Perheyritysten liitto tahtoo lisää jäseniä

Perheyrittäjät ajavat pitkäjänteiselle pääomalle erityisasemaa tutkimukseen pohjautuen. Edunvalvonnassa korostuu omistamisen jatkuvuus sukupolvelta toiselle, mainitsee Perheyritysten liiton hallituksen puheenjohtaja Janne Timonen.


Perheyrittäjiä yhdistää edesmenneen Peter Fazerin mukaan kohtalotoveruus. Yhteinen kohtalo liittyy huoleen yhtiön toiminnan jatkuvuudesta, varallisuudesta sekä velvoitteista, jotka liittyvät kertyneisiin pääomiin. Pääomat pitäisi investoida pitkäjänteisesti ja viisaasti.

– On sääli, jos hienot perheyritykset siirtyvät ulkomaisiin käsiin, lausuu monialayhtiö Machineryn toimitusjohtaja Janne Timonen.

Hän on Perheyritysten liiton hallituksen puheenjohtaja sekä kolmannen polven edustaja vuonna 1911 perustetussa suomalaisessa konepajateollisuuden yhtiössä.

Timonen on johtanut Baltiaan, Venäjälle ja Ukrainaan laajentunutta yhtiötä vuodesta 1999. Hänen isänsä Heikki Timonen aloitti aikoinaan toimitusjohtajana vuonna 1977. Vastaavia sukupolvenvaihdoksia on tehty useissa suomalaisissa yrityksissä.

Perheyrityksien liiton jäsenet edustavat elinkeinorakenteessa vanhimpia ja suurimpia yrityksiä. Liittoon kuuluu noin 260 jäsenyritystä, jotka työllistävät 150 000 henkeä ja niiden yhteenlaskettu liikevaihto yltää 28 miljardiin euroon.

Timosen mukaan torstaina 10-vuotistaivaltaan Finlandia-talossa juhlistava liitto suuntaa katseensa tulevaisuudessa jäsenmäärän kasvattamiseen.

– Kansalliseen omistajuuteen liittyviä tutkimuksia ja näkökohtia tuemme jatkossa yhä voimallisemmin. Olemme keskustelleet alustavasti mahdollisen Perheyrityskeskuksen perustamisesta, Timonen kertoo.
Uusi keskus tai yhteistyöverkko kanavoisi jatkossa perheyhtiöihin liittyvää tutkimusta korkeakoulujen kanssa. Tutkimustulokset olisivat pohjana kansallisessa arvokeskustelussa.

Jäsenyritykset ovat sitoutuneet liiton toimintaan ja julkaisevat yhtiöiden omat toiminnan arvot nettisivuillaan. Omistajat puhuvat laajasti samaan sävyyn suomalaisuudesta sekä kärsivällisestä, työllistävästä pääomasta.

– Kärsivällisestä pääomasta syntyy kilpailuetua, koska toimintaa pitää jatkuvasti kehittää kansallisista lähtökohdista. Omistajuus sitoo toiminnan tiettyyn aikaan ja paikkaan, ja niissä olosuhteissa on toimittava, Timonen pohtii.

Perheyritysten liiton ja Suomalaisen omistajuuden neuvottelukunnan mukaan yritysten yhteiskunnallisen vastuun tärkein muoto on toimia kannattavasti.

– Kannattavuus luo turvaa työpaikoille, ja toisaalta kannattavuus kertoo siitä, että asiakkaat kokevat saavansa lisäarvoa yrityksen toiminnasta.

Perheomistajien ideologia kiteytyy ajatukseen sukupolvien välisestä jatkuvuudesta.

- Perheyhtiöt ovat lainassa tulevilta sukupolvilta. On meidän tehtävä taata, että toiminnan jatkamisen mahdollisuudet siirtyvät seuraaville sukupolville, Timonen sanoo.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Terveydenhuollon ammattilaiset kummeksuvat sote-esitystä – Mikä on ”yleinen sairaus”

    2. 2

      Lähti pois kesken puheen – nobelisti kuittasi Stubbille eduskunnassa: "Alex, mihin sä lähdet?"

    3. 3

      Tarkistatko veroilmoituksen pikaisesti? Tästä syystä aikaa kannattaa käyttää tunti tai kaksi

    4. 4

      Palkka duunissa 5300 e/kk – miksi tämä koulutus ei kiinnosta?

    5. 5

      Pentagon hyväksymässä ”Kuningasorin” – superkopteri nostaa 12 tonnia ja maksaa kuin synti

    6. 6

      Nobel-voittaja Holmström: Sote on valtava sotku – Obamacare varoitus Suomelle

    7. 7

      Toshiban ydinvoimarakentaja hakeutuu konkurssiin

    8. 8

      Palkittua kerrostaloa hehkutettiin ”laadukkaasta rakentamisesta” – useita kosteusvaurioita muutamassa vuodessa

    9. 9

      Näissä ammateissa työvoimapula on pahin – katso 15 ammatin lista

    10. 10

      Näissä ammateissa työpaikkoja on liian vähän – katso lista pahimmista ammateista

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Palkka duunissa 5300 e/kk – miksi tämä koulutus ei kiinnosta?

    2. 2

      Palkittua kerrostaloa hehkutettiin ”laadukkaasta rakentamisesta” – useita kosteusvaurioita muutamassa vuodessa

    3. 3

      Näissä ammateissa työpaikkoja on liian vähän – katso lista pahimmista ammateista

    4. 4

      Näissä ammateissa työvoimapula on pahin – katso 15 ammatin lista

    5. 5

      Tarkistatko veroilmoituksen pikaisesti? Tästä syystä aikaa kannattaa käyttää tunti tai kaksi

    6. 6

      Turun seudulla puhutaan jo uudesta Nokiasta

    7. 7

      Pentagon hyväksymässä ”Kuningasorin” – superkopteri nostaa 12 tonnia ja maksaa kuin synti

    8. 8

      Asuntomarkkinoiden hintakuilu kypsytti yrittäjän: ”Oraakkelit kertovat mitä hyvänsä”

    9. 9

      Tällainen johtaja Alkoon halutaan: 7 kriteeriä

    10. 10

      Nobel-voittaja Holmström: Sote on valtava sotku – Obamacare varoitus Suomelle

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Autotehtaan 30 000 euron vuosipalkka herätti ihmetystä – näin Valmet Automotive vastaa

    2. 2

      Palkka 30 000 euroa/vuosi, koulutusta ei tarvita – yksi vaatimus autotehtaalla kuitenkin on

    3. 3

      Tiesitkö, missä lentäjät nukkuvat lennoilla?

    4. 4

      Ei työkokemusta, palkka liki 4 000 euroa – näissä ammateissa saa heti hyvät ansiot

    5. 5

      Narisija valitti 5 pennin virheestä – 44 vuotta taloyhtiöiden hallituksissa istunut Eila iski takaisin

    6. 6

      Tässäkö Suomen raskaimmat ja stressaavimmat työt? Katso 30 ammatin lista

    7. 7

      Palkka duunissa 5300 e/kk – miksi tämä koulutus ei kiinnosta?

    8. 8

      Mahdottomana pidetty suomalaiskeksintö saikin sijoituksen Japanista

    9. 9

      Palkittua kerrostaloa hehkutettiin ”laadukkaasta rakentamisesta” – useita kosteusvaurioita muutamassa vuodessa

    10. 10

      Mitä 250 000 eurolla saa Helsingissä, Tallinnassa ja Tukholmassa? HS: Asunnot hyvin eritasoisia

    11. Näytä lisää