Pankit törmäsivät työntekijäpulaan

Erityisesti pääkaupunkiseudulla on vaikeaa löytää tarpeeksi henkilökuntaa. Myös työntekijöiden vaihtuvuus on kasvanut.
Pankit saavat nyt esimakua työvoimapulasta. Erityisesti pääkaupunkiseudulla työmarkkinat alkavat olla varsin tiukat.

Kiteytetysti pulaa on kahdentyyppisistä työntekijöistä: tietyn kapean sektorin erityisosaajista ja toisaalta pankkien perushenkilökunnasta, toimihenkilöistä.

– Avoimiin työpaikkoihin on vähemmän hakijoita kuin aikaisemmin, ja erityisesti ilmiö korostuu pääkaupunkiseudulla, vahvistaa Nordean vähittäispankin Suomen-henkilöstöjohtaja Pekka Ojala.

Hänen mukaansa Nordea palkkasi viime vuonna Suomessa 350 uutta työntekijää talon ulkopuolelta, lisärekrytointeihin on tarvetta, sillä Nordeasta jää eläkkeelle noin tuhat ihmistä vuoteen 2010 mennessä.

– Tuskin ihan niin paljon rekrytoimme tilalle, mutta suuruusluokan se kertoo, Ojala sanoo.

Samantapainen tilanne on OP-ryhmässä. Osuuspankkikeskuksen varatoimitusjohtaja Heikki Vitie sanoo, ettei rekrytointiongelmista tosin ainakaan vielä voida puhua.

Pääkaupunkiseudulla henkilöstön vaihtuvuus on kuitenkin ollut selvästi suurempi kuin muualla maassa.

– Täällä on tietysti eniten kysyntääkin ja toisaalta viime vuosina on tehty niin isoja uudistuksia, että niiden vuoksi tarvitaan erityisosaajia.

Rekrytointihaasteet korostuvat hänen mukaansa vaativissa asiantuntijatehtävissä.

– Esimerkiksi riskienhallintaan voi olla hankalaa saada huippuosaajia. Ja ylipäätään tehtäviin, joihin tarvitaan suhteellisen "valmiita" ihmisiä, Vitie kuvaa.

Perinteisesti pankit ovat kasvattaneet osaajia talon sisältä. Näin tehdään vieläkin, mutta Vitie sanoo, että nuoremmat työntekijät vaihtavat työpaikkaa entistä rivakammin.

– Voi olla, että nuorilla odotukset ovat korkealla. Esimerkiksi tradenomikoulutuksella pankkiin palkattu henkilö haluaisi edetä varsin nopeasti erityisasiantuntijan tehtäviin ja osa pettyy, jos näin ei heti käy.

Nordean Ojala sanoo myös, että viime vuonna palkatuista henkilöistä valtaosa palkattiin nimenomaan perustyöhön asiakaspalveluun, esimerkiksi pankkineuvojiksi.

– Me haemme töihin ihmisiä hyvin monenlaisella koulutuksella. Arvostamme toki ihmisen itsensä hankkimaa peruskoulutusta, mutta pankki on myös kasvattajaorganisaatio. Täältä poistuu eläköitymisen vuoksi niin paljon osaamista, ettemme pysty palkkaamaan yhtä paljon jo täysin oppineita ihmisiä, Ojala sanoo.

Osa rekrytointitarpeesta hoituu, jos nykyinen väki pysyy pidempään töissä.

– Se on yksi rekrytoinnin lähde, että onnistumme hidastamaan eläköitymistä.

Samaa mieltä on Vitie, mutta ainakaan toistaiseksi OP-ryhmässä ei ole houkuteltu väkeä siirtämään eläkkeelle lähtöään.

– Tosin aika paljon meillä on vietetty 60-vuotispäiviä, ja senkin jälkeen moni on jatkanut töissä.

Toimihenkilöiden määrä laskee

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Näkökulma: Ranska pelaa kovien panosten talousrulettia

    2. 2

      Kun ero tuli, miehellä oli 10 miljoonaa ja vaimolla kymppitonni – Ero voi viedä perintömökin tai elämäntyön

    3. 3

      ”Toiselle loppusiivoukseksi riittää, että imuroi huoneen keskeltä”

    4. 4

      Jopa 15 000 euron lisätulot vuodessa – näin mökillä voi tienata

    5. 5

      Puhelimet pois turisteilta – tässäkö Suomen uusi matkailuvaltti?

    6. 6

      Tällainen on keskimääräinen asuntolaina – onko sinulla enemmän vai vähemmän?

    7. 7

      Nordean palvelut nurin pitkälle iltaan – käteistä ei nouse eikä verkkopankkiin pääse

    8. 8

      Valuutta­markkinoilla jeni ja rupla vahvistuvat – odotukset talouskasvusta viriävät

    9. 9

      Britannia ei ole tänään tuottanut yhtään hiilienergiaa – ensimmäistä kertaa yli sataan vuoteen

    10. 10

      ”Vaahto valui alas mäkeä aamulla” – näin vuokramökeillä rellestetään

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Jopa 15 000 euron lisätulot vuodessa – näin mökillä voi tienata

    2. 2

      Kun ero tuli, miehellä oli 10 miljoonaa ja vaimolla kymppitonni – Ero voi viedä perintömökin tai elämäntyön

    3. 3

      Tällainen on keskimääräinen asuntolaina – onko sinulla enemmän vai vähemmän?

    4. 4

      Puhelimet pois turisteilta – tässäkö Suomen uusi matkailuvaltti?

    5. 5

      Näkökulma: Ranska pelaa kovien panosten talousrulettia

    6. 6

      ”Toiselle loppusiivoukseksi riittää, että imuroi huoneen keskeltä”

    7. 7

      Nordean palvelut nurin pitkälle iltaan – käteistä ei nouse eikä verkkopankkiin pääse

    8. 8

      Nordean kortit eivät toimi sunnuntaina – pankkiautomaateilla on jo jonoa

    9. 9

      Ikea-johtaja: Lihapullat ovat parhaita sohvamyyjiämme

    10. 10

      Valuutta­markkinoilla jeni ja rupla vahvistuvat – odotukset talouskasvusta viriävät

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Sanna osti lähes uuden asunnon – kahden vuoden jälkeen se osoittautui karmeaksi virheeksi

    2. 2

      Pankkia vaihtamalla voi säästää yli tuhat euroa vuodessa

    3. 3

      Ruotsissa kokeiltiin 6 tunnin työpäivää täydellä palkalla – näin kävi rahanmenon

    4. 4

      ”Vaahto valui alas mäkeä aamulla” – näin vuokramökeillä rellestetään

    5. 5

      Kesko sulkee 42 Siwaa ja Valintataloa ja avaa 8 K-Marketia – katso lista kaupoista

    6. 6

      Kun ero tuli, miehellä oli 10 miljoonaa ja vaimolla kymppitonni – Ero voi viedä perintömökin tai elämäntyön

    7. 7

      Tällainen on keskimääräinen asuntolaina – onko sinulla enemmän vai vähemmän?

    8. 8

      Suomalaisille myyty tuhansia litroja väärennettyä moottoriöljyä

    9. 9

      Talo sai kuntotarkastajalta puhtaat paperit – kauppojen jälkeen synkät epäilykset heräsivät

    10. 10

      1500 ihmistä aikoo lakkoilla torstaina – ”Haluamme lähettää viestin hallitukselle, että tämä ei käy”

    11. Näytä lisää