Naisia johtoon

Julkaistu:

Pörssiyhtiöiden hallitusten naiskiintiöt on yritysmaailman suuri tasa-arvoaihe. Näin siitä huolimatta, että noin sadan yrityksen hallituspaikka koskettaa oikeasti vain muutamia ihmisiä eikä kerro kuin symbolista kieltä tasa-arvotilanteesta
Paljon tärkeämpää olisi käydä kuuma keskustelu siitä, miten naisten määrä on kehittynyt keskijohdossa ja johtoryhmissä.

Naisten vähäinen määrä hallituksissa johtuu pitkälti naisten kauan kestäneestä surkeasta asemasta yritysten keskijohdossa ja johtoryhmissä. Virhettä ei voi korjata nostamalla lain avulla naisia pörssiyhtiöiden hallituksiin.

Hallituksen tärkein tehtävä on valvoa ja tukea yrityksen johtoa. Tehtävä on mahdoton, jos ei ole tehnyt vastaavan tasoisia tehtäviä itse. Siksi naisia ei voi nostaa kertaheitolla hallituksiin ilman kokemusta. Ei etenkään pörssiyhtiöissä. Vaikka niin tehtäisiinkin, tasa-arvo ei mihinkään lisääntyisi.

Tasa-arvon ja yritysten menestyksen kannalta paljon tärkeämpää olisi seurata tarkkaan naisten asemaa toimivassa johdossa. Seurantaan on varmasti mahdollista luoda ainakin kohtalaisen yksiselitteinen mittari, jonka kehitystä kaikki voisivat pitää silmällä esimerkiksi yritysten yhteiskuntavastuuraportista tai vuosikertomuksesta.

Jos mittari osoittaisi nolla-kehitystä, yritysjohdon olisi aika vaikea keksiä perusteluita. Kokemuksen puute ei olisikaan enää järkevä selitys, sillä useimmissa yrityksissä on tukuittain naisia, joilla on riittävästi kokemusta keskijohtoon ja yhä enemmän myös johtoryhmiin. Ainakaan keskijohdossa edes kokemuksen puute selitä mitään, koska sen tason tehtäviin nousevat miehetkin kohtalaisen vähällä kokemuksella. Ovathan keskijohdon tehtävät niitä, joista noustaan ylimpään johtoon ja sitä kautta myös hallituksiin.

Tasa-arvomittarin kehittymisen luulisi kiinnostavan myös hallitusta ja omistajia. Suurten ikäluokkien eläköityminen nimittäin tulee aiheuttamaan melkoisen johtajapulan suomalaisissa yrityksissä lähivuosina. Jos yrityksen keskijohdosta ja sen yläpuolelta puuttuvat naiset, kertoo se kohtalaisen varmasti yrityksen huolehtineen huomisen päättäjien kehittämisen puolivillaisella ja sovinistisella otteella.

Yhteiskunnallisesti tällainen tasa-arvomittari olisi merkittävämpi kuin hallituspaikkojen laskeminen. Mutta asiat eivät suinkaan sulkisi pois toinen toistaan.

Jos naisten määrän lisääntyminen toimivassa johdossa ei näkyisi mitenkään hallituksissa, olisi syytä ihmetellä entistä enemmän.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Tiedätkö, mitä oikeasti omistat? Syöpäsairaalla vaimolla oli käyttöoikeus muistisairaan miehensä tilille – maistraatti iski väliin

    2. 2

      IMF myönsi Kreikalla reilun 1,5 miljardin lainan, mutta vain ehdollisena

    3. 3

      Kilpailu Aasian-reiteillä kiristyy – Finnairin täytyy vakuuttaa nihkeät koneenvaihtajat

    4. 4

      Brexitin seuraus: Frankfurt alkaa käydä ahtaaksi

    5. 5

      1 200 euroa käteen ilman velvoitteita – huippuvirkamies lyttää perustulon: ”Nuorille karhunpalvelus”

    6. 6

      Pankit myyvät mielenrauhaa, mutta se voi käydä kalliiksi

    7. 7

      Kävitkö työhaastattelussa? Nämä kahdeksan merkkiä kertovat, miten sujui

    8. 8

      Wärtsilälle kertyi tilauksia odotettua enemmän

    9. 9

      Asiakkaan allekirjoitus paperissa ei vapauta yrittäjää vastuusta, jos jotain sattuu

    10. 10

      Teräsyhtiö SSAB tuplasi tuloksensa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Tiedätkö, mitä oikeasti omistat? Syöpäsairaalla vaimolla oli käyttöoikeus muistisairaan miehensä tilille – maistraatti iski väliin

    2. 2

      Audi-mainos meni pieleen: ”Naista verrataan eläimeen ja käytettyyn autoon”

    3. 3

      1 200 euroa käteen ilman velvoitteita – huippuvirkamies lyttää perustulon: ”Nuorille karhunpalvelus”

    4. 4

      Pankit myyvät mielenrauhaa, mutta se voi käydä kalliiksi

    5. 5

      Kävitkö työhaastattelussa? Nämä kahdeksan merkkiä kertovat, miten sujui

    6. 6

      Nordean Kaperi varoittelee puhumasta ”normaalista” korkotasosta

    7. 7

      Kovan tulosaamun saldo pörssissä: Finnair ja Wärtsilä kiitävät, Fortum ja Nordea putoavat

    8. 8

      Brexitin seuraus: Frankfurt alkaa käydä ahtaaksi

    9. 9

      Kilpailu Aasian-reiteillä kiristyy – Finnairin täytyy vakuuttaa nihkeät koneenvaihtajat

    10. 10

      Finnair kovassa nousukiidossa: kaikkien aikojen paras toisen neljänneksen tulos

    11. Näytä lisää
    1. 1

      S-ryhmän 60 prosentin ”happy hour” leviää koko maahan

    2. 2

      Tiedätkö, mitä oikeasti omistat? Syöpäsairaalla vaimolla oli käyttöoikeus muistisairaan miehensä tilille – maistraatti iski väliin

    3. 3

      Ei mitään muutosta 43 vuodessa – suomalaisten suosikkijuoma maksaa lähes tismalleen yhtä paljon

    4. 4

      Uskomaton päivä: kuusi suomalaisyhtiötä antoi tulosvaroituksen – yksi romahti pörssissä täysin

    5. 5

      Haluatko rikastua? Sijoitusguru kertoo, mitä tilillä makaaville rahoille kannattaisi oikeasti tehdä

    6. 6

      ”Nuori nainen on aikamoinen riski pienelle firmalle” – kokemukset työhaastatteluista kirvoittivat kovia kommentteja

    7. 7

      Tässä ovat maailman suurimmat yritykset, joista et ole kuullutkaan – tiesitkö Lidlin takaa löytyvästä monimiljardööristä?

    8. 8

      Kuivan maan mökeillä on uusi, suuri ostajajoukko: ”Se on varasuunnitelma”

    9. 9

      Bernerin ehdotus: 14 muutosta ajo-opetukseen – ”Tulee olemaan ajokorttiluokkia, joissa hinta voi puolittua”

    10. 10

      Näin säästät 100 euroa kuussa – katso 14 helppoa vinkkiä

    11. Näytä lisää