille, joilla on laaja näkemys ja kyky vetää isoja projekteja. Pysyvä pula on myös kokeneista tilintarkastajista, sillä heitä poistuu markkinoilta varsin usein houkuttelevampiin töihin toimialan ulkopuolelle, Deloitten toimitusjohtaja arvioi.

Uusia työntekijöitä on palkannut myös tilintarkastus- ja konsulttiyhtiö PricewaterhouseCoopers, joka aloitti konsulttimäärän kasvattamisen kolme vuotta sitten.

Rekrytointipiikki osui viime vuoteen, jolloin 120 henkinen neuvontapalvelut liiketoimintayksikkö otti palvelukseensa kymmeniä uusia työntekijöitä.


PricewaterhouseCoopersilla konsulttien tarvetta on havaittu etenkin yritysjärjestelyissä sekä yritysten muutoksen hallinnassa.

Osaajille on riittänyt töitä niin yritysjärjestelyiden teknisessä suorittamisessa, jälkikäteishoidossa sekä HR-alueella. Myös IT-ala on pysynyt vahvana. Uusia toimialoja syntyy kuitenkin aika ajoin.


– Erityisenä kasvualueenamme on ollut julkinen sektori, joka on ollut meille uudempaa aluetta, kertoo PricewaterhouseCoopersin neuvontapalvelujen johtaja Marko Korkiakoski.

Konsulttipulaa selitetään kansainvälistyneellä yrityskulttuurilla. Konsulttiyritysten mukaan suomalaiset yritykset ovat oppineet, ettei konsultin läsnäolo ole epäonnistumisen merkki.


– Suomalaiset yritykset ovat perinteisesti ajatelleet, että kyllä me tämä itsekin osataan. Kansainvälistymisen myötä ajattelutapa on alkanut muuttua, Rantanen kertoo.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      4 000 asukkaan Sysmä ottaa käyttöön oman rahan

    2. 2

      S-ryhmä aikoo lisätä käteisautomaattien määrää – Nosto tuli halvemmaksi kuin Otto

    3. 3

      S-ryhmä vaihtaa Otto-automaatit Nosto-automaatteihin – valikoimassa myös 10 euron setelit

    4. 4

      Kuva näyttää käänteen: Syrjäyttävätkö kuusikymppiset nuoria työpaikoilta?

    5. 5

      Keskituloinen Julia säästi vuodessa 10 000 euroa – näin se onnistui

    6. 6

      S-ryhmä lopettaa yhteistyön Otto-automaattien kanssa

    7. 7

      70-luvulla tehtiin kurjimmat talot – milloin parhaat?

    8. 8

      Laskelmat: Näin palkkojen jäätyminen nostaisi eläkemaksujasi

    9. 9

      Suomessa voi pian olla uusi miljardööri

    10. 10

      Tanskan kruunu poikkeuksellisen vahva euroon verrattuna – keskuspankki voi ryhtyä toimiin

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Keskituloinen Julia säästi vuodessa 10 000 euroa – näin se onnistui

    2. 2

      S-ryhmä lopettaa yhteistyön Otto-automaattien kanssa

    3. 3

      S-ryhmä vaihtaa Otto-automaatit Nosto-automaatteihin – valikoimassa myös 10 euron setelit

    4. 4

      4 000 asukkaan Sysmä ottaa käyttöön oman rahan

    5. 5

      Kuva näyttää käänteen: Syrjäyttävätkö kuusikymppiset nuoria työpaikoilta?

    6. 6

      Joka kuukausi 500 euroa säästöön – asiantuntija vinkkaa, miten tässä voi onnistua

    7. 7

      S-ryhmä aikoo lisätä käteisautomaattien määrää – Nosto tuli halvemmaksi kuin Otto

    8. 8

      Yksi kuva Verkkokauppa.comin kasvusta kertoo Stockmannin ahdingosta – ”En tiedä miten täysjärkisenä olisi pidetty...”

    9. 9

      Suomessa voi pian olla uusi miljardööri

    10. 10

      Duunari, pääsetkö näille tuntiansioille? Katso, miten 99 ammatissa tienataan

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Yli 4 000 euron tulot, hulppea asunto ja kallis auto – tällainen voi olla ”rikas köyhä”

    2. 2

      Duunari, pääsetkö näille tuntiansioille? Katso, miten 99 ammatissa tienataan

    3. 3

      Keskituloinen Julia säästi vuodessa 10 000 euroa – näin se onnistui

    4. 4

      Näin pankkien johtajat ja talousasiantuntijat lyhentävät lainojaan – elävätkö niin kuin opettavat?

    5. 5

      Tulot yli 4000 €/kk, mutta rahat eivät riitä – yksi päätös voi romuttaa talouden täysin

    6. 6

      Yksi kuva Verkkokauppa.comin kasvusta kertoo Stockmannin ahdingosta – ”En tiedä miten täysjärkisenä olisi pidetty...”

    7. 7

      Holmströmiltä radikaali ehdotus: Eläkkeitä pitäisi voida leikata – ”Teen tässä palveluksen nuorille”

    8. 8

      Katso, miten hintojen nousu iski kukkaroosi – kaksi ryhmää kärsinyt eniten

    9. 9

      60 000 hyvätuloiselle veronkevennys? Näin suuren osan kaikista veroista he maksavat

    10. 10

      S-ryhmä lopettaa yhteistyön Otto-automaattien kanssa

    11. Näytä lisää