Tunne itsesi, asiantuntija

Vastuu tulevaisuuden työpaikoista alkaa itsestä ja työntekijöistä huolehtimisesta.
Asiantuntijoiden johtaminen on taitolaji, joka vaatii persoonaa peliin. Johtajuutta ei voi ottaa, sen voi vain saada, ja sen ymmärtäminen on asiantuntijaorganisaatiossa ratkaisevan tärkeää. Talent Partnersin toimitusjohtaja Kari Onniselkä kiteyttää asetelman toteamukseen ”yhteisö joko antaa tai ei anna johtajalleen luvan johtaa”.

– Asiajohtamisen arvostus perustuu kovaan faktaan, mutta omalla asiantuntemuksellaan paikkansa lunastaminen on suo, josta ei ole nousemista. On turha yrittää päihittää sataa eri alan asiantuntijaa.

Asiaan suuntautuneen kansan johtaminen ei ole helppoa, mutta kun muutoksen läpivieminen vaatii tunteiden huomioimista, vaikeuskerroin kasvaa. Johtajan arvostus perustuu yleensä karismaan tai johonkin henkilökohtaiseen ominaisuuteen, joka voi olla esimerkiksi hyvä kontakti asiakkaisiin tai kyky kuunnella ihmisiä.

Aseman valtaan perustuva johtajuus on huonoin vaihtoehto.

– Silloin yhteisö ei anna itsestään kaikkein parasta.

Avoimeen vuorovaikutukseen

Avoin vuorovaikutus johtajan ja työyhteisön välillä korostuu asiantuntijaorganisaatiossa. Onniselkä naurahtaa omaa kokemustaan laatujohtajuudesta. Piti löytää oikea tapa haastaa tiimiä, vaikka itsellä ei ollutkaan kaikkea ymmärrystä siitä, mitä alaiset viime kädessä työkseen tekivät.

– Piti ymmärtää keino, millä saavuttaa luottamus. Jos sitä ei mieti, huonosti käy kenelle tahansa.

Onniselkä luonnehtii suomalaista johtamista suoraksi, parhaimmillaan jalostetuksi pöydän päässä murahteluksi.

– Johtaminen on vahvaa asiajohtamista, ratkaisukeskeistä ja sitä kautta arvostusta synnyttävää. Kun murahtelua vähän jalostetaan, johtaminen puhkeaa kukkaan ja sillä pärjää kansainvälisessä ympäristössä.

Johtajuudessa itsetuntemus korostuu sitä enemmän, mitä hurjempi vauhti on. Sitä kautta keskusteluun nousee ajatus kyvystä erottaa olennainen. Tekemisen vauhti on ajanut siihen, että tekemällä vain asioita oikein nääntyy.

– Pitää tehdä oikeita asioita.

Verkoistoituminen vasta alussa

Vaikka verkostoitumista ja vuorovaikutusta on korostettu 1980-luvulta lähtien, suurin murros on vasta käsillä, kun kaikki maailman tieto on ”viiden sekunnin päässä”. Yksin ei enää pärjää, mutta yksinkin on osattava olla.

– Olennaista on, että johtajat pystyvät pitämään pyhän kolminaisuuden – lepo, vapaa-aika ja työ – kasassa. Kansainvälisissä tehtävissä puhelin soi 24 tuntia vuorokaudessa, kun aikaero hävittää vuorokausirytmin. Oma rauha pitää osata ottaa. Fysiikka ei muuten kestä.

Itsensä tunteminen auttaa ymmärtämään alaisia. Ja sen merkitys vain kasvaa, mitä kansainvälisemmäksi ja nopeatempoisemmaksi yrityselämä muuttuu. Vaikka niskassa on jatkuva tulospaine, asiantuntijajohtajan on pystyttävä näkemään metsä puilta eli itse työn prosessi. Tehtäviensä tasalla olevat esimiehet sen osaavatkin, vaikka siitä pitäisi itseään aika ajoin muistuttaa.

– Sana tulos viittaa siihen, että jotain syntyy jonkin ajan päästä. Asioita pitää tehdä systemaattisesti, rakentaa ja tehdä prosessissa työtä. Silloin syntyy tuloksia. Oikopolkua tuloksentekoon ei ole. Tulosta ei synny ennen kuin työtä on tehty.

Vastuu ihmisestä

Vastuu ihmisestä kuuluu tiiviisti yhteiskuntavastuun teemaan. Toistaiseksi aihe on jäänyt ilmastonmuutoksen ja tulosajattelun jalkoihin. Onniselkä veikkaa, että ihmisten kohtelu nousee framille viimeistään siinä vaiheessa, kun työpaikkoja alkaa todenteolla valua ulkomaille.

– Tämän asian kanssa eletään vielä jykeviä aikoja. Nythän maailmalle siirretään vasta tuotantoa. Viidestä kymmeneen vuoden kuluttua rajojen ulkopuolelle alkaa valua toimihenkilöpaikat ja sen jälkeen yritysten johto. Silloin heräävät viimeisetkin.

– Jos ihmiset eivät ole motivoituneet työstään, yrityksellä menee huonosti. Kun henkilöstöön panostetaan, se antaa enemmän ja syntyy jotain uskomatonta. Jokaisen johtajan on pidettävä huoli siitä, että työntekijöillä on valmius antaa enemmän kuin odotetaan, Onniselkä palauttaa yhteiskuntavastuun ajatuksen käytännön arkeen.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Ainutlaatuinen jättipotti: Kirpputorilta 30 vuotta sitten löytynyt ”tekojalokivi” paljastui 26 karaatin timantiksi

    2. 2

      Osa työnantajista karttelee hakemustulvaa – ”Tarvetta avoimelle haulle ei oikein ole”

    3. 3

      Entinen välittäjä oikeudessa: pomot opettivat minut valehtelemaan asiakkaille

    4. 4

      Orpo Kreikka-päätöksestä: ”Inhottava tilanne”

    5. 5

      Suomi tarvitsee kaksi miljoonaa maahanmuuttajaa

    6. 6

      Haluatko eläkkeelle miljonäärinä? Näin paljon sinun pitää säästää joka kuukausi

    7. 7

      Korruptioskandaali levisi lihapakkaamoon – kurssi syöksyi

    8. 8

      Tällaiset huippuosaajat voivat nyt sanella työehtonsa – ”Haluan kolme päivää vapaata ja 7 000 euroa”

    9. 9

      Jaakko, 36, puski läpi työttömyyden – sitten lykästi: "Tulot ovat aika lailla tuplaantuneet"

    10. 10

      Punnan lasku jatkui Manchesterin iskun jälkeen

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Jaakko, 36, puski läpi työttömyyden – sitten lykästi: "Tulot ovat aika lailla tuplaantuneet"

    2. 2

      Ainutlaatuinen jättipotti: Kirpputorilta 30 vuotta sitten löytynyt ”tekojalokivi” paljastui 26 karaatin timantiksi

    3. 3

      Haluatko eläkkeelle miljonäärinä? Näin paljon sinun pitää säästää joka kuukausi

    4. 4

      Sarasvuo lahjoitti 2 miljoonaa Trainers’ Housen osaketta yhtiön toimitusjohtajalle

    5. 5

      Laivaopas, kirvesmies, pelikoodari... Jättiselvitys: Tällaista työtä Suomesta löytyy nyt

    6. 6

      Tällaiset huippuosaajat voivat nyt sanella työehtonsa – ”Haluan kolme päivää vapaata ja 7 000 euroa”

    7. 7

      Osa työnantajista karttelee hakemustulvaa – ”Tarvetta avoimelle haulle ei oikein ole”

    8. 8

      Korruptioskandaali levisi lihapakkaamoon – kurssi syöksyi

    9. 9

      Entinen välittäjä oikeudessa: pomot opettivat minut valehtelemaan asiakkaille

    10. 10

      Lehti: Komissio haluaa euron käyttöön kaikissa EU-maissa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Palkka jopa 4 000 e/kk – silti kehuttu yritys ei löydä duunareita

    2. 2

      Delta Auton mekaanikot marssivat ulos – ”Porukalle riitti”

    3. 3

      Haluatko eläkkeelle miljonäärinä? Näin paljon sinun pitää säästää joka kuukausi

    4. 4

      Työttömät palkatta töihin yrityksiin – hallitus esittää kokeilua

    5. 5

      Tällaiset huippuosaajat voivat nyt sanella työehtonsa – ”Haluan kolme päivää vapaata ja 7 000 euroa”

    6. 6

      Suomalaisyrittäjän tuote myy kuin häkä Kiinassa – jopa tuhat 600 euron laitetta päivässä

    7. 7

      Ilmainen porno palaa televisioon

    8. 8

      SK: Kanadalainen kaivosyhtiö jätti miljoonalaskun suomalaisille veronmaksajille – ”Jättivät sotkun meidän hoidettavaksi”

    9. 9

      Tamperelaisfirman työntekijöille bonuksina muhkea osakepotti: ”Kuuntelivat ällistyksestä mykkinä”

    10. 10

      Jaakko, 36, puski läpi työttömyyden – sitten lykästi: "Tulot ovat aika lailla tuplaantuneet"

    11. Näytä lisää