Kovan pomon paluu

Humaani demokraattisuus näyttää olevan useimpien johtamisoppien vaatimus. Hyvyys synnyttää lisää innovaatioita, enemmän työtä, parempaa laatua ja nopeampaa palvelua.
Näin väittävät useimmat johtamisalan gurut ja ovat varmasti oikeassa. Ihmisen huomioimisesta on kannattanut saarnata etenkin, kun työntekijöiden osaaminen on aidosti noussut yhä tärkeämmäksi varallisuudeksi yrityksissä. Pääomista on maailmalla ylitarjontaa, kun taas pula osaavista ihmisistä todennäköisesti vain kasvaa. Siksi osaavista ihmisistä kannattaa taistella ja heitä kannattaa motivoida oikeilla keinoilla.

Demokraattisuuden ylistys saattaa kuitenkin pahimmillaan johtaa harhaan, että johtajaa ei kaivattaisi ollenkaan. Näin alkavat joskus luulla myös esimiehet. Pahimmillaan tällaiset esimiehet alkavat väistellä päätöksen tekemistä ja luovuttaa päätösvallan alaisilleen, asiakkailleen tai kenelle tahansa, joka sen vallan kehtaa ottaa. Huonoimmillaan käy kuten Fortumin säikäyttäneille politiikoille, jotka kieltävät kuohuntaa synnyttäneet optiot kaikista valtionyhtiöistä ja alkavat ottaa kantaa sähkön hintaan äänestäjien pelossa.

Kun kapteeni lopettaa vastuun kantamisen, alkaa laiva seilata tuulten mukana. Näin käy, kun esimies menee demokraattisuudessa liiallisuuksiin. Muiden mielipiteiden kuuntelemisen ei kuitenkaan pitäisi tarkoittaa, ettei myös pomolla saisi olla mielipidettä. Päätösvallan delegoiminen ei tarkoita, että pomon pitäisi jakaa pois kaikki valta. Öykkäröinnin lopettaminen ei tarkoita, että pitää lakata olemasta.

Demokratia ei useinkaan ole paras tapa päättää tulevaisuutta koskevista asioista, koska enemmistö ihmisistä ei ole hyviä ennustajia. Yleensä enemmistö ihmisistä vastustaa todella innovatiivisia valintoja jo pelkästään siksi, että ne ovat liian erilaisia ratkaisuja. On helpompi kannattaa tuttuja valintoja, jotka kuulostavat järkeviltä. Niitä tekemällä yritys ajautuu kuitenkin kilpailukentälle, jolla seilaavat kaikki muutkin. Demokraattiset valinnat johdattavat siis kovaan kilpailuun ja suureen tappiovaaraan.

Ideointivaiheessa tarvitaan toki demokraattista "anna kaikkien kukkien kukkia" -henkeä. Booz Allen Hamiltonin tutkimus innovatiivista yrityksistä kertookin, että suuret t&k-panokset yksin eivät takaa huipputulosta. Parhaat innovaattorit osasivat ideoinnin ja tutkimuksen lisäksi projektien valinnan, tuotekehityksen ja kaupallistamisen. Luovuuden lisäksi tarvittiin siis tiukkaa järjestelmällisyyttä.

Siksi yritykset ja muutkin organisaatiot tarvitsevat kovia pomoja, jotka kuuntelevat aidosti muita, mutta uskaltavat myös jäädä vähemmistöön päättämällä enemmistön mielipiteen vastaisesti. Sen lisäksi tarvitaan systemaattisuutta. Vaatimus on kova, monille suorastaan liian kova.

Kommentit

    Näytä lisää

    Näitä luetaan!
    1. 1

      Jopa 15 000 euron lisätulot vuodessa – näin mökillä voi tienata

    2. 2

      Kun ero tuli, miehellä oli 10 miljoonaa ja vaimolla kymppitonni – Ero voi viedä perintömökin tai elämäntyön

    3. 3

      ”Toiselle loppusiivoukseksi riittää, että imuroi huoneen keskeltä”

    4. 4

      Näkökulma: Ranska pelaa kovien panosten talousrulettia

    5. 5

      Nordean palvelut nurin pitkälle iltaan – käteistä ei nouse eikä verkkopankkiin pääse

    6. 6

      Puhelimet pois turisteilta – tässäkö Suomen uusi matkailuvaltti?

    7. 7

      Tällainen on keskimääräinen asuntolaina – onko sinulla enemmän vai vähemmän?

    8. 8

      Valuutta­markkinoilla jeni ja rupla vahvistuvat – odotukset talouskasvusta viriävät

    9. 9

      Ikea-johtaja: Lihapullat ovat parhaita sohvamyyjiämme

    10. 10

      Britannia ei ole tänään tuottanut yhtään hiilienergiaa – ensimmäistä kertaa yli sataan vuoteen

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Kun ero tuli, miehellä oli 10 miljoonaa ja vaimolla kymppitonni – Ero voi viedä perintömökin tai elämäntyön

    2. 2

      Tällainen on keskimääräinen asuntolaina – onko sinulla enemmän vai vähemmän?

    3. 3

      Jopa 15 000 euron lisätulot vuodessa – näin mökillä voi tienata

    4. 4

      Puhelimet pois turisteilta – tässäkö Suomen uusi matkailuvaltti?

    5. 5

      Nordean kortit eivät toimi sunnuntaina – pankkiautomaateilla on jo jonoa

    6. 6

      Nordean palvelut nurin pitkälle iltaan – käteistä ei nouse eikä verkkopankkiin pääse

    7. 7

      Nordean asiakas, nosta tänään käteistä! Lähes kaikki pankkipalvelut pois käytöstä sunnuntaina

    8. 8

      Ikea-johtaja: Lihapullat ovat parhaita sohvamyyjiämme

    9. 9

      ”Toiselle loppusiivoukseksi riittää, että imuroi huoneen keskeltä”

    10. 10

      Valuutta­markkinoilla jeni ja rupla vahvistuvat – odotukset talouskasvusta viriävät

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Sanna osti lähes uuden asunnon – kahden vuoden jälkeen se osoittautui karmeaksi virheeksi

    2. 2

      Pankkia vaihtamalla voi säästää yli tuhat euroa vuodessa

    3. 3

      Ruotsissa kokeiltiin 6 tunnin työpäivää täydellä palkalla – näin kävi rahanmenon

    4. 4

      ”Vaahto valui alas mäkeä aamulla” – näin vuokramökeillä rellestetään

    5. 5

      Kesko sulkee 42 Siwaa ja Valintataloa ja avaa 8 K-Marketia – katso lista kaupoista

    6. 6

      Kun ero tuli, miehellä oli 10 miljoonaa ja vaimolla kymppitonni – Ero voi viedä perintömökin tai elämäntyön

    7. 7

      Tällainen on keskimääräinen asuntolaina – onko sinulla enemmän vai vähemmän?

    8. 8

      Suomalaisille myyty tuhansia litroja väärennettyä moottoriöljyä

    9. 9

      Talo sai kuntotarkastajalta puhtaat paperit – kauppojen jälkeen synkät epäilykset heräsivät

    10. 10

      1500 ihmistä aikoo lakkoilla torstaina – ”Haluamme lähettää viestin hallitukselle, että tämä ei käy”

    11. Näytä lisää