Minne päällikkönaiset katoavat?

Julkaistu:

Minne naiset häviävät? on Keskon pääjohtaja Matti Halmesmäen mielestä selvitettävän arvoinen kysymys.
– Kauppakorkeakoulussakin naiset ovat ihan ylivetoja, mutta jonnekin he sitten katoavat, Halmesmäki sanoo.

Elinkeinoelämän johtajia oli runsaasti koolla tutkija Anna Kortelaisen kirjoittaman Varhaiset johtotähdet –raportin julkistamistilaisuudessa torstaina. EVA:n Naiset huipulle –hankkeen osana julkaistu raportti käsittelee Suomen ensimmäisiä johtajanaisia laivanvarustaja Marie Hackmanin ja teollisuusjohtaja Eva Ahlströmin kaltaisten esimerkkien kautta.

Tilaisuuden avannut EK:n ja Koneen hallitusten puheenjohtaja Antti Herlin kertoo EVA:n tahdosta löytää ratkaisuja naisjohtajuuden esteisiin. Naiset etenevät päällikkötasolle mutteivät siitä enää eteenpäin, Herlin tiivistää.

Keskusteluun osallistunut Koneen osaamisjohtaja Helena Terho kertoo huomanneensa Halmesmäen mainitseman katoamisilmiön itsekin. Koneen naispuolisten työntekijöiden urakehitystä on hiljattain tarkasteltu omassa selvityksessään.

– Kävi ilmi, että lasikaton lisäksi on myös lasiovet ja lasiseinät.

Lasiovilla Terho tarkoittaa puutteita naisten pääsyssä haastatteluihin tai siinä, miten vakavasti heidät otetaan. Lasiseinät taas vaikeuttavat siirtymistä erilaisista tehtävistä ja maista toisiin.

Kiltit ja suorittavat naisresurssit on saatava siirtymään sivulle ja ylöspäin erilaisiin tehtäviin. Juuri kokemuksen puute asiakas– ja tulosvastuusta rajoittaa naisjohtajuutta, Terho sanoo.

– Liian pitkäksi ajaksi ei saa jäädä yhteen tehtävään.

Valmiudet yleisjohtoon tulevat tiedoista, taidoista, asenteista, verkostoista ja kokemuksesta, Terho luettelee. Tiedot ja taidot ovat jo naisten hallussa, mutta molempien sukupuolten asenteissa olisi vielä korjaamisen varaa.

Naisten on uran aikaisessa vaiheessa tehtävä valintoja, Terho sanoo, sillä yleisjohtajalta vaadittu ”valitettavasti kymmenen vuoden kokemus täyttyy ainoastaan kymmenessä vuodessa”.

Puhutaan myös termistä mirror image, Terho jatkaa. Miespuolisen johtajan on luonnollista valita omaa peilikuvaansa muistuttava seuraaja.

Naiskiintiöt eivät keskustelijoiden mielestä ole ratkaisu ongelmaan. Halmesmäen mielestä kiintiöt olisivat tasa–arvon tarpeista huolimatta mahdottomia toteuttaa kautta linjan.

– Näkisin, että tärkein työ on tehtävä keskijohdossa. Siellä on tuhansia työpaikkoja, Halmesmäki sanoo.

Yrityselämän kiintiöitä ei kannata myöskään Suomen Pankin johtokunnan jäsen Sinikka Salo. Salo ehdottaa markkinaehtoista tapaa korvata kiintiöt.

– Naiset ovat kasvava sijoittajaryhmä tulevaisuudessa. Voitaisiin kysyä naiseettistä sijoittamista: sijoitapa vaan sen yrityksen osakkeisiin, joiden johtoryhmässä ja hallituksessa on naisia.

Terho kannustaa naisia liittymään naisverkostojen lisäksi myös sekaverkostoihin oman ammattinsa ja kiinnostustensa mukaan.

Ehkä miehillä on enemmän aikaa hoitaa edustuksellisia asioita, Halmesmäki miettii ihmetellessään naisten vähäistä hakeutumista kauppiaiksi.

Johtajuuskeskustelu on Halmesmäen mukaan valitettavan yksipuolista, sillä vain positiivisten asioiden käsittely on mahdollista. Syntyy sudenkuoppa, jonka takia keskustelu jää vain pinnalliseksi.

– Ollaan vaarallisilla vesillä kun lähdetään vertailemaan naisten ja miesten eroja.
Johtajanaisten äitirooliin tai perheen ja työelämän yhteensovittamiseen liittyviä ongelmia eivät keskustelijat osaa yksiselitteisesti ratkaista.

Terho painottaa perheloman tärkeyttä, sillä ”varsinainen äitiyslomahan kestää vain 90 päivää”. Sen jälkeen vanhempien on sovittava perheloman jakamisesta keskenään.

– Kehitys menee eteenpäin, mutta hämmästyttävän hitaasti, Halmesmäki tiivistää keskustelun.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Kuva paljastaa hurjan eron: ”Helsingin hinnat karkaavat”

    2. 2

      Vanha nainen heitti kolikoita lentokoneen moottoriin – toivoi turvallista lentoa

    3. 3

      Henkilö- ja pakettiautojen katsastusvälit harvenevat – ei koske yli 10-vuotiaita autoja

    4. 4

      Posti perustelee jakelumuutosta – ”Suo siellä, vetelä täällä”

    5. 5

      Terrori kiristää turvatoimia – suomalaisfirma keksi markkinaraon

    6. 6

      Tekaistuja alennusprosentteja ja vertailuhintoja – urheiluketjut saivat 100 000 euron uhkasakot

    7. 7

      Osakeasunnot kallistuivat pääkaupunkiseudulla

    8. 8

      860 000 suomalaista saa asumistukea – määrä pomppasi yli 200 000:lla vuosikymmenessä

    9. 9

      Viking Line: Tallinnan-reitin matkustajamäärä +30 % kesäkuussa

    10. 10

      Osakkeet jyrkimmässä laskussa yli kuukauteen New Yorkissa – kyberhyökkäys iski tekno-osakkeisiin

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Posti perustelee jakelumuutosta – ”Suo siellä, vetelä täällä”

    2. 2

      Suomeenkin iskeneellä kiristysohjelmalla venäläiset juuret – ”Tosiaan on syytä huoleen”

    3. 3

      Laaja kyberhyökkäysaalto iski Suomeen – yrityksiltä vaaditaan lunnaita

    4. 4

      Kuva paljastaa hurjan eron: ”Helsingin hinnat karkaavat”

    5. 5

      Suomalaisten kuluja maksettiin miljoonilla euroilla ulkomaille – tällä kortilla sinäkin voit hyötyä

    6. 6

      Terrori kiristää turvatoimia – suomalaisfirma keksi markkinaraon

    7. 7

      Luksushotelli hylkäsi Trump-brändin

    8. 8

      Tekaistuja alennusprosentteja ja vertailuhintoja – urheiluketjut saivat 100 000 euron uhkasakot

    9. 9

      Henkilö- ja pakettiautojen katsastusvälit harvenevat – ei koske yli 10-vuotiaita autoja

    10. 10

      Jopa tuhansien eurojen korvausvaatimukset säikyttävät vuokranantajia

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Testaa, osaatko raha-asiat – 11 kysymystä kertoo, oletko parempi kuin muut suomalaiset

    2. 2

      Posti perustelee jakelumuutosta – ”Suo siellä, vetelä täällä”

    3. 3

      Kommentti: Suomalaisten kukkaroissa kytee ikävä yllätys – miksi poliitikot vaikenevat?

    4. 4

      Nuoren palkka 2000 e/kk, kokeneen jopa 5000 e/kk – onko tässä järkeä?

    5. 5

      Lähes sadalle potkut Terveystalosta ja Diacorista – osa lomalla, eikä vielä tiedä irtisanomisesta

    6. 6

      Jättilainoja on yhä useammalla – ylitätkö tämän rajan?

    7. 7

      Katso, nouseeko oma Yle-verosi – 400 000 vapautuu maksusta kokonaan

    8. 8

      Suomalaisen kaivosyhtiön osuma yllätti geologinkin – ”Tulokset ovat erittäin hyviä”

    9. 9

      Olisitko valmis tällaiseen lomanviettoon? 4 suomalaispomoa kertoo, millainen kesä heitä odottaa

    10. 10

      Jos olen 18-vuotiaana miljonääri, en mene yliopistoon – yhdysvaltalaispoika löi uhmakkaan vedon vanhempiensa kanssa

    11. Näytä lisää